ディーピーティー株式会社 <創業以来、無借金経営!安定基盤のもと、前年比140%の成長を続けています!>/【管理営業】人材で、日本のモノづくりを支える◆年間休日121日(1141708) の求人情報

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  • 【管理営業】人材で、日本のモノづくりを支える◆年間休日121日
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ディーピーティー株式会社 <創業以来、無借金経営!安定基盤のもと、前年比140%の成長を続けています!>

【管理営業】人材で、日本のモノづくりを支える◆年間休日121日正社員

業種 : 人材派遣・人材紹介/アウトソーシング/ソフトウェア・情報処理/インターネット関連
従業員数:1700名 設立:1989年1月 資本金:5,000万円 売上高:81億円(2018年3月期)/58億円(2017年3月期)/47億円(2016年3月期)  本社所在地:愛知県

情報更新日:
2018/07/31
掲載終了予定日:
2018/10/01
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制

「夢(Dream)」「情熱(Passion)」「感謝(Thanks)」

個性と提案力を活かせるフィールドがここにある!
―― 本気のキャリア、将来を考えて新たなステップを

ここがポイント!

  • ◆無借金経営を継続する安定した経営基盤が当社の強み
  • ◆取引先は大手自動車メーカーや大手家電メーカー!
  • ◆中途入社のハンデなし!早期キャリアアップも可能
  • ◆頑張りを評価!成果に応じてインセンティブを支給
  • ◆完全週休2日制(土・日休み)で年間休日121日!
  • ◆異業種から転職した20〜30代のメンバーが多数活躍中

募集要項

募集の背景

人材派遣や請負サービスの提供を通して日本のモノづくりを支えてきた当社。
1989年の設立以来、無借金経営を継続しており、
揺るぎない強固な経営基盤と、長年培ってきた信頼と実績を強みに成長を続けています。
現在、顧客からの依頼は今まで以上に増加しており、さらなる成長には組織強化が欠かせません。
そこで、今回はさらなる発展に向けて新しい人材を増員募集することになりました。

仕事内容

担当の顧客管理やスタッフのフォローなど、企業とスタッフの間に立ち、製造現場の稼働をサポート。<成長中の会社が、あなたのキャリアも加速させる>


―― 既存取引先を管理する営業部門の仕事 ――

人材派遣・請負サービスを利用している
お客様の管理や、そこで働くスタッフの
フォローなどをお任せします。
当社には他にも取引先を開拓する部門や
スタッフ採用を行う部門があり、
これらの部門と連携を取りながら、
各製造現場の安定稼働をサポートしています。

《 具体的には 》
■既存顧客の管理
担当の既存顧客を定期的に訪問し、
新たな人材のニーズや
採用課題をヒアリングします。
また、スタッフを確保するために
必要な待遇や施策の提案や、
条件面の交渉なども行います。

■スタッフのフォロー
現場で働くスタッフと
定期面談を行いながら状況を確認し、
働きやすい環境づくりや
就業のサポートを行います。
また、新しく就業するスタッフに向けて
工場見学や職場紹介、入社手続き、
入社当日の同行なども行います。

◆チーム制を導入することで社員同士の連携を強化!

管理営業課では4〜5名のチームで200名前後のスタッフを管理しています。
1人あたり50名前後のスタッフと10社程度の顧客を担当していますが、
1人で抱え込むのではなくチーム内でサポートしあえる環境が整っています。
また、スタッフの増加によってチームリーダーなど狙えるポジションが増えています。

◆稼働人数の増加が管理営業のミッション!

製造現場で働くスタッフの数を増やしていくのが管理営業のミッションです。
担当顧客内における新たな採用ニーズの発掘やシェア拡大、
離職率を抑えるためのフォローなど、さまざまな取り組みによって稼働数は増えていきます。
管理営業課では純増した稼働人数に応じて、毎月インセンティブを支給しています。

求める人材

【 経験不問 】■高卒以上 ■要普通自動車免許(AT限定可) ※キャリアアップ・ステップアップを目指していきたい方歓迎!


業界未経験者や営業未経験者も歓迎!
経験者はぜひ即戦力として活躍してください!

《 求める人物像 》
◎自ら考え、自発的に行動できる方
◎新しいことを学び吸収していく意欲がある方
◎仕事の成果に見合った収入を得たい方
◎チャレンジ精神が旺盛でキャリアアップを実現したい方

《 働く職場について 》
中途入社で未経験からスタートしたメンバーも多数。
現在、社内の平均年齢は34歳で
協力して進めているサポートメンバーは20代が中心に活躍しています。
入社後は先輩社員との同行を通し、独り立ちを目指していきますが
経験・スキルによっては、早期に
重要なポジションをお任せする可能性もあります。

◆今が重要なポジションを狙う絶好のチャンス!

元パチンコ店の店員、外資系企業の営業など、異業種からの転職者が大半ですが、
入社1年で係長に昇格した例もあり、中途入社のハンデは一切ありません。
また、今回募集を行うアウトソーシング事業部は2020年に分社化を目指しており、
誰もが社長のポジションを狙える会社へと、新たな組織づくりを進めています。

勤務地

全国6カ所の拠点で募集中
★希望の勤務地をお選びいただけます
(愛知県/東京都/滋賀県/新潟県/長野県)
※U・Iターン歓迎

■愛知県
・本社/名古屋市中区栄3-3-21
《アクセス》地下鉄東山線「栄駅」より徒歩5分

・刈谷設計センター/愛知県刈谷市相生町2-1-1
《アクセス》JR東海道本線「刈谷駅」より徒歩4分

■東京都
・東京オフィス/東京都品川区大崎2-11-1
《アクセス》各線「大崎駅」より徒歩5分

■滋賀県
・滋賀オフィス/滋賀県東近江市八日市浜野町8-24-1
《アクセス》近江鉄道本線「八日市駅」より徒歩4分

■新潟県
・新潟オフィス/新潟県長岡市旭町2-1-3
《アクセス》各線「長岡駅」より徒歩9分

■長野県
・長野オフィス/長野県岡谷市若宮1-7-35
《アクセス》アルピコ交通「岡谷市役所前」バス停より徒歩17分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、新潟県、長野県、愛知県、滋賀県
勤務時間 9:00〜18:00(実働時間:8時間、休憩時間:1時間)
◎残業時間は、月平均20〜30時間程度。

※企業や製造現場への訪問の際は、直行・直帰もOK。
給与

月給25万〜40万円

※試用期間:3カ月(期間中、条件に変更なし)
※給与額は経験・能力を考慮して決定します。
※前職の給与を考慮します(規定あり)。

初年度年収

350万〜500万円

モデル年収例

年収420万円/32歳 経験1年
年収600万円/40歳 経験5年

昇給・賞与 昇給/年1回
昇格/年2回
賞与/年2回
諸手当 通勤手当(上限月5万円まで)
営業手当
役職手当
住宅手当(規定あり)
チャレンジ手当(規定あり)
時間外手当
休日・休暇 ■休日
完全週休2日制(土・日)

■休暇
GW、夏季休暇、年末年始休暇(それぞれ10日前後あります)
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産休・育休制度(取得実績あり)

◎年間休日121日
福利厚生 社会保険完備
退職金制度
通信教育の受講補助
各種同好会
慶弔見舞金制度
リゾートホテル会員
ドーム球場シーズンシート
バースデーケーキのプレゼント(中学生未満のお子様が対象)

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

あなたらしく活躍できるフィールドがここにはあります。

<組織力×個人の力>で課題解決を実現していく!

当社は人材サービスを提供する「アウトソーシング事業部」
技術サービスを提供する「エンジニアリング事業部」
求人サイトなどを運営する「メディア事業部」
という、3つの事業で多角的に日本のモノづくりを支えています。

現在、製造業の多くは
人材不足という課題を抱えていますが、
当社は3つの事業部が互いに連携し、
“ALL DPT”で、
他にはないソリューションを提供しています。
「求人サイトを使って自社で募集してみては?」
「人材確保には待遇面の見直しが必要です!」など、
さまざまな視点から提案ができるのは、
当社が多角的に事業を展開しているからこそ。

この仕事にマニュアルはありませんが、
一人ひとりの提案力と当社ならではの総合力で、
顧客の課題を解決していくことができるのです。
あなたならではの個性や提案力を活かして、
一緒に日本のモノづくりを支えていきませんか?

社員インタビュー

採用担当
栗田

今回募集の管理営業の仕事は、何十名ものスタッフをフォローしていき、毎日がイレギュラーの連続。就業を予定していたスタッフが出勤しない、連絡が取れないなど、予期せぬ出来事に戸惑うこともあるでしょう。でも、課題を明らかにし、トラブルを未然に防ぐのも管理営業としての腕の見せ所です。予定通りにいかない仕事だと思いがちですが、定時で帰宅したり、有給を取得したりしている社員もおり、能力次第でコントロールしていくことができますよ。
また、「人を育てる」ことにこだわってきた当社。現在は研修やセミナーなど社員教育に力を入れており、年齢や社歴に関係なく意欲があればどんどんチャンスを与えています。また、社内でのキャリアアップに限らず、起業・独立など外へ飛び出していきたい方は会社を踏み台にしてもらっても構いません。あなたの目指す成長など、面接では、ざっくばらんにお話ししましょう!

会社情報

設立  1989年1月31日
代表者 代表取締役社長 竹本 昭生
従業員数 1700名
資本金 5,000万円
売上高 81億円(2018年3月期)/58億円(2017年3月期)/47億円(2016年3月期)
事業内容 ■人材サービス事業
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・製造請負事業
■技術サービス事業
・研究・開発・設計の受託
・特定労働者派遣(エンジニア)
・自社製品の開発
■メディア事業
●求人サイト『ジョブコンプラス』の運営
 ・工場関連求人「ジョブコンプラスF」
 ・ドライバー求人「ジョブコンプラスD」
 ・警備スタッフ求人「ジョブコンプラスS」
●Webコンテンツの企画・運営
本社所在地 愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄8F
主要取引先(1) アイシン・エーアイ株式会社
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
アイシン機工株式会社
アイシン精機株式会社
株式会社アドヴィックス
アビームシステムズ株式会社
NTN株式会社
MHIエアロスペースシステムズ株式会社
株式会社エンベックスエデュケーション
オムロンオートモーティブエレクトロニクス株式会社
キング通信工業株式会社
三栄ハイテックス株式会社
住友電装株式会社
セイコーエプソン株式会社
主要取引先(2) セイコーエプソン株式会社
セコムトラストシステムズ株式会社
ソニー株式会社
ソニーグローバルM&O株式会社
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
ソフトウエアクリエイション株式会社
株式会社中電シーティーアイ
株式会社DNPエル・エス・アイ・デザイン
東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社
トヨタ自動車株式会社
株式会社トヨタ車体研究所
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社
企業ホームページ http://www.dpt-inc.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲右:本社外観 将来を考えて、キャリアアップできる環境が整っている。

会社・事業の将来性

大手自動車メーカーや大手家電メーカーなど、日本を代表する企業と長年に渡り取引を続けている同社。多角的な事業展開など、前向きな挑戦によって成長を続けてきたが、現在は関西・九州への新拠点開設や事業部の分社化を進めており成長スピードはこれからさらに加速していく見込みだ。事業拡大に伴い狙えるポストは続々と増えており、会社と共に成長を目指したい人にとって絶好のタイミングと言えるだろう。

職場環境・社風の魅力

同社は個人の実力を評価する会社だが、決して個人主義ではなく日常的にチームで悩みを共有したり、課題解決の方法を相談しあったりしている。チーム制を導入したことで社員同士の結びつきはより強くなったようで、共に成長できる環境を大切にしていきたいそうだ。また、子供の誕生日にはホールケーキが届けられるなど、社員はもちろん、その家族までも大切にする温かい社風が同社の魅力である。

応募方法

応募方法 *・マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください・*

最後までご覧いただき誠にありがとうございます。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は7日以内に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス ◇Step1.Web選考
  お送り頂きましたデータをもとに選考をいたします。
  通過された方には、追って面接について詳細をお知らせします。
    ↓
◇Step2.面接
  日時は、ご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
    ↓
◇Step3.内定・入社
  面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
  ※入社日は、ご相談に応じます。

【備考】
●面接日時・入社日は相談に応じます
●在職中で今すぐ転職できない方も、是非ご相談ください
面接地 後日ご連絡させていただきます。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

ディーピーティー株式会社 <創業以来、無借金経営!安定基盤のもと、前年比140%の成長を続けています!>

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住所

〒 460-0008
愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄8F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 052-238-1118

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応募に関するよくある質問

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。