サンライフ・クリエイション株式会社【三井不動産グループ】★20代で入社した先輩が多数活躍中です!/「三井の住まい」反響営業 ☆定着率96.2%☆正社員登用あり(1167017) の求人情報

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サンライフ・クリエイション株式会社【三井不動産グループ】★20代で入社した先輩が多数活躍中です!

「三井の住まい」反響営業 ☆定着率96.2%☆正社員登用あり 契約社員

業種:不動産/住宅・建材・エクステリア/インテリア・住宅関連/サービス(その他)
従業員数:330名 設立:1986年4月 資本金:3億円 (三井不動産レジデンシャル(株)全額出資) 売上高:42億5,771万円(平成30年3月実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/09/11
掲載終了予定日:2018/10/08

商品力、研修制度、働く環境、すべてが揃ってます♪

未経験でも安心してキャリアを築けます!

ここがポイント!
  • 【安定性抜群】三井不動産レジデンシャル100%出資
  • 【自信を持って提案できる】業界トップクラスの商品力
  • 【長く働ける】契約更新100%。正社員登用実績多数
  • 【同期と学べる研修】業界未経験者も安心スタート
  • 【チームプレー重視】ノウハウを共有。社風も穏やか♪
  • 【働きやすい環境】年間休日120日/福利厚生も充実
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募集要項

募集の背景

三井不動産レジデンシャル100%出資会社として、
32年にわたって三井不動産グループの住宅販売支援事業を展開している当社。
これからも数多くの「三井のすまい」を世に送り出していくため、
体制強化と人材育成を見据えて、住宅営業メンバーを増員募集します。
業界経験を問わず積極的な採用を行い、
次代を担う新しい力として大切に育てていきます!

仕事内容

三井不動産レジデンシャルの新築マンション・戸建住宅のモデルルームに来場されたお客様への物件のご紹介・ご提案などを行います。


【具体的な仕事内容】
モデルルームに来場されたお客様に対する接客・提案から、
商談・ご契約、お引き渡しに至るサポートまでトータルにお任せします。

《営業活動の流れ》
▼お客様からの問合せ・資料請求への対応

▼モデルルームに来場されたお客様への接客

▼お客様に最適な住まいの提案・商談
…じっくりお客様のお話に耳を傾けて下さい。

▼資金計画の提案

▼売買契約手続き

▼住宅ローン手続き等、お引き渡しまでのサポート など


ー★やりがい
業界トップクラスの品質を誇る「三井のすまい」。
お客様の高度な期待にお応えできる商品力を強みに、
自信を持って提案できます。

―★女性社員が多数活躍中!
産休・育休・子の看護休暇制度実績もあります。
宅地建物取引士をはじめとする資格取得支援など、
スキルアップをしたい方にも、満足していただける環境です。

★未経験から安心して成長できる、充実した研修体制

入社後は同期と一緒に学べる入社時研修(3週間)からスタート。
不動産の知識を基礎から習得し、ロールプレイングで営業スキルを身につけます。
モデルルームへの配属後も、自信を持ってお客様に向き合えるよう、先輩社員が丁寧にサポート。
その後もフォロー研修・階層別研修などで継続的に成長をバックアップします。

★チームプレーを重視し、ノウハウを全員で共有!

1つのマンション(50~1000戸)に対し、10~50名で販売チームを組みます。
個人の目標はありますが、チームプレーを重視。
全員で目標を共有し、協力し合いながら完売を目指します。
互いの営業手法やノウハウも共有し、
お客様の期待に応えられる知識・スキルを身につけられるよう、
全員が高め合える体制です。

求める人材

★不動産業界の経験は問いません★人と接する仕事の経験をお持ちの方(営業・販売・サービスなど) ◆専門・短大卒以上 ※全員が中途入社です。


【応募条件】
◆専門・短大卒以上
◆人と接する仕事の経験をお持ちの方
└例えば…
 ◆営業(銀行・保険・証券・広告など)
 ◆販売(アパレル・ジュエリー・化粧品など)
 ◆サービス(ホテル・ブライダル・旅行など)
 ◆不動産営業(分譲・ハウスメーカー・仲介・賃貸・投資・コンサルティングなど)
※宅建・FPなどの有資格者は優遇します。

【先輩たちの前職は色々!】
営業メンバー全員が中途入社。
法人向け社宅の提案営業、ビル管理、注文住宅・リフォームの営業、
アパレルの接客販売、ジュエリー、美容関係の接客販売、研修会社の営業etc.
多種多様な前職の転職者が活躍しています!

★正社員登用実績多数。安心してキャリアを築けます!

まずは契約社員としてのスタートとなりますが、
福利厚生・休日休暇などの条件は正社員とほぼ同等。契約更新率は100%です。
また、正社員登用制度もあり、登用実績も多数あります。
手当・福利厚生も充実しており、安心して長期的なキャリアを築いていける環境が整っています。

勤務地

首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)の各販売センター
本社(東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル2階)
※通勤時間等を配慮のうえ、勤務地を決定します

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間

9:30~17:30 (実働7時間)
※勤務時間は配属先により異なります
※残業時間は月平均30H程度

給与

固定給 月給23万円~
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
※時間外手当、資格手当、技能手当は別途支給します

【モデル年収】
<入社2年目>474万円/月給24万7,000円+時間外勤務料+賞与+その他手当等
<入社4年目>501万円/月給26万1,000円+時間外勤務料+賞与+その他手当等
<入社6年目>535万円/月給27万9,000円+時間外勤務料+賞与+その他手当等

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

400万円~450万円

昇給・賞与

昇給/年1回 (契約更新時)
賞与/年2回 (夏季・冬季)

諸手当

■通勤交通費全額支給
■時間外勤務手当全額支給
※その他手当等
■資格/宅地建物取引士、社会保険労務士…各1万円
■住宅/月1万~1万6,000円※支給要件あり
■家族/月5千~1万円迄※支給要件あり

休日・休暇

【年間休日120日】

■完全週休2日制※基本的には水曜・木曜が休み
■有給休暇
■慶弔休暇
■フレックス休日(年16日)
※夏季・年末年始は長期休暇を取得し、海外旅行へ行く社員も多くいます

福利厚生

■社会保険完備※三井健保加入
■財形貯蓄制度
■退職金制度※正社員登用後
■再雇用制度
■資格取得バックアップ制度
■自己啓発バックアップ制度
■特別休暇積立制度
■定期健康診断
■配偶者出産休暇制度
■子の看護休暇制度
■介護休暇制度
■フレッシュアップ休暇制度※正社員登用後
■マスカット会※社員親睦会
■福利厚生サービス「リゾートソリューション」提供の各種福利厚生制度
■カフェテリアプラン

大変ですが、やりがいは◎

お客様にとって、マンションや戸建住宅は大きな買い物になります。
その分、時には何カ月もフォローが必要になることもあります。

しかし、フォローした後にご契約いただいたお客様から
「〇〇さんだから購入した」と言っていただけた時には喜びもひとしおです!

ホスピタリティや積極性の高い方であれば、まったくの業界の未経験であっても問題なく、
やりがいも見出すことができる環境です!

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 中途入社5割以上 女性社員5割以上 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

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定着率96.2%! 長く働き続けられる理由とは?

ー★業界屈指の研修・教育体制
入社後は3週間の導入研修からスタート。
多くの未経験者を育ててきた研修を通じて、
だれもが安心してプロへと成長できます。
さらに、その後の継続的な研修・教育体制も
同業他社からの転職者が驚くほど充実しています!

ー★トップクラスの商品力
『パークタワー』『パークシティ』など、
三井不動産レジデンシャルが提供する
商品力抜群のブランドに携われるのも魅力。
普段出会えないようなお客様に出会うことができ、
自信を持って提案できます。

ー★チームで成果を追求するスタイル
個人の目標を追いつつも、
全員で力を合わせて完売を目指すチームプレーを重視。
互いにノウハウを共有する姿勢が根付いているため、
チーム全体で切磋琢磨しながら成長できます。

ー★正社員への登用実績も多数
入社時は1年更新の契約社員ですが、更新率は100%。
産休・育休を取得し、復職する契約社員もいます。
また正社員登用実績も多数あり、
自分らしい働き方で長期的なキャリアを形成できます。

ー★三井不動産グループの安定基盤
三井不動産レジデンシャルの安定したバックボーンのもと、
手厚い手当・福利厚生・休日休暇を整え、
安心して長く働ける環境を実現しています。

その証しが「定着率96.2%」という実績(2017年度)。
あなたも三井不動産グループの一員として、
充実したキャリアを手に入れませんか?

社員インタビュー

_dummy120x90 滝澤(2005年入社)
アドバイザー

前職は公益法人勤務。業界も職種も未経験からのスタートでしたが、大規模な現場で多くのお客様にお会いでき、1カ月ほどで自信を持てるようになりました。誰に相談しても快くアドバイスしてくれる、温かい社風も心強かったですね。営業職として活躍していた当時、嬉しかったのは、契約いただいたお客様にお子さんが生まれ、家族連れで挨拶に来てくださったとき。お客様の人生の転機に深く関われるのがやりがいですね。

_dummy120x90 澤田(2006年入社)
アドバイザー

前職は売買賃貸仲介。入社直後に携わったのは800戸の大規模マンション。モデルルームの立ち上げ・運営から、お客様への販売、物件のお引き渡しまで、物件の販売だけでなく、1つの街を創り上げるようなスケールの大きな経験ができました。営業職として活躍していた当時、嬉しかったのは「あなたから買えてよかった」という、お客様からの言葉。物件だけでなく、私自身を信頼・評価いただけた時の喜びはひとしおです!

会社情報

設立

昭和61年4月1日

代表者

代表取締役社長 牛頭 康雄

従業員数

社員数 330名 (平成30年4月1日現在)

資本金

3億円 (三井不動産レジデンシャル(株)全額出資)

売上高

42億5,771万円(平成30年3月実績)

事業内容

■住宅販売・営業サポート事業
■人材派遣・人材紹介事業
■マーケティングリサーチ事業
■ダイレクトメールサービス事業
■レンタルサービス事業
■コールセンター事業・イベント運営事業
■不動産販売支援事業

住宅販売・営業サポート事業: 国土交通大臣(8)第3674号
一般労働者派遣事業: 派13-080078
有料職業紹介事業: 13-ユ-080272

本社所在地

東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル2階

企業ホームページ http://www.slc-mh.co.jp/company/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

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会社・事業の将来性

サンライフ・クリエイションは1986年設立。三井不動産レジデンシャル100%出資会社として、三井不動産グループの分譲住宅販売を中心に手がけている。「三井の住まい」は業界トップクラスのブランドで、住宅販売のプロが集う同社の果たす役割は大きい。将来は高い営業力を活かし、新築分譲にとどまらず、広く三井不動産グループで活躍の場が期待されている。

職場環境・社風の魅力

住宅販売というと、数字と個人プレー重視のイメージもある。しかし、同社はチームプレーを重視。互いにノウハウを共有して高め合いながら、後輩をじっくり育てていく風土がある。だからこそ人間関係も穏やかで、だれもが「現場の雰囲気がいい」と言う。今回の採用は業界未経験者にも門戸が開かれている。将来性豊かなキャリアを築いていきたい方には絶好のチャンス。ぜひ積極的なご応募をオススメしたい。

応募方法

応募方法

本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビ運営「マイナビエージェント」による人材紹介案件です。
応募後は同エージェントからの連絡となります。
※下記URLの「マイナビエージェント 個人情報の取り扱いについて」に同意頂き、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
http://mynavi-agent.jp/privacy/

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募受付後2週間以内に、
通過者のみ電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。

採用プロセス

【書類選考】
応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、
追って選考日程等についてご連絡差し上げます。

≪備考≫
エントリー後の流れについては「マイナビエージェント」より
メール・電話などでご連絡いたします。
(ご質問は、画面下「質問する」ボタンからも受付いたします)

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

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住所

〒 104-0031
東京都中央区京橋3-7-1 相互館110タワー 4階 地図を見る

採用担当

株式会社マイナビ内 サンライフ・クリエイション株式会社採用事務局

備考

上記は、株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内/サンライフ・クリエイション株式会社採用事務局の所在地です。

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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