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【経理（管理職候補）】★月給30万円以上★休日休暇も充実 株式会社ニューウェイ 【昨年”最高売上”を記録した総合物流企業】2021年5月本社移転
- 正社員
- 400万～500万円
- 業種未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
情報更新日：2022/06/27
掲載終了予定日：2022/08/04
掲載終了予定日：2022/08/04
【10年連続売上UP！】成長中だからこそ、”会社の数字”を担うやりがいが段違い！売上を縁の下で支える仕事
今年で設立32年を迎えた当社。関東と関西に19の物流拠点を構え、アパレルや日用雑貨を中心とする物流事業を展開しています。”成長戦略”を掲げており、10年連続で売上を拡大。昨年度は過去最高売上を記録しました。積極的に新センターを開設しているほか、昨年5月には本社も移転しています。
今回は、働き方改革の一環としての増員募集です。一人一人の担当する業務量を少しでも軽くして、全員で早く帰ることを目指しています。
今回は、働き方改革の一環としての増員募集です。一人一人の担当する業務量を少しでも軽くして、全員で早く帰ることを目指しています。
仕事内容
月次、年次決算を含む経理実務全般を幅広く担当 。チーム全体の管理もお任せします。
具体的には
全国に19拠点を展開する物流企業の
本社機能を支える経理部門でのお仕事です。
お任せするのは通常の経理業務だけでなく
管理会計、財務会計全般です。
経験を活かして活躍してください。
本社機能を支える経理部門でのお仕事です。
- 経理業務全般の管理
- 年次決算
- 納税処理
- 管理会計
- 財務会計
- 銀行折衝 など
お任せするのは通常の経理業務だけでなく
管理会計、財務会計全般です。
経験を活かして活躍してください。
入社後の流れ
まずは、1週間程度物流センターでの研修で
当社の事業概要や現状を理解いただき、
その後、本社配属となります。
今回は管理者としての採用です。
本社の管理会計、財務会計等
ニューウェイの経理業務全般をご理解いただき、
ニューウェイ本社・グループ会社の管理会計、財務会計
全般を担当していただきます。
当社の事業概要や現状を理解いただき、
その後、本社配属となります。
今回は管理者としての採用です。
本社の管理会計、財務会計等
ニューウェイの経理業務全般をご理解いただき、
ニューウェイ本社・グループ会社の管理会計、財務会計
全般を担当していただきます。
配属先の編成
経理部門には合計7名が在籍しています。
財務部（3名）…財務会計、子会社の経理財務関係を担当
経理部（4名）…本体の経理、管理会計を担当
個人で黙々と仕事を行うのではなく、
メンバー同士で協力し合う体制です。
居心地の良い社風のためか
社歴が長い社員が多いのが特徴。
気の良いメンバーばかりですよ。
財務部（3名）…財務会計、子会社の経理財務関係を担当
経理部（4名）…本体の経理、管理会計を担当
個人で黙々と仕事を行うのではなく、
メンバー同士で協力し合う体制です。
居心地の良い社風のためか
社歴が長い社員が多いのが特徴。
気の良いメンバーばかりですよ。
対象となる方
＜経験者募集！業種は問いません。＞■経理の実務経験がある方 ■マネジメント経験がある方＼基本土日祝休みでオフも充実！／
【応募条件】
- 経理の実務経験
- 育成や指導などマネジメントの経験
【あれば活かせる経験・資格など】
- 日商簿記2級
- 簿記能力検定（全商2級）
- 簿記実務検定2級
- チームの進捗管理やリソース管理など管理者経験
キャリアアップが可能
実績に応じたポストも用意しています。
▼課長待遇
▼課長
アナタには、経理業務だけでなく、
チーム全体の舵取りを
お任せしたいと思っています。
学ぶ意欲の高いメンバーが多いので、
指導次第でグングン成長するはず。
「会社の発展」と「メンバーの成長」
その両方を見守る存在になってください！
▼課長待遇
▼課長
アナタには、経理業務だけでなく、
チーム全体の舵取りを
お任せしたいと思っています。
学ぶ意欲の高いメンバーが多いので、
指導次第でグングン成長するはず。
「会社の発展」と「メンバーの成長」
その両方を見守る存在になってください！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
売上や経費など、会社のお金に関わる業務を行う部署のため、ミスを減らし、丁寧に仕事に向き合う姿勢が求められます。細かな部分まで注意を払える方が活躍している職場です。
この仕事に向いていない人
管理職としての採用となるため、自分の業務だけでなく、チーム全体を管理する必要があります。そのため、周囲とコミュニケーションをとりながら物事を進めることが苦手な方には活躍が難しいかもしれません。
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
9:30～18:00（休憩1時間）
※個々の業務量を減らして早く帰ろうという風潮です。 |
| 勤務地 |
＼転勤なし・新浦安駅から徒歩2分／
【本社】※昨年5月に移転したばかりのオフィスです！ 千葉県浦安市入船1丁目5番2号 プライムタワー新浦安19階1901号 マイナビ転職の勤務地区分では…千葉県 |
| 交通アクセス |
JR京葉線『新浦安駅』から徒歩2分
|
| 給与 |
月給30万円～38万円
※経験や能力等を考慮し、当社規程により決定します。 ※試用期間3カ月あり（同条件） 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円～500万円
|
| 昇給・賞与 |
昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（7月・12月） ※決算還元金（業績に応じる） |
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
★年間休日110日★
|
| 福利厚生 |
|
この求人の特徴
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 5日以上連続休暇取得可能
- マイカー通勤可
- オフィス内禁煙・分煙
会社情報
この企業の特徴
- 3年連続売上UP
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
1989年（平成元年）6月
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 丸 淳二郎
|
| 従業員数 |
430名
|
| 資本金 |
3,000万円
|
| 事業内容 |
【事業所】 ■千葉 市川第1商品センター／市川市原木3027 市川第6商品センター／市川市高谷1855-9 大野第3商品センター／市川市大町368 大野第7商品センター／市川市大町368 大野第10商品センター／市川市大町368 印西センター／印西市松崎台2-8-6 千葉NTセンター／千葉県印西市鹿黒南2-2-1 ■茨城 新守谷センター／茨城県守谷市松波青葉2-8-1 ■大阪 東大阪第1センター／東大阪市善根寺町3-6-44 東大阪第2センター／東大阪市善根寺町4-10-30 ■三重県 伊賀第1センター／伊賀市服部町271-1 伊賀第2・3センター／伊賀市長田4800-6 |
| 本社所在地 |
千葉県浦安市入船1丁目5番2号 プライムタワー新浦安19階1901号
|
| 企業ホームページ | https://www.new-way.co.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。※面接日程・入社日は相談に応じます。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 ※新型コロナウイルス感染拡大対策として、社内の換気、消毒、社員のマスク着用等を徹底した上で選考を行います。面接時もマスク着用可能です。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、応募受付後10日以内に、ご応募いただいた方全員にメールにて通知致します。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
2回
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| 面接地 |
【本社】
千葉県浦安市入船1丁目5番2号 プライムタワー新浦安19階1901号 |
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
成長性あふれる企業の中心として活躍
総合物流企業としての強み
アパレル製品を中心にシューズやキャラクター雑貨など
幅広い物流を手掛ける当社。
3PLと呼ばれる総合物流企業として
19拠点を軸に倉庫業や配送など
あらゆる物流シーンで
お客様の課題を解決しています。
その数、年間250社以上。
物流の最前線を担う企業として
安定性・将来性ともにバッチリ！
メリハリをつけて働ける環境
- 基本土日祝休み
- 年間休日110日
- 残業ほぼなし
- 転勤なし
経験を活かして経理の中核的存在へ
当社の経理部門は、ひとつのチーム。未経験から入社したスタッフも多く、
先輩や上司の指導のもと、日々勉強中。
そんなスタッフの育成も
アナタの大切な仕事です。
『イチから自分のチームを作り上げる』
というやりがいや面白さがそこにはあります。
スタッフ同士の会話も盛んで
みんなで成長しようという雰囲気。
淡々と業務をこなす、のではなく、
「チームで仕事がしたい」
「人に教えるのが好き」
「 仲間の成長をいっしょに喜びたい」
そういった思いを持つ方にピッタリです。
キャリアについても、
課長待遇からスタートし、
課長、部長へとステップアップが可能。
単なる経理業務だけでなく、
会社の経営にも携われ、やりがいは抜群。
チーム・会社全体を支える存在として、
アナタの活躍を期待しています！
より効率的に、より機能的に。目まぐるしく変化する物流業界。物流を包括的に手掛ける3PLとして、先頭を引っ張る同社は、10年連続で売上を伸ばすなど好調を維持。コロナ禍直撃となった昨年に過去最高売上を記録した。
同社の成長を支える大きなポイントのひとつが、社員を大切にする社風。昨年の緊急事態宣言時にはパート社員も含め全員に一時金を支給したという。そんな同社でなら、きっとノビノビと働けることだろう。
同社の成長を支える大きなポイントのひとつが、社員を大切にする社風。昨年の緊急事態宣言時にはパート社員も含め全員に一時金を支給したという。そんな同社でなら、きっとノビノビと働けることだろう。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
|
田村 さん（中途入社1年目）
経理スタッフ
|
| Q |
何故この仕事を選んだのですか？ |
以前は別の仕事をしていましたが、経理としてキャリアアップをしていきたいという思いから当社を選びました。社内で分業化されすぎていないため、幅広い分野の業務に携われるところが魅力だと思います。
| Q |
残業について教えてください。 |
会社として残業を減らそうと考えていることもあって、少ないです。業務が立て込んでいれば、周囲の人が手伝ってくれますし、みんなでフォローし合いながら仕事を進めています。
| Q |
職場の雰囲気はどうですか？ |
「チームで仕事をする」というスタイルで、会話も多いです。未経験入社の社員にはイチからしっかり指導してくれて、質問もしやすい雰囲気です。中途入社にもやさしく馴染みやすい会社だと思いますよ。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
採用担当にお話を伺いました
|
真岩 さん
|
| Q |
会社の魅力はどこだと思いますか？ |
本当に”人を大事にする会社”です。パートさん含め400名以上の社員全員に対して、昇給や賞与はもちろん、コロナの一時金なども支給しています。社員の生活の向上に、会社も様々な取り組みを行っています。
| Q |
職場の雰囲気はどうですか？ |
1年目の新人も、部長や役員も、役職や年次にかかわらず一緒に職場の清掃を行うなど、気配りや心配りを大切にする社風です。メンバー同士のコミュニケーションも盛ん。30年以上勤めている社員も在籍しています。
| Q |
事業の魅力はどこにありますか？ |
成長戦略を進めており、新センターの開設や積極的な人材採用を行うほか、昨年の5月には本社を新浦安に移転するなど業績は好調に推移。まだまだメンバーを増やす余地があります。今後の成長性も豊かな企業です。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
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