社会福祉法人賛育会 | 創立100周年の安定基盤!育産休取得率ほぼ100%&高い復職率でライフイベントも安心/手厚い福利厚生で長く活躍!【介護スタッフ】★女性多数活躍中♪(1180781) の求人情報

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社会福祉法人賛育会 | 創立100周年の安定基盤!育産休取得率ほぼ100%&高い復職率でライフイベントも安心

手厚い福利厚生で長く活躍!【介護スタッフ】★女性多数活躍中♪ 正社員

業種:医療・福祉・介護サービス/教育/サービス(その他)
従業員数:2137名 設立:1918年3月 資本金:2億9,400万円 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/11/14
掲載終了予定日:2018/12/10

年休125&残業10h以下&育産休の取得率はほぼ100%!

充実の手当と高待遇で未経験からのチャレンジも安心♪

ここがポイント!
  • 総合的な福祉事業を展開し100周年を迎えた安定基盤
  • 未経験大歓迎!活躍中の先輩もほとんどが異業界出身
  • 20代が活躍中!チームワーク抜群で溶け込みやすい!
  • 介護に止まらない活躍の幅、キャリアステップに魅力!
  • 自分の将来と働き方を自らコーディネートできる環境!
  • 月10日休&残業ほぼなし!ワークライフバランス抜群!
_dummy280x210 未経験者を多く育ててきた実績がある当社でなら、あなたもきっと着実に成長していただけますよ!

募集要項

募集の背景

一人でも多くの赤ちゃんを守りたい――

そのビジョンをもとに私たちが
誕生してから今年で100年を迎えました。
この長い歴史を歩む中、
地域の方々の安心していただくために
産院、介護、保育園と事業を増やしながら、
その認知も大きく広がっています。

今回は私たちの事業の根底を担う
介護スタッフの増員募集。
現場で得た知識や経験を活かし、
これからの私たちを一緒につくっていきましょう。

仕事内容

<月10日休み!実働7.5時間!残業ほぼなし!> 私たちが運営する介護施設で、利用者さまの日々のサポート業務をお任せします ★育休中も給与は9割支給


★チームワークを重視!
業務量を勤務時間内で収まるように
設定しているので残業は月に10時間程度!
プライベートの充実を実現できます♪

…*具体的には*…
◎ご利用者さまの日々のサポート
◎イベントやレクリエーション企画・運営
◎ご利用者や家族とのケアに関する打ち合わせ など

…*入職後は*…
私たちの事業や理念を学ぶことからスタート。
配属となった後は、
技術や接し方などを学ぶために、
先輩がマンツーマンで丁寧な指導を行います。
利用者さまの性格は十人十色。
先輩のやり方を真似ながら、
スキルや対処法について
一つひとつ身につけていってください。

…*充実の研修があるから安心*…
先輩からの丁寧なOJTのほか、
部署や施設、法人でも定期的に研修を実施。
集合研修時には各施設で
活躍するスタッフが一同に会し、
親睦を深めながら情報共有も図れるので、
いち早く成長を実現していけるはずです。

★施設を飛び出し地域活動にも挑戦できる!

介護事業がメインではありますが、
私たちが目指しているのはあくまでも
総合的な福祉の視点から地域貢献を続けること。
実際に介護制度にない取り組みとして
地域活動に積極的に取り組んでいます。
現場からの声が事業化した例も豊富なので、
仕事を通じて感じたことを
積極的にアピールしてみてください。

★あなたらしく長くキャリアを築いていける!

現場で理念である「隣人愛」の理解を深めた後は、
まずはケアワーカーとして
専門の幅を広げることを目指してください。
その後は施設から訪問看護へ、
ソーシャルワーカーへ、ケアマネージャーへ、
それを統括する地域包括支援や
管理部門でのキャリア形成も可能。
あなた自身が目指す将来を実現していきましょう。

求める人材

<未経験入社の20代が活躍中!> ◆未経験・第二新卒歓迎 ◆35歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)★面接前の《面談》も歓迎します


ー☆採用にあたって
介護スタッフとしての募集ですが、
私たちが展開するのは
それを包括する福祉事業。
だからこそ、誰かのために
様々な仕事に取り組みたいという
意欲と人柄のみを重視して採用を行います。

興味を持たれた方は一度じっくりお話ししましょう。

<応募条件>
◆35歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)

<こんな方を求めています>
◎人とのコミュニケーションが好きな方
◎人の笑顔をつくるのが得意な方
◎相手の立場に立って物事を考えられる方
◎チームワークを重視して楽しく仕事に取り組みたい方

<あれば活かせる経験・スキル>
◇同業他社での実務経験
◇販売や接客の実務経験

★あなた自身で望む働き方をコーディネートできる!

私たちが実施する昇級試験は、
誰かの推薦や社歴に関係なく、
手を上げれば誰でも受けられます。
あなたが納得する働き方が見つかれば
そこに止まるも良し、主任、係長、
さらに上を目指すのであれば挑戦し続けるのも良し。
あなた自身が思うがまま働き方を
コーディネートしていけることが魅力です。

勤務地

★UIJターン歓迎&引越手当(最大20万円)あり★
東京・静岡・長野の各施設(配属は希望を考慮します)

【東京清風園】
東京都墨田区立花1丁目25-12

【はなみずきホーム】
東京都墨田区八広3丁目22-14

【たちばなホーム】
東京都墨田区立花3丁目10-1

【マイホーム新川】
東京都中央区新川2丁目27-3

【清風園】
東京都町田市金井7丁目17-13

【第二清風園】
東京都町田市薬師台3丁目270-1

【清風ヒルズ金井】
東京都町田市金井7丁目17-20

【東海清風園】
静岡県御前崎市池新田4094

【相良清風園】
静岡県牧之原市西萩間695-6

【豊野清風園】
長野県長野市豊野町豊野634

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、長野県、静岡県
勤務時間

シフト制(実働7.5時間)

早出/7:00~15:30
日勤/8:45~17:15
遅出/11:00~19:30
夜勤/21:45~翌7:00

※勤務先によって多少変動あり
☆残業は月平均10時間以下です!

給与

東京:月給22万8800円以上
静岡・長野:月給20万3800円以上

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
 試用期間3ヶ月あり(同条件)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~450万円

モデル年収例

年収350万円 /25歳 /月給23万2800円+賞与
年収420万円 /30歳 /月給28万2400円+賞与

昇給・賞与

昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月・12月)

諸手当

交通費全額支給
住宅手当(世帯主1万円・非世帯主6000円/月)
地域手当(都内施設の場合2万5000円/月)
初任給調整・介護福祉士(2000円~1万円/月)
時間外手当(100%支給)
夜勤手当(5000円/1回)

休日・休暇

―☆年間休日125日☆―
月10日休み(シフト制)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇
介護休業
産前産後休業
育児休業
└育産休取得率は毎年ほぼ100%!
 過去3年間に100名以上が取得しています

福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
職員共済制度(傷病・産休の賃金90%を保証)
退職金制度
引越し支度金あり(最大20万円)
資格取得支援制度
永年勤続者表彰(10年ごとに金一封を支給)

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 残業月30時間以内 女性社員5割以上 3年連続売上UP 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 福利厚生は業界トップクラス!抜群の働きやすさのもと、あなたの理想の介護を目指してください!
_dummy280x210 利用者様はもちろん従業員にとっても居心地の良い施設を目指し、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

「隣人愛」を胸に、理想の介護を追求してください

福祉という視点から介護の世界を広げ、
地域の方々に対する貢献の場所を増やしていく。
そのために幅広い仕事に取り組むことができます。

そうした環境だから、メンバー同士が
協力しあって仕事に取り組むことが当たり前。
だからギスギス感は一切なく、
24時間365日をみんなが仲良く、
ワイワイ取り組んでいます。

未経験でこの道に飛び込んだ
メンバーが多いことも特長。
福祉事業のスケールの大きさに可能性を感じ、
大きな成長を果たしたいという若手が
意欲的に取り組んでいることも
きっと刺激になるでしょう。


――*ワークライフバランスには自信があります!

激務で残業が多く、休みも少ない。
そんなイメージがこの仕事には持たれがちですが、
私たちは2000年の段階で
制度をしっかり作り上げています。

◆月10日休みで年間休日124日以上
◆一日7.5時間勤務で残業は月10時間程度
◆産育休取得実績も復職例も豊富
◆育休・傷病中の給与は9割支給

こうした制度をいち早く整えたのは、
福祉を担う人材がこの仕事を
一生続けていきたいと思って欲しいから。
そしてこれが世の中の当たり前になって欲しいからです。

現在全体で2,000名近いメンバーが働いていますが、
10年ごとの勤続表彰を
毎年60人近くが受けている状況。
それだけ腰を据えて長くキャリアを築く
メンバーが多いことも誇りです。

社員インタビュー

_dummy120x90 川名さん(入社4年目)

「笑顔」を大事にしている施設。これが第一印象です。新卒入社で右も左も分からない中、優しく仕事を教えてくれたり、悩みを聞いてくれた先輩たちのおかげで、すぐに不安は吹き飛びました。職員同士も本当に仲が良くて、改めてみんな人を喜ばせたりするのが好きなんだなって。本部のメンバーも全員現場出身なので、利用者様にとってよりよい施設づくり、職員にとって働きやすい環境づくりにしっかり取り組んでくれています。

_dummy120x90 藤本さん(入社10年目)

どんなに本気で取り組んでも、利用者様のご家族の代わりにはなれません。私たちができるのは、お手伝いすることを"許して"もらうこと。それだけに伝え方ひとつで受け取る印象も変わることが、難しさでもありやりがいです。メンバーは若い人が多いですが、助け合いながら毎日楽しく取り組んでいますよ。未経験でも勿論大丈夫。だれかを笑顔にしたい、役に立ちたい。そういった想いのある方であれば長く活躍いただけると思います。

会社情報

設立

1918年 (大正7年) 3月16日

代表者

理事長/小堀 洋志

従業員数

2,137名

資本金

2億9,400万円

事業内容

福祉事業/特別養護老人ホーム/ケアハウス/グループホーム
高齢者在宅サービスセンター/ヘルパーステーション
地域包括支援センター/居宅介護支援事業所

ー 医療・保健事業
病院
診療所
介護老人保健施設
訪問看護ステーション
健康診断施設

ー 保育事業
認可保育園

本社所在地

東京都墨田区太平3丁目17番8号

企業ホームページ https://www.san-ikukai.or.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 ▲100年間受け継いできた想いを、明日へ、未来へ、人へ、地域へとつないでいきます。

職場環境・社風の魅力

本部で活躍するメンバー全員が現場経験者。
全員が利用者目線を大切に仕事に取り組んでいるので、
「これをやろうよ、みんなで考えて」がモットーだと言う。
必然的に上司へ気づいたことやアイデアを発信し、
それを実現していきやすい環境。誰かを支える仕事に
取り組む貢献度の高さを実感しながら、自身のやりたいことも
探し出すことができることも大きな魅力だろう。

取材こぼれ話

貧民街の子どもを救うために東大に在籍していた
クリスチャンによって設立した賛育会。
理念として掲げ続けてきた「隣人愛」が広く共感を呼び、
これまで大きな成長を果たしてきた。
実は現在役員として在籍する方々は常勤の一名を除き、
全員無給のボランティア。
理念を実践する素晴らしさを働きながら実感し、
そこで高い貢献を果たしながら大きな成長を実現していく。
こうした将来にぜひ魅力を感じて欲しい。

応募方法

応募方法

まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス

【書類選考】
ご応募いただきましたデータをもとに選考いたします。
  ▼
【面 接】※まずは見学・面談したい、という方も歓迎です
書類選考を通過された方に、面接を実施いたします。
※日時の希望のある方は、お気軽にお申し付けください
  ▼
【内 定】
面接の1週間以内に結果をお知らせいたします。
在職中の方など、ご入社日はご相談に応じますので、お気軽にご相談ください。

※面接の際は、以下URLより履歴書を印刷・記入の上お持ちください。
 市販のものでも結構です。
 https://hitomgr.jp/jywy/recruit/

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

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住所

〒 130-0012
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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