株式会社フレッシュネス | 【FRESHNESS BURGER】★東証一部上場のグループ企業★福利厚生も手厚い安定企業/自由にお店づくりを楽しめる♪【カフェスタッフ】★未経験OK(1323386) の求人情報

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株式会社フレッシュネス | 【FRESHNESS BURGER】★東証一部上場のグループ企業★福利厚生も手厚い安定企業

自由にお店づくりを楽しめる♪【カフェスタッフ】★未経験OK 正社員

業種:フードビジネス(ファストフード)/フードビジネス(洋食)/流通・チェーンストア/サービス(その他)
従業員数:95名 設立:2016年11月 資本金:1000万円 売上高:◆54億1299万円(2018年3月期実績)◆50億1414万円(2017年3月期実績)  本社所在地:神奈川県

情報更新日:2019/10/28
掲載終了予定日:2019/12/05

FRESHNESSというブランドに、あなたの個性を乗せて。

「自分のお店」感覚で、お店づくりを楽しもう!

ここがポイント!
  • 【成長性】安定した経営基盤&確かなブランド力
  • 【大きな裁量】POPや装飾は自由!メニューの発案もOK
  • 【研修充実】約1カ月間専属トレーナーが丁寧に指導
  • 【女性店長やSVも活躍中】育休から復帰する社員も多数
  • 【キャリア】最短3カ月で店長!キャリアパスも多彩
  • 【定着率80%】手厚い福利厚生!オフも充実の環境
_dummy280x210 フレッシュネスは楽しんで働けるカフェ!来店されるお客様に合わせた接客を大切にしています♪

募集要項

募集の背景

「大人がくつろげるバーガーカフェ」をコンセプトに、
素材やメニュー、お店の空間づくりにこだわった
『FRESHNESS BURGER』を187店舗展開する当社。

「もっとフレッシュネスを広めたい」という想いから、
2020年までに400店舗体制を目指し、
ベーカリーやジェラートなどの新業態も展開しています!

自由に店舗運営できる環境で、店長候補として、
個性を活かしたお店づくりを楽しみませんか?

仕事内容

【直営店での店舗運営業務】★個性を活かしたお店づくりが可能★POPや装飾は自由!店舗限定メニューの発案もOK《★住宅手当・こども手当など充実》


\アイデアを活かしたお店づくりを!/

『FRESHNESS BURGER』は、
オシャレなカフェ空間でハンバーガーを中心に
様々な商品を提供する「バーガーカフェ」。

お店づくりは各店舗に任せているので、
店内のPOPやディスプレイ、飾り付けやBGMはもちろん、
接客スタイルもお店によってカラーがあります。

あなたのアイデアを活かしてお店づくりに取り組んでください。

─■仕事内容
◎お客様への接客
◎簡単な調理・下ごしらえ
 └レシピがあるので難しくありません!
◎スタッフのシフト調整
◎売上・在庫発注の管理
◎お店づくり(POPの作成) など

─■研修の流れ
▼約1カ月間の実務研修
基本的な接客や調理、アルバイトの教育まで
専属トレーナーや先輩店長に教わりながら
じっくり身に付けましょう。

▼店舗に配属
店長や先輩社員のサポートのもと経験を積んで
店長へのステップアップを目指してください!

〇●チャンスが豊富!多彩に広がるキャリアパス

店長までは最短で3カ月、通常1~2年後にはステップアップできます。
積極的に新規出店を続けている今、キャリアアップのチャンスは豊富にあります!

将来的には、SVやトレーナーとして活躍する道もあれば、
企画や管理などの本部スタッフへキャリアチェンジすることも可能。
多彩なキャリアが広がっています!

〇●約3割が女性店長!育休から復帰した社員も活躍中

女性社員が数多く活躍中で、現在約3割が女性店長!
育休から復帰して、仕事と育児を両立しているママ社員もたくさんいます。

時短勤務制度を利用できることはもちろん、
店長を2名体制にするなど細かなフォローを行うなど
すべての社員が安心して働ける環境があるため、
定着率も80%以上と、とても高いんです♪

求める人材

<経験・学歴不問、第二新卒歓迎・社会人デビューも応援★>好きな街で働きたい!上京したい!という方もぜひ◎ ★定着率80%!約3割が女性店長


オシャレなカフェで働いてみたい!
でも、しっかり休める安定企業で働きたい!
そんな方にピッタリの職場です!

【こんな方を求めています】
◎自由にお店づくりができる仕事に興味がある方
◎人を喜ばせることが好きで、ホスピタリティのある方
◎仕事を楽しめる方

★社会人デビューやブランクからの復帰も応援
「そろそろ正社員になりたい」
「フルタイムの仕事に復帰したい」
「アルバイト経験を活かしたい」
そんな方も大歓迎!しっかりとサポートします♪

\U・Iターンや地方からの応募も歓迎/
住宅手当も完備◎
引越しに伴う初期費用も会社が支給するので、
一人暮らしをスタートしたい方も安心。(※社内規定あり)

〇●東証一部上場グループの安心感!新業態も展開中

フレッシュネスは、バーガーだけではありません!
ベーカリー併設店や、ジェラートやクレープを楽しめる店舗、
アルコールタイムを充実させた店舗も展開。
東証一部上場グループの安定した経営基盤のもと
2020年までに400店舗という目標を掲げる中、
今後もフレッシュネスの可能性を広げる挑戦を続けていきます!

勤務地

★引っ越しを伴う転勤なし!オープニングスタッフも募集
★東京/神奈川/千葉/埼玉/茨城/仙台/静岡/愛知/大阪/広島/福岡/熊本の各店舗

●東京
東京都千代田区/東京都中央区/東京都港区/東京都渋谷区
東京都世田谷区/東京都新宿区/東京都目黒区/東京都品川区
東京都渋谷区/東京都江東区/東京都台東区

他 墨田区、杉並区、練馬区、武蔵野市、小金井市、東村山市、日野市、
八王子市、町田市、府中市、西東京

●神奈川
神奈川県横浜市/神奈川県川崎市/神奈川県藤沢市/神奈川県相模原市
神奈川県海老名市

●千葉県浦安市
●埼玉県さいたま市/埼玉県川口市/埼玉県羽生市
●茨城県水戸市/茨城県つくば市
●宮城県仙台市
●静岡県静岡市
●愛知県日進市/愛知県知多郡
●大阪府大阪市/大阪府八尾市
●広島県広島市
●福岡県福岡市/福岡県北九州市
●熊本県熊本市

★希望勤務地を考慮
★地方からの応募も歓迎 ※初期費用支給

マイナビ転職の勤務地区分では…
宮城県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県、熊本県
勤務時間

\★スタッフ同士で協力しあう風土があるので、希望シフトが通りやすい環境です。★/

◆6:00~23:00(シフト制※実働8時間)
※店舗により異なります。

【シフト例】
6:00~15:00
8:00~17:00
14:00~23:00 など

給与

月給23万円~28万円 + 時間外手当 + 住宅手当 + こども手当 + 賞与2回
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※みなし残業代/45時間分、55,596円~66,801円
 深夜残業代/30時間分、7,413円~8,907円を含む。超過分は別途支給。
※試用期間3カ月(待遇変動なし)

<モデル年収例>
23歳:店長職 経験1年/年収345万円
32歳:店長職 経験3年/年収390万円

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~450万円

昇給・賞与

◆昇給/年1回
◆賞与/年2回

諸手当

◆交通費全額支給
◆時間外(超過分)
◆住宅手当(家賃又は住宅ローンの25% 社内規定により上限あり)
◆こども手当(子ども1人につき5千円~1万円)

休日・休暇

◆週休2日制(シフト制)
※4週で8日の休み
◆有給休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇

福利厚生

◆社会保険完備
◆制服支給(☆SHIPSデザインの制服で働けます!)
◆時短勤務(社内規定あり)
◆従業員割引
◆各種研修
◆オフィス内禁煙・分煙
(事務所は完全禁煙)
◆退職金制度
◆労働組合施設割引

フレッシュネスでステーキを!

フレッシュネスが展開するカフェダイニング「クラウンハウス」では、オリジナルのハンバーガーはもちろん、ティータイムのスイーツ、夜はお酒とともに産地にこだわった新鮮野菜のサラダやリブロースステーキなどのグリル料理も楽しめるお店です。
コンセプトは「日常に溶け込む少し贅沢な空間」です。

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 5日以上連続休暇取得可能 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 店舗独自のカラーが出せるのはスタッフの協力があってこそ!また来たいと思う店づくりを皆で考えています

「FRESHNESSが好き!」それはスタッフ共通の想い★

―★180店舗以上あるのに、同じお店はありません!

店長の好きなように自由にお店づくりができる。
それがフレッシュネスの魅力♪

◎梅雨の時期にてるてる坊主を装飾
◎クリスマスには子どもたちの願い事を掲示
◎おすすめ商品をPRする手作りディスプレイ

各店舗のスタッフが自由な発想でお店づくりを手掛け、
それぞれの店舗の個性を大切にしています!

―★店舗限定のオリジナルメニューもつくれる!

また、店舗限定のメニューも自由に発案可能です。
例えば、スタッフのアイデアで「ホットワイン」を商品化した店舗や、
近所の大学とコラボしたメニュー企画は取り入れた店舗も。

グランドメニューに関しても開発担当に直接意見を言えるほど、
本部との距離が近いのもフレッシュネスの特長です。

「もっとこうしたい!」
「この商品をもっと知ってほしい!」

そんなスタッフの想いがそれぞれのお店舗にあふれています。

社員インタビュー

_dummy120x90 聖路加タワー店
店長

店長として自由にお店づくりを任せてもらっていますが、一番思い出に残っているのはクリスマスツリー。星形の紙に、子どもたちに願い事を書いてもらってツリー全体に飾ったんです。
お客様に喜んでいただくことはもちろん、普段忙しくてお客様とコミュニケーションを取れないスタッフたちが、お客様と会話をするきっかけになればと思って実施しました。自分のやりたいことを形にできるところが、フレッシュネスの魅力ですね。

_dummy120x90 横浜西口店
副店長

学生時代からフレッシュネスでアルバイトをしていました。大学を卒業後、別の仕事に就いたものの「またフレッシュネスで働きたい」と思い、アルバイトとして復帰。半年後に正社員になりました。お客様との距離が近く、人の温かみや手作り感を大切にしているところが、フレッシュネスの魅力だと思います。このブランドが好きなので、これから店舗が拡大していく中でも、フレッシュネスが大切にしていることは守っていきたいですね。

会社情報

設立

2016年11月(創業1992年)

代表者

代表取締役社長/船曵 睦雄

従業員数

95名

資本金

1000万円

売上高

◆54億1299万円(2018年3月期実績)◆50億1414万円(2017年3月期実績) 

事業内容

『FRESHNESS BURGER』の企画・運営 

本社所在地

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1  ランドマークタワー12階

企業ホームページ http://www.freshnessburger.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 ずっと長く働いてほしいから福利厚生や働きやすい制度を整えてます。産休・育休から復帰する女性社員も!

『アーリーアメリカ調のホームパーティー』を連想させる『FRESHNESS BURGER』の1号店が開業したのは1992年のこと。渋谷区富ヶ谷の小さな店舗から始まった同社は、『ゆっくりくつろげる大人のバーガーカフェ』をコンセプトに全国に店舗を拡大し、今では187店舗を展開している。

2016年に飲食大手コロワイドグループの一員となり、2020年までに全国400店舗という目標を掲げている同社。ベーカリー併設店舗、ジェラードやクレープの提供などの新しい取り組みも好評を博している。今年4月にはSHIPSと人気スタイリスト・亀恭子氏の監修による新ユニフォームが導入され、7月には全店の移行が完了する予定だ。

店舗数が増え、業態が広がっている今も、同社が変わらずに大切にしているのが「画一的な店舗づくりはしない」ということ。一般的な飲食チェーンと違い、お店づくりの自由度が高く、本部と店舗の距離が近いところが同社の最大の魅力と言って良いだろう。

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採用プロセス

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応募いただいたWeb履歴書の内容をもとに、選考を行います。
Web選考を通過された方には、今後のスケジュールを追ってご連絡させていただきます。

▼面接(1回)
当社での展望や意欲などを、リラックスしてアピールしてください♪
質問や気になる点があれば、お気軽にご相談ください。
まずはざっくばらんにお話しましょう!

▼内定
面接に通過された方に内定のご連絡をいたします。

※応募から内定まで2週間程度です。
※在職中の方も面接日、入社日などご相談に応じます。

面接回数

2回

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社フレッシュネス | 【FRESHNESS BURGER】★東証一部上場のグループ企業★福利厚生も手厚い安定企業

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住所

〒 2208112
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1  ランドマークタワー12階 地図を見る

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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