株式会社フレッシュネス | 【FRESHNESS BURGER】★東証一部上場のグループ企業★福利厚生も手厚い安定企業/自由にお店づくりを楽しめる♪【カフェスタッフ】★未経験OK(1266228) の求人情報

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株式会社フレッシュネス | 【FRESHNESS BURGER】★東証一部上場のグループ企業★福利厚生も手厚い安定企業

自由にお店づくりを楽しめる♪【カフェスタッフ】★未経験OK 正社員

業種:フードビジネス(ファストフード)/フードビジネス(洋食)/流通・チェーンストア/サービス(その他)
従業員数:95名 設立:2016年11月 資本金:1000万円 売上高:◆54億1299万円(2018年3月期実績)◆50億1414万円(2017年3月期実績)  本社所在地:神奈川県

情報更新日:2019/05/15
掲載終了予定日:2019/06/13

店長の数だけカラーの違うお店があるのが当社の特徴♪

自由度の高い環境で新しいフレッシュネスを作ろう!

ここがポイント!
  • 【成長性】確かなブランド力を武器にさらなる店舗展開
  • 【新業態】ベーカリーやジェラートが人気の店舗も
  • 【自由度が高い】店長のアイデアで自由にお店作り♪
  • 【未経験歓迎】研修店舗・専属トレーナーが丁寧に指導
  • 【キャリア】最短3か月で店長!女性店長・SVも活躍中
  • 【定着率80%】産休・育休取得後、復帰する社員多数!
_dummy280x210 フレッシュネスは楽しんで働けるカフェ!来店されるお客様に合わせた接客を大切にしています♪

募集要項

募集の背景

\\フレッシュなメンバーを大募集!//
素材やメニュー、お店の空間づくりにもこだわった
『FRESHNESS BURGER』は全国に183店舗を展開。

もっと多くのお客様に、おいしさとくつろぎを届けていきたい。
そんな想いから2020年までに400店舗を目指しています。
そこで、店長候補として活躍する新メンバーを10名以上募集することが決定!

進化する『FRESHNESS BURGER』でオリジナルのお店づくりを楽しみませんか?

仕事内容

【好きな街で働きたい!上京したい!という方も大歓迎◎】★直営店の店舗業務をお任せ◎店内や接客など店舗ごとに個性いっぱい!お店づくりを楽しめる


お店作りを各店舗ごとに任せている『FRESHNESS BURGER』。
当社のコンセプトは『アーリーアメリカ調のホームパーティー』
ディスプレイや装飾、接客などのマニュアルは一切ナシ!
店長とスタッフで個性的な店舗を作ってください!

―■仕事内容

●お客様への接客
●簡単な調理・下ごしらえ
└レシピがあるので難しくありません!
●スタッフのシフト調整
●売上・在庫発注など店舗運営に関する数値管理
●お店づくり(POPやメニューボードの作成) など

―■研修の流れ

▼研修店舗で約1カ月間の実務研修
基本的な接客や調理、アルバイトの教育まで
専属トレーナーや先輩店長について
ジックリと身に付けていきましょう。

▼店舗に配属
店長や先輩社員のサポートを受けながら経験を積み
早ければ3カ月、業界未経験でも平均1~2年で店長デビュー♪

※SVやトレーナー、本部スタッフなど、様々なキャリアの選択肢があります!

女性社員も活躍中!社員の働きやすさを大切にする会社

『FRESHNESS BURGER』が大好きな社員には
ずっと長く働いてほしいから
福利厚生や働きやすい制度を充実させています。

産育休取得実績もあり、子育て中や、復帰して活躍する女性店長も。
仕事と育児を両立できるように
店長2名体制にするなどの細かな配慮もしています。
★働きやすい体制があるため定着率は80%!

バーガーだけじゃない“フレッシュネス”

店内で焼き上げるパンが人気のベーカリー併設店や
ジェラードやクレープを楽しめる店舗。
アルコールタイムを充実させた次世代店舗も展開。

素材へのこだわりとくつろぎの空間は創業当時から変わらず
進化を続けているので、1社にいながら、いろんなタイプの店舗を
経験できるのがフレッシュネスの魅力です。

求める人材

<未経験・第二新卒歓迎>◎定着率80%以上!現在約3割が女性店長(育休から復帰して活躍する店長も多数活躍)★住宅手当・こども手当など充実!


オシャレなカフェで働いてみたい!
でも、ちゃんと休めて、
長くキャリアを重ねていける安定企業で働きたい!
そんな方にピッタリの職場です!

★社会人未経験の方も大歓迎!
そろそろ正社員になりたいという方も、ぜひご応募ください。

【こんな方を求めています】
●自由度が高い店舗づくりが出来る仕事に興味がある方
●仕事を楽しめる方
●人を喜ばせることが好きで、ホスピタリティのある方

☆現在約3割が女性店長(育休から復帰して活躍する店長も)

\U・Iターンや地方からの応募も歓迎!/
住宅手当も完備◎
引越しに伴う初期費用も会社が支給するので、
一人暮らしをスタートしたい方も安心。(※社内規定あり)

早く上のポジションで活躍したい方にも大チャンス!

当社では、1~2カ月に1回程度開催される
「店長会&懇親会」やグループ会社のセミナーなどを通して
社員の成長を支援しています。

店長を経験後は、エリアマネージャーやSV、
新店立上げに携わることも可能。
希望や適性により、企画や営業といった本部職へと
キャリアチェンジのチャンスもあります。

勤務地

★引っ越しを伴う転勤なし!オープニングスタッフも募集中!
★東京・神奈川・千葉・埼玉・仙台・静岡・愛知・大阪・広島・兵庫・京都・福岡の各店舗

【東京】千代田区、中央区、港区、台東区、墨田区、江東区、品川区、渋谷区、世田谷区、新宿区、目黒区、
杉並区、練馬区、武蔵野市、小金井市、東村山市、日野市、八王子市、町田市、府中市、西東京
【神奈川】川崎市川崎区・多摩区・中原区、横浜市・青葉区・港南区、藤沢市、相模原市、海老名市
【千葉】浦安市、流山市
【埼玉】さいたま市、川口市、羽生市
【茨城】水戸市
【宮城】仙台市
【静岡】静岡市
【愛知】日進市、知多郡
【大阪】大阪市中央区・西区・北区、八尾市
【広島】広島市東区 (※2019年9月グランドオープン)  
【兵庫】神戸市中央区
【福岡】福岡市中央区・早良区、北九州市小倉北区

★希望勤務地を考慮!
★地方からの応募も歓迎!(初期費用支給、規定あり)

マイナビ転職の勤務地区分では…
宮城県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
勤務時間

\★スタッフ同士で協力しあう風土があるので、希望シフトが通りやすい環境です。★/

◆6:00~23:00(シフト制※実働8時間)
※店舗により異なります。

【シフト例】
6:00~15:00
8:00~17:00
14:00~23:00 など

給与

月給23万円~35万円 + 時間外手当・深夜手当 + 住宅手当 + こども手当
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※みなし残業代4万~8万5000円を含む (30時間分)超過分は別途支給。
※試用期間3カ月(待遇変動なし)

<モデル月収例>
34歳:店長職 経験5年/月給37万5000円
30歳:店長職 経験3年/月給27万5000円

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~450万円

昇給・賞与

◆昇給/年1回

諸手当

◆交通費全額支給
◆時間外(超過分)
◆住宅手当(5千円~1万円)
◆こども手当(子ども1人につき5千円~1万円)

休日・休暇

◆週休2日制(シフト制)
※4週で8日の休み
◆有給休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇

福利厚生

◆社会保険完備
◆制服支給(☆BEAMSデザインの制服で働けます!)
◆時短勤務(社内規定あり)
◆従業員割引
◆各種研修
◆オフィス内禁煙・分煙
(事務所は完全禁煙)
◆退職金制度
◆労働組合施設割引

フレッシュネスでステーキを!

フレッシュネスが展開するカフェダイニング「クラウンハウス」では、オリジナルのハンバーガーはもちろん、ティータイムのスイーツ、夜はお酒とともに産地にこだわった新鮮野菜のサラダやリブロースステーキなどのグリル料理も楽しめるお店です。
コンセプトは「日常に溶け込む少し贅沢な空間」です。

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 5日以上連続休暇取得可能 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 店舗独自のカラーが出せるのはスタッフの協力があってこそ!また来たいと思う店づくりを皆で考えています

「自分のお店」感覚で、自由にお店づくりを楽しめる♪

★スタッフと一緒に作る手作り感満載の店舗!

●店頭のボードにチョークアートを施したり
●店長が自ら選曲したBGMを流したり
●アメコミのフィギュアをたくさん並べたり

180店舗以上あるのに、同じお店は1つとしてありません!

それは、創業からスタッフの手作り感を大切にしていて、
店内の装飾や店舗運営に関するマニュアルがないから。

驚くほど自由にお店を作れるので、
自分のお店を開店したような自由さで、各店舗が工夫しています。
あなたもぜひ独自のアイデアを発揮し、
お店づくりを楽しんでください!

★東証一部上場グループの安心感

2016年から東証一部上場グループ企業となり
グループのシナジーを活かして
2020年までに400店舗へと店舗拡大を目指す当社。

スピーディーな成長というだけでなく
安心して働ける福利厚生も完備しています。
安定・安心の環境で、働いてみませんか?

社員インタビュー

_dummy120x90 聖路加タワー店
店長/星野

画一的なチェーンではなく、店によって、店長の個性が出せるならは面白そうだと考え、フレッシュネスに入社。
イベント時期にはスタッフと、アイデアを出し合い、手作りでお店を飾っています。ハロウィンの店内ディスプレイでは、全国で第3位を獲得しました!
フレッシュネスにはメニューや客層が全く違う店舗もあるので、いろいろと経験できるこれからが楽しみです。それに女性の店長も多く、いつも刺激をもらっています。

_dummy120x90 アリオ川口店
店長/重元

何か困ったことがあれば、スタッフやマネージャーが助けてくれますし、人の良さが当社の魅力です。当店舗は新業態のクレープやジェラート取扱店。お客様からの反響もよく、フードコート内でどうしたら、当店を選んで頂けるかを考え、スタッフが挙げてくれた意見を積極的に取り入れるようにしています。売上ランキングを作ったりカップスリーブに消しゴムスタンプを作ってイラストを描いたり、とにかく楽しみながら働けています!

会社情報

設立

2016年11月(創業1992年)

代表者

代表取締役社長/船曵 睦雄

従業員数

95名

資本金

1000万円

売上高

◆54億1299万円(2018年3月期実績)◆50億1414万円(2017年3月期実績) 

事業内容

『FRESHNESS BURGER』の企画・運営 

本社所在地

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1  ランドマークタワー12階

企業ホームページ http://www.freshnessburger.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 ずっと長く働いてほしいから福利厚生や働きやすい制度を整えてます。産休・育休から復帰する女性社員も!

どこか懐かしいアーリーアメリカン調の店内に、ゆっくりくつろげる大人のバーガーカフェ『FRESHNESS BURGER』。1992年に渋谷区富ヶ谷の小さな店舗から始まった同社は、今では全国に183店舗。店舗数が増えてもなお、創業時からの素材とくつろげる時間・空間の提供にこだわり店舗づくりを行ってきた。

2016年に飲食大手コロワイドグループの一員となり、2020年までに全国400店舗を目標に、出店を加速させている同社。さらには、ベーカリー併設店舗、家族連れをターゲットにしたジェラードやクレープの提供と、新しい取り組みも好評だ。今後も、バラエティに富んだ店舗づくりに期待がかかる。

この成長期の今なら、意欲と行動次第でSVやエリアマネージャーなどへの早期キャリアアップも可能。そのうえ、上場グループとして手厚い福利厚生が用意されている。これからの新しいカフェスタイルを一緒に築いていく面白さが待っているに違いない。

応募方法

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できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

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他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

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採用プロセス

▼Web書類選考
応募いただいたWeb履歴書の内容をもとに、選考を行います。
Web選考を通過された方には、今後のスケジュールを追ってご連絡させていただきます。

▼面接(1回)
当社での展望や意欲などを、リラックスしてアピールしてください♪
質問や気になる点があれば、お気軽にご相談ください。
まずはざっくばらんにお話しましょう!

▼内定
面接に通過された方に内定のご連絡をいたします。

※応募から内定まで2週間程度です。
※在職中の方も面接日、入社日などご相談に応じます。

面接回数

1回

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社フレッシュネス | 【FRESHNESS BURGER】★東証一部上場のグループ企業★福利厚生も手厚い安定企業

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住所

〒 2208112
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1  ランドマークタワー12階 地図を見る

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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