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株式会社プレイス&アビリティ

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【人事職】裁量をもってスキルUP/昇格・賞与年2回/年間休日125日 株式会社プレイス&アビリティ #平均年齢20代#ベビーシッター制度#女性社員5割#残業20h以下

  • 正社員
  • 350万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
掲載終了日:2024/12/02

この求人のポイント

採用のプロフェッショナルとして人事のキャリアを築く/3年連続売上UPの注目企業でハイレベルな挑戦を
【専門性】採用のプロフェッショナルへ 【裁量】年次・役職関係なく挑戦できる 【成長】昇格年2回のチャンス 【安心】賞与2回&年間休日125日以上&産休育休実績 【経験】上場を視野に入れたハイレベルな人事業務 【環境】平均年齢20代&女性管理職多数在籍
人材業界トップクラスの企業で【人事チーム】を一緒につくりあげていきませんか?
設立から16期目を迎える当社。
「この素敵な世界を次の世代にも。」という理念を掲げ、
3年連続売上UPを成し遂げ、137名体制へと成長しています。

人材業界でも注目を集めている当社は、
社員に「自分らしく居られる場」を提供し続けたい想いから、
プレイス&アビリティという社名になっています。

「個性」を大切にしながらも、
「チーム」で常に挑戦し続けています。

あなたが当社の人事チームには必要です。

仕事内容

\裁量権をもって様々な人事業務に挑戦できます/スピード感をもってスキルUP&昇格することができます!

具体的には

新卒・中途採用の企画~採用業務に従事します。

現在、人事チームは2名体制となります。
個人プレーではなく、チームで業務を進めていきます。

●具体的には
・採用戦略の立案
・応募者対応・管理
・説明会の運営、面接などの選考対応
・入社までのフォロー業務
など

将来のキャリアパス

●入社~3か月目
まずは、あなたのスキル・経験の適性をみて、採用業務の一部を担ってもらいます。当社の人事業務の全体を理解してもらいます。

●3か月~6か月目
自身の挑戦したい新たな業務に携わり、半年での役職昇格を目指しましょう。

●6か月~1年目
採用戦略にも携わり、裁量をもって業務を遂行。

配属先の編成

経営管理部の人事チームに配属となります。
経営管理部は9名体制(男性:4名、女性:5名)となっています。
周りには、常に誰かに相談できる環境があります。
平均年齢も20代と若い世代が活躍しています。
経営管理部は中途入社が9割となっており、キャリアステップとして当社に転職してくれた方が多いです。

その子の成長を見届けることができるが最大のやりがい

自社の採用に携わる人事職だからこそ、その子が入社して成長していく姿を近い距離で見届けることができます。「〇〇さんがきっかけで入社しました」と自分自身が人の人生の分岐点に携われることは大きなやりがいになります。また社員の頼れる相談役としても人事としての大きな存在となれます。

対象となる方

【学歴・経験年数不問】あなたの想いや理想のキャリアを重視します
学歴・経験年数不問です。
※未経験の方でも応募可能です。

例えば、
●経験者の方であれば
・人事経験がある方
・人材業界で採用代行サービス(RPOなど)に携わっていた方
など

●未経験者の方であれば
・接客業などに携わり人と接することが好きな方
・事務職などの事務業務に従事していた方
・人材業界で営業職で活躍していた方
など

まずは、お会いさせていただき、
あなたの想いや理想のキャリアをお聞かせください。

過去の採用実績

・人材業界で採用代行サービスの営業事務として経験していた方
・ベンチャー企業で人事業務をしていた方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

型にはまらず自分自身で裁量をもって、新しいことに挑戦できる方はピッタリです。また、成長意欲が高く、自分の理想のキャリアを築きたいという想いがある方は実力主義である当社とマッチングします。

この仕事に向いていない人

ルーティンワークなどを好む方はマッチングしない可能性があります。時代によって採用手法が変化していき、また日々の業務の中でもイレギュラーなことも起きるのが人事業務だからです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
09:00~18:30(実働8時間、休憩時間90分)

※週初めは08:30~18:00
★水曜日は10:00~19:30が出勤時間となる★
※月火が祝日の場合は、水曜日も09:00~18:30が出勤時間となる
※但し業務が詰まっていない場合は上司承認を得て18:00で退社可能
勤務地
\\港区内の綺麗なオフィス!//
【東京本社】
〒105-0012
東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル2階

※変更の範囲:会社指定拠点

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
●JR山手線・JR京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」北口 徒歩7分
●都営浅草線・都営大江戸線「大門駅」 A6出口 徒歩4分
●都営三田線「御成門駅」 A2出口 徒歩3分
給与
月給255,000円~
※前職給与も考慮して決定します。

※基本給、固定残業代が含まれております。
《基本給》
188,625円
《固定残業代》
66,375円(45h)

※超過残業代は支給いたします
※入社3ヶ月は試用期間となりますが、
 給与等に変更は御座いません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~400万円

モデル年収例

年収413万円 / 25歳 主任職 経験2年
年収520万円 / 28歳 課長職 経験5年
昇給・賞与
●昇給・昇格:年2回(12月、6月)
●賞与:年2回(12月、6月)
諸手当
《IPO手当》
経営管理部には、IPO手当が20,000円/月支給されます。

例)
月給25.5万円+IPO手当2万円=27.5万円/月の給与。
休日・休暇
完全週休2日制
,*♪年間休日125日以上&長期休暇は1週間程度♪*,.

●土・日・祝
●GW休暇
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇
●産休・育休
●特別休暇
(入社から6か月以内の傷病等による欠勤、結婚・出産などのライフイベントなどに使用可能)
福利厚生
●昇格:昇給査定(年2回)
●賞与:年2回
●通勤手当支給
●社会保険完備
(厚生年金、健康保険)
●雇用保険
●労災保険
●施設利用
(ホテルなどの施設を特別価格で利用できます)
●書籍購入制度
(月に1冊会社の経費で本を購入可能)
●報奨金制度
●No残業day制度
●Anniversary制度
(有給促進をするための制度)
●特別休暇制度
(入社から6か月以内の傷病等による
 欠勤、結婚・出産などのライフイベント
 などに使用可能)
●入社後研修
●ベビーシッター制度 ←★新制度!!
出産後の仕事支援・キャリア構築支援として
「ベビーシッター券」の無料配布

※受動喫煙対策あり:喫煙専用室設置
評価制度
年次に関係なく、個人の成果やプロセスを正当に評価した制度となっております。入社1年以内での役職昇格率は驚異の62%となっています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 内定まで2週間
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢20代
  • 未経験入社5割以上
設立
2009年6月17日
代表者
刑部斉
従業員数
138名
資本金
1,000万円
売上高
15.5億円(税抜) ※令和6年5月
事業内容
『S N S』×『採 用』
採用をもっと手軽に
もっとユニークに。

●SNS事業
・バズくる!!(SNS連動型新卒求人メディア)
・SNS運用代行

●採用支援事業
・新卒採用支援
・中途採用支援
・その他採用支援

●社員研修事業
・日帰り研修
・合宿研修
・管理職研修
・心の保健室

●メディア事業
・採用パンフレット
・採用動画
・採用ホームページ
・採用促進ツール

●人事サポート事業
・貸会議室
・適性テスト
・制度構築コンサル
本社所在地
〒105-0012
東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル2階
TEL 03-6841-0630 / FAX 03-6841-0631
大阪支社
〒530-0047
大阪府大阪市北区西天満5-1-11 西天満511ビル8階
TEL 06-6367-3710 / FAX 06-6367-3711
名古屋支社
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2-5-13 アイ・エスビル4階
TEL 052-265-7690 / FAX 052-265-7692
企業ホームページ https://www.place-ability.jp/recruit-info/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

「この求人に応募する」ボタンよりご応募ください。
  1. STEP
    2

面接(2回)

※ご希望によりWEB面接も可能です。状況により対応できない場合もございますので、ご了承ください。
  1. STEP
    3

内定

※応募から内定までは2~3週間を予定しています。
※面接・入社日応相談。お気軽にお問い合わせください。
面接回数
2回
問い合わせ
株式会社プレイス&アビリティ

採用担当
人事/山崎、佐藤

E-mail

電話番号
0368411624(直通)

会社・仕事の魅力

『0.1%』へ挑戦し、そしてビジョンの実現へ。

上場企業の数は、国内にある約368万社のうち、約4,500社と『0.1%』という割合になっています。
当社はその『0.1%』に挑戦しております。
つまり、上場の瞬間に携わることができる社会人は限られています。
それほど、貴重な瞬間に携わることができる可能性があるのが当社。

上場を目指すにあたって、一人ひとりの社員の成長が求められます。
ハイレベルな基準での業務経験ができるからこそ、スピード感を持ったキャリア形成をすることができます。

また当社では『人を育て、顧客が育ち、事業を育む。万人の豊かさのために。』というビジョンを掲げています。当社が事業拡大を行う理由は、『世の中を豊かにする為』です。 社員が成長→顧客が発展→私たちの事業拡大へとつながります。

まずは社員の成長ということで、一人ひとりの個性を大切にし、長所を最大限に活かせる環境を提供し続けること重視しています。
『SNS×採用』をコンセプトに自社メディア"バズくる!!"のアプリリリースや、福岡支社の新拠点の設立、上場準備など、常に挑戦し続けている同社。だからこそ、社員に新しい環境を提供し続けられているのではないだろうか。女性社員が5割以上と役員はじめとした女性管理職が多数在籍しているのも注目である。人材業界の最前線で3年連続売上高UPを実現し、これからどこまで企業成長をするのか楽しみの会社である。

マイナビ転職
編集部より

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