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業界未経験OK!完週休2日の【法人営業/マネージャー職】 川口電気株式会社 創業50年!◇完全週休2日◇年休119日◇転勤なしで働ける職場!

  • 正社員
  • 380万~500万円
  • 業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/05/28
掲載終了予定日:2021/07/22

この求人のポイント

法人営業の経験を活かし、大阪に根差して活躍できる仕事!電気工事業界未経験OK&知識取得のサポート有!
【業界未経験Ok】業務知識の資格は入社後取得可能! 【資格サポート】資格取得に関する費用は全額会社負担 【転勤なし】大阪に根差して働きたいあなたを歓迎♪ 【年間休日119日】しっかり休めてプライベート充実!
営業経験を活かして新たなスタートを切りませんか?土日祝休み&基本定時退社でプライベート充実!
川口電気株式会社のPRイメージ
福井県に本社を置き、発電所などの
大規模プラントから、公共事業、
住宅まであらゆる建築物の電気設備工事を
手がけている川口電気。
堅実的な経営で業績を伸ばし、
8年前に大阪の拠点をオープンさせました。

今回は、さらなる拠点拡大に向けて
法人営業を担当する社員を募集します。

転勤はなく、愛着のある街・大阪で
長く活躍していただけますよ。
当社で新たなキャリアを築きませんか?

仕事内容

【完週休2日&基本定時退社】◆大阪府内を中心とした法人営業職として新規開拓とルート営業をお任せします。☆エクセル知識は基礎程度でOK!

具体的には

■継続的なアプローチで会社を知ってもらい、
 お客様のニーズを拾い上げていく「新規開拓」

■客先へ定期訪問し、既存設備のメンテナンスや
 改修を提案して安全をお届けする「ルート営業」

いずれも受注までには工事費用のお見積りを提案します。

※大阪府内での営業活動がメインです。
★“電気工事は地域のインフラ”という考えのもと、
 大阪は大阪で、着々と事業基盤を築いてきました。

 今回募集する営業社員には、
 お客様のご要望に寄り添ったご提案と
 工事後のきめ細やかなフォローを実現し、
 良好な信頼関係を結んでもらいたいと考えています。

―★業界未経験OK!工事知識は会社がサポートします!

電気工事業界未経験の方は、会社独自の教育制度や
第二種電気工事士の資格取得などで
営業に必要な電気工事の知識を身につけていただきます。

もちろん資格取得に必要な一切の費用は会社が全額負担!
あなたのスキルアップを完全サポートいたします!

対象となる方

【業界未経験OK】◆法人営業の経験がある方 ※部署内マネジメントの経験者歓迎 ◆要普免(AT限定可)☆見積書作成に伴うエクセル操作あり
◆できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています!
 少しでもご興味をお持ちになった方、
 一度お話してみませんか?

【こんな方を求めています!】
□法人営業の経験がある方(電気工事業界未経験OK)
□他者と明朗な会話ができる方
□責任感を持って仕事に取り組める方
□大阪に根差し、長く活躍したい方

【あれば歓迎するご経験】
□部署内のマネジメント経験


★見積書作成業務に伴うエクセル操作は
 簡単な関数を用いる程度です。
※希望者には教育を行います。

★完全週休2日制、残業も少なめで
 自分や家族の時間も大切に働けます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

客先のニーズに沿って、常に最新情報を獲得することが重要。知識を得ることが好きな方や、新しい情報にアンテナを張れる方、またそれらを正確に伝える明朗な対話力のある方であれば、同社で活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

営業としての活躍の鍵はしっかり計画を立てて日々の行動を行うこと、そのため、計画を立てるより感覚で仕事をしたい人には難しく感じるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
8:00~17:20(休憩90分)
勤務地
【谷町四丁目駅/谷町六丁目駅より徒歩すぐの好立地!】
★U・Iターン歓迎!
★転勤なし!
★バイク通勤もOK!

大阪府大阪市中央区粉川町4-5

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
地下鉄中央線「谷町四丁目」駅より徒歩6分
地下鉄中央線「谷町六丁目」駅より徒歩5分
給与
月給253,900円~+諸手当

※上記の給与額は最低保証額です
※経験や年齢などを考慮の上、決定いたします
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
380万円~500万円

モデル年収例

年収500万円 / 45歳 営業職 経験20年
年収430万円 / 35歳 営業職 経験10年
年収390万円 / 30歳 営業職 経験8年
昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年2回
諸手当
■交通費支給(規定あり)
■所長手当
■役職手当
■家族手当(1人につき1万円)
■誕生日手当(商品券1万円分贈呈)
休日・休暇
―★年間休日119日★―

■完全週休2日制(土・日)、祝日
※休日出勤が発生する場合は振替休日を取得できます
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■表彰制度
■バイク通勤可
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1970年12月1日
代表者
代表取締役 川口英夫
従業員数
45名(大阪出張所:3名)
資本金
20,000千円
事業内容
店舗や住宅、マンション、工場を主とした電気・電気通信・消防設備・計装工事

◆建設業許可 福井県知事(特-29)第334号 電気工事業
◆建設業許可 福井県知事(般-29)第334号 電気通信工事業・消防施設工事業
◆建設業許可 福井県知事(般-30)第334号 管工事業・機械器具設置工事業

◇ISO9001:2015
初回登録日 2003年5月6日
更新日 2020年11月5日
本社所在地
福井県敦賀市木崎51号32番地
企業ホームページ https://kawaguchi-denki.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇マイナビ転職の「応募フォーム」(※黄色い「この求人に応募する」ボタン)よりエントリーをお願いします◇
出来るだけたくさんの方とお会いしたいと考えています。
募集内容に少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひご応募ください!

※応募に関しては秘密厳守いたします。
※応募の際に頂いた個人情報は採用業務にのみ使用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
マイナビ転職よりご応募いただいてから
内定までは1か月以内を想定しています。
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただきましたデータをもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

面接

書類選考を通過された方に面接を実施いたします。
※面接日の希望のある方はお気軽にお申し付けください。
  1. STEP
    3

内定

面接から内定までは1週間以内を予定しています。
面接回数
面接回数は1回を予定しています。
面接地
コロナ禍による感染拡大防止を目的とし、
面接は全て「オンライン」といたします。

オンライン面接の接続方法などは、
事前にご本人様にご案内いたします。
問い合わせ
川口電気株式会社

住所
〒 914-0812 福井県敦賀市木崎51-32
地図を見る

採用担当
広報採用課 採用担当

E-mail

電話番号
0770-23-3000(代表)

備考
採用に関するお問い合わせは全て本社で承っております。

会社・仕事の魅力

川口電気株式会社の魅力イメージ1
川口電気株式会社の魅力イメージ2

★☆働き方改革に本気で取り組む会社で、長く活躍を!

《土日祝休みの完全週休2日制》
オンとオフのメリハリがつく完週休2日制。
社員はそれぞれ趣味に没頭したり
体を休めてリフレッシュしたり
家族サービスに精を出したりしています。
休日に出勤した時は振替休日を取得可能。

《相談し合って有給消化》
有給取得で休暇をとるのはお互いさま。
スケジュール調整をすれば、無理なく業務は回ります。
余暇の時間も大切にしましょう!

《評価の見える化。計画的に上を目指せます》
当社の給与は、「職能給+年齢給+諸手当」。
スキルUPはダイレクトに職能給に反映。
チェックシートによる、明確で透明性の
高い評価方法で計算されます!

《資格取得に挑戦する社員を応援!》
スキルUPを目指す社員を会社が全面バックアップします!
受験代やテキスト代はもちろん、外部講習費用や
当日の交通費など、全て会社が負担。
安心して挑戦できる土台が整っています。
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