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【営業職】SNS×採用/昇格率6割超/昇格・賞与4回/年休125日 株式会社プレイス&アビリティ #平均年齢20代#成長企業#創業メンバー募集#未経験応募歓迎

  • 正社員
  • 330万~420万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/09/27
掲載終了予定日:2024/11/21

この求人のポイント

《創業メンバー》SNS×採用でベンチャー企業を成長に導くお仕事/未経験からも安心してキャリア形成ができる
【昇格基準】明確で正当な評価基準により昇格率6割超 【休暇充実】1週間以上の長期休暇も複数あり 【幹部候補】ゆくゆくは福岡支社の事業責任者に! 【若手活躍】20代が中心となり活躍中! 【高収入】インセンティブは年4回!20代で1000万も 【未経験】先輩社員がマンツーマンでサポート
【福岡支社・設立メンバー】不可能を可能にするため、私たちは成長を続ける。
株式会社プレイス&アビリティのPRイメージ
当社は採用支援事業を展開し16期目を迎えます。
東京本社を構え、大阪支社、名古屋支社と支社展開をしてきました。

そして、今回は福岡支社の設立メンバーを募集します。

大阪・名古屋支社ともにゼロからスタートし、大阪支社は拡大移転をし、名古屋支社は初年度から黒字化達成と急成長を遂げています。

常に成長し続けることで
不可能を可能にしてきた当社。
一緒に、福岡支社設立という挑戦をしてみませんか?

仕事内容

【未経験歓迎】企業の採用課題を解決し、企業成長に携われる/あなたのアイディアが形になり価値を生み出す/先輩社員がマンツーマンでフォロー

具体的には

〇仕事の流れ
・ターゲット企業様へのアプローチ
│採用に課題を抱えている中小・ベンチャー企業様にアプローチ

・採用戦略の企画・立案
│企業様の課題を丁寧にヒアリングし
│解決するためのアイデアを提案します

・契約

※仕事内容に変更の範囲:会社指定業務

入社後の流れ

〇入社~1か月目
サービス内容や営業の座学研修実施します。

〇2か月目~6か月目
先輩社員のアドバイスをもとに
ターゲット企業様へのアプローチを開始。
アポイント取得を目指します。

〇7か月目~1年目
先輩社員同行のもと企業様に訪問し、
営業スキルを着実に身につけていきましょう。

将来のキャリアパス

当社では自身の評価を正当に評価してくれる制度となっています。
年功序列ではなく、実力主義の制度となっており、
入社1年目でも昇格することができます。
また3年目でマネージャーの立場として活躍している社員も多く、
スピード感があるキャリアパスを描くことが可能です。

配属先の編成

福岡支社設立メンバーとして活躍することができます。
ゼロからの立ち上げで大変なこともありますが、
一方で、自分自身が支社の成長に携わることの楽しさも感じることができます。
将来のコアメンバーとして福岡支社の成長を担っていただきます。

多種多様のサービス

当社は採用支援サービスをはじめとして、採用のみにかかわらず研修サービスやメディア制作サービスなど多種多様なサービスを持ち合わせています。1社1社のお客様に合った最適なご提案ができるので、営業職としても自信をもってサービス提供することができます。実際にリピート率も70%以上の実績を誇っています。

対象となる方

【未経験歓迎】#第二新卒歓迎 #学歴不問/人柄と意欲を考慮し、ポテンシャル採用させていただきます!
#学歴・職歴不問
#第二新卒歓迎

\ こんな方にピッタリ /
▼ 他社ではできない経験をしたい
▽ 圧倒的な営業スキルを身に着けたい
▼ 若いうちから活躍してチームを持ちたい
▽ いつでも相談できる環境で働きたい
▼ 新しい事にチャレンジする事が好き


\ こんな方大歓迎です /
▼ 営業・販売経験がある
▽ 人にきっかけを与えることが好き
▼ 話すことが好きで得意

あなたが「自分らしく居られる場」を提供いたします。

【プレイス&アビリティ】=【場所&能力】

社員1人1人の個性を尊重し、自分らしく働ける場所を提供したいという想いから当社が設立されました。
その想いを体現する1つとして、名刺の裏側には自身の信念や好きな言葉を刻んでいます。
このように、社名に込めた想いが様々なところに散りばめられています
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎前向きで明るく素直な方◎
PAは従業員が一丸となって、目標に向かって前向きにチャレンジする雰囲気がある会社です!
だからこそ、積極的に発信してチャレンジできる方であれば、必ず活躍できるでしょう!

この仕事に向いていない人

△後ろ向きな考えの方△
目標に向かって全員で行動しており、右肩上がりの成長を続けている会社だからこそ、目標に向かってチャレンジする人が集まっています。後ろ向きな考え方は向かないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
09:00~18:30(実働8時間、休憩時間90分)

※週初めは08:30~18:00
★水曜日は10:00~19:30が出勤時間となる★
※月火が祝日の場合は、水曜日も09:00~18:30が出勤時間となる
※但し業務が詰まっていない場合は上司承認を得て18:00で退社可能
勤務地
≪ 12月設立予定 ≫
勤務地は博多駅周辺を予定しております。

≪ 魅力ポイント ≫
・主要駅の近くなのでどこからでも通える
・飲食店などが多いのでランチも楽しめる
・駅から5分以内なので通いやすい

※勤務地に変更の範囲:会社指定拠点

マイナビ転職の勤務地区分では…


福岡県
給与
月給255,000円~月給300,000円
※前職給与も考慮して決定します。

※基本給と固定残業代が含まれております。
《基本給》
194,250円~221,925円
《固定残業代》
60,750円(40h)~78,075円(45h)

※超過残業代は支給いたします
※入社3ヶ月は試用期間となりますが、
 給与等に変更は御座いません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
330万円~420万円

モデル年収例

年収880万円 / 29歳 営業職 経験8年 /部長
年収760万円 / 27歳 営業職 経験3年 /課長
年収420万円 / 25歳 営業職 経験2年 /主任
年収330万円 / 23歳 営業職 経験1年 /スタッフ
昇給・賞与
昇給・昇格のチャンスは年に4回
賞与も年に4回支給されます!
休日・休暇
完全週休2日制
,*♪年間休日125日以上&長期休暇は1週間程度♪*,.

◆土・日・祝
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産休・育休
◆特別休暇
(入社から6か月以内の傷病等による欠勤、結婚・出産などのライフイベントなどに使用可能)
福利厚生
◆昇格:昇給査定(年4回)
◆インセンティブ※成果に応じて支給♪
◆通勤手当支給
◆社会保険完備
(厚生年金、健康保険)
◆雇用保険
◆労災保険
◆施設利用
(ホテルなどの施設を特別価格で利用できます)
◆書籍購入制度
(月に1冊会社の経費で本を購入可能)
◆報奨金制度
(優秀なプレーヤーや役職者への祝い金支給)
◆No残業day制度
◆Anniversary制度
(有給促進をするための制度)
◆特別休暇制度
(入社から6か月以内の傷病等による
 欠勤、結婚・出産などのライフイベント
 などに使用可能)
◆入社後研修

※受動喫煙対策あり:喫煙専用室設置
評価制度
年次に関係なく、個人の成果やプロセスを正当に評価した制度となっております。
あやふやな基準ではなく【スタッフ→リーダー→主任…】と明確な昇格基準となっており、入社1年以内での役職昇格率は驚異の62%!
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 内定まで2週間
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 書籍購入補助あり
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 平均年齢20代
  • 未経験入社5割以上
設立
2009年6月17日
代表者
刑部斉
従業員数
138名
資本金
1,000万円
売上高
15.5億円(税抜) ※令和6年5月
事業内容
『S N S』×『採 用』
採用をもっと手軽に
もっとユニークに。

■SNS事業
・バズくる!!(SNS連動型新卒求人メディア)
・SNS運用代行

■採用支援事業
・新卒採用支援
・中途採用支援
・その他採用支援

■社員研修事業
・日帰り研修
・合宿研修
・管理職研修
・心の保健室

■メディア事業
・採用パンフレット
・採用動画
・採用ホームページ
・採用促進ツール

■人事サポート事業
・貸会議室
・適性テスト
・制度構築コンサル
本社所在地
〒105-0012
東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル2階
TEL 03-6841-0630 / FAX 03-6841-0631
大阪支社
〒530-0047
大阪府大阪市北区西天満5-1-11 西天満511ビル8階
TEL 06-6367-3710 / FAX 06-6367-3711
名古屋支社
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2-5-13 アイ・エスビル4階
TEL 052-265-7690 / FAX 052-265-7692
企業ホームページ https://www.place-ability.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

「この求人に応募する」ボタンよりご応募ください。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

※ご希望によりWEB面接も可能です。状況により対応できない場合もございますので、ご了承ください。
  1. STEP
    3

内定

※応募から内定までは2~3週間を予定しています。
※面接・入社日応相談。お気軽にお問い合わせください。
面接回数
1~2回
問い合わせ
株式会社プレイス&アビリティ

採用担当
人事 佐藤

E-mail

電話番号
0368411624(直通)

会社・仕事の魅力

株式会社プレイス&アビリティの魅力イメージ1

SNS×採用をコンセプトに人材総合会社として急成長

2009年6月設立の当社は、「企業の成長」を目的とし、人材採用をコア事業とした数多くのサービスを行っています。

『SNS』×『採用』をコンセプトに、SNSを用いた“新時代の採用”の支援活動を行っています。SNSと連動した求人メディアの『バズくる!!』を自社サービスとして始動開始。

様々な人材広告・採用手法などからお客様ごとにマッチしたものをオーダーメイドするコンサルティングサービス、求職者の管理・説明会や選考の代行などを行うアウトソーシングサービスなどを展開している「採用支援事業」では、独自のノウハウを駆使し、お客様からの厚い信頼を得ています。

この4月からは新たな新卒社員も加え従業員数も約130名まで成長。さらに、支社の拡大など、新たな事業や市場にも挑戦し続けています。

MVVのもと、「人材総合会社」としての確立を目標とし、更なる事業拡大にも取り組んでいきます。
不可能を可能にし成長し続ける同社。採用という側面から、お客様の企業成長を促進させていく事業で社会貢献性も高いと感じました。最近では、SNSを活用した採用手法を多くの企業が取入れはじめ、新たな採用手法がで確立されています。同社も、積極的に新しいことに挑戦し続けており、SNS連携型の採用プラットフォームである「バズくる!!」というアプリをリリース。常に挑戦し続けることで、120%以上の成長率を誇っています。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

20代/男性/未経験2年目のプロフィールフォト
20代/男性/未経験2年目 さん(中途入社2年目)
営業職
前職の経験 飲食店
未経験の入社で人材業界の知識もないゼロからのスタートでしたが、
自分の成長に合ったかたちで上司がフォローしてくれるので、安心して挑戦できました。
着実に成長しているのが実感できています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

20代/男性/未経験6年目のプロフィールフォト
20代/男性/未経験6年目 さん(中途入社6年目)
営業職
前職の経験 不動産・営業職
20代にも関わらず、事業部責任者として責任のあるポジションに就かせていただいている事に大変満足しています。
正当な評価によって、昇給・昇格できることが働くうえでのモチベーションになっています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

その他の募集要項

【人事職】裁量をもってスキルUP/昇格・賞与年2回/年間休日125日 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎

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注目のキーワード

株式会社プレイス&アビリティ #平均年齢20代#成長企業#創業メンバー募集#未経験応募歓迎

【営業職】SNS×採用/昇格率6割超/昇格・賞与4回/年休125日

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