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医療業界を支える【資材購買】★年間休日129日 ・有休取得率91% 株式会社フクダ産業 創業90年!呼吸や睡眠に関する医療機器のパイオニア ★転勤なし

勤務地

千葉県

初年度年収
450万~750万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/05/08
掲載終了予定日:2026/06/15

この求人のポイント

\経験を活かし、活躍したい方大歓迎/ 業界屈指の医療機器メーカーで、あなたのスキルをさらに磨こう!
創業90年!国内屈指の歴史&実績を誇るパイオニア 創業以来、医療機器大手「フクダ電子」と安定取引! 英語力活かせる!スキルに応じて給与アップも! 安心の働きやすさ!年間休日129日・有休取得率91% 男女で育休取得実績あり!将来を見据えて長く働ける 安定した収入も魅力!賞与の昨年実績は年間4.2ヶ月
【大手医療機器メーカーが活躍の舞台】事業の根幹である輸出入に関わり、グローバルに活躍しよう!
株式会社フクダ産業のPRイメージ

▼当社について

1935年創業、老舗の医療機器メーカーとして、主に肺や呼吸器の機能にまつわる医療機器の企画・製造・販売や輸入・販売事業を展開。
安全で先進的な機器の提供を続けています!

▼今回の採用について

呼吸器事業へのニーズ増加に応えるため、【資材購買】を担う人材を増員募集!
高い製品力・技術力を武器に、多くの国から注目を集めている当社で、これまで培った経験・スキルを活かしてみませんか?

仕事内容

\ 部品の輸出、輸入に係わるお仕事です/ 資材の発注や在庫管理・社内の関係部署との連携・調整業務などを行います。 ★医療機器の知識はなくてOK

具体的には

  • 海外からの輸入、輸出に関わる業務
  • 資材発注・在庫管理
  • 社内の関連部署(生産管理部門や営業部門)との連携・調整
  • サプライヤーとの折衝や新規開拓など

海外顧客とのやり取りが多いのが特徴で、グローバルに活躍できます!

将来的には、部品管理の最適化・システム化の推進などにも挑戦してもらいたいです!

入社後の流れ

入社後は、当社の製品知識や業務フローを把握いただきながら、これまでのご経験を活かして早期に実務を担っていただくことを期待しています。

周囲のサポート体制は整っていますので、医療機器業界の知識は入社後にキャッチアップ可能です。

同時並行で、輸出入に関する業務もスタートしていきます。

配属先の編成

現在、資材購買のスタッフは男女計7名。20~40代を中心に活躍中で、実はほとんどの社員が中途入社です。だからこそ同じような立場の方の気持ちがよく分かりますし、きっとすぐに馴染めると思います。

また、他部署のメンバーとの協力体制も万全。生産管理や営業など、皆さん優しくあなたのサポートをしてくださいます。

英語力アップや資格取得など、あなたの成長を応援!

▼英語力上達のための勉強会を開催中(参加費無料)
月に2回、海外でのビジネス経験がある欧米人の講師を招いて、実践的な英語スキルを身につけられる機会をご用意しています。

\ 英語力が上がればこんなメリットも… /
TOEICの点数に応じて、給与がアップ!支給される手当の月額が変わります。
※「諸手当」欄参照
▼早期のキャリアアップも可!
もちろんあなたの経験やスキルに応じてになりますが、実力がしっかり認められれば、早期の主任・係長への昇格の可能性もございます。

対象となる方

\即戦力として活躍できる方を求めています/◆メーカー・商社で工業製品の部材の輸出入or購買業務の経験(2年以上) ◆業務で使用可能な英語力
【応募資格】
◆メーカー・商社で輸出入に関わる経験、または購買業務の経験をお持ちの方(2年以上)
└工業製品の部材(電子部品・樹脂・板金など)に関わる購買・調達経験をお持ちの方を想定しています。
◆業務で使用可能な英語力をお持ちの方
└ 海外企業とのメール対応や各種やり取りに支障のないレベルを想定しています。

【あれば活かせる経験・スキル】※必須ではありません!
  • 医療業界の経験

【こんな方を求めています】
◎これまでの経験を活かし、早期に業務をキャッチアップできる方
◎社内外との調整を主体的に進められる方
◎グローバルな環境で、英語力を実務に活かしたい方

メリハリ重視!プライベートも大切にしながら働けます

  • 残業は月平均15時間
  • 年間休日129日以上
  • 完全週休2日制(土日祝休み)
  • 有休取得率91%!100%取得しているメンバーも◎(入社即日付与/1時間単位で取得可)
  • 男女ともに育休実績あり

「家族との時間や自分の趣味の時間を増やせる」など、ワークライフバランスの取れた働き方ができる会社です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎過去の経験を活かしつつ、業界特有の知識も前向きに吸収できる方

関係部署や海外取引先との調整が多いため、主体的に周囲と連携しながら業務を進められる方に向いています。早期のキャリアアップも可能です。

この仕事に向いていない人

▲人と関わることが苦手な方

他部署のメンバーに加え、海外メーカー担当者など、多くの人と関わります。周りをしっかり見て行動できる方でないと、活躍は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

※残業は月平均15時間程度です。

◆時差出勤制度の利用も可能です!

7:30~/8:00~/8:30~/9:00~
ご希望の時間帯をお選びいただけます◎
勤務地
高田工場/千葉県柏市高田1071-7

※マイカー通勤OK!ガソリン代支給、駐車場無料
※JR「柏駅」よりバスで15分。「ミックスガーデン前」バス停下車徒歩1分

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県
給与

月給:250,000円~430,000円


※経験・スキルを考慮の上決定
※試用期間3ヶ月(同条件)
※残業手当全額支給

【年収例】

  • 年収460万円/メンバー(月給27万円×12ヶ月+諸手当)
  • 年収580万円/主任(月給34万円×12ヶ月+諸手当)
  • 年収820万円/課長(月給48万円×12ヶ月+諸手当)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~750万円
昇給・賞与
昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(7・12月)※前年度実績:4.2ヶ月
諸手当
  • 通勤手当
実費支給、50,000円まで/月
通勤距離が2km以上の場合支給

  • 家族手当

  • フレッシュマン住宅手当※就業のため転居が必要となる単身社員が対象
~30歳誕生日前月まで40,000円/月

  • 資格手当
ITパスポート3,000円/月
第1種ME技術者4,000円/月
第2種ME技術者3,000円/月
QC検定1級4,000円/月
QC検定2級3,000円/月
QC検定3級2,000円/月
MDIC3,000円/月
TOEIC(L&R900~)15,000円/月
TOEIC(L&R800~)12,500円/月
TOEIC(L&R700~)10,000円/月
TOEIC(L&R600~)7,500円/月
TOEIC(L&R500~)5,000円/月

  • その他
役職手当、医療機器販売に関する役割手当等
休日・休暇

【年間休日129日以上!】

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 夏季(8月の1週間)
  • ゴールデンウイーク
  • 年末年始
  • 有給休暇(取得率91%!入社即日付与・1時間単位で取得可能◎)
  • 育児休暇(男女ともに取得実績あり)
福利厚生
  • 退職金制度有
  • 企業型確定拠出年金(401K)制度有、個人型確定拠出年金(iDeCo)対応可
  • 住宅手当(就業にあたり引っ越しが必要になる30歳以下対象、住居エリア条件あり)
  • マイカー通勤OK(ガソリン代は交通費として支給)
  • 駐車場無料
  • 食堂・休憩室
  • オフィスおかん(100円で美味しいお惣菜を購入できる福利厚生サービス)
  • 引っ越し手当(規定内支給)
  • 資格取得支援制度(TOEIC、QC検定、ME技術実力検定)
  • インフルエンザ予防接種費用支給
  • オフィスカジュアル(所属部署による)
  • サークル活動
  • 育休職場応援制度(全社員の育休取得を支援する制度)
その他
■教育研修
  • 階層別研修(新入社員、ビジネスマナー、次世代リーダー、リーダー)
  • 業務スキル研修(プレゼンテーション、クレーム対応、海外サプライヤ対応、ファシリテーション、マーケティング、タイムマネジメント、マニュアル作成等)
  • 社内教育訓練(ISO13485※医療機器産業に特化した品質マネジメント教育)等
  • 全社勉強会(毎月開催)
この求人の特徴
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • 有給消化率8割以上
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時差出勤可
  • 転勤なし
  • 英語を使う仕事
  • 自社内開発
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社用車貸与
  • ガソリン代支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 健康経営優良法人
設立
1962年7月(創業1935年9月)
代表者
代表取締役社長 福田 力也
従業員数
106名
資本金
9,000万円
売上高
106億円(2025年度実績)
事業内容
~未来(あす)の呼吸に安らぎを~

肺の病気を事前に見つけることで、助かる生命がある。
肺機能の回復によって、日常生活を取り戻す患者がいる。
人は眠っている時でさえ、質の高い呼吸を求めている。
フクダ産業は、そうした人々の健康のため、肺機能の検査装置の開発や、海外の睡眠に関する医療機器・検査機器の輸入を続けてきた会社です。
社員1人ひとりが、肺や呼吸、睡眠のプロフェッショナルとして挑戦し、成長し続けてきました。
肺機能や呼吸、睡眠で苦しむ人がいる限り、私たちは日本中、世界中の息と向き合っていきます。
その新しい仲間の1人として、あなたもこの道を極めてみませんか?

【事業内容】
医療機器の開発・製造・販売・輸出入

▼取扱製品
電子スパイロメータ、総合呼吸機能自動解析システム、睡眠評価装置、経鼻的持続陽圧呼吸療法治療器、ボディプレチスモグラフ、その他肺機能関連商品
本社所在地
千葉県流山市名都借996
事業所
高田工場/千葉県柏市高田1071-7
会社紹介動画を、HPにて公開中!
会社紹介・事業紹介動画をHPにて公開中です。
※企業ホームページ欄記載URL

会社の雰囲気や事業内容、やりがいなど、
フクダ産業の魅力がぎゅっと詰まった
2分ほどの動画です。ぜひご覧ください!

インスタグラム
https://www.instagram.com/fukudasangyo_official/
当社の取り組みや社員インタビューなどが掲載されております。
こちらも合わせてご覧ください。
企業ホームページ https://www.fukuda-sangyo.co.jp/company.php#s06

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法

まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※面接日程・入社日は相談に応じます。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募者全員に応募受付後から、10日以内にマイナビのメッセージにてご連絡差し上げます。
ご応募が多い場合、連絡が遅れる場合があります。
あらかじめご了承ください。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

ご応募いただきましたデータをもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

カジュアル面談

相互理解が目的で、対等に質問をし合える場であり、選考を行うことはありません。
※交通費支給
  1. STEP
    3

面接(2回)

労働条件通知書を事前にお送りします。面談で疑問点を解消し、入社をご検討ください。
  1. STEP
    4

内定

内定面談後、1週間~10日を目途に入社の可否をご検討ください。入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
高田工場/千葉県柏市高田1071-7

【アクセス】
・JR「柏駅」よりバスで15分。「ミックスガーデン前」バス停下車徒歩1分
・来客用駐車場がありますので、マイカーでのご来社も歓迎します。
問い合わせ
株式会社フクダ産業

住所
〒 270-0145 本社/千葉県流山市名都借996
地図を見る

採用担当
中途採用担当

電話番号
04-7147-1622(代表)

備考
メールでのお問い合わせは、最下部にある「企業に質問する」ボタンより、ご連絡ください。

会社・仕事の魅力

株式会社フクダ産業の魅力イメージ1
株式会社フクダ産業の魅力イメージ2

創業100年を目指して、ずっと笑顔で働ける会社に――

\医療機器業界のパイオニア企業で活躍できる!/

日本の医療機器が草創期だった時代から、深くこの事業に携わり、業界で圧倒的な知名度とシェアを誇っている私たち。
日本でも数少ない肺機能関連の検査機器メーカーとして、そして医療先進国の各メーカーとは長年の信頼関係を築き、患者様やドクターの声に応え、医療の発展に貢献してきました。
顧客である「フクダ電子」とは創業以来の取引関係であり、揺るぎない経営基盤のもと、世界を舞台にビジネスを拡大中です!

\働く社員1人ひとりの幸せや健康にもこだわる会社/

当社は健康経営に積極的に取り組み、
「健康経営優良法人2026」に認定されました。
社員の健康を最優先に考え、働きやすい環境を整えています。
その一例として100円で美味しいお惣菜を購入できる福利厚生サービスが利用できます。

また、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を支援しております。
昨年は、
・時差出勤制度
・1時間単位での有給休暇取得
・全社員の育休取得を支援する育休職場応援制度
を導入いたしました。

多様な取り組みを通じて、まずは100年以上続く会社を目指して、社員のだれもが心身ともに健康に過ごせ、ずっと笑顔で働ける環境づくりを行っていきます!
今回の取材で印象的だったのは、採用担当の佐々木さんをはじめ、社員みなさんの人柄です。

取材中は私たちのことまで気遣っていただきながら、やりがいや働きやすさ・求職者への想いなど、様々な話を伺えました。

よりレベルの高い環境で、自分のスキルをさらに磨いていきたい。
安定した環境で長く腰を据えて働きたい。

そんな方は、同社の面接を受けてみてはいかがでしょうか?
抱えている悩みや不安が、きっと吹き飛んでしまいますよ!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

須貝のプロフィールフォト
須貝 さん(中途入社)
資材購買 ※課長
前職の経験 医療機器メーカーの工場長
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

100年に近い実績がありながら、どんどん変わっていく姿勢があることです。
サプライヤーを新しく開拓してコストダウンを図るなど、様々なチャレンジに前向きな環境なので、自然とモチベーションが上がります!
Q

職場環境について教えてください。

私の部署だけでなく、様々な部署間でのコミュニケーションも活発で、困った時など、みんなで助け合える風土が根付いています。
年間休日129日に加えて、有休取得率も91%と、働きやすさも申し分ないですね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

「この作業は何のためにするのか」「この業務がどんなことに役立つのか」などを考えて仕事ができる、論理的思考力がある方が良いですね。もちろん、そういった働き方ができるようにしっかりとフォローしていきます!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • 応募フォームへ進む
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