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【福祉系総合職(児童支援員/職業指導員)】◎未経験歓迎 特定非営利活動法人 東京自立支援センター ◆完全週休2日制 ◆年間休日120日 ◆有給休暇取得率80%以上

  • 正社員
  • 250万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/08/21
掲載終了予定日:2020/10/01

この求人のポイント

異業種出身の先輩たちがやりがいを実感しながら成長中!ワークライフバランスの整った職場環境も魅力です。
【地域に密着】国立エリアで7事業所を運営するNPO法人 【事業拡大中】12月に放課後等デイサービスを開設予定 【自立を支援】障がいを持つ方々に合った環境を構築 【オフも充実】完全週休2日&有給休暇取得率80%以上 【未経験歓迎】手厚いOJTと研修で成長をサポート! 【温かい仲間】何でも相談し合えるフラットな職場
子どもたち・利用者と一緒に、自分自身も成長できる仕事です。あなたの人柄・経験を存分に活かせます!
特定非営利活動法人 東京自立支援センターのPRイメージ
障がいのある方が自分に合った環境でいきいきと働き、安定した生活を送っていくための支援を総合的に行っている東京自立支援センター。

2016年には、障がいのある子どもたちの発達支援を行う放課後等デイサービスも開設。2020年12月に2拠点目を新設予定です。

利用者一人ひとりに寄り添った切れ目のない支援を行う当法人で、あなたの人生経験を活かしてみませんか?異業種出身の先輩も多数活躍中です!

仕事内容

◆障がいのある子どもの発達を支援する「放課後等デイサービス」、障がいのある方の就労を支える「就労継続支援AorB型事業所」のいずかに配属します

具体的には

◆放課後等デイサービス
・児童・生徒の発達支援(生活・遊び)
・保護者面談
・個別支援計画書の作成
・支援内容の記録
・学校・支援機関との連携
・送迎業務 など

◆就労継続支援A・B型事業所
・日々の業務指導および支援
・個別支援計画書の作成
・利用者との面談
・支援機関との連携
・行事の企画 など

入社後の流れ

入社後は各事業所の先輩について、業務の流れを学びます。事業所に通う子どもたちや利用者との接し方などもしっかりお教えしますので、未経験の方もご安心ください。

当法人が運営する全施設を回る研修や、他の福祉施設を体験する研修もタイミングを見て実施します。法人・業界の全体像を理解できます。

教育研修制度

外部研修への参加も推奨しています。参加を希望する研修を申請して許可が出れば、法人が費用を負担。無料で研修を受けられます。

また、実務経験を積んだ後は、児童指導員やサービス管理責任者、児童発達支援管理責任者といった資格の取得に関わる研修に参加することも可能。キャリアアップを目指せます。

放課後等デイサービス「スマイルともにー」とは

障がいのある小学校1年生~高校3年生が、放課後や長期休暇を過ごす施設です。子どもの年齢も障がいの程度も異なるため、決まった療育プログラムではなく、子どもたち一人ひとりの興味・意欲に合った生活・発達支援を大切にしています。散歩や虫取り、工作など、思い思いに好きなことをして過ごしています。

就労継続支援A型・B型事業所とは

●就労継続支援A型事業所「ともにー」
おしぼり・タオルの洗浄・包装工場での作業などを通じて、業務スキルや仕事への意識を育み、就労の定着を目指す場所です。

●就労継続支B型事業所「ともにードリーム」
生活の中で目標を持ち、仕事をするための訓練を行う場所。ここでA型事業所へのステップアップを目指します。

対象となる方

◆学歴・経験不問/人物重視の採用です!異業種出身の先輩が多数活躍しています ◎2020年12月に2施設目の放課後等デイサービスを開設予定!
◆学歴・経験・性別不問

農業、塾講師、医療事務、保育士、
エンジニア、スーパー店員、
トラック運転手、飲食店店員 など…
さまざまな前職の先輩が活躍中です!

【こんな方を求めています】
◎人と関わることが好きな方
◎子どもが好きな方
◎子どもや利用者と共に自分も成長したい方
◎社会課題を解決するサービスに関心のある方

【あれば活かせる経験・資格】
・サービス管理責任者の要件を満たす方
・教育事業の経験
・医療福祉業界での経験
・就労支援の経験
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・介護福祉士
・臨床心理士
・相談支援専門員
・社会福祉主事任用資格

風通しが良く、働きやすい職場

事業所内の職員はもちろん、法人全体での交流も活発です。悩みがあっても一人で抱え込ることなく、全員で相談し合って解決していく風土が根づいています。

完全週休2日制で有給消化率も80%と高く、しっかりとリフレッシュができます。残業も少ないため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

利用者・子どもたち一人ひとりに寄り添ったサポートを行っている同法人では、福祉業界未経験の方も多数活躍しています。「人」が好きな方や、目の前の人のために一生懸命になれる方に向いている仕事です。

この仕事に向いていない人

利用者を支援する立場ではありますが、命令口調で話したり、思い通りに行動させようとしたりすると、利用者は心を開いてくれません。一緒に就労・集団生活をする仲間として接することができないと活躍は難しいです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
【放課後等デイサービス「スマイルともにー」】
9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
※学校の長期休暇期間は8:30~17:30

【就労継続支援A型事業所「ともにー」】
【就労継続支B型事業所「ともにードリーム」】
8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)

※残業1日平均1時間以内です!
勤務地
<転居を伴う転勤なし/UIターン歓迎>

●放課後等デイサービス「スマイルともにー」
東京都国立市泉5-20-4
【アクセス】
JR南武線『谷保駅』より徒歩15分

●就労継続支援A型事業所「ともにー」
東京都国立市泉1-16-4
【アクセス】
JR南武線『谷保駅』より徒歩18分
自動車・国立インターチェンジから0.5km

●就労継続支B型事業所「ともにードリーム」
東京都国立市富士見台3-23-16
【アクセス】
電車・JR南武線「矢川駅」北口徒歩約5分

※バイク・自転車通勤可。
※マイカー通勤につきましてもご相談ください。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給20万円~25万円 + 賞与年2回(試用期間終了後)

※上記の月給には一律手当を含みます
※試用期間6ヵ月間は契約社員(この間の給与・待遇等の変動なし)
※契約期間満了後、正社員として労働契約を締結します
※経験・能力に応じて優遇
※資格取得者(社会福祉士・精神保健福祉士)優遇

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~400万円
昇給・賞与
◆昇給あり/年1回(11月)
◆賞与/年2回(7月・12月)
諸手当
通勤手当(2万円まで/月)
職務手当
業務手当
家族手当
休日・休暇
【年間休日120日以上】
完全週休2日制(日曜+他1日/希望シフト制)
※状況により土日休みも可

年間祝日振替休み16日有(19年度)
有給休暇(法定通り)※有給休暇取得率80%以上
産休育児休暇
福利厚生
各種社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
インフルエンザ予防接種補助
退職金制度
再雇用制度あり
マイカー・バイク通勤可(勤務地による)
ユニフォーム・帽子の貸与(就労継続支援事業所)
食事スペースあり
各種イベント(忘年会など)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2010年
代表者
理事長 高森 知
資本金
事業内容
障がい者の就労支援・指導、自立(自律)支援

【運営施設】
●東京自立支援センター
東京都国立市泉1-16-4
●ともにーホーム
東京都国立市泉5-20-4
●スマイルともにー
東京都国立市泉5-20-4
●ともにードリーム(B型)
国立市富士見台3-23-16エクセル富士2階
●ともにー富士見台
国立市富士見台3-4-4ロイヤル国立第二ビル102
●ポートビズ国立
国立市東1-15-30第5ビル2階
●ポートビズ矢川
国立市富士見台3-4-4ロイヤル国立第二ビル301
●立川工場
東京都立川市羽衣町1-7-19
●多摩工場
東京都多摩市和田403-6
本社所在地
東京都国立市泉1-16-4
【アクセス】
電車・JR南武線「谷保駅」南口徒歩約18分。
自動車・国立インターチェンジから0.5km
企業ホームページ http://www.tokyo-tomony.org/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【最後までお読みいただき、ありがとうございます】

まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は選考通過者にご連絡差し上げます
採用プロセス
ご応募~内定までは1ヵ月以内を予定しております。
  1. STEP
    1

Web選考

ご応募いただいたマイナビ転職のWeb応募データをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接

面接(1~2回)+職務適性検査を実施予定です。
  1. STEP
    3

内定

入社日は相談に応じます。在籍中の方も気兼ねなくご応募ください。
書類選考のポイント
今までの職務経歴を知りたいので、「職務内容欄」にできるだけ詳しく記載してください。
面接地
東京都国立市富士見台4-11-7スパシエ国立矢川ー101

【アクセス】
電車・JR南武線矢川駅北口より徒歩約1分。
問い合わせ
特定非営利活動法人 東京自立支援センター

住所
〒 186-0003 東京都国立市富士見台4-11-7
スパシエ国立矢川ー101
【アクセス】
電車・JR南武線矢川駅北口より徒歩約1分。

地図を見る

採用担当
採用担当:湯田・山口

E-mail

電話番号
042-576-9088(直通)

会社・仕事の魅力

特定非営利活動法人 東京自立支援センターの魅力イメージ1
特定非営利活動法人 東京自立支援センターの魅力イメージ2

先輩職員の声――「人」の成長に関われる仕事です!

―スマイルともにー/市村さん

子どもたちの発達の状況も違いますし、
年齢によって悩みも変化していきますので、
対応に悩むこともあります。
そんな時は、一緒に働く職員はもちろん、
子ども自身や保護者とも話し合って、
働きかけを続けます。そうやって
長く子どもたちと接するからこそ、
気づける変化があります。

すぐに手を上げてしまう子が、
我慢して職員に相談できるようになったり、
発表会で棒立ちだった子が一年後、
立派に楽器が演奏できるようになったり…
できなかったことが「できる」ようになる、
成長の瞬間を目にすると胸が熱くなります。
子どもたちの成長に関われることが、
この仕事の何よりの醍醐味です。

―ステップアップともにー/石川さん

就労継続支援事業所「ともにー」では、
利用者の特性に合った環境や、
どこまで業務をフォローするかを考えて、
一緒に業務に取り組んでいます。

私たちが大切にしているのは、
利用者の長所を直接本人に伝えていくこと。
「ともにー」に通う利用者には、
自分に自信がないという方が多いので、
ささいなことも積極的に見つけて伝えます。
そうすると、徐々に利用者が心を開いてくれるんです。

利用者がいきいきと仕事を楽しんでいる姿は、
本当に素敵だなと思いますし、
その姿を見ることが、
私自身のやりがいになっています。
就労継続支援A型、就労継続支援B型、就労移行支援を運営している東京自立支援センター。生活支援、放課後等デイサービスも含めた切れ目のない支援を行うことで、障がいのある方の自立を総合的にサポートしている。

同法人は、職員が安心して将来を描けるようにと、給与体系・評価制度の見直しをスタート。手厚い教育体制も整っている。利用者と一緒に成長していける働きがいのある仕事に、ぜひ挑戦してみてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

スマイルともにー(放課後等デイサービス)/市村のプロフィールフォト
スマイルともにー(放課後等デイサービス)/市村 さん(中途入社)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

障がい者の就労を支援する特例子会社に入社しましたが、利用者への接し方に違和感があり退職。学生時代に働いていた「スマイルともにー」の一人ひとりに寄り添う支援が私には合うと思い、改めて入職しました。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

発語がない子の思いをくみ取ったり、思春期を迎えた子の心のゆれに寄り添ったりと難しい部分もありますが、仲間と情報を共有し、すり合わせをしながら対応しています。理事にも直接相談ができるフラットな環境です。
Q

有給は取りやすい環境ですか?

残業はほぼありませんし、「積極的に有給休暇を取得してほしい」という雰囲気なので、休みも取りやすいですね。休日は社会人ラグビーのマネージャーとして活動をしていますが、良いリフレッシュになっています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

ステップアップともにー(就労継続支援A型事業所)/石川のプロフィールフォト
ステップアップともにー(就労継続支援A型事業所)/石川 さん(中途入社)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

障がい者をテーマにしたバラエティ番組を見て「就職継続支援事業所」に興味を持ち、1年間専門学校に通った後、福祉の道に進みました。当法人は働きやすい環境が整っていたので、入職を決めました。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

「ステップアップともにー」は全員の距離が近く、和気あいあいとした職場です。入職後は先輩がしっかりとフォローしますので、未経験でも安心してスタートできると思います。異業種出身の経験も活かせますよ!
Q

残業について教えてください。

忘年会や研修旅行など、法人全体の行事企画も担当しますので、行事の前は準備で多少残業が発生しますが、普段は定時退社する日が多いです。休みもしっかり取れますので、安心して働けます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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