株式会社クラウンジュエル【リユースEC業界トップクラスの『ZOZOUSED』の運営】/【ZOZOUSED】フルフィルメントスタッフ(物流管理全般)◆未経験OK(1142746) の求人情報

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株式会社クラウンジュエル【リユースEC業界トップクラスの『ZOZOUSED』の運営】

【ZOZOUSED】フルフィルメントスタッフ(物流管理全般)◆未経験OK正社員

業種 : 通信販売・ネット販売/専門店(ファッション・服飾関連)/広告/インターネット関連
設立:2005年7月 資本金:123,456,789円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/07/31
掲載終了予定日:
2018/09/17
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

大人気のリユースサービスを支える中核ポジション!あなたの「やってみたい」という意欲を歓迎します!

業界最大級のリユースECサイト『ZOZOUSED』で、
マネジメントのエキスパートを目指せます!

ここがポイント!

  • ブランド古着のファッションモール『ZOZOUSED』
  • 事業を内側から支えるフルフィルメント部門の増員募集
  • スタッフのマネジメントも行うリーダーとして活躍!
  • 業界・職種未経験者歓迎!人柄や意欲を重視した採用◎
  • 社員のアイデアや意見が反映されるボトムアップの社風
  • 年間休日120日/教育制度・手当・福利厚生も充実◎

募集要項

募集の背景

ブランド古着のファッションモール『ZOZOUSED』『ZOZOTOWN買取サービス』を展開し、
2012年のサービス開始以来、右肩上がりの成長を続ける当社。
業界最大クラスのリユースファッションサイトを確立し、多くのユーザーにご利用いただいています。
買取の依頼も年々増加しており、業務規模も拡大し続けている中で
事業の軸となるフルフィルメント(物流管理)部門にて増員募集を行います。

仕事内容

リユースファッションモール『ZOZOUSED』の商品検品・査定・撮影、スタッフのマネジメント等をお願いします。


取扱いブランドは約8,000以上!業界随一の規模を誇る当社のサービスに関わる工程を
ワンストップで担っているのがフルフィルメント部門です。
様々なセクションがあるので、配属先は1ヵ月間の研修を行った後に
あなたの経験・スキル・ご希望を最大限考慮し決めさせていただきます。

【セクション】
▼検品・査定・価格設定
▼撮影
▼データ入力
▼梱包 
▼真贋など

リユース業の経験がある方は、査定や価格設定を担当する
「真贋セクション」で活躍することもできます。

【セクションごとのスタッフマネジメントもお任せ】
当社で活躍しているアルバイトスタッフは総勢数百名!
セクション・チーム毎に約20〜30名に分かれており、
スタッフをまとめるマネジメント業務もお願いします。
業務進捗や育成・シフト作成、モチベーションアップのサポートのほか、
人件費の管理や数値の視差など、会社に貢献する業務にも携われます。

社歴の壁なく意見が言いやすい「ボトムアップ」の社風

当社は働くスタッフの自由なアイデア・発想を大切にする「ボトムアップ」の社風。
毎月業務改善提案の場を設けて誰もが意見を出しやすい環境づくりを実現しています。
結果を出せばきちんと評価を行い、ステップアップが可能!
全員が前向きに取り組めるこの環境こそが、当社が飛躍し続けている秘訣かもしれません。

スタッフのアイデアから多くの業務改善を実現!

スタッフからの声を柔軟に取り入れて反映させています。
<例>
◆コスト削減のためにマテハンを導入
⇒今まで人力で行っていた作業が減り、コスト削減を実現
◆新たなチームを作成
⇒大きなチームの担当工程を、小さなチームに分けて業務量を均一化
…など。今後も積極的に発信してほしいと思います。

求める人材

【学歴・性別不問!業界・職種未経験歓迎】◆35歳までの方 ◆何らかのマネジメント経験者は大歓迎!


できるだけ多くの方とお会いしたいと考えていますので、
人柄・意欲を重視した採用を行っています。

≪条件≫
◆35歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図るため)

----こんな先輩が活躍しています!
◎何らかのマネジメント経験者
◎アパレルショップや飲食店等での店長経験者
◎人材派遣の営業経験者

----下記1つでも当てはまる方をさらに歓迎!
*数値目標をもって取り組める
*コスト管理ができる
*生産性が上がるようなモチベーションをもって取り組める
*マネジメント力を向上させたい
*業務改善などを積極的に提案したい

自らのキャリアを無限大に描けるフィールド

実務を通してスキルを身につけた後は、
「プレイヤーとして活躍し続けたい」「マネジメントを究めたい」etc.
自分の理想とするキャリアを描いてください。
「メンバー(一般社員)」⇒「ユニットリーダー(主任、課長クラス)」
⇒「リーダー(課長クラス)」⇒「マネージャー(部長)」など、管理職も目指せます。

勤務地

【CJ BASE】千葉県習志野市茜浜3-6-3 プロロジスパーク習志野3・4F
★マイカー通勤OK

<アクセス>
JR「新習志野」駅より無料直通バスで約10分
JR「幕張本郷」駅より無料バスで約20分

マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県
勤務時間 【1】8:00〜17:00
【2】9:00〜18:00
【3】10:00〜19:00
※上記3つの時間帯でローテーションします
※各実働8時間
給与

月給28万円〜50万円+業績賞与
※年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します
※固定残業代月45h分:6万8403円〜 12万2149円を含む(超過分は別途支給)
※試用期間3ヵ月/待遇変動なし

初年度年収

350万〜650万円

モデル年収例

年収360万円 メンバー職 経験1年/月給30万円
年収600万円 リーダー職 経験3年/月給50万円

昇給・賞与 ■昇給年1〜2回(当社規定に準ずる)
■業績賞与あり
諸手当 ■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当
休日・休暇 <年間休日120日>
■月8〜10日休(シフト制)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇
■特別休暇(結婚・配偶者出産・生理休暇等)
■つわり休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備
■健康診断・婦人科検診
■社員割引
■社員買取額アップ制度
■時短勤務制度
■慶弔見舞金
■スポーツイベント
■リユースファッション手当(誕生月に好きなZOZOUSED商品3万円分支給)
■昼食補助
教育体制 入社後、まずは1ヵ月間の研修を実施し、業務の流れや専門用語・知識などを習得します。
また、同時にチームごとに異なるミッションを設定し、個人の適正を見極めていく場でもあります。

▼知識の幅が広がる「ネクスト塾」あり
数字の見方/コミュニケーションスキル/Excel等のPC操作 など
各テーマを設定し、1回10人ほどで学べる教育制度をご用意。
業務時間内に実施されますので、残業の心配もありません!

この求人の特色

  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

社員同士の中が良く、コミュニケーションも活発です。明るい雰囲気のため、あなたもすぐに馴染めるはず。

商品が売れるとユーザーの喜びにつながる。そんなヒトと洋服を繋ぐことが仕事です。

スタッフの意欲や可能性を最大限に引き出す環境◎

ブランド古着のファッションモール『ZOZOUSED』や『ZOZOTOWN買取サービス』を運営する当社は
サービス開始以来、順調に右肩上がりの成長を続けています。
売上高も159億円(2018年3月期)を超え、名実ともに業界最大クラス。
リユースファッションサイトのパイオニアとして多くのユーザーを魅了しています。

ここまで飛躍的な成長を遂げている理由の一つは、
スタッフの自由なアイデア・発想を大切にした「ボトムアップ」の社風。
特にフルフィルメント部門は、リユースの一連の工程に携わる重要部門。
事業を内側から支える部門だからこそ、会社の成長を前進させていくためにも
スタッフから生まれる新たなアイデアを柔軟に取り入れる体制があります。

また、当社には現在、総勢800名以上のスタッフが活躍していますが
それぞれのチームでチャレンジ精神旺盛に取り組んでおり、
自分の仕事だけ頑張るのではなく、全体の業務効率化を図るなど広い視野を持った人が多いのも特徴です。

一人ひとりの頑張りを見逃さず、結果に応じてきちんと評価しますので、
意欲次第でスピード感あるステップアップが可能!
キャリアに応じてお任せする業務や役割も変わっていくため、
常に新たな目標に向かっていく新鮮な気持ちを維持できるでしょう。

裁量は大きいですがその分やりがいや仕事の充実感も大きく、自身の成長を実感できると思います。

社員インタビュー

リーダー
(入社5年目)

前職はアパレル店舗で販売をしていました。
その時に得た洋服の知識と、これまでの仕事で培ったデータ管理の経験を活かせると思い当社に応募しました。
入社を決めたのは、面接担当者の人柄や明るい社風がとにかく印象的だったことも大きかったです。
実際に入社してみて特に感じたのは、とてもチャレンジングな社風だということ。
実は今私が管理しているチ―ムも、自分のアイデアから誕生したんです。
たとえば「こんな業務・取り組みはどうか」という提案も、社歴などに関係なく、
本人がしっかり理由をもって発言すればチャレンジさせてもらえるのでやりがいがありますよね。
リーダーとしてのやりがいでいうと、スタッフをまとめるのは大変なこともありますが、
色々な個性を持つアルバイトスタッフと少しずつ信頼関係を築きながら、
スタッフのキャリアを引き上げていく、人を育てるという面白さも感じています。

会社情報

設立 2005年7月
代表者 代表取締役社長 宮澤 高浩
従業員数 838名(うち社員125名、平均年齢30歳)
資本金 123,456,789円
事業内容 ◆ブランド古着のファッションモール「ZOZOUSED」の運営・管理
◆ブランド古着の買取「ZOZOTOWN買取サービス」の運営・管理
(古物商 東京都公安委員会許可:第301120607174号)

【CJ BASE】
千葉県習志野市茜浜3-6-3プロロジスパーク3・4F
本社所在地 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル3F
企業ホームページ https://www.crownjewel.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

自身の将来のキャリアビジョンを本気で考えていきたい方にぜひチャレンジしてほしい。

日本最大級のファッション通販サイト『ZOZOTOWN』内で、
8,000以上のブランドの古着を取扱う『ZOZOUSED』を運営し、
リユースファッション業界のトップクラスの知名度を誇るクラウンジュエル。
ユーザーの需要にしっかり応えながら着実にサービスを進化させ、
昨年期売上高159億円超え、800名以上の従業員を抱える大きな規模に成長した。

特筆すべき点は、急成長を遂げる中で企業基盤を築くと共に、
就業環境の整備やスタッフのモチベーションアップにも早々に取り組んだことだ。
平均年齢30歳という若い組織だが、さまざまなバックボーンを持つ優秀な人材を採用し、
業務の中から出た意見やアイデアを共有して良いものを早く反映することで
本人たちが自ら創り上げた組織に責任と誇りを持って働けるという好循環な環境。
チャレンジ精神と向上心の高い方なら、同社で自身の新たな可能性を追求できるだろう。

応募方法

応募方法 ◇◆ここまでお読みいただき誠にありがとうございます◆◇

当社求人にご興味を持っていただけましたら、
「この求人に応募する」より専用フォームにすすみ、
必要事項を入力の上、送信してください。

※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できかねますので、予めご了承ください
応募受付後の連絡 書類選考の結果は合否に関わらず応募いただいた方全員にご連絡いたします。
採用プロセス 【STEP1】エントリー受付・書類選考
 ▼
【STEP2】面接(1〜2回)
 ▼
【STEP3】内定

★入社までは約2週間を予定しています
★最短8月中のスピード入社も可能!
※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問合せください
※面接時の服装は自由ですが、できるだけ<私服>でお越しください
※選考結果については、合否に関わらずご連絡いたします
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社クラウンジュエル【リユースEC業界トップクラスの『ZOZOUSED』の運営】

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住所

〒 275-0024
千葉県習志野市茜浜3-6-3プロロジスパーク習志野3 4F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 047-408-1282

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