株式会社村内ファニチャーアクセス | 創業70年の老舗企業/完全週休2日制で無理なく働ける/本社管理部門スタッフ【人事総務】※部長候補マネジャー採用あり(1198604) の求人情報

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株式会社村内ファニチャーアクセス | 創業70年の老舗企業/完全週休2日制で無理なく働ける

本社管理部門スタッフ【人事総務】※部長候補マネジャー採用あり 正社員

業種:インテリア・住宅関連/専門店(ファッション・服飾関連)/通信販売・ネット販売/専門店(自動車関連)
従業員数:254名 設立:1990年5月 資本金:5000万円 売上高:72億円(2018年6月実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/11/27
掲載終了予定日:2018/12/24

70年以上の歴史ある老舗企業だからこそ、新しい風を。

あなたの経験と実力を発揮できる仕事が待っています!

ここがポイント!
  • 創業70年以上、国内最大級の家具・インテリア専門店
  • 総務人事部門の管理職候補としてのマネジャー採用
  • 新しい働き方に対応した人事制度を一緒に作りましょう
  • 経営全体を見渡すために、財務経理などの経験も評価
_dummy280x210 完全週休2日制で無理なく働ける環境ですよ!

募集要項

募集の背景

『家具は村内八王子』のキャッチフレーズの通り
東京・八王子で創業し70年以上の実績誇る当社。
国内外のブランドを取りそろえた家具・インテリア
専門店を東京・神奈川に展開しています。

当社管理部門は10名規模で運営。
総務人事では時代のニーズに応えるためにも
実務経験のある人材を求めています。
また、上級職の定年退職に伴う職責継承に備え
管理職候補となる経験豊富な方の活躍にも期待しています。

仕事内容

経験やスキルに応じ、人事または総務いずれかの業務からお任せします。管理職候補として将来的には総務人事の両方を見られるようになってください。


【人事制度の改定作業にも参加】
人事部門では来期6月に向けて人事制度の見直しを
行うところです。
制度づくりから参加し、自分で考え運用していけます。

また、働き方改革など、時代のニーズに応える取り組み
にも期待しています。

【本社建物・設備の大規模修繕も課題】
総務業務においては、設備管理が当面の大きな課題。
本店の建物の管理では設備の老朽化対策も求められ
点検作業や不具合への対応など、今後の修繕計画も
立てていかなければなりません。

作業の効率化も含め、業務全体の見直しの時期を迎え
新しいスタートにふさわしいタイミングです。

【業務改革、効率化の推進にも期待】
人事業務においてはシステム化も進んでおり
人事労務の電子申請も導入・利用していますが
総務業務では、まだまだ取り組みが必要です。

これからの業務改善に向けて
ぜひ、あなたの経験やスキルを活かしてください!

管理職候補としての活躍も。経験や知識が活かせます!

今回は総務人事部門長の業務を引き継いで行けるような、管理職候補として活躍できる方にも期待しています。
課長職以上でのマネジャー採用も視野に経験豊富な方を歓迎します。
業務改善や新制度の導入などの転換期を迎えるタイミングで、ぜひ、これまでの当社になかったような発想やノウハウを持ち込んでください。

求める人材

企業管理部門での実務経験をお持ちの方(年数不問)■マネジャー採用あり・管理職経験あれば優遇します


管理職候補として経験豊富な方の採用を予定しています。

【求めるスキルや経験】
◎給与計算の実務をこなせる程度の知識や経験
◎社会保険に関わる手続きの知識や実務経験
◎ファシリティマネジメントの知識や実務経験
※総務人事の実務経験あれば、ぜひご応募ください!

【こんな方のご応募お待ちしています】
◎総務人事の経験豊富な方の活躍にも期待
◎係長・課長職以上のマネジメント経験ある方優遇
◎経営に関わるような実務経験をお持ちの方も大歓迎!

勤務地

☆転勤なし
☆マイカー通勤可

本社/東京都八王子市左入町787

【交通アクセス】
JR八王子駅北口バス停11番 のりばより、左入経由『純心女子学園』行き乗車。
「村内ファニチャーアクセス」下車。

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

9:45~19:00(実働8時間、休憩75分)

給与

月給:330,000円~500,000円
※経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします
※試用期間3か月あり(待遇に変更なし)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

400万円~600万円

昇給・賞与

昇給/年1回(6月)
決算賞与/年1回(6月)

諸手当

通勤費全額支給
役職手当
職務手当
家族手当(扶養:2万円/月、こども一人1万円/月3人まで)
資格手当

休日・休暇

完全週休2日制(シフト制)
年末夏季休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
慶弔休暇

福利厚生

各種社会保険完備
財形貯蓄
保養所(軽井沢)あり
社員割引制度
永年勤続表彰
マイカー勤務可

この求人の特色

業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 原則定時退社 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 様々な自社輸入家具を一手に取り扱う会社です。その管理部門として大きな責任とやりがいがあります。

総務人事のマネジャー候補として経験やスキルを評価!

東京・八王子を拠点に創業から70年以上、
家具・インテリア専門店を東京・神奈川に展開してきた
確かな実績を持つ老舗企業です。

長年の歴史があるからこそ、
新しいことも積極的に取り入れ
時代のニーズに応える組織づくりに取り組んでいます。

そのために、今回は会社の経営にも近い立場で
新しい視点から発想することができる幹部候補として
総務人事での経験者を募集します。

給与計算や社会保険手続きなどの実務経験や
現場の経験をもとに、管理部門全体を見渡し
根本的な課題に応えていけるような活躍を期待します。

働き方改革などの時代の要請や、新たな人事制度づくり
老朽設備の点検や対応、大規模修繕の計画や
システム化の推進や効率化など
これからもとめられるさまざまな目標に向けて
リーダーシップを発揮していける方を歓迎します!

社員インタビュー

_dummy120x90 総務財務人事部
総務人事課
部長 桑田茂幸

人事では新制度を運用して行く上でも制度づくりから知っていただき、自分で考えるところから手がけていただけます。また、総務部門ではもっと管理の精度上げて行くためにていねいに取り組んでいける人に来てほしいと思っています。

管理職候補としては、いまの会社が直面している課題に正面から向き合って、しっかりと答えが出せるような経験やノウハウを持ち、業務の根幹に関わるような提言ができる人を期待しています。

会社情報

設立

1990年5月(創業:1948年3月)

代表者

代表取締役社長/村内健一郎

従業員数

254名

資本金

5000万円

売上高

72億円(2018年6月実績)

事業内容

・家具・インテリアの販売、トータルプランニング

本社所在地

東京都八王子市左入町787

企業ホームページ http://www.murauchi.net/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 「家具は村内 八王子」のキャッチコピーでもお馴染みの同社。

『村内ファニチャーアクセス八王子本店』は国内でも最大規模の家具インテリア専門店として、同社が展開するベルギー発のライフデザインショップ『OKAY八王子店』や『村内美術館』、グループの外車販売会社『Murauchi BMW八王子支店』も併設する。同社ではさまざまなブランドを扱い、品質のよい家具を取りそろえることで高級品ニーズにも応え、確かな差別化を図っている。今回取材に訪れた本店は東京、神奈川で家具販売店を展開する同社の中核となる拠点だ。

その本社管理部門での総務人事担当の募集である。とくに今回は管理職候補としての人材への期待も高く、経験やスキルのある方にとっては絶好のチャンスと言えるだろう。人事制度の見直しや総務での業務改善、大規模な設備改修の検討など、これから新たな取り組みが始まるタイミングには、豊富な経験や知識を活かせるはず。実績のある方にこそ、ぜひ、新なキャリアに向けて踏み出してほしい。

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あなたの人柄や、仕事に対する想いをアピールしてください!

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面接回数

2回

面接地

本社/東京都八王子市左入町787

選考の特徴
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問い合わせ先

株式会社村内ファニチャーアクセス | 創業70年の老舗企業/完全週休2日制で無理なく働ける

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住所

〒 192-8551
東京都八王子市左入町787 地図を見る

採用担当

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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