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【キャリアアドバイザー】最高のキャリアをご提案◎未経験歓迎 株式会社プレイス&アビリティ 土日休み・年休125日/充実のインセンティブ制度/平均年齢25歳

情報更新日:2022/01/20
掲載終了予定日:2022/02/10

この求人のポイント

20代の社員活躍中★求職者のキャリア形成に携われるのはもちろん、自分の価値も高めることができる!
【成長性】対前年比148%の売上達成! 【評価】年功序列ではなく個人の成果を重視 【キャリア】毎月昇格のチャンスあり 【事業拡大】部署を大きくしていく面白みとやりがい 【若手社員活躍中】20代で管理職の実績あり 【働く環境】土日祝休み・年休125日でオフも充実
若年層をメインとしたキャリアのご提案に挑戦!「人を変える」価値ある仕事を通して、実力も収入も今以上へ
株式会社プレイス&アビリティのPRイメージ
2009年設立の当社は、企業の人材採用における採用支援事業を中心とした人材サービス会社として大きく成長。2024年の上場を目指し、現在では人材紹介事業・大阪支社の展開など、更なる事業拡大に取り組んでいます。

今回は、人材紹介サービスにおける求職者の転職サポートを行う「キャリアアドバイザー職」の募集をします。求職者のキャリアを一緒に考えるやりがいのある仕事を通して、自身も大きく成長していきましょう。

仕事内容

\20~30代の転職活動をサポート/面談・お仕事の紹介など、今後のキャリアを一緒に形成していきます!

具体的には

転職希望者のカウンセリングを行い、企業の魅力などを伝えながら転職成功へ導きます。

▼面談(経験・スキルの確認/将来のキャリア形成)
▼求人企業のご紹介
▼書類の添削や面接対策
▼面接フォロー、入社までのサポート

入社後の流れ

入社1年~2年間は、先輩社員が隣のデスクでしっかりフォローしてくれます。
当社のビジネスモデルや商材に理解を深めてもらう講義や
OJTを通して実際の業務を覚えていってもらいます!

将来のキャリアパス

入社1年目から裁量をもって幅広い業務に挑戦できるため、「キャリアアドバイザー職」のスペシャリストを目指すことができます。チームのマネージャーなど、責任のあるポジションに挑戦することも可能です!

◆仕事のやりがい◆

「キャリアアップできる職場に行きたい!」
「新たな業界に挑戦してみたい」
「今の職場に不満がある…」

そんな求職者のキャリアを一緒につくることができます!
新たな道に挑戦した転職者の活躍・昇格の話を聞いたとき、
HPで優秀社員として取り上げられてる姿を見た時のやりがいは格別です!

◆傾聴力・提案力を高められる◆

求職者の希望条件に合わせて仕事をただ紹介するだけではありません。
現状の課題、なりたい姿などのヒアリングを徹底的に行い、
市場も踏まえた上で希望を叶える道をあらゆる角度からご提案します。
その人に本当に合った道を示していくプロセスが、あなたの提案力を高めてくれるでしょう。

対象となる方

【20代活躍中!未経験者も大歓迎】学歴・経験不問です★ゼロから新たなキャリアを形成したい人歓迎!
【応募条件】
◎学歴・経験不問(未経験者大歓迎です)
※未経験から、キャリアアドバイザーへキャリアチェンジに成功している実績があります

【その他歓迎するスキル・経験】
〇人材ビジネス、人事に興味をお持ちの方
〇何らかの営業職/販売職のご経験
〇素直さ・柔軟性のある方
〇すぐに行動に移せる、実行力をお持ちの方

【過去にこんな方が入社しています!】
・アパレル販売職の方(人材業界へ強い興味)
・不動産営業職の方(無形商材へチェンジしたい)
・某大手企業出身の方(20代で役職や責任あるポジションに就きたいと思った)

★事業の拡大を経験できるチャンス!

入社後の配属は、現在3名のまだまだ小規模なチームです。
現在活躍しているメンバーも異業種からの転職。
年次や役職に関係なく、社員一人ひとりの考えを
事業に反映させていくスタンスです!

また、会社全体が自由な社風で部署間の垣根は低く、
社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

まだまだ成長中の組織のため、何事もポジティブに自己成長と捉え、挑戦できる方。

求職者にとって本当に良いキャリアを提案するために、人に嫌われることを覚悟して、時に求職者へ厳しいことも言える方。

この仕事に向いていない人

すぐにあきらめてしまう方は向いてないかもしれません。様々な経歴や考え方を持つ求職者がご相談に来られますので、どんな方が来ても、あきらめずに求職者と一緒に転職成功を目指す姿勢が必要となります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
2名
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間、休憩時間1時間)
※週初めは8:30出社、水曜は10:00出社となります。
勤務地
■東京本社
(東京都港区芝大門1-10-11芝大門センタービル2F)

■アクセス
都営三田線「御成門駅」より徒歩3分
都営浅草線・大江戸線「大門駅」 より徒歩4分
JR各線「浜松町駅」より 徒歩7分

※転勤はありません。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
都営三田線「御成門駅」徒歩3分
都営浅草線・大江戸線「大門駅」 徒歩4分
JR各線「浜松町駅」 徒歩7分
給与
■月給240,000円+インセンティブ

※上記金額には固定残業代:62,438円(45時間分)含む(超過残業代は支給いたします)
※入社3ヶ月は試用期間となりますが、給与等に変更は御座いません。
※役職が昇格すると、インセンティブ還元率と各種手当額が上がります。
※インセンティブの支給タイミングは毎月ごととなります。
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します(役職スタート実績あり)。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円

モデル年収例

年収400万円 / 24歳 主任職 経験1年
年収600万円 / 26歳 課長職 経験3年
昇給・賞与
■昇給/毎月
※成果に応じてしっかり評価を行います。
 年次などの制限は一切関係なし!

■インセンティブ/毎月
※毎月の売上に応じてインセンティブが支給されます。
諸手当
■通勤交通費支給(上限3万円)
■営業交通費支給(全額)
■住宅家賃手当(1万5,000円~)
※住宅家賃手当は、役職によって変動します。
休日・休暇
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休

※夏期休暇、年末年始休暇、GWともに1週間程度設けており年間休日は125日を突破!
福利厚生
■社会保険完備(厚生年金、健康保険)
■雇用保険
■労災保険
■社員旅行有(海外、国内)
■施設利用(ホテルなどの施設を特別価格で利用できます)
■各種レクリエーション(スポーツなど)
■住宅家賃手当※通勤時間に制限あり
■書籍購入制度(月に1冊会社の経費で本を購入可能)
■報奨金制度(優秀なプレーヤーや役職者への祝い金支給)
■No残業day制度
■Anniversary制度(有給促進をするための制度)
評価制度
当社の評価制度は年齢・年次に関係なく、個人の成果を正当に評価した制度となっています。あやふやな基準ではなく、「スタッフ⇒リーダー⇒主任⇒係長⇒課長…」と明確な昇格基準があるので、目標をもって昇格を目指すことができ、20代や入社1年以内での昇格を成し遂げている社員が多数在籍しています!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2009年6月17日
代表者
代表取締役 刑部 斉
従業員数
80名(東京本社65名、大阪支社15名)※アルバイト・パート含む
資本金
1000万円
売上高
8.31億円(2021年5月実績)※対前年比148%
事業内容
■採用支援事業(新卒・中途・アルバイト)
■人材紹介事業
■教育研修事業
■採用ツール制作事業(採用HP・採用動画・採用パンフレット)
■スカウトメール配信代行事業
■制度構築コンサルティング事業
本社所在地
東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル2階
売上高
10期:6.53億円(2019年5月実績)※対前年比116%
11期:5.59億円(2020年5月実績)
12期:8.31億円(2021年5月実績)※対前年比148%
13期:12億円(2022年5月見込)※対前年比144%見込
企業ホームページ https://www.place-ability.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
○*最後までご覧いただき、誠にありがとうございます。*○

まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。
こちらから追ってご連絡いたします。

また、ご不明点がありましたらお気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
ご応募受付後、マイナビ転職にご登録されているweb履歴書にて選考させて頂き、3営業日以内にメールもしくはお電話にて全員へご連絡します。
採用プロセス
※ご応募から内定まで2週間以内、ご応募から入社まで1ヶ月以内を予定しております。
  1. STEP
    1

書類選考

応募受付後、ご入力いただいたweb履歴書をもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

一次選考(個人面接)

面接にお越しいただく際に、履歴書・職務経歴書を持参ください。
※対面ではなく、Webでの面接も可能です
  1. STEP
    3

最終選考(個人面接)

当社代表との面接となります。
面接回数
2回
面接地
■東京本社
東京都港区芝大門1-10-11芝大門センタービル2階
問い合わせ
株式会社プレイス&アビリティ

住所
〒 105-0012 東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル2階
地図を見る

採用担当
山崎(ヤマザキ)・稲垣(イナガキ)

E-mail

電話番号
03-6841-0630(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社プレイス&アビリティの魅力イメージ1
株式会社プレイス&アビリティの魅力イメージ2

圧倒的な成長スピードで、自分らしく輝ける環境へ

◆企業と共に、入社1年目から活躍できる社風

設立13期目に突入。
「企業の成長」をテーマに、
様々な業界のベンチャー企業から大手企業に至るまで、
人材採用という面から企業の成長に携わってきました。
そんな当社で活躍している役職者のほとんどが20代。
それに伴い、多くのポストも誕生しているので
あなたの理想のポジションにつけるチャンスがあります!

◆2024年上場を視野に入れて、企業と共に大きく成長!

当社では2024年株式公開を目指し、
会社として動き出しているところです。
日本国内全企業のうち、上場を成し遂げる企業は非常に少なく、
当社としても大きな挑戦となることは間違いありません。
この目標を一緒に成し遂げていくプロセスは、
あなた自身の成長にも繋がるでしょう。

◆自分らしく輝ける!働きやすい環境・福利厚生

・年間休日125日以上
・土日祝日休み
とプライベートを充実させる時間もしっかり確保することができます!
また、インセンティブは毎月支給+業界トップクラスの還元率を誇ります。
「社員の物心両面の幸福」を企業理念として掲げ、
社員の幸せ、自分らしく働ける環境を目指した仕組みがたくさんあります。
2009年設立の同社は、企業の人材採用のサポート事業を展開し、クライアントに一歩踏み込んだ人材コンサルティングを得意とする会社。

今回募集するキャリアアドバイザー職は、求職者の想い・考えをもとに一人一人にあったキャリアを提案することができる点が特徴だ。求職者のキャリアと向き合うとともに、自分自身も大きく成長できる環境であることを感じることができた。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A・Yさんのプロフィールフォト
A・Yさん さん(中途入社3年目)
キャリアアドバイザー
前職の経験 人材コーディネーター
前職は同じ人材業界で、人材コーディネーター職として働いていました。
求人やHPを見たり、実際に先輩社員と話をした際に、後悔のない自分らしい人生がおくれそうな点と、「直近で上場を目指している」というビジョンに魅力を感じ、入社を決めました。
人材業界の商材知識や、「人」に真剣に向き合うビジネスである点など、前職と共通している点が多く、スキルや知識は今の仕事でも活かすことができたと思います。
実力主義で自分自身の成果に応じた役職やインセンティブをもらえるところが、日々のやりがいになっています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

R・Tのプロフィールフォト
R・T さん(新卒入社8年目)
マネージャー※キャリアアドバイザー
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

求職者のキャリアに貢献できること、また企業成長において重要な採用に大きな影響を与えられることだと思います。特に求職者の方が納得して転職活動を終えられたときは、大きなやりがいを感じられる仕事です!
Q

仕事の大変なところはどこですか?

時には求職者にとって聞きたくないこともお話して、理解をいただかなければなりません。しかし、当社では真剣に向き合うことは必要なプロセスだと考えていますので、失敗を恐れずにどんどんチャレンジしてください!
Q

一緒に働くメンバーは?

求人広告の営業、就活塾の運営、働くママなど様々な経験を持つメンバーが一丸となって働いています。人材業界の経験がなくとも、キャリアアドバイザーとして結果を出したい、そんな方であればぜひご応募ください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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注目のキーワード

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