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【電気主任技術者】保守・点検特化/賞与5.58ヶ月実績/年休124日 一般財団法人東北電気保安協会 ■1966年設立/年収515万円も可/30~40代活躍中/家賃最大75%補助

勤務地

青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、新潟県

雇用形態
正社員
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
情報更新日:2026/09/04
掲載終了予定日:2026/10/29

この求人のポイント

【その経験と資格、東北・新潟の未来のために】技術者が主役であり続ける場所で、生涯現役のキャリアを。
■盤石な基盤のなかで|景気に左右されない業界で働く ■働き方を見直す機会| 年休124日/残業月17h程度 ■生涯、専門家として|保守・点検業務に“特化” ■手厚い生活支援あり|借上社宅・引越費用全額補助等 ■明確な収入アップへ|頑張りを還元。賞与5.58ヶ月分 ■資格を更なる高みへ|報奨金で上位資格の取得を応援
生涯にわたる“雇用の安心感”が実感できる。スキルアップを手助けする研修や、暮らしを豊かにする制度多数
一般財団法人東北電気保安協会のPRイメージ

【技術者が主役】景気に左右されない環境で技術を極める

1966年設立の財団法人として、地域のインフラを支え続ける東北電気保安協会。設備の保守・点検・試験業務に特化し、地域の安全を根底から支えています。今回は、電気設備保安のニーズが年々高まりを見せるなかで、体制強化のための増員募集。賞与5.58ヶ月分、家賃の最大75%補助、引越費用全額補助など、 あなたの持つ資格と経験に、最大限のリターンでお応えします。

仕事内容

【建物・電気があるところに、私たちの仕事は必ずあります!】お客様(ビル、工場、病院、学校など)の電気設備の保守・点検・試験を行っています。

具体的には

◆保安管理業務
ビルや工場、病院などで使われる高圧電気設備の月次点検、年次点検を行います。
※点検チェックポイントに従って点検を行います。

◆試験業務
最新の測定器・試験器を用い、経験豊富な検査員とともに、電気設備を設置する前のテストや動作の確認業務(点検・試験・検査)のサポートを行います。

教育研修制度

《充実した研修制度があります!》

組織概要や理念はもちろん、実務経験が浅い場合は、ある程度基礎的な部分から学んでいただくことも可能です。一方、即戦力の方はスキルをフルに活かせる現場に配属します。お持ちの資格やこれまで培ってきた経験に応じ、柔軟に教育を行っていますので安心してください。

将来のキャリアパス

報奨金(~15万円)の支給も!


入所時の研修だけでなく、段階的に技術の向上を目指した研修があります!
資格取得に応じて報奨金(~15万円の支給制度)を支給。その他資格により交通費・宿泊費の協会負担もあります。スキルアップが叶うだけでなく、その先のキャリアアップも目指せます!

長く安心して働ける!福利厚生充実★年間休日も124日

職員が将来もずっと安心して暮らせるよう、退職金制度、個人年金制度、持家融資や財形貯蓄など、安心できる福利厚生が多数◎

また、週休2日制で、残業は月平均17時間程度ととってもクリア。最大10日ほどの長期休暇もあり、有給休暇は半日単位・1時間単位での取得もOKなので、柔軟な働き方が可能です。

嬉しいカフェテリアプランと借上げ宿舎制度あり

≪カフェテリアプランとは≫

用意された福利厚生メニューを、一定額で自由に利用できる補助金制度です。家族と旅行したり、映画を見たり、スーツなどを購入する時にも使えるので、職員からは好評です。

また、必要に応じて借上げ宿舎を貸与しています。
引越し費用の全額補助もあるため、安心して入居いただけます◎

対象となる方

【必須:電気主任技術者の資格(3種以上)をお持ちの方+実務経験がある方】◎要普通自動車免許(AT可)|自分のペースで専門性を追求できる環境です!

【下記の資格、および経験年数が目安】

※いずれか1つでもあればOK!
□第三種電気主任技術者/実務経験3年以上
□第二種電気主任技術者/実務経験3年以上
□第一種電気主任技術者/実務経験2年以上

※必須の経験年数に満たない方も、まずはお気軽にご相談ください。人柄やポテンシャルも重視した選考を行います。

※ベテランの方も経験の浅い方も、まずはひとり立ちするため3ヶ月ほどは研修+OJTを行います。不安な方はその後も続けてサポートしますので、「自分でも応募していいの?」とお考えの方も、ご安心ください。

※自動車免許はAT限定でもOKですが、MTの方は尚可。所内でのスキル確認を挟みながら慣れていただけます。

専門家として、スキルを「頼りにされる」環境へ。

■点検業務に特化しているため、技術の追求に集中できます
■「いつもありがとう」お客様からの感謝の言葉が直接のやりがいです
■トラブルを未然に防ぎ、地域の安全を守るという社会貢献性の高い仕事です
 ▼
スキルアップを重ねながら、
副長⇒課長⇒所長…とキャリアも高められ、役職UPの機会に研修も行います。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

専門スキルを習得したい

保守メンテナンスに特化した仕事なので、専門性を極めたい方には最適な環境。需要も絶えることがなく、派手ではありませんが絶対になくならない仕事なので着実にスキルアップできます。

この仕事に向いていない人

大きな案件に携わりたい

半日や一日で終わる作業がメインなので大型案件に挑戦したい方にとってはやや物足りないかもしれませんが、小さな案件でも確実に地域のため、人のためになるやりがいに溢れた仕事です!

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名の募集 ※電気設備保安事業の価値や、当協会のニーズが年々高まっています!そのための増員募集です
勤務時間
8:30~17:20(休憩60分)
※残業月平均17時間程度
※時差勤務・指定勤務制度あり
勤務地

【東北6県・新潟県(各市町村)のいずれか】

・勤務地は希望を最大限考慮
・長期出張はナシ
・転勤の場合、本人の希望を確認の上決定

本部:仙台市太白区あすと長町
総合技術センター:山形市松栄
太陽光発電所(兼、研修施設):南相馬市

【事業本部】

青森市/盛岡市/秋田市/仙台市/山形市/福島市/新潟市

【事業所】

<青森県>

青森市/むつ市/弘前市/五所川原市/八戸市

<岩手県>

盛岡市/二戸市/久慈市/釜石市/宮古市/奥州市/北上市

<宮城県>

仙台市/白石市/石巻市/気仙沼市/大崎市/登米市

<秋田県>

秋田市/由利本荘市/大館市/横手市/大仙市

<山形県>

山形市/新庄市/東根市/米沢市/酒田市/鶴岡市

<福島県>

福島市/南相馬市/郡山市/白河市/いわき市/会津若松市

<新潟県>

新潟市/新発田市/燕市/長岡市/柏崎市/南魚沼市/上越市/佐渡市

※勤務地は、あなたのお住まいや希望を最大限考慮して決定します。
※勤務エリアは遠くても片道2時間以内。遠方への出張や長期で自宅エリアから離れるケースはありません。

<U・Iターン歓迎!>

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引っ越し費用は全額協会が負担

家賃の最大75%を補助する借上社宅制度

など、当協会の制度を利用可能なので、U・Iターン転職を検討している方もぜひご応募ください。

マイナビ転職の勤務地区分では…


青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、新潟県
給与

月給 26万円~30万円

※試用期間なし
※経験・年齢を考慮の上、組織規定により優遇します。

≪モデル年収例≫

※下記は初年度を想定した年収です

  • 年収476万円 / 40歳 /月給280,000円
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)※2025年実績5.58ヶ月分
諸手当
  • お客さまサービス手当
  • 技術資格手当
  • 扶養手当(有扶養者)
  • 時間外手当
※他に資格取得奨励金制度あり
休日・休暇
【年間休日124日】

  • 週休2日制
  • 祝日
  • 年末年始(12月29日~1月3日)
  • その他特別休暇(夏季特別休暇、慶弔、介護、育児、資格取得休暇など)
  • 年次有給休暇(採用初年度15日付与)
 ┗年間平均取得日数は12日と高比率!
  半日単位や1時間単位での取得も可能です
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度(確定給付企業年金)
  • 個人年金制度(確定拠出企業年金)
  • 持家融資
  • 財形貯蓄(一般、年金、住宅)
  • 慶弔見舞金
  • 貸付金制度
  • 各種教育(集合教育、選択型教育)・研修制度
  • 通信講座
  • カフェテリアプラン
 ┗※補助金制度(3万5,000円/年)
  家族との旅行、映画、身だしなみなど
  様々な目的での使用OK!
  • 必要に応じて借上げ宿舎を貸与
 ┗個人負担:
  35歳まで/25%
  35歳から/35%
  50歳から/50%
  ※引越し費用は全額補助
休暇制度
半日休暇取得制度(半日単位で取得可能)
単時間休暇取得制度(1時間単位で取得可能)
┗通院や保育園・幼稚園への送迎、ちょっとだけ役所や病院に行く必要がある、家族の介護など使用用途はさまざま。多くの職員が積極的に取得しています!
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 残業月30時間以内
  • 時差出勤可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1966(昭和41)年2月15日
代表者
菊地 善一
従業員数
約1,500名
資本金
-
事業内容
■保安業務
■調査業務
■広報業務

【仕事紹介(動画)】

http://www.t-hoan.or.jp/multi/video/DENKIHOANKYOKAI_Specialist2.mp4
本社所在地
宮城県仙台市太白区あすと長町3‐2‐36
こんな方が活躍中です

【当協会に転職してきた方は、こんな志望理由をお持ちでした!】


◆「保守メンテナンスを極めたい」
前職はビル管理。交渉や打ち合わせが多く、資格を活かせなかった

◆「裏方じゃなく表舞台で活躍したい」
生産工場で働くも、専門的な仕事はなかなかできない。電気設備の保守をもっと学びたい

⇒私たちは電気設備の保守・点検・試験に特化した業務を担うので、専門性を十分極めていけます!
企業ホームページ http://www.t-hoan.or.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
まずはマイナビ転職の応募フォーム 『この求人に応募する』 からエントリーしてください。
折り返しこちらからご連絡を差し上げます。

【備考】
応募の秘密は厳守します。
ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
履歴書による書類選考の結果は、応募受付後、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

いただいた応募情報をもとに選考を行います。選考通過者の方には面接にお越しいただきます。
  1. STEP
    2

適性検査及び面接試験

適性検査(WEB)及び採用担当者等と面接試験
  1. STEP
    3

内定

面接試験の選考後、内定となります。
※入所日は相談の上、決定いたします。
問い合わせ
一般財団法人東北電気保安協会

住所
〒 982-0007 宮城県仙台市太白区あすと長町3丁目2-36
地図を見る

採用担当
人事グループ 大沢義彦、横田奈緒

電話番号
022-748-0236

会社・仕事の魅力

一般財団法人東北電気保安協会の魅力イメージ1

インフラを支えるやりがいも、充実のプライベートも。

【当たり前を守る仕事】

私たちの役割は、
“当たり前のように電気がつく、
あたりまえな生活を守る事”。

オール電化や太陽光発電など、
生活に欠かせない身近な電気も扱っており、
好不況の波にも左右されにくいという
特長があります。

社会が変化しても需要は絶えないため、
将来にわたり腰を据えることのできる
揺るぎない安定性が魅力です。

【働きやすい職場環境】

当協会は週休2日で、残業は少なめ。
年間休日も123日とオンオフの
メリハリをつけて働けます。

半日・1時間の休暇取得もできるので、
通院やお子様の送迎等もやりやすいと
職員からも大好評!

また、経歴に関係なくスキルアップや
キャリアアップのチャンスもあります。

資格取得支援や各種研修も
完備しているので、
一生モノのスキルを身につけられる
環境を探している方に最適です!

安心して働ける環境の中で行う
世の中の役に立つ不可欠な仕事――
やりがいも充実のライフスタイルも。
どちらも手にしていきませんか?
東北電気保安協会は、「電気事業法」により電気の点検・保安業務を行う専門機関として1966年に経済産業大臣より許可された財団法人。東北6県+新潟県の企業・家庭の暮らしと経済を支え、電気エネルギー利用技術の向上を担う存在として地域へ貢献し、“欠かせない存在”として発展しています。
そんな同協会が経験が浅い方にも門戸を広げた募集を行っている絶好の機会。ぜひ、この機会を逃さずに応募してください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Iのプロフィールフォト
I さん(新卒入社)
電気設備保守
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

台風被害に遭われたお客さまの事故対応ですね。機器を動かすモーターが水没。ケーシング等の水分を丁寧に除去・乾燥させることにより約20分で絶縁不良は解消しました。その時頂いた感謝の言葉は今も忘れられません。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

電気は使えて“当たり前”と誰もが思ってるはずです。私はその“当たり前”を支えることがやりがいで、使命だとも思います。裏方仕事かもしれませんが、プロとしての誇りを胸に日々の業務に取り組んでいます。
Q

職場環境について教えてください。

先輩はそれぞれ忙しくはしているのですが、皆困っている人がいれば放っておかず助けてくれる人ばかり。現場はきりっとしてますが、現場以外は和気あいあいとメリハリもありますね。相談にも気軽に乗ってくれますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

人財部人事グループ 採用担当 さん
当協会では職員一人ひとりを財産だと考え、“人財”と呼んでいます。
職員とその家族、ひいては職員皆の将来を大切にしたいという想いから、補助など充実した環境があるのが特徴です。

実際、福利厚生は多いけど、満足に利用できる組織というのはなかなか無いんじゃないでしょうか?だから当協会では、“ある”だけではなく“使える”環境を大切にしています。正直言うと「優しすぎるんじゃないかな(笑)」というくらい、働く一人ひとりのことを考えてくれる組織です。

また当協会において技術者は、お客さまとの架け橋でもあります。ハイスキルであることも大切ですが、人とのコミュニケーションを大事にできる人柄を重視したいですね。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集情報

★U-27の10名採用★ 未経験からプロへ【保守・点検スタッフ】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

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