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未経験歓迎!圧倒的なNo.1へ駆け上がろう【 総合不動産営業 】 株式会社オープンハウス | [ 東証一部上場企業 ] 10連休以上の長期休暇あり/昇進・昇格年4回

情報更新日:2019/11/29
掲載終了予定日:2020/01/30

この求人のポイント

★目指すは売上高1兆円&日本でNo.1の総合不動産企業 ★圧倒的な成長性!6年連続で30%超の成長を実現! ★ニーズを掴んだ商品と大胆な営業戦略で独自性を発揮 ★20~30代の若手が活躍!中途入社の9割が未経験 ★1年目で成長を実感!昇給・昇格のチャンスは年4回 ★入社1~2ヶ月で初契約を獲得する社員が続出中!
東証一部上場企業の中でも、トップクラスの成長率!驚きを生む会社で、周囲を驚かすビジネスパーソンに。
株式会社オープンハウス |  [ 東証一部上場企業 ]  10連休以上の長期休暇あり/昇進・昇格年4回のPRイメージ
株式会社オープンハウスは
「 戸建 」「 マンション 」「 不動産流通化事業 」の
3事業を柱に、圧倒的なスピードで成長を続けている
総合不動産企業として注目を集めています。

2013年には東証一部上場を果たし
2017年には米国不動産事業に進出…。
現在は売上高1兆円企業を目指して
成長スピードをますます加速しています。

積極的な攻めの姿勢で圧倒的No.1を掴み取るため、
今回は新しい仲間を募集いたします。

仕事内容

「 戸建 」「 マンション 」「 収益不動産 」「 用地仕入れ 」などの不動産営業をお任せ。★平均月収51万円!★中途入社5年目の平均年収1,025万円!

具体的には

《 2ヶ月間の研修からスタート 》
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
実践的な研修、そして先輩・上司のサポートが充実!

◎不動産の専門知識の研修
◎ロープレ
◎先輩との営業同行 など

入社1~2ヶ月で初契約を獲得する社員が
続出しています。営業未経験、不動産業界未経験でも
全く問題ありません!


《 研修後は、下記のいずれかの部門へ配属 》
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▼戸建部門
都市部の自社分譲物件(建売・土地売り)の
仲介・販売を行います。

▼マンション部門
当社が企画・開発したマンション物件の
紹介・提案を行います。

▼収益不動産部門
金融機関からの情報をもとに購入した
収益性の高い不動産をリノベーション、
リーシング、売却。収益の最大化を図ります。

▼用地仕入れ
不動産会社などからの情報をもとに、
現地調査や地主・業者と折衝をしながら分譲用地を仕入れます。

《 万全のフォロー体制 》成長と成功をサポ―ト!

未経験でも早期に「 成功体験 」を積めるよう
徹底してサポートを行っています。
お客様とお話しのキッカケさえつくれば
先輩・上司が商談をサポートしてくれるので、
入社わずか半年で戸建住宅を
10棟以上販売してしまうことも!

モチベーションを高めつつ、
先輩・上司の商談スキルを学べる環境が整っています。

《 売れる理由がある 》ニーズを捉えた商品と営業戦略

「 狭くても通勤便利な立地がいい 」という
現代のニーズを捉え、
土地の仕入れ~設計・施工管理・販売までを
一貫して手掛けることで
お客様が欲しいと思える商品を作り出しています。

また、潜在的な層へのアプローチや
物件の徒歩圏内に絞った営業活動など、
独自の営業戦略で売れる仕組みを構築しています。

対象となる方

No.1の営業を目指したい方、自己成長を実現したい方はぜひ!意欲重視の採用です!■要普免 ■30歳未満の方(※) ■男女不問(産・育休取得実績あり)
これまでの経験は一切問いません。
「 日本一の営業になりたい 」
「 一緒に売上1兆円企業を目指したい 」
そんな意欲溢れる方からのご応募をお待ちしています。

【 こんな方はぜひ!】
■とにかく負けず嫌い
■新しいことに挑戦して自己成長したい
■仕事に熱中できる環境で働きたい
■「日本一」の会社をつくっていきたい
■収入アップやキャリアアップを実現したい
■実力や能力を正当に評価して欲しい

【 資格取得をサポート!】
不動産鑑定士、住宅ローンアドバイザーなど、
会社指定の資格を取得した社員には
報奨金(最大100万円)を支給する制度があります。

(※)若年層の長期キャリア形成を図るため

★中途社員の約90%が未経験入社!

活躍している先輩社員は元エステティシャン、
高校教師、工場勤務、野球選手、
食品問屋の営業、歯科衛生士、
パチンコ店員など、経歴はさまざまです。

若手が活躍する実力主義の会社だけあって、
20代で年収が1000万円を超えたり
20代でセンター長として
活躍したりしている人も珍しくありません。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~19:00(休憩90分)

★働き方改革で残業を抑制★
忙しい月でも残業月42時間以下となるマネジメントを実行中!
仕事もプライベートも充実できる環境が整っています。
勤務地
< 名古屋市内(8拠点)・大阪(1拠点)の各営業所 >

※転勤なし
※勤務地は希望を考慮

▼名古屋エリア
【 事務所 】
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-3 JRゲートタワー 42階

【 栄営業センター 】
名古屋市中区栄3-4-21 TOSHIN SAKAEビル1階

【 金山営業センター 】
名古屋市中区金山1-12-14 金山総合ビル4階

【 本山営業センター 】
名古屋市千種区四谷通1-12 ZAZビル2階

【 納屋橋マンションギャラリー 】
名古屋市中区栄1-2-1 テラッセ納屋橋2階

【 御器所センター 】
名古屋市昭和区阿由知通4-4-1 DIS御器所ビル3階

【 新瑞橋営業センター 】
愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通8-14 神谷ビル1階

【 本陣営業センター 】
愛知県名古屋市中村区十王町6-1 マイコスモス1階

▼大阪エリア
【 事務所 】
大阪市北区角田町八番一号 梅田阪急ビルオフィスタワー21階

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県、大阪府
給与
月給30万円+賞与(年2回)

※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
※経験者は前年度年収を参照・考慮(規定による)
※上記は固定残業代(60時間相当分/9万3,300円以上)を含みます。
 超過分は別途支給いたします。
※試用期間5ヶ月あり(期間中、条件面の変更はありません)


【モデル年収例】
・入社3年目/平均年収:約740万円
・入社6年目/平均年収:約1029万円

★年収1000万円以上の割合:約30%

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~1000万円

モデル年収例

年収1220万円 / 31歳 経験4年 /月給60万円+賞与500万円
年収960万円 / 27歳 経験2年 /月給40万円+賞与580万円
年収500万円 / 26歳 経験1年 /月給30万円+賞与176万円
昇給・賞与
■昇進・昇格/年4回(売上・販売棟数・目標達定率により評価)
■給与改定/年1回
■賞与/年2回(毎月の実績を還元します)

※昇進・昇格年4回!頑張り損なんてことはありません!
諸手当
■交通費全額支給
■資格手当
休日・休暇
< 休日 >
週休2日制(土・日もしくは火・水)
※当社部門ごとのカレンダーによる

< 休暇 >
夏季(9~12日)
年末年始(11~16日)
GW(5~6日)
年次有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児・介護休暇
福利厚生
■各種社会保険完備
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度
■結婚祝金
■出産祝金(第1子:10万円、第2子:20万円、第3子:100万円)
■各種報奨金
■生活習慣病検診
■人間ドック
■高額療養費(付加給付)
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1997年9月
代表者
代表取締役社長 荒井 正昭
従業員数
2,301名(2019年3月末現在)
資本金
42億2,130万円
売上高
5,403億円(2019年9月期)/3,907億円(2018年9月期)/3,046億円(2017年9月期)/2,472億円(2016年9月期)
事業内容
◎居住用不動産の販売・仲介
◎戸建住宅の開発
◎注文住宅の建築請負
◎マンションの開発
◎投資用不動産の販売
本社所在地
東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング12階
企業ホームページ https://oh.openhouse-group.com/recruit/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
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  最後までご覧くださりありがとうございます!
   採用は人物重視の選考を行っているため
できる限り多くの方とお会いしたいと考えております。
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―――◆「応募フォーム」よりご応募ください
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、1週間以内に
メールもしくはお電話にてご連絡を差し上げます。
採用プロセス
◇Step1.Web選考
  面接についての詳細は追ってお知らせします。
    ↓
◇Step2.面接(2回)
  日時はご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
  ※面接時は履歴書(写真貼付)をご持参ください。
    ↓
◇Step3.内定・入社
  面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
  ※入社日は、ご相談に応じます。


□=備考=□
●面接日時・入社日は相談に応じます
●在職中で今すぐ転職できない方も、是非ご相談ください

□=ご質問はお気軽に=□
直接お電話いただくか「企業に質問する」ボタンよりご質問ください。
(回答にお時間がかかる場合があります)
面接地
名古屋事業所もしくは大阪事業所にて行います。
問い合わせ
株式会社オープンハウス | [ 東証一部上場企業 ] 10連休以上の長期休暇あり/昇進・昇格年4回

住所
〒 450-6601 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-3 JRゲートタワー 42階
地図を見る

採用担当
企画本部 人材開発部 キャリア採用グループ

電話番号
052-533-5905

会社・仕事の魅力

株式会社オープンハウス |  [ 東証一部上場企業 ]  10連休以上の長期休暇あり/昇進・昇格年4回の魅力イメージ1

目指すは、他の追随を許さない圧倒的なNo. 1!

6年連続30%超の伸び率で急成長を遂げ
2018年に売上高3907億円を記録したオープンハウス。
成長率は東証一部上場企業のなかで
トップクラスを誇っており、展開エリア内における
戸建供給数や社員の給与水準など
さまざまな分野において
トップクラスの地位を獲得しています。

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◆平均月収は《 51万円 》
◆《 年4回 》昇進・昇格のチャンスあり
◆入社5年目の平均年収は《 1,000万円 》以上

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その他、入社1年未満で役職者に
ステップアップする社員がいたりと
ハイスピードで自己成長を
実現できる環境が整っています。


私たちが目指しているのは売上高1兆円、
そして他の追随を許さない
【 圧倒的なNo.1 】になることです。
数年後にどのような進化と変貌を遂げているか――
どれだけ自己成長を実現しているか――
未来が楽しみになる会社であなたも働いてみませんか?
【身につくスキル・磨けるキャリア】
まずは先輩・上司が商談をサポートして早期に成功体験を積ませ、その成功体験をモチベーションに変えながら、1人で商談ができるようスキルを磨いていくのが同社の育成方針であり、それが成長スピードを加速させる秘訣だという。また、入社1年目で宅建の資格取得を目指し、その後も不動産鑑定士などの資格取得を推奨するなど、不動産の専門家へ育てていく環境づくりにも力を入れているようだ。
【職場環境・社風の魅力】
20~30代中心の会社だけあって、仕事帰りに飲みに行ったり休日に遊びに行ったりと、社員同士のコミュニケーションはとても活発。また、同社の社長は新しく入社した社員と必ず話をされるほか、いずれの営業所も1棟契約が決まるたびに電話で社長に報告を入れるため、社長と話したことがない社員は一人もいないという。現場と経営陣の距離が近いからこそ、会社全体で一体感が生まれているのだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

入社1年目
仲介営業 高橋のプロフィールフォト
入社1年目 仲介営業 高橋
前職はエステティシャンです。営業も不動産も未経験でしたが、成長できる環境を求めて自分を試すつもりでオープンハウスに転職しました。今はまだ上司に商談をサポートしてもらっていますが、直近1ヶ月半で7棟契約が決まり、現在の営業成績はなんと全国トップタイ!これだけ成績をあげられるなんて自分でも驚きです。今はランキングが上がっていくのを見るのが嬉しくて、それが私のモチベーションになっています。
入社1年目
仲介営業 竿崎のプロフィールフォト
入社1年目 仲介営業 竿崎
以前は食品問屋で働いていましたが、休みが少なく残業が多い割に給与が低く、第二子が生まれるタイミングでオープンハウスに転職しました。この会社は情熱的な若い社員が多く、みんなで盛りあげていく雰囲気がとても気に入っています。また、21:30にはPCがシャットダウンするなど労務管理が徹底されており、家族と過ごす時間が増えたことも嬉しいです。今は家を買うことを目標にマネージャーへの昇格を目指しています。
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