国産部品工業株式会社【創業約70年/厚生労働省「ユースエール」認定企業】★完全週休2日・残業13H程度★/京都から世界へ!自動車部品の【品質管理・品質保証】20代活躍中(1145229) の求人情報

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国産部品工業株式会社【創業約70年/厚生労働省「ユースエール」認定企業】★完全週休2日・残業13H程度★

京都から世界へ!自動車部品の【品質管理・品質保証】20代活躍中正社員

業種 : 輸送用機器(自動車含む)/精密機器/その他メーカー/プラント・エンジニアリング
従業員数:200名 設立:1950年1月 資本金:65百万円 売上高:単体:5,383,284千円(2018年3月実績) 本社所在地:京都府

情報更新日:
2018/07/31
掲載終了予定日:
2018/09/17
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

▲20代の若手もイキイキと活躍中!今回の募集は製造経験があれば、品質管理・品質保証は問いません!

「ニッポンの技術」で未来の自動車市場をリードする!
完全週休2日制+残業少なめで働きやすさも抜群です。

ここがポイント!

  • 【実績◎】自動車部品メーカーとして約70年の歴史!
  • 【技術◎】マツダなど大手自動車メーカーと直取引
  • 【将来◎】グローバル展開!グループ売上60億以上
  • 【休日◎】年間休日117日&長期休暇もしっかり確保
  • 【環境◎】残業は月13時間以下&有給消化率は74%
  • 【社風◎】社員とその家族も招いたBBQは毎年大好評

募集要項

募集の背景

京都府北部地域の商工業の拠点「綾部工業団地」に
本社・工場を構え、自動車部品の開発・製造を手がける当社。

マツダや三菱、ダイハツなど大手メーカーにも採用される
技術力を強みに70年近く、安定成長を続けています。
20年前以上から海外進出も行い、生産拠点も設立。

取引先の好調な波もあり、大型案件の受注が決まり、
技術部門の強化が急務となりました。
そこで<品質管理・品質保証>の増員募集を行います。

仕事内容

【世界中で愛される自動車のパーツを手がける】マツダ、三菱自動車工業などの大手メーカーに納品する自動車部品の品質管理・品質保証をお任せします。


私たちが世界に先駆けて開発したメタル製の
ガスケットは、軽量性や省エネ性能に優れており
今や世界の主流に。業界を牽引する存在として
自動車の性能向上に大きく貢献しています!

[主力製品]
■シリンダーヘッドガスケット
自動車のエンジンに欠かせない燃焼ガス冷却水などの
流体物質を密封し、安定循環を支えるパーツ

■ヒートインシュレーター
エンジンや排気管から発生する熱を遮熱するパーツ

[具体的には]

◎品質に関わる書類作成・管理
 └工程表、作業標準書、チェックシートなど
◎検査機器の調整
◎IATF16949関連業務
 └審査立ち合い、書類作成など
◎工程改善やイレギュラー時の原因調査・対策の提示
◎各部門への品質向上に向けた教育の実施

開発設計から品質保証までを一貫して手がける当社。
品質管理はすべてのプロセスに関わる大切なポジション。
幅広く知識を身に着けながら、問題解決を目指します!

自動車産業の国際的な品質マネジメント規格を取得

当社のつくるパーツは、エンジンの性能つまり
自動車の安全を左右するため、高精度な品質が
求められます。そこで製造、品証などの各部署が
横断で意見を出し合う品質保証活動を実施。
また、三次元測定機などの最新機器による検査体制も
整えて、国際規格「IATF16949」を取得し、
グローバル展開を加速しています。

受け入れ体制は万全!段階的に成長できる教育環境

入社後は、集合研修を経て配属。
OJTによる実践的なトレーニングと実務を通して
知識やスキルの教育を行っています。
IATF16949やISO14001などの国際規格を
取得する当社だからこそ、教育体制は万全。

加えて独自の「自覚教育」を実施。自覚を持って
仕事に取り組み、やりがいを得られる教育体制です。

求める人材

【20代の若手も活躍中!人柄重視で採用します】◎製造業での就業経験がある方(年数・ジャンル不問 ※経験の浅い方も歓迎!)◎高等専門学校卒以上


【品質管理・品質保証の経験は不問!】
人物重視の採用です!20代の若手社員も
活躍しており、 未経験からでも成長できる
知識・技術をイチから育成しますので、
製造業での経験の浅い方も、ぜひご応募を!

【あれば歓迎する経験やスキル】
◎自動車業界での品質管理・品質保証の経験
◎製品や機械図面の読図、製図ができる方
◎金属の特性や品質に関する知識をお持ちの方
◎お客様との折衝や調整の経験をお持ちの方

※品質管理・品質保証の業務経験が、
 3年以上ある方は優遇します

【歓迎する人物像】
◎明るく元気な対応ができる方
◎コミュニケーション力に長けた方
◎素直に物事を吸収できる方

「働きがいのある職場づくり」を進行中!

当社では、社員の意見交換、上司の指示が
伝わりやすい環境づくりを進めています。
オートメーション化を目指し、無理のない
生産工程を展開。空調設備などもしっかりと整え
快適に働ける環境づくりに配慮しています。
社内外での研修も充実しており、資格取得に際しては
費用を全額負担。確かな技術が身につきます!

勤務地

本社/京都府綾部市城山町7-2
※マイカー通勤可

マイナビ転職の勤務地区分では…
京都府
勤務時間 08:25 〜 17:20 (労働時間8時間)
※平均残業時間は13時間程度です
給与

月給 210,000円〜280,000円+各種手当
※経験・スキル等を考慮して決定します
※試用期間3ヶ月あり(その間の給与に変更なし)

初年度年収

350万〜500万円

昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
諸手当 ■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当 ほか
休日・休暇 ■完全週休2日制(土日祝)
■夏季休暇(平均9日間前後)
■年末年始休暇(平均10日間前後)
■有給休暇(10日〜20日)※取得率74%
■慶弔休暇
■特別休暇 ほか

※年間休日117日
福利厚生 ■各種社会保険完備
■退職金制度
■単身者用社員寮
■借上げ社宅
■社員食堂
■社員イベント(BBQ、ボウリング大会など)
■育児休業制度(取得実績あり)
■資格取得サポート制度
■財形貯蓄
■企業年金基金
■永年勤続リフレッシュ制度
┗10年(3万円分の食事券支給、特別休暇)
 20年(10万円分の旅行券、特別休暇)
 30年(20万円分の旅行券、特別休暇)
 40年(30万円分の旅行券、特別休暇)
U・Iターン歓迎! 綾部市での新生活を初めてみませんか?
社員寮・借上げ社宅も用意しています!

◎単身者用社員寮あり
 ・駐車場込4500円で入居可
 ・会社から車で10分
 ・食堂完備(希望者は夕食410円で利用可)

◎既婚者用借上げ社宅
 ・上限5万円まで会社が負担
 ※地域(京都府綾部市)平均は、月7〜8万円(3LDK※駐車場込)

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

合理的なシステムと効率的なレイアウトにもとづいた生産ラインを構築。空調などの環境設備も万全です。

綾部から世界へ!グローバル市場をリードする成長企業

◆::: 業界をリードし、グローバル展開を加速!

社内一貫生産体制により高精度の自動車部品を手がけ
マツダや三菱自動車工業、ダイハツと直取引を続けています。

シーリングとよばれる聞き慣れないパーツですが
自動車の心臓部のエンジンや排気系パーツには
欠かせない部品として、海外進出も加速。
自社としても、3つの海外拠点を展開しています。

既に60億円以上の売上を誇りますが、
海外市場は今も伸び続けており、将来性は抜群です。

◆::: 働きやすい環境で、定着率も良好!

・年間休日数117日(土日祝休み)
・夏季休暇・年末年始休暇(各10日前後程度)
・時間外労働は、月平均13時間ほど
・有給休暇の取得率は74パーセント

など、「働きがいのある会社づくり」を進めており
厚生労働省「ユースエール認定企業」にも認定され
京都府北部では1社のみの認定企業に。
将来性ある環境で安心して働ける会社です。

社員インタビュー

伊藤 啓太
技術部 設計課
2011年入社

「大学で専攻した機械工学を活かしたモノづくりに携わりたい」というのが入社の理由です。小さいときからクルマに興味があったので、自動車部品の製造に携われることも、大きな理由でした。

気さくな先輩ばかりで困ったときにはていねいに教えてくれますし、何でも相談できるのですごく助かっています。他の部署との連携も盛んで、社員同士の距離が近いため、自分の意見が言いやすい。そんな風通しの良さも気にいっています。

廣瀬 航太
製造部 製造課
2015年入社

入社前の社内見学をさせてもらったのですが、先輩たちが一生懸命仕事に取り組んでいる姿を見て、「やっぱりモノづくりっていいな!」と入社を決意。入社後もその印象は変わらず、全員が前向きに仕事と向き合っていて、明るくてアットホーム。

目標にしている先輩も多数いて、成長できる会社だと実感しています。新しく入ってくる方とも一緒に仕事を楽しみながらも、お互いに切磋琢磨して、成長していきたいですね。

会社情報

設立 1950年1月
代表者 代表取締役社長 伊藤 俊浩
従業員数 200名
資本金 65百万円
売上高 単体:5,383,284千円(2018年3月実績)
事業内容 自動車等エンジンのシーリングパーツの製造

主要生産品目
ガスケット・ヒートインシュレーター・ステンレスメッシュ 等
本社所在地 本社、京都工場

〒623-0003 京都府綾部市城山町7-2
売上高推移 2014年3月…単体[43億8174万3千円]連結[57億6877万2千円]
2015年3月…単体[48億5912万9千円]連結[57億6877万2千円]
2016年3月…単体[49億42万円]   連結[60億5156万1千円]
2017年3月…単体[47億2292万3千円]連結[57億6131万6千円]
2018年3月…単体[53億8328万4千円]連結[62億7634万千円]
ユースエール認定企業 若者の採用活動や育成活動を積極的に実施し、
離職率や有給休暇取得実績が一定水準以上など
雇用の状況が優良であると認められる企業に
対して厚生労働省が認定する「ユースエール認定」。

認定企業は全国で209社(平成29年6月30日時点)。
当社は高い基準をクリアし、京都労働局より
3年連続で認定されています。
現在、京都府北部地域での認定企業は当社のみ。
今後も働きやすい会社づくりを進めていきます!
企業ホームページ http://www.kbk-k.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

自動車業界を確かな技術でリードするモノづくり企業。その要ともいえるポジションで長く活躍してほしい。

国産部品工業は、京都の綾部工業団地に本拠地を構える自動車部品メーカー。京都の隠れた優良企業として、マツダや三菱自動車工業、ダイハツなど大手とも直取引(ティアワン)を行い、業界でも確かなポジションを築いている。また、いち早く海外展開を進め、タイや中国などの3つの生産拠点を設立。業界をリードし続けている。こうした実績が認められ、新規の大型受注も決定。量産体制の実現にむけて、今回生産体制の強化に踏み切った。

同社の主力製品である「シリンダーヘッドガスケット」や「ヒートインシュレーター」は、自動車の安定作動には欠かせないパーツのため、需要が高く将来性は申し分ない。さらに同社では、世界に先駆けてメタル製ガスケットを量産するなど、大きな優位性も誇っており、技術面も大きな強み。そんな業界をリードする企業を、品質管理・品質保証の面から支えるやりがいのある仕事に、未経験からチャレンジできる数少ない求人だ。

応募方法

応募方法 ◇◆◇最後までお読みいただき、ありがとうございます◇◆◇

■このままマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
■応募前のお問い合わせの場合はお電話( 0773-40-2620 )
または、「企業に質問をする」ボタンにて承っております。

※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
応募受付後の連絡 応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス 【エントリー】
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【書類選考】
ご応募いただいたデータをもとに、書類選考を行います。
通過された方には面接の詳細について、追ってご連絡いたします。
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【面接(1〜2回)】
※面接日時はご相談に応じます。お問い合わせください。
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【内定】

★面接では、堅苦しく構えず、普段どおりのあなたを
 お見せいただければと思います。
 疑問や不安など、何でもお気軽にご質問ください。
面接地 本社/京都府綾部市城山町7-2
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

国産部品工業株式会社【創業約70年/厚生労働省「ユースエール」認定企業】★完全週休2日・残業13H程度★

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住所

〒 623-0003
京都府綾部市城山町7-2 【地図を見る】

採用担当 採用担当 大西宏和
電話番号 0773-40-2620(代表)

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応募に関するよくある質問

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。