阪神高速道路株式会社【マイナビ転職EXPO大阪 10月6日(土)出展予定】/多彩なキャリアを歩める!【事務系総合職】※未経験者歓迎(1159419) の求人情報

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阪神高速道路株式会社【マイナビ転職EXPO大阪 10月6日(土)出展予定】

多彩なキャリアを歩める!【事務系総合職】※未経験者歓迎 正社員

業種:建設・土木/建設コンサルタント/設計/海運・鉄道・空輸・陸運
従業員数:660名 設立:2005年10月 資本金:100億円 売上高:2496億円(2017年3月期実績)、2568億円(2016年3月期実績)、2208億円(2015年3月期実績) 本社所在地:大阪府

情報更新日:2018/09/19
掲載終了予定日:2018/10/11

  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制

全長260.5km。関西の大動脈をつくり守る会社で、

多くの人々の“当たり前の日常”を支えていく仕事を。

ここがポイント!
  • ■建設中新路線34.2km!阪神高速の未来を描き続ける
  • ■1号環状線開通以来、大型プロジェクトが常に稼働
  • ■多彩な事業フィールド。活躍の場はひとつじゃない!
  • ■ジョブローテーションで自分の可能性が拡がっていく
  • ■年間休日120日以上!無理なく働き、質の高い仕事を
  • ■家庭や育児と両立!男性社員の育児休暇取得実績あり
_dummy280x210 関西都市圏の大動脈として無くてはならない交通インフラを支える当社で、キャリアを築きませんか?

募集要項

募集の背景

昭和39年に1号環状線が開通し、今年で54年。
今や全長260.5kmにも及ぶ阪神高速は、
関西都市圏の大動脈として無くてはならない交通インフラです。

普段の高速道路の維持管理業務に加えて、
新規路線の建設や既存の構造物の老朽化対策など、
着手すべき事業の増加に伴い組織の強化を図るため、
新しい人材を積極採用いたします。

仕事内容

《可能性が拡がるジョブローテーション制度》高速道路事業、経営企画・人事・広報等のコーポレート部門など幅広い業務でキャリアUP可能です!


★事務系総合職として、幅広い分野で活躍を!★

高速道路の新設、維持管理、交通管理、料金管理・企画等を行う高速道路事業から、
経営企画・人事・経理および広報等のコーポレート部門、
新規事業などを手掛ける関連事業まで、社内には様々な仕事が存在します。

《入社後は、事務総合職として以下いずれかの業務を行う部署に配属》
※2~3年スパンで部署を異動する『ジョブローテーション制度』を導入しています。

◎高速道路事業関連
用地取得、料金管理・制度の企画、道路・不動産管理、交通管理、環境対策

◎関連事業
パーキングエリア事業、国内外での収益事業、新規事業の開発企画の仕事

◎コーポレート部門
経営企画、総務、法務、広報、経理、人事

★これまで身に付けた経験・スキルを存分に活かしながら、
新しい領域にもどんどんチャレンジできる環境で、
着実にキャリアを磨いていけます。

公益性の高い事業。多くの人と関わる中で視野が広がる

高速道路は、私たちだけで作れるものではありません。
全ての業務において、様々な企業や行政の方々とつながっていく。
道路を利用される地域の方々と関わる機会もあります。
これは、公共性の高い事業だからこそ経験できること。
様々な角度から事業を捉え、たくさんの方と関わる中で自然と視野は拡がります。

求める人材

《未経験者歓迎!》◆四大卒以上(学部学科不問)◆社会インフラに関わる仕事に深い関心をお持ちの方を歓迎 ◇新しいことに挑戦したい方を求めます


☆自分の枠にとらわれず、
 新しい世界に挑戦したい方を求めます!

※来年4月の入社を想定しています。

《あれば活かせる経験・スキル》
◎営業、企画、管理、金融、不動産、法務、コンサルタント、官公庁での職務経験

《求める人物像》
□関西の暮らしや経済に貢献できる仕事がしたい方
□自主的に学ぶ姿勢のある方
□多くの方と関わりながら、やりがいある仕事を成し遂げたい方

★平均勤続年数20.2年(2017年12月時点)
阪神高速道路での仕事を“天職”と考える社員が大半。
社会貢献度の高い仕事に誇りを持ち、長く活躍していただける方に期待します。

ワークライフバランス重視。家庭や育児への理解も深い

産休・育休の取得は当然のこと、復帰後にキャリアを磨いている先輩も多数。
また、男性社員が出産立ち合いやその後の育児のために休暇を取得することも、
当社ではめずらしくありません。
家族との生活を優先できてこそ、仕事にも集中できるというもの。
何かを犠牲にしなくても、“質の高い仕事”はできると考えます。

勤務地

関西圏の各拠点(大阪・兵庫・京都)を中心としたジョブローテーションとなります。
ジョブローテーションの一環で関東地区への異動の可能性があります。

<本社>
大阪市中央区久太郎町4-1-3

<建設・更新事業本部>
大阪市西区阿波座1-3-15 JEI西本町ビル 2階

<用地センター>
大阪市西区阿波座1-3-15 JEI西本町ビル 2階

<大阪建設部>
大阪市港区弁天1-2-1-1900 ORC200 1番街 19階

<堺建設部>
堺市堺区南花田口町 2-3-20 三共堺東ビル 5階

<神戸建設部>
神戸市中央区新港町16-1

<大阪管理局>
大阪市港区石田3-1-25

<神戸管理部>
神戸市中央区新港町16-1

<京都管理所>
京都市伏見区深草中川原町13-7 十条換気所 3階

<東京事務所>
東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館 15階

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、京都府、大阪府、兵庫県
勤務時間

9:15~17:40(実働7時間40分)

給与

月給20万円以上

※経験や能力、年齢などを考慮の上、決定いたします。
※残業代は全額支給します。

【年収例】
30代後半/750万円
30代前半/600万円

昇給・賞与

■昇給/年1回
■賞与/年2回

諸手当

■交通費支給(当社規定あり)
■時間外手当
■役職手当
■住宅手当
■扶養手当

休日・休暇

―◇年間休日120日以上◇―

■完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(7日)※昨年度実績
■有給休暇
■特別休暇

福利厚生

■各種社会保険完備
■退職金制度
■世帯用宿舎
■産休・育休制度あり ☆取得実績あり!
◆介護休業制度あり

この求人の特色

業界経験者優遇 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 2~3年のスパンで行われるジョブローテーションなど、スキルアップできるチャンスは豊富◎
_dummy280x210 交通インフラを支えるやりがいを感じられるほか、平均勤続年数は20.2年を記録するなど長く働ける環境です

関西の未来を見据えた会社で、自分自身の成長を実感!

―◇《阪神高速の進化は止まらない》
数年後には、全路線の約5割が開通から40年を迎えるという
大きな過渡期にある阪神高速。
高速道路リニューアルプロジェクトの推進や
ミッシングリンク(未整備区間)の解消、
南海トラフ巨大地震への防災対策を兼ねた先進的な構造・設計の研究開発にも余念がない当社。
加えて、海外新興国への技術支援など関連事業の展開も、大いに注目されています。

つまり、私たちの手掛ける事業には限りない可能性があるということ。
交通インフラの進化を、一緒に見届けていきましょう!


―◇《ジョブローテーションの魅力》
自分の可能性を自分で決めてしまうのは、非常にもったいないこと。
何事もやってみないと分かりません。
2~3年スパンで異動することで多角的な知識が身につきますし、
何より新しい可能性が見えてくる。
ぜひあなた自身の将来に期待して来てください。


―◇《フランクな社風。人柄の良さ》
当社の社員には、相手のことを思いやることができる温かい人が多く活躍しています。
そのことは、きっと入社後すぐに感じられるはず。
どんなことでも相談に乗ってくれる上司や先輩が、不安を解消してくれます。
社員同士が支え合いながら、どんな業務にもストイックに取り組んでいく
環境が整っているため、当社の社員定着率は抜群です。

社員インタビュー

_dummy120x90 T.M.さん

以前はマスコミ業界にいたのですが、家族との時間を大切にできる会社への転職を決めました。求職活動の中で考えたのは、「公益性の高い仕事」ができること。前職でも、多くの方々の日常に関わる仕事に大きなやりがいを感じていましたから。

入社後に配属となったのは、営業部の『お客さまサービス課(現在の利用促進課)』。阪神高速をより多くの方にご利用して頂けるように、様々なサービスやイベントなどの企画立案・運営・PRを担う部署です。たとえば、“乗り放題パス”の企画や利用促進のためのイベント出展もそのひとつ。メディア広報や広告物の監修なども手掛けます。

面白いのは、新しいことを自分たちで仕掛けていけるところ。それは他部署でも同じだと思います。情報を集め調査をして企画を練りカタチにしていく。アグレッシブに動けるこの環境は有難いと思います。今後、ジョブローテーションでさらに多くの経験ができることが今から楽しみです。

会社情報

設立

2005年10月

代表者

代表取締役社長 幸 和範

従業員数

約660名(2017年9月現在)

資本金

100億円

売上高

2496億円(2017年3月期実績)、2568億円(2016年3月期実績)、2208億円(2015年3月期実績)

事業内容

高速道路の新設・改築
高速道路の維持・修繕・その他の管理
高速道路の休憩所等の運営
国・地方公共団体等からの委託による道路の建設・管理・調査等
その他の事業

本社所在地

大阪市中央区久太郎町4-1-3

マイナビ転職EXPOに参加します!

◇ マイナビ転職EXPOに出展します ◇

日時:2018年10月6日(土)11:00~17:00
会場:大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA B2F
【予約不要】【履歴書不要】【入退場自由】

※セミナー詳細はマイナビ転職イベントページに掲載中です。
 皆様のお越しをお待ちしています。

企業ホームページ https://www.hanshin-exp.co.jp/company/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 複数の建設プロジェクトが同時に動き、将来性も見込める同社。自分らしいキャリアを歩みたい方には最適だ

会社・事業の将来性

1日に約75万台もの車が利用し、阪神都市圏における貨物輸送量の約5割以上を運ぶ“阪神高速”。舗装面積は甲子園球場145個分の5,612,000平方メートル、道路照明灯は実に33,605灯。こうした数字を見るだけでも、いかに関西圏の交通インフラを支えているかが伺える。

特筆すべきは、新たな路線の建設プロジェクトが複数動いているということ。数年後には、見慣れた関西の地図に新しい道路が描き加えられる。また、巨大地震にも耐えうる建設技術や自動運転に伴う技術革新などを、他機関・企業との共同開発で進める同社。“将来性”という言葉では足りない、未来永劫あり続ける企業といっても過言ではないはずだ。

職場環境・社風の魅力

多くの部署で構成される組織だが、社内の風通しは非常にいいという。部署間の壁はなく、社員同士の交流も盛ん。職場の雰囲気の良さもまた、大きな魅力だと感じた。

応募方法

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このページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。

採用プロセス

▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
書類選考を通過された方には、追って詳細をご連絡いたします。

▼面接
<今後のスケジュール>
・1次選考(10月第4週:所要時間約2時間)
・2次選考(11月中旬)
・3次選考(11月下旬)
・最終選考(12月上旬)

※2次選考以降は別途ご案内いたします。

▼内定

※面接日時・入社日はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください。
※最短で2019年1月上旬には内定のご連絡を差し上げます。
※今回採用される方は、2019年4月1日のご入社を想定しています。

面接地

大阪市中央区久太郎町4-1-3

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

阪神高速道路株式会社【マイナビ転職EXPO大阪 10月6日(土)出展予定】

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住所

〒 541-0056
大阪市中央区久太郎町4-1-3 地図を見る

採用担当

総務人事部 人事課(採用担当)

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

阪神高速道路株式会社【マイナビ転職EXPO大阪 10月6日(土)出展予定】

多彩なキャリアを歩める!【事務系総合職】※未経験者歓迎