雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
8:30~17:15(実働7時間45分)
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勤務地 |
【北関東(栃木・群馬・茨城)の営業所で限定募集】
小山・足利・高崎・太田営業所は積極募集中です! ≪栃木県≫ ◆宇都宮統括営業所 栃木県宇都宮市平出工業団地20-2 ◆小山営業所 ※積極募集※ 栃木県小山市神鳥谷2-16-25 ◆足利営業所 ※積極募集※ 栃木県足利市福富町1083-1 ≪群馬県≫ ◆高崎営業所 ※積極募集※ 群馬県高崎市下之城町572 ◆太田営業所 ※積極募集※ 群馬県太田市岩瀬川町251-1 ◆前橋統括営業所 群馬県前橋市小相木町214 ≪茨城県≫ ◆水戸統括営業所 茨城県水戸市袴塚3-12-32 ◆つくば営業所 茨城県つくば市研究学園1丁目2-14番地 マイナビ転職の勤務地区分では…茨城県、栃木県、群馬県 |
給与 |
月給22万円~30万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定致します。 ※当初6ヶ月~1年は契約社員(契約社員期間も給与額は同額)。 その後、正社員として労働契約を締結します。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~450万円
モデル年収例
年収370万円
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27歳
経験1年
年収450万円 / 31歳 経験2年 年収480万円 / 34歳 経験7年 |
昇給・賞与 |
◎昇給/年1回(4月)◎賞与/年2回(7月、12月)※2019年度実績 平均6.14ヶ月
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諸手当 |
◎交通費全額支給◎営業手当◎残業手当
<入社6ヶ月~1年後に適応> ◎子ども手当(2人まで:10,000円/人、3人以上:15,000円/人)◎都市手当(3,500円)◎家賃補助(規定有)◎役職手当 |
休日・休暇 |
★☆年間休日126日☆★
◎完全週休2日制(土日)、祝日 ◎夏季休暇、年末年始休暇◎有給休暇(年5日間は計画消化)◎特別休暇 |
福利厚生 |
◎社会保険完備◎報奨金◎会員制スポーツクラブ◎定期健康診断◎成人病検査◎人間ドック◎保養所(伊豆高原・湯布高原・白馬・草津・越後湯沢・トマム・長崎ハウステンボス・安比・鳥羽など※東急インホテルチェーン利用割引)
<入社6ヶ月~1年後に適応> ◎財形貯蓄◎共済会◎社員持株◎借り上げ住宅◎住宅ローン利子補給 ★業務に関係する資格取得費用も受験料など全面サポートしています。 |
コロナウィルス対策も万全です! |
アルコール消毒・マスク着用の推奨など会社全体でコロナウィルス対策に取り組んでいます。安心して活躍できる職場環境を整備しております!
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設立 |
1956年4月
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代表者 |
代表取締役社長 高山盟司
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従業員数 |
2814名
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資本金 |
5億円
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売上高 |
1,873億円(2017年度実績) 連結3,856億円(2017年度実績)
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事業内容 |
◆ビル・商業施設建材商品(各種シャッター、ドア、ステンレス、間仕切、フロント等)、
◆住宅建材商品(エクステリア、窓周り製品等)の開発・製造・販売、保守・点検、メンテナンス |
本社所在地 |
東京都板橋区新河岸2-3-5
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事業所 |
【営業所】全国に約250カ所
【工場】8カ所 |
企業ホームページ | http://www.sanwa-ss.co.jp/ |
応募方法 |
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。 ※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。 ※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。 ※掲載終了後は、直接お電話にてお問合せください。 ★ご応募の際には、希望勤務地を明記してください。 |
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応募受付後の連絡 |
選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。
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面接地 |
各営業所にて行います。
詳しくは勤務地欄をご参考ください。 |
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問い合わせ |
三和シヤッター工業株式会社
住所
〒 321-0905
栃木県宇都宮市平出工業団地20-2
採用担当
関東総務課
電話番号
028-660-1137
備考
※電話応募も受け付けております
※MAPは宇都宮統括営業所の住所となります |
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小野木 さん(新卒入社)
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |