青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、新潟県
| 雇用形態 |
正社員
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| 採用予定人数 |
複数名の募集 ※電気設備保安事業の価値や、当協会のニーズが年々高まっています!そのための増員募集です
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| 勤務時間 |
8:30~17:20(休憩60分)
※残業月平均17時間程度 ※時差勤務・指定勤務制度あり |
| 勤務地 |
【東北6県・新潟県(各市町村)のいずれか】・勤務地は希望を考慮・転勤の場合、本人の希望を確認の上決定 本部:仙台市太白区あすと長町 総合技術センター:山形市松栄 太陽光発電所(兼、研修施設):南相馬市 【事業本部】青森市/盛岡市/秋田市/仙台市/山形市/福島市/新潟市【事業所】<青森県>青森市/むつ市/弘前市/五所川原市/八戸市<岩手県>盛岡市/二戸市/久慈市/釜石市/宮古市/奥州市/北上市<宮城県>仙台市/白石市/石巻市/気仙沼市/大崎市/登米市<秋田県>秋田市/由利本荘市/大館市/横手市/大仙市<山形県>山形市/新庄市/東根市/米沢市/酒田市/鶴岡市<福島県>福島市/南相馬市/郡山市/白河市/いわき市/会津若松市<新潟県>新潟市/新発田市/燕市/長岡市/柏崎市/南魚沼市/上越市/佐渡市※勤務地は、あなたのお住まいや希望を最大限考慮して決定します。 ※勤務エリアは遠くても片道2時間以内。遠方への出張や長期で自宅エリアから離れるケースはありません。 <U・Iターン歓迎!> ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄引っ越し費用は全額協会が負担家賃の最大75%を補助する借上社宅制度など、当協会の制度を利用可能なので、U・Iターン転職を検討している方もぜひご応募ください。マイナビ転職の勤務地区分では…青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、新潟県 |
| 給与 |
月給 20万円~30万円※試用期間なし※経験・年齢を考慮の上、組織規定により優遇します。 ≪モデル年収例≫※下記は初年度を想定した年収です
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| 昇給・賞与 |
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)※2024年実績5.58ヶ月分 |
| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
【年間休日123日】
半日単位や1時間単位での取得も可能です |
| 福利厚生 |
家族との旅行、映画、身だしなみなど 様々な目的での使用OK!
35歳まで/25% 35歳から/35% 50歳から/50% ※引越し費用は全額補助 |
| 休暇制度 |
半日休暇取得制度(半日単位で取得可能)
単時間休暇取得制度(1時間単位で取得可能) ┗通院や保育園・幼稚園への送迎、ちょっとだけ役所や病院に行く必要がある、家族の介護など使用用途はさまざま。多くの職員が積極的に取得しています! |
| 設立 |
1966(昭和41)年2月15日
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| 代表者 |
春浪 隆夫
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| 従業員数 |
約1,500名
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| 資本金 |
-
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| 事業内容 |
■保安業務
■調査業務 ■広報業務 【仕事紹介(動画)】http://www.t-hoan.or.jp/multi/video/DENKIHOANKYOKAI_Specialist2.mp4 |
| 本社所在地 |
宮城県仙台市太白区あすと長町3‐2‐36
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| こんな方が活躍中です |
【当協会に転職してきた方は、こんな志望理由をお持ちでした!】◆「保守メンテナンスを極めたい」 前職はビル管理。交渉や打ち合わせが多く、資格を活かせなかった ◆「裏方じゃなく表舞台で活躍したい」 生産工場で働くも、専門的な仕事はなかなかできない。電気設備の保守をもっと学びたい ⇒私たちは電気設備の保守・点検・試験に特化した業務を担うので、専門性を十分極めていけます! |
| 企業ホームページ | http://www.t-hoan.or.jp/ |
| 応募方法 |
まずはマイナビ転職の応募フォーム 『この求人に応募する』 からエントリーしてください。
折り返しこちらからご連絡を差し上げます。 【備考】 応募の秘密は厳守します。 ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 |
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| 応募受付後の連絡 |
履歴書による書類選考の結果は、応募受付後、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
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| 問い合わせ |
一般財団法人東北電気保安協会
住所
〒 982-0007
宮城県仙台市太白区あすと長町3丁目2-36
採用担当
人事グループ 渡辺和明、山田裕美
電話番号
022-748-0236
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I さん(新卒入社)
電気設備保守
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| Q |
仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。 |
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
職場環境について教えてください。 |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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人財部人事グループ 採用担当 さん
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |