株式会社プレイス&アビリティ  ≪年間休日130日以上/No残業dayなど働き方改革実施中!≫/【企画・営業職】新規ビジネス立上げ◆未経験歓迎◆月給24万円〜(1148056) の求人情報

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株式会社プレイス&アビリティ  ≪年間休日130日以上/No残業dayなど働き方改革実施中!≫

【企画・営業職】新規ビジネス立上げ◆未経験歓迎◆月給24万円〜正社員

業種 : 広告/人材派遣・人材紹介/専門コンサルタント/インターネット関連
従業員数:50名 設立:2009年6月 資本金:1,000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/08/07
掲載終了予定日:
2018/10/08
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

若手社員が主体となって活躍しています!切磋琢磨しながら成長できる環境です!

人材ビジネスの次を考える、新規事業の立ち上げ!
ゼロから形に、その経験はあなたの市場価値を高める。

ここがポイント!

  • 【抜群の成長性】設立から前年比130%の成長を更新中
  • 【新しい事業】事業の拡大と自身の成長を実感できる
  • 【経験は不問】1年目から活躍できるチャンスが豊富
  • 【高収入も◎】未経験の方でも月給24万円スタート
  • 【公平な評価】数字だけでは見えない部分を面談で評価
  • 【しっかり休む】年間休日130日以上でオフも充実

募集要項

募集の背景

今期設立10期目を迎え、企業の人材採用における支援事業を中心とした人材サービス会社です。設立以来、対前年比130%以上の成長を続け、現在は教育研修事業やメディア事業といった幅広い事業を展開しています。

当社には、新規事業の立ち上げや社内で生まれた小さなビジネスをより大きくしていくことを専門とした部署があります。本採用では、この部署で新規ビジネスの企画から営業までを共に行っていただける方を募集します。

仕事内容

新規ビジネスの企画から営業までをお任せします。上司を含めチームみんなで動いていくので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。


社長直下、企画推進部にて新規サービスの立ち上げから営業に至るまで、
新ビジネスを軌道に乗せていくことがミッションとなります!

【具体的には・・・】
■既存ビジネスの拡大
まだ事業部化していない、まだまだ小さなサービスが当社内には多数存在しています。
それらをどのようにビジネスとして成り立たせていくかを考えて実行することです。

・誰にとって必要なサービスか?
・最適な営業手法は?
・獲得する顧客数は?

これらを一緒に考えていただき、日々試行錯誤を繰り返し、
最も良い答えを見つけていくことが仕事となります。

■人材紹介業のスタート
先日、有料職業紹介免許の申請が済みました。
10月より人材紹介業の本格的なスタートが切れるよう
共にサービス拡充、顧客開拓を行っていただきます。

・顧客要望のヒアリング
・求職者カウンセリングフローの整備
・求職者との面談業務 など

地道な営業活動が大きな利益となって実を結ぶ!

どんなサービスもはじめは地道な営業活動からスタートします。
営業手法はテレアポからDM、既存顧客の掘り起こしなど様々な方法を用います。
少数精鋭の部署であるため、効率化を考えて仕事をしていきますが、
ターゲットから生の声を拾い上げるために、ときには非効率な方法でアプローチすることもあります。

社内向けシステムが一転、新規ビジネスのきっかけに!

新規事業の1つに、新卒採用を行う企業を対象とした
スカウトメールの配信を代行するサービスがあります。
社内の業務改善を図るために、開発・導入したシステムを顧客向けに改良したことにより、
たくさんの企業様から反響をいただくようになりました。
今後はこのサービスをより広めていくただくことも仕事の1つです。

求める人材

【学歴・経験不問&人物重視の採用】★ 20代が活躍中 ★ 少数精鋭 ★ 新しいことに挑戦してみたい方 ★事業の立上げから拡大までを経験してみたい方


【経験よりも】
◆学歴・年齢不問
◆未経験者歓迎
経験よりも人物重視の採用です!
下記のような考えをお持ちの方にはぜひお会いしたいです。

【こんな方に最適】
▼新規事業のコアメンバーとして活躍したい方
▼お客様と長く付き合える営業がしたい方
▼ロジカルに物事を考えるのが好きな方
▼事業の立上げを経験してみたい方

《歓迎する経験・スキル》
▽人材業界や他業種での営業経験
▽接客サービス業でのご経験
▽個人で目標を追って仕事をされたご経験

★9割以上が未経験から
 当社の社員はほとんどが未経験からのスタートでした。
 不動産からアパレル、ブライダル、運送業など
 先輩たちの前職の業界はさまざま。

入りやすくて、馴染みやすい !

20代が多く活躍中の当社では人間関係もフラットで、
年齢や社歴に関係なく自由に意見発信ができます。

自由な社風と、新たなことにどんどんチャレンジできる環境なので、
職種や業界が未経験の方でも働きやすいと感じられるはずです!

勤務地

■本社/東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル4階
※2018年3月に移転したばかりで綺麗なオフィスです!

■アクセス
・都営三田線・浅草線「三田駅」より徒歩4分
・JR「田町駅」より徒歩10分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 ■9:00〜18:00(休憩2時間10分)

◎お昼休憩はもちろんのこと、1時間ごとに10分〜20分休憩があります。
 メリハリをつけて働けるのもポイントです。
給与

■月給24万円〜 + 業績賞与 + 各種手当

※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
※固定残業代の金額:72,000円(60時間分)
※超過分は別途支給

モデル年収例

年収600万円/28歳 課長職 経験3年

昇給・賞与 ■昇給/年4回
■賞与/随時業績による
諸手当 ■通勤交通費支給(上限3万円)
■営業交通費支給(全額)
■住宅手当(月1.5万円〜)
※通勤時間に制限有り。また役職によって変動します。
休日・休暇 ★年間休日130日以上、長期休暇は1週間程度

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■達成休暇
■サンクス休暇
■産休・育休
福利厚生 ■社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
■社員旅行あり(業績により国内・海外)
■各種レクリエーション(BBQ、スポーツなど)
■書籍購入制度(月に1冊会社の経費で本を購入可能)
■報奨金制度(優秀なプレーヤーや役職者への祝い金支給)
■No残業day制度
■Anniversary制度(有給促進をするための制度)
■有給買取制度

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

未経験大歓迎!当社の社員のほとんだが未経験からのスタートでした!あなたの成長をしっかりと支援します。

プライベートも充実!土日祝休みで年休130日以上。産休・育休の取得実績もあり、安心して働ける環境です。

新ビジネスの中核として、ダイナミックな成長に期待。

◆ 成長企業と一緒に大きな飛躍を!

「企業の成長」をテーマに、
様々な業界のベンチャー企業から大手企業に至るまで、
人材採用という面から企業の成長に携わってきました。
今では年間400社以上の取引実績があり、
設立以来、毎年前年比130%以上の成長を続け、
今でも急成長を遂げている最中です。
それに伴い、多くのポストも誕生しているので
あなたの理想のポジションを獲得してください!

◆ キャリアは自分次第で切り開ける!

自身の成長と実績が前提ではありますが、
将来のキャリアは自分次第で様々な選択肢をとることができます。
企画推進部の仕事は、企画から戦略の立案、実際の営業活動から
顧客フォローに至るまでビジネスの一連を担当することになります。
その先で、ある1つの事業の責任者となっていくか、
新規事業の立ち上げを専門として行っていくかはあなた次第です。
ぜひ当社で理想のキャリアを実現してください。

◆ 安心してスタートできる教育フォロー体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、
先輩・上司がしっかりとフォローをさせていただきます。
ただ募集する部署での仕事内容は毎日同じものというわけではないため、
全体研修というものではなく、一人ひとりの仕事に合わせて
上司が丁寧に教えていきます!

社員インタビュー

入社6年目/課長

当社には新卒で入社しました。求人広告や採用支援の営業からスタートし、営業マネージャーも経験させていただきました。経営者の方とのやりとりが多く、企業の中長期的な成長に携わることができ、経営的な目線を持って仕事ができるようになったのは非常に良かった点です。

また会社の良さをあげるとしたら、「個性を大切にする」ことだと思います。
私自身、入社して数年が経ち、何か新しいことに挑戦したいと思い、会社に相談したところ、今の企画推進部という部署を作っていもらいました。

この部署も今年で3年目。今年度は多くの新規事業をスタートさせることが決まっています。この部署を拡大させるときです。ぜひこの機会に参加し、一緒に成長を共にしてくれる人をお待ちしております。

会社情報

設立 2009年6月17日
代表者 代表取締役 刑部 斉
従業員数 50名(男性30名、女性20名)
資本金 1,000万円
事業内容 ■採用支援事業
⇒新卒採用・中途採用・アルバイト採用

■教育研修事業
⇒内定者研修・新入社員研修・既存社員研修

■採用ツール制作・販売事業
⇒コーポレートサイト・採用ホームページ
 採用動画・採用パンフレット・適性テスト

■スカウト配信代行事業
本社所在地 東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル4階
平均年齢 25.9歳
売上高 第7期:3.06億円(2016年5月実績)※対前年比139%
第8期:4.27億円(2017年5月実績)※対前年比140%
第9期:5.65億円(2018年5月実績)※対前年比132%

◎対前年比売上で毎年130%〜140%程度の成長率を持続
企業ホームページ http://www.place-ability.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

社員旅行や表彰式など、社内イベントも多く、部署間でもコミュニケーションが取りやすい環境です。

会社・事業の将来性

少数精鋭ながら、企業の人材採用という面において、クライアントに一歩踏み込んだコンサルティングを得意としている同社。聞けば、取引当初は社長1人だけであった会社が、今では数百名の社員を抱え、株式上場を果たしているクライアントもいるという。
現在は採用支援事業の他、教育研修やメディア制作など多彩な事業を展開している。今後も人材領域における新規事業をスタートさせるというから、多くの可能性を秘めた期待の注目企業ではないだろうか。

職場環境・社風の魅力

平均年齢が25歳と20代が中心に活躍している同社。全社員がワンフロアにいて、オープンデスクとなっている。また、部署やチームを飛び越えて、活発的にコミュニケーションを取っており、役職呼びはせずに「〜さん」と呼び合い、良い意味でフラットな関係が築けていると感じた。「風通しが良さ」が取材を通してもとても伝わってくる環境だった。

応募方法

応募方法 ○●最後までご覧いただき、誠にありがとうございます。●○

まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。
こちらから追ってご連絡いたします。

また、ご不明点がありましたらお気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 ご応募受付後、マイナビ転職にご登録されているweb履歴書にて選考させて頂き、3営業日以内にメールもしくはお電話にて全員へご連絡します。
採用プロセス ●STEP1 まずはご応募をしてください。/書類選考
応募受付後、ご入力いただいたweb履歴書をもとに選考いたします。

●STEP2 一次選考(個人面接)
面接にお越しいただく際、履歴書・職務経歴書を
当日に持参ください。

●STEP3 最終選考(個人面接)
当社代表との面接となります。

●STEP4 内定

※エントリーから内定まで1〜2週間程度を予定しております
※面接日時、入社日はご相談に応じます
面接回数 2回
面接地 本社/東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル4階
選考の特徴
WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社プレイス&アビリティ  ≪年間休日130日以上/No残業dayなど働き方改革実施中!≫

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住所

〒 105-0014
東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル4階 【地図を見る】

採用担当 採用担当 鳥飼(とりがい)
E-mail
電話番号 03-5730-3700(代表)

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。