株式会社三井不動産ホテルマネジメント | ◆正社員登用あり ◆研修体制を整えてお迎えいたします/【ホテルフロントスタッフ(総合職)】福岡新規オープン◆転勤なし(1195454) の求人情報

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株式会社三井不動産ホテルマネジメント | ◆正社員登用あり ◆研修体制を整えてお迎えいたします

【ホテルフロントスタッフ(総合職)】福岡新規オープン◆転勤なし 契約社員

業種:ホテル・旅館/旅行・観光/レジャーサービス・アミューズメント/サービス(その他)
従業員数:644名 設立:1981年5月 資本金:4億9,000万円(三井不動産株式会社全額出資) 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/12/05
掲載終了予定日:2018/12/24

キャナルシティ博多前に「三井ガーデンホテル」ついに

福岡初進出! オープニングスタッフ募集!

ここがポイント!
  • 三井不動産グループだから抜群の安定性と成長性!
  • 新規開業のホテルでしか味わえないやりがい!
  • プロセスを大切にする評価制度で着実に成長できる!
  • ホテル研修・語学研修…スキルアップの機会も豊富!
_dummy280x210 アッパーミドル~ハイクラス層に上質なサービスを提供するホテルで、高いスキルを身に付けられます

募集要項

募集の背景

三井不動産グループのホテル事業を手がける当社。現在、全国25の「三井ガーデンホテルズ」「ザ セレスティンホテルズ」を展開しており、2018年は東京都内で3つの新しいホテルが誕生しました。

そして2019年夏、博多にて新たなホテルを開業します。
これに伴い、スタッフを増員募集いたします。
育成体制も強化し、ポテンシャル採用を積極的に行っていますので、未経験の方も大歓迎です。

仕事内容

★幅広い経験ができるホテル総合職★「三井ガーデンホテルズ」で、開業準備、フロント業務、ホテル運営まで幅広くお任せします。


★具体的には★
◇フロントカウンター業務
◇宿泊のお客様対応
◇電話対応・予約受付業務
◇イベント企画


★幅広いサービススキルが身につく★
ビジネスパーソンが多いホテルや、外国人が多く訪れるホテル、
年配の方が旅行で利用されるホテルなど、ホテル毎にお客様層が異なります。
そのため、サービスに関しても日ごろお客様と接する現場のスタッフが中心となり、
意見を交わしながらつくりあげていく
「そこにしかない接客」が経験できるのが当社の特徴です。


★オープニングから携わるやりがい★
準備期間から全員で意見を出し合いながら
作り上げていくいくため、チームワークがとても大切。
また、開業までの緊張感や、初めてのお客様をお出迎えする喜びなど、
既存ホテルにはないやりがいを味わうことができます。

「記憶に残るホテル」になる。

言われて差し出すのは「サービス」、こちらからお声をかけるのが「ホスピタリティ」だと考えています。例えば、雨予報なのにお出かけになるお客様が傘をお持ちでなかったら『傘はお持ちですか?』と声をかける。また泊まりたくなるホテルを目指し、お客様だけではなくスタッフ同士でもホスピタリティを大切にする風土です。

『三井ガーデンホテル福岡祇園』はこんなホテルです。

JR「博多」駅から徒歩7分。総客室数300室で、繁華街「中洲」へ徒歩5分、キャナルシティ博多まで徒歩1分と、観光やビジネスに大変便利な立地です。また福岡空港や博多港への外国人観光客数は5年連続で過去最高水準を更新しており、今後もますます国内外の観光客の増加が期待されるエリアです。

求める人材

★未経験の方も安心の研修体制★ 異業種の方や第二新卒の方も歓迎! 販売・接客業やホテル業務経験がある方は活かせます(アルバイトも可!)


【こんな方を求めています】
◇チームワークを大切にできる方
◇人のために何かをするのが好きな方
◇自分から率先して行動できる方
◇ひとつの業務だけではなく幅広いスキルを身につけたい方
◇明るく活発な対応ができる方


★プロセスも評価する体制!★
当社では半期に一度、本人と上長による評価と面談で頑張りや今後の目標などを確認。さらに一年に一度、総務人事部が社員一人ひとりと面談し、働く環境や今後のキャリアについてなどなんでも話すことができます。結果に加えてプロセスもしっかり見てくれる評価制度があるので、安心してチャレンジしてください。

★スキルを伸ばせる充実の研修プログラム★

入社後は10日程度の導入研修で当ホテルのシステムやマナー、身だしなみ、接客など基礎知識を学んでいただきます。その後OJTを通して現場の業務に慣れていってください。その後も、キャリアステップや適性に応じて階層別・職種別の研修があり、語学力やコーチングスキル、マーケティングなどを学んでいくことができます。

勤務地

★2019年夏OPEN予定★
三井ガーデンホテル福岡祇園
JR「博多」駅から徒歩7分
福岡市博多区博多駅前二丁目173番1他(地番)


開業までの間は現地の開業準備室か、
以下いずれかのホテルで研修やオープン準備などを行います。


()内は主な最寄駅または目印
【三井ガーデンホテルズ】
◆関西
大阪府2ホテル(肥後橋/淀屋橋)

◆中国・九州
岡山県1ホテル(岡山)
広島県1ホテル(平和記念公園)
熊本県1ホテル(交通センター)

マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府、岡山県、広島県、福岡県、熊本県
勤務時間

シフト制(1日2交代制)
日勤実働7.5h勤務
夜勤実働15h勤務
※1ヶ月単位の変形労働時間制/週平均40時間以内

≪シフト例≫
日勤9:00~17:30
夜勤17:00~翌日10:00
※夜勤に関しては日勤2回分相当の実働時間になります。

★残業は少なく、身体に負担のない働き方を実現しています。

★夜勤は慣れると自由な時間が多くとれ、
仕事もプライベートも充実させたい人には調整しやすい勤務体制です。

給与

月給19万5000円以上+賞与年2回+諸手当


★正社員登用制度あり★
今回は契約社員の募集となりますが、昇給・賞与や福利厚生などの待遇面は正社員と変わりません。
また、正社員希望を出した方の約7割が正社員登用されている実績もありますので、
安心して、チャレンジしてください。


※試用期間6カ月あり。その期間も待遇は変わりません。
※月給は経験・年齢を考慮の上、弊社規定により待遇いたします。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

250万円~450万円

昇給・賞与

昇給/年1回
賞与/年2回(夏季・冬季)

諸手当

交通費支給
時間外手当
深夜手当
食事手当

休日・休暇

月8~10日のシフト制
有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
★年間休日/104日

福利厚生

各種社会保険完備
互助会
自社ホテル優待
健康診断
社内表彰制度
三井不動産グループ団体割引生命保険・損害保険
リゾートソリューション法人会員

選べる!正社員登用後のステップ

正社員登用後には、下記2点の勤務形態を選択できます。

◆【ナショナルスタッフ】…全国(転勤あり)
◆【エリアスタッフ】…地域限定(転勤なし)

こちらは変更することもできますので、
「家庭の事情で転勤ができなくなってしまった。でも働きたい」といった、個別の事情にも配慮します。
社員の方々に、長く働いていただくための制度です。

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 残業月30時間以内 英語を使う仕事 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 社歴や年齢に関わらず、スタッフの意見を大切にする社風。お客様の為のアイデアをぜひ、形にしてください。
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働き続けたくなるポイントは?

――★三井不動産グループの成長性★――
三井不動産100%出資という圧倒的な経営基盤のもと、現在、全国に25のホテルを運営。
業績好調につき開業計画も続々進行中の当社では、2019年夏に博多で新たなホテルを開業いたします。


――★体系的な研修体制★――
未経験の方には10日間の導入研修をご用意しています。
 ▽言葉づかい・身だしなみ
 ▽ホテル用語・システム
 ▽接遇・ロールプレイング
 ▽階層・職種別
など、当社独自の研修プログラムを定期的に開催しています。


――★幅広いスキルが身につく★――
ビジネス利用、観光利用、海外ゲストが多い等、
地域ごとにさまざまな特色をもつ当社のホテル。
育成の一環として他ホテルへの出張研修等で
多様な接客スキルを身につけることができます。

また、今回は新規開業ホテルでの募集のため、開業までの準備や、
その後もフロント業務からバックヤードの運営業務まで
幅広いフィールドで活躍することができます。


――★多くの女性が活躍中★――
産休・育休を取得したり地域限定の働き方を選んだり、
個別の状況に合わせた働き方が可能なので、
安心して長く働き続けられる環境です。


――★納得の評価体制★――
偏りが出ないように2名体制で評価を行ったり、
総務人事部が年に1度全社員と面談を行うなど、
社員の頑張りやキャリアプランを尊重するしくみが整っています。

社員インタビュー

_dummy120x90 管理本部
総務人事部
山脇 拓郎

当社は、経験や年齢、性別に関係なく全員にチャンスがある会社だと思います。実際に私も全く経験がないところから入社し、3ヶ所のフロントを経験して2年後には正社員に。そして新規ホテルの開業にも携わることができました。苦労もありましたが、開業時の一体感や緊張感はなかなか味わえるものではないので、貴重な経験になりました。お客様から「また泊まりたい」という言葉をいただくと、この仕事を選んでよかったと感じますね。

会社情報

設立

1981年5月8日

代表者

代表取締役社長 足立 充

従業員数

644名(2018年4月現在)

資本金

4億9,000万円(三井不動産株式会社全額出資)

事業内容

◆ホテルの経営および管理業
◆ホテル施設計画および建築計画に関する指導
◆ホテル経営に関する情報の収集、処理および分析
◆レストラン・バーの経営および管理業
◆観光客に対するツーリスト情報提供およびホテルの斡旋業
◆不動産の売買、賃貸、管理および運営業
◆酒類、煙草、印紙、切手の販売業
◆土産品、食料品、什器、日用品雑貨並びに新聞・雑誌等の販売およびその斡旋業
◆広告宣伝業
◆その他前各号に付帯する一切の事業

本社所在地

〒103-0023
東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル2F

企業ホームページ https://corp.gardenhotels.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 幅広い業務にチャレンジできる「総合職」ですので、キャリアステップもさまざまです。

三井不動産ホテルマネジメントは、三井不動産が100%出資する三井ブランドのホテルチェーンを運営する。アッパーミドルクラスを対象とした全国25のホテルはいずれも駅から至便な一等地で、ビジネスや観光など国内外の集客に成功している人気ホテルである。

安定した経営基盤やブランド力はもはや言うまでもないが、顧客満足度を高めるための教育体制やキャリア制度で従業員満足にも力を入れている点も魅力だ。

今回の募集は、博多での新規開業に向けて新たに人材を募集するというものだ。契約社員からのスタートとなるが、昇給・賞与や福利厚生などの待遇面や業務面では正社員とほぼ変わらないことも魅力。さらに、正社員希望を出した人の約7割が正社員登用されている実績があるので、真面目に頑張ればおのずと道は拓けてくるはずだ。ホテル総合職としてハイレベルのスキルが身に付けられる環境なので、思い切り仕事を楽しんでほしい。

応募方法

応募方法

まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。
また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。

応募受付後の連絡

原則1週間以内に、書類通過者の方のみメールまたはお電話にてご連絡いたします。

採用プロセス

【STEP1】 書類選考
…「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに書類選考の上、面接日をお知らせします。
   ▼
【STEP2】 一次面接
…基本、博多開業準備室にて実施いたします。
   ▼
【STEP3】 二次面接
…基本、東京本社にて実施いたします。
   ▼
【STEP4】 内定
…内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。

※入社日は相談に応じます。

面接回数

2回を予定しています。

面接地

【一次面接】博多開業準備室にて行います。
【二次面接】東京本社にて行います。

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

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住所

〒 103-0023
東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル2F 地図を見る

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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