株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズ【Forecast Communications Inc.】/【法務職】次世代を担うリーダー募集◆日本テレビ系列企業◆(1153751) の求人情報

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株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズ【Forecast Communications Inc.】

【法務職】次世代を担うリーダー募集◆日本テレビ系列企業◆ 契約社員

業種:インターネット関連/ソフトウェア・情報処理/ゲーム関連/アート・芸能関連
従業員数:236名 設立:2000年3月 資本金:4億3,945万円 売上高:2018年3月  売上高 37億1237.5万 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/08/28
掲載終了予定日:2018/10/08

  • マネジャー採用
  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制

法務職◆日本テレビ系列/デジタルコンテンツ戦略会社

膨大で良質なコンテンツをユーザーへ届けてください。

ここがポイント!
  • 【やりがい】誰もが知るコンテンツを世の中へ
  • 【社風】ランチしながら法務相談しませんか?歓迎
  • 【有給取得率100%】※法務職
  • 【成長性】3年連続業績右肩あがり
  • 【ポジション空きあり】リーダー候補の募集
  • 【実績多数】ZIP!、Hulu、アンパンマン等
_dummy280x210 「ZIP!」等、日テレが持つコンテンツを世の中に送り出すやりがいを感じることができます。

募集要項

募集の背景

日本テレビ、Huluをはじめとするさまざまな企業様のサービスサイトやゲーム、デジタルコンテンツの企画、UI・UXデザイン、制作・更新のほか、システム開発やインフラ提供といった技術からユーザーサポートまで、運用業務全般を担っている企業です。

この度、豊富なコンテンツを世の中へ届ける【法務職】として
次世代のリーダーを担う方を募集しています。

仕事内容

【法務職】日本テレビが保有する良質で大規模なコンテンツをユーザーに提供


管理部門の法務担当として社内の法務関連全般の業務をリードしていただき、
将来的には積極的に社員教育などでも力を発揮していただきます。

[具体的には・・・]

・契約法務:契約書のレビューや作成。
 取引や契約のために必要になる相談対応やアドバイスなど

・法務相談:事業部門・エンジニア部門・グループ関連会社などから法務見解を求められた場合の調査や取りまとめ

・プロジェクト対応:新規事業やM&A、他社とのアライアンスなどのプロジェクトにおける法務担当としての対応
 (取引全体の法的整理、契約作成と交渉、弁護士など外部関係者との意見形成、知財対応検討など)

法務部門を少しご紹介

法務責任者を中心に、非常勤社員数名で構成されています。
入社後は、法務責任者のサポートをしながら、法務部門の姿勢や業務を幅広く学んでいただきます。
さまざまな部署から法務相談を受けるため、
堅苦しいという雰囲気ではなく和やかなムードがあります。

求める人材

◆事業会社での企業法務に関する実務経験3年以上 ◆法学部卒業程度(学士)レベルの法律知識をお持ちの方


◆下記1つでも当てはまる方がいれば大歓迎です。

・IT業界での法務経験・自身が主体となって制度・仕組みを構築した経験をお持ちの方

・スピード感を持ってクオリティの高い仕事を遂行できる方

・社内外との調整力や円滑なコミュニケーション力をお持ちの方

・ポジティブ思考、柔軟な発想で業務に取り組める方

・自分の仕事を制限せず、創意工夫し、積極的にさまざまな業務に取り組める方

・現状に満足せず、自己研鑽を行っている方

勤務地

本社(新橋)及び、日本テレビ本社内 汐留分室

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

フレックスタイム制度(コアタイム11:00~16:00)
標準労働時間1日8時間

給与

【年俸】
500万円~600万円

※年俸制(毎月年俸の1/12を支給)
※前職の経験や年収を考慮の上、応相談

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

500万円~600万円

モデル年収例

年収550万円 /30歳 法務職 経験8年

昇給・賞与

・昇給 年1回

諸手当

・通勤交通費(上限15万円/月)
・時間外手当
・深夜手当
・休日手当

休日・休暇

・完全週休2日制[年間休日124日 ※2018年度]
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・夏季休暇
・特別有給休暇
・リフレッシュホリデー

福利厚生

・正社員登用制度有
・慶弔見舞金
・育児休業制度
・介護休業制度
・ベネフィット
・保養所等の宿泊施設
・社員食堂
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

採用予定人数

1~2名

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 転勤なし フレックス勤務 残業月30時間以内 原則定時退社 中途入社5割以上 3年連続売上UP 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 誰もが知る有名なコンテンツを生み出す『アクセル』となってください。

法務は事業の『ブレーキ』ではなく『アクセル』です。

日テレが保有する膨大かつ優良なコンテンツを世の中に送り出す当社。

日テレが持つ映画やアニメ、ドラマ、バラエティなど誰もが知る
コンテンツを使ってのサブライセンスビジネスに携わることは、
当社にしかできない最大の魅力であるといえます。

決してYES,NOだけでジャッジする法務ではなく
「どうすれば早く良質なコンテンツを世の中に届けることができるのか」と
事業部やエンジニアと共に前を向き共にゴールを目指し切磋琢磨できる法務として
活躍していただきたいと考えています。

法務が豊富なコンテンツを世の中に送り出す際のブレーキであってはいけない。
ユーザーが待望しているコンテンツを届けるためにアクセルを踏みこむことができる、
責任ある法務の仕事にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています。

会社情報

設立

2000年3月

代表者

勝見 明久

従業員数

236名

資本金

4億3,945万円

売上高

2018年3月 売上高 37億1237.5万

事業内容

当社はインターネットを通して、視聴者とインターネットユーザーに対して、
様々なコンテンツを各デバイス向けに配信し、4つのドメインで事業を展開しています。

◆クロスメディア事業
日本テレビの番組を中心とした各種コンテンツの情報を各デバイス向けに最適化し配信しています。
番組と連動したオリジナル企画を実施することで、番組視聴の促進を実現しています。

◆コンシューマー事業
日本テレビ及び権利者が保有するコンテンツを、インターネットを通して各種デバイスへ向けサービス提供しています。

◆広告事業
番組スポンサーへ向けた番組のデジタルコンテンツを活用したクロスメディア展開の提供、広告代理業務、
日テレデジタルメディアの広告枠販売など、多岐にわたる広告事業を行っています。

◆インテグレーション事業
各種インターネット展開において、クライアントのニーズに応じた最適なソリューションを提供しています。

本社所在地

東京都港区東新橋一丁目1番21号 今朝ビル3階

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 良い『ラフさ』が社内には溢れている。転職者にとっても溶け込みやすい雰囲気があるように感じた。

フォアキャスト・コミュニケーションズ様にお伺いして
とてもフランクでラフな方が多い雰囲気を感じた。

実際、他部署の方とも「法務相談したいので、ランチどうですか?」や
すれ違いざま「この間助かりました。また相談しにいきますね。」といった
ラフなコミュニケーションが行われているようだった。

見た目のラフさだけでなく、コミュニケーションそのものも
堅苦しくなくルールにとらわれない自由な発想の方が多いという。

世の中に新しい価値を柔軟な発想で生み出す方達が活躍する当社で、
法務が持つ役割は非常に大きい。

新しいコンテンツをどうしたら世の中に生み出せるのか。
ジャッジするだけの法務でない、背中を押せる、導くことのできる
フォアキャスト・コミュニケーションズの法務像を
是非面接で感じてほしい。

応募方法

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◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」より応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

応募受付後の連絡

★お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
★書類選考を通過された方には、追ってご連絡をさせていただきます。

面接地

本社(東京都港区東新橋一丁目1番21号 今朝ビル3階)

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズ【Forecast Communications Inc.】

住所

〒 105-0021
東京都港区東新橋一丁目1番21号 今朝ビル3階 地図を見る

採用担当

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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