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株式会社ビジネスブレイン太田昭和

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★リモートワーク可&残業少★100%自社内開発【 ITエンジニア】 株式会社ビジネスブレイン太田昭和 【官公庁案件多数】給与計算に関わるSE・PG募集★年休120日以上

掲載終了日:2025/03/13

この求人のポイント

【上場企業ならではの魅力的な働き方】★完全週休2日制(土日祝)★リモートワーク可能★フレックス勤務可
【信頼】創業57年の実績誇る、東証プライム上場企業 【実績】有名企業のコンサルティング・開発実績多数 【成長】資格取得支援+社会保険や税法の知識も学べる 【将来性】ゆくゆくはお客様との折衝も任される立場へ 【働き方】完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日以上 【柔軟性】週2~3回リモートワークOK、服装も自由
今後さらなる成長が期待されるBPO市場。『給与計算』の領域で先頭集団を走る当社で、新たな発見と成長を
経営やシステムのコンサルティング、ビジネス支援のシステム開発を手がけて57年。『コンサルティング』『システムインテグレーション』『BPO』の三位一体となった組織体制を武器に、様々な企業の経営課題の解決を支援してきた当社。好調な業績が後押しとなり、東証プライム市場への上場も果たしています。

更なる成長も見込める業界で、先頭を走る企業であるために、今回は将来を見据えた採用を実施することとなりました。

仕事内容

【 100%自社開発!高いスキルが学べます】有名企業も採用する『給与計算システム』や『WEB年末調整申告システム』の開発・メンテナンス業務を担当

具体的には

< 当社製品は… >

100%自社開発!
社内給与計算システムや
WEB年末調整申告システム(アプリ)を開発。
アウトソーシングとセットで顧客へ提供するための
システム改修に対応します。

★最初は社内で給与計算を行う
 事務方メンバーの依頼に対応!
▼プログラムの開発、修正、テスト
▼不具合の修正 等

入社後の流れ

< まずは、言語の習得から!>

当社ではVB、COBOL、Ruby等の
言語も使用します。
イチから教えますのでご安心ください!

< OJTで教えていきます!>

最初の案件は、先輩と一緒に取り組み
徐々にシステムの仕組みなどを覚えます。
まず3ヶ月は、難易度の低い課題を担当し
半年かけて独り立ちを目指します。

教育研修制度

< 資格取得支援制度が充実! >

資格取得に関して、合格者には
お祝い金が支給されるキャンペーンを開催したり
資格勉強用のテキストが配布されたり…と
支援や制度が充実しています!

< 『e-ラーニング』の受講も! >

多種多様な講座があり
幅広い知識の習得が可能です。
こちらも、ぜひご活用ください!

誰もが羨む『ゼネラリスト』に成長できる!

< コンサルティングの知識も身につく >

上流から下流まで工程全体に関わるので、
エンジニアとして幅広い知識が身につきます。
また、開発の知識だけでなく、
税務や社会保険、法令などについて学べるのも当社の特徴。

経験を積めば、専門知識を活かし
お客様との折衝や課題解決の提案をお任せしていきます。

複数のキャリアから、自分に合ったものを

< ITを極めるもよし!、管理側に回るもよし! >

長期的にキャリアを積んでいけば、
当社も複数のキャリアを提示していきます。

SEとしてキャリアを継続し
ITのスペシャリストとして活躍したり‥
管理部門に異動し
会社の経営チームに参画したり‥
色々な可能性の中から
あなたが望む道を歩んでください!

対象となる方

【 20代~30代活躍中!『SE』や『PG』の経験が1年以上あれば応募OK!】◆会計や簿記に関する知識は問いません!◆年収例:660万円(32歳)

< 応募条件 >

  • 大卒以上
  • 社会人として『SE』or『PG』ご経験(目安:1年以上)
※開発環境・言語は問いません

< あれば活かせるスキル・経験 >

◆『情報処理』に関わる業務経験
◆『日商簿記』の資格や会計の知識
※経理・会計の知識も活かせます。

< 長く安定したキャリアを築ける!>

当社は、男女ともに活躍を推進する
『えるぼし認定』も取得済。
男女両方の育休取得実績もあります。
ライフプランに寄り添った働き方が可能です!

<すぐに馴染める!魅力的な社風 >

配属される部署は、20代~50代の男女9名が在籍!
中途入社の社員も多く、年齢や社歴に関係なく
話せるフラットな雰囲気です!

ワークライフバランス抜群!理想的な働き方を

当社の魅力は、やはり
ワークライフバランスの取れた理想的な働き方。
入社の決め手になった!という方も多いんです。

残業は、月平均20時間程度。
年間休日は120日以上で、
仕事に慣れてきたら週3日の
リモートワークも可能な環境です。
有給も気兼ねなく取れるので
自然とプライベートも充実できますよ!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎明るく丁寧な対応ができる方

経験を積んでいくと、お客様に直接改善点などを提案するコンサルティング業務を任されるチャンスも。丁寧で誠実な対応の積み重ねが、未来のキャリアへとつながっていきます。

この仕事に向いていない人

▲向上心の低い方

『e-ラーニング』や資格取得支援も充実しており、会社全体で社員のスキルアップを応援しています。向上心を持って自ら主体的にスキルアップを目指せる方に向いている環境です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間

【 8:00~20:00 】の範囲でフレックスタイム制

★標準労働時間/1日:7時間30分、コアタイム11:00~15:00
★出勤例/9:00~17:30

※残業時間は、月平均25時間程度。
 尚、繁忙期と閑散期で多少異なります。
勤務地
★転勤なし/マイカー通勤OK!(駐車場完備)

【 アウトソーシングサービス事業部 】

静岡県浜松市中央区佐鳴台5-15-1
…JR「浜松駅」より車で15分
…JR「浜松駅」よりバスで20分(※最寄りのバス停から徒歩1分)

※U・Iターンも歓迎します!
※業務に慣れてきた後は、「リモートワーク」での勤務も可能です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
交通アクセス
JR「浜松駅」より車で15分
JR「浜松駅」よりバスで20分(※最寄りのバス停から徒歩1分)
給与

【月給30万1000円~49万6000円+諸手当+賞与(年2回)】

★賞与・計2.4~4.2か月分支給※職位、業績、評価による


※上記は入社時の給与となります。
※給与には固定残業代(20時間~30時間分/39,718円~98,218円)を含む。超過分は別途支給します。
※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。

モデル年収例

年収510万円 / 24歳 /入社3年
年収630万円 / 29歳 /入社5年
年収700万円 / 31歳 /入社6年
昇給・賞与
昇給(年1回)
賞与(年2回★計2.4ヶ月~4.2ヶ月分支給/業績・評価・職位で決定)
諸手当
通勤手当(規程範囲内)
時間外勤務手当
資格取得手当(取得時)
資格取得助成制度あり
休日・休暇

【 休日 】

完全週休2日制(土日)、祝日

【 休暇 】

夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
創立記念日休暇

★年間休日は120日以上+夏季休暇!★

福利厚生
各種社会保険完備
資格取得支援制度(※取得費用負担補助、合格祝い金など)
マイカー通勤可(駐車場完備)
選択制確定拠出企業年金制度
ベネフィット・ステーション
食事補助(パンフォーユーオフィス、オフィスおかん、フリードリンクなど)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 年間休日125日以上
  • 資格取得支援・手当あり
  • C、C++
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • Windows
  • セキュリティ
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 情報・通信
  • その他業種
  • 人事・給与・労務業務システム
  • WEBサイト
  • プロジェクトマネジメント
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 自社BtoC WEBサービスあり
  • 自社内開発7割以上
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1967年8月
代表者
代表取締役社長 小宮 一浩
従業員数
706人<単体>/2,258人<連結>(2024年3月)
資本金
22億3,349万円(2023年3月)
売上高
185億50百万円<単体>/342億71百万円<連結>(2024年3月)
事業内容
経営およびシステムコンサルティング、ビジネスシステム開発、アウトソーシングなど
本社所在地
東京都港区西新橋1-1-1
日比谷フォートタワー15F
主要営業所
【大阪支店】
大阪府大阪市北区角田町8-1
大阪梅田ツインタワーズ・ノース36F

【名古屋支店】
愛知県名古屋市中区錦1-5-13 10F

【静岡支店】
静岡県浜松市中央区鍛冶町319-28 3F

【福岡支店】
福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 7F

【アウトソーシングサービス事業部】
静岡県浜松市中央区佐鳴台5-15-1

【シンガポール】
80 Robinson Road #10-1A, Singapore 068898
関係会社
株式会社BBSマーネジドサービス
株式会社BSC
株式会社ファイナンシャルブレインシステムズ
株式会社フレスコ
グローバルセキュリティエキスパート株式会社
株式会社ジョイワークス
株式会社PLMジャパン
株式会社BBSアウトソーシング熊本
株式会社EPコンサルティングサービス
株式会社テクノウェアシンク
企業ホームページ https://www.bbs.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

最後まで、ご覧いただきありがとうございます!


少しでもご興味を持っていただけましたら、マイナビ転職の【この求人に応募する】よりご応募ください。

できるだけ多くの方にお会いしたいと思っております。ご不明な点等は、お気軽にお問い合わせください。

※応募等に関する秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、応募受付後に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

WEB適性検査

WEBによる適正検査を実施します。
  1. STEP
    3

面接

あなたが得意なこと、チャレンジしたいことなどをお話しましょう。(適性検査を実施します)
  1. STEP
    4

採用・内定

エントリーから採用内定まで、約3週間を予定しております。面接日・入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回(予定)
面接地
【 アウトソーシングサービス事業部 】
静岡県浜松市中央区佐鳴台5-15-1
…JR「浜松駅」より車で15分
…JR「浜松駅」よりバスで20分(※最寄りのバス停から徒歩1分)

※マイカーでのご来社も問題ございません。
※『一次面接』は、Web面接でも対応可能。日程と合わせてご相談ください。
※『最終面接』は、対面での実施となります。
問い合わせ
株式会社ビジネスブレイン太田昭和

住所
〒 432-8021 【 アウトソーシングサービス事業部 】
静岡県浜松市中央区佐鳴台5-15-1

地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
053-456-2611

備考
※地図の表示は、配属先・面接地の「アウトソーシングサービス事業部(浜松市中央区)」となります。

会社・仕事の魅力

当社が、これからも輝き続けることができる理由

< BPO市場は、大きく成長 >

私たちが主要事業にしている給与計算アウトソーシング。
市場規模は年々拡大しており、当社は業界でも屈指のシェアを獲得しています。

なぜ市場は成長しているのか。それはお客様が抱える問題の明確な解決案となるから。『人材不足』『高齢化』『DX化』『業務の効率化』‥色々な問題がある中で、解決実績を積み上げていき、今大きな注目を集めているんです。

< 当社ならではの強みを活かして>

そんな成長業界だからこそ、新規参入も増えているのも事実。その中で、老舗の当社がシェアを獲得できるのはなぜか。それは、当社のシステムが企業ごとのニーズに合わせて細やかにカスタマイズできる強みがあるから。

その柔軟にシステムを構築することができる仕組みは、多くのお客様から支持されており、現在導入している企業は80社以上。大手金融機関や有名コンサル企業などにも採用されています。
50年以上の歴史があり、クライアントのあらゆる経営課題に対して、『会計』と『IT』の両方のアプローチでコンサルティングを手がけてきた同社。東証プライム上場企業であり、『安定性』『働きやすさ』『成長性』どれをとっても魅力的な体制が整っている。

そんな企業で私が注目しているのは『成長性』の部分。もちろん、『給与計算システム』が毎年増えていることからもわかる通り、企業としての『成長性』は間違いないのだが、それ以上に社員の『成長性』にフォーカスしたい。

各種教育制度が充実していたり、新たなシステム開発に積極的に登用したりと、新人育成に積極的な企業。担当する領域も幅広く、社員誰に聞いても成長の実感を口にする。SEとしてさらに成長したいという方にとって、これ以上ない環境なのではないかと感じている。

マイナビ転職
編集部より

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