株式会社侍 | 【オンラインプログラミングスクール事業で急成長中】★フルフレックス/自分らしく働きながら仕組みづくりを!【法務職】(1261359) の求人情報

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株式会社侍 | 【オンラインプログラミングスクール事業で急成長中】★フルフレックス

自分らしく働きながら仕組みづくりを!【法務職】 正社員

業種:インターネット関連/通信関連/教育/サービス(その他)
従業員数:75名 設立:2015年3月 資本金:1000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/04/09
掲載終了予定日:2019/06/10

《あなたの手で『ゼロ』から『イチ』を創り上げる。》

会社の成長を加速させる法務に挑戦してみませんか?

ここがポイント!
  • ★独自のサービス『侍エンジニア塾』で急成長を継続中
  • ☆成長する企業のベースを支える法務担当として活躍
  • ★自ら道を切り拓き、新しいルール作りに携わる醍醐味
  • ☆充実の福利厚生ほか、侍独自のユニークな制度も充実
  • ★フルフレックス、リモートワークなど自由な働き方
  • ☆上下関係のない組織運営。経営者視点で仕事ができる
_dummy280x210 「ルールに縛られている」「上が詰まっている」。そんな環境を打破したい方は、ぜひ当社へ。

募集要項

募集の背景

私たちは、マンツーマンのオンラインプログラミングスクール
『侍エンジニア塾』を展開する会社です。
指導実績は7,000名を超え、
売上・顧客数ともに拡大を続けています。

会社のコンプライアンスを強化し、
リーガルリスクを防ぐために、
法務の専任職を募集することになりました。
法務担当は当社にとって初めてのポジション。
急成長する会社で、
私たちと一緒にルールを作り上げていきましょう!

仕事内容

【会社の事業を法務として支える!】契約書等のチェックをはじめ会社法関連の整備など会社の土台となる仕組みづくりにゼロから携われる仕事です。


法務担当の専任スタッフとして以下の業務をお任せ。

【具体的に】
◎新規ドラフト作成から契約レビュー
(リーガルリスクを防ぐための既存契約書の更新、
協力会社との契約書のチェックな)
◎会社法関連の対応
(株主総会議事録のチェックなど)
◎訴訟・係争の対応
◎広告・キャンペーンなどのコンプライアンスチェック
◎社内規程などの整備

ー★その他にも
法務担当者には日常的な業務のほかに、
将来IPOを目指すうえで
必要となるコンプライアンス強化のための
会社の仕組み作りにも携わっていただきます。

ー★入社後の流れ
まずは「オンボーディング」と呼ばれる研修制度で、
会社や事業を理解するための教育を実施。
また、部署に配属された後も
サポーターがつき、業務はもちろんのこと、
社内の文化や他部署メンバーとの交流などのサポートをします。
業務上、必要であれば外部のセミナーに参加することも可能です!

《ゼロからイチを。新しいルールを作るやりがい》

一般的な法務は、既存のルールに沿って
会社の動きをチェックする仕事が中心です。
しかし当社の法務担当は、
自ら新しいルールを作り上げていくのが役割。
上司の命令に従うのではなく、
大きな裁量を与えられて仕事に取り組むやりがいがあります。
自分が最善と思う提案を行い、それを推進していける法務職です。

《人からの評価ではなく、自ら自分を評価する》

当社には評価という概念がありません。
多くのグローバル企業が導入する
OKRによる目標管理を採用し、
社員一人ひとりが最大のパフォーマンスを
出せるよう工夫しています。

求める人材

【企業法務の経験を活かして活躍する!】◆事業会社での法務経験(2年以上)◎会社の事業を推進する意欲のある方を求めています!


【応募条件】
◆事業会社での法務経験(2年以上)
◆ドラフト作成、契約レビュー経験

【歓迎するスキル・経験】
◎IPO経験もしくは準備経験
◎上級レベルのPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)
◎法学部またはロースクールを卒業した方
◎BtoCサービスを行っている企業での法務経験

【こんな方歓迎!】
○できない理由を探すのではなく、できる方法を考えられる方
○法務として会社の事業を推進するマインドがある方
○未整備な状況を整備することに喜びを感じられる方
○課題の解決に挑戦することが好きな方
○コミュニケーション能力の高い方
○誰にでも明るく対応できる方
○法務としての存在感を発揮したい方

《時間と場所の制約なく働ける自由なワークスタイル》

当社では、フルフレックス制度、リモートワーク、
副業OKなど多様な働き方を導入。
社員の考え方や希望に合わせ、
自由な働き方を選ぶことが可能です。
バックオフィスだからといって、
会社に常駐する必要はありません。
「こうすれば会社以外でも仕事ができる」
といった新しい発想を持った方を歓迎します!

勤務地

《転勤なし!都心のオシャレなオフィスで働けて、リモートワークもOK!》
渋谷本社/東京都渋谷区道玄坂2丁目11-1 G-スクエア渋谷道玄坂 4F


【アクセス】
JR山手線など、各線「渋谷駅」より徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

実働8時間

給与

月給29万円~50万円

※経験・能力を考慮して決定致します。
※上記には月40時間分のみなし残業手当(6万6000円~9万7790円)が含まれます。超過分は別途支給致します。
※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇は変わりません。

《自己申告昇給制度》
自分のパフォーマンス・成果に応じて希望の月給額を申請することも可能。
評価されると、希望の額を支給致します。
自ら目標を立て取り組み、給与に反映される。納得度の高い昇給システムで、社内でも好評です。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

350万円~600万円

昇給・賞与

◆昇給 随時(自己申告昇給制度)

諸手当

◆交通費支給(月1万円まで)
◆時間外手当
◆家族手当(配偶者:月2万円、子ども1人につき:月2万円)
◆住宅手当(月2万円)
◆引っ越し手当
◆カフェ手当(月1万円)

休日・休暇

◆完全週休2日制(シフト制)
◆年末年始休暇(5日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後・育児休暇(取得実績あり)

その他ユニークな休暇制度多数!
別枠にて記載しております!

福利厚生

■各種社会保険完備
■副業/複業OK
■プログラミング学習(講師への質問・レッスン受け放題)
■侍スキルズ(事業家育成プログラムとして、社内で勉強会を開催)
■私服勤務可
■部活動
■全社総会

侍のユニークな休暇制度!

◎侍休暇⇒自分で好きなタイミングで休めるよう、上記と別で15日の休暇を付与
◎家族休暇⇒年に3回、自分や家族など特別な人の誕生日休暇を取得可能

この求人の特色

業界経験者優遇 学歴不問 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 独立支援制度 産休・育休取得実績あり 服装自由 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 法務として、これまでに無い仕組みづくりを手掛けることが可能です。
_dummy280x210 自分のスキルを上げて挑戦できる!法務職として、新たなキャリアを磨いていきませんか。

メインの事業をさらに推進する原動力として活躍を

≪驚異的な業績拡大を続ける成長企業≫
ITの世界では、2020年には37万人が、
そして2030年には78万人が
足りなくなると予想されています。
そうした状況のなか、
私たちは『侍エンジニア塾』の運営を通じて、
次世代を担うIT人材を育成してきました。

『侍エンジニア塾』は、手厚いマンツーマン指導が
特徴のオンラインプログラミングスクールです。
世の中のニーズを受けて業績は急激に拡大。
昨年2億円だった売上が今期は4倍の8億円に達するなど、
業界でも驚異的な成長を続けています。

≪会社の成長をバックオフィスで支える≫
成長する企業がさらに大きな存在になる為には、
商品やサービスだけでは足りません。
事業を推進するためには、
会社の土台をしっかりと固めることが不可欠。

法務は、コンプライアンスの観点から
企業を支える組織の要。
企業の成長をさらに加速させる
やりがいに満ちた仕事です。

ゆくゆくは経営の意思決定に関わったり、
新規事業の可否を判断するなど、
より重要な役割を期待しています。

≪今の仕事に不満を抱えているあなたへ≫
「法務の仕事に限界を感じている」
「上が詰まっていて活躍できる場がない」
「働く場所・時間に縛られ自分らしく働けない」

ここではそんな不満を感じることはありません。
『自らルールを作り出す法務へ』
そんなチャレンジがしたい方は、
ぜひあなたの思いを叶えてください!

社員インタビュー

_dummy120x90 コーポレート部
Kさん
2018年11月入社

入社前は、複数のスタートアップでマネジメントに携わっていました。
そんな時に当社のことを知り、圧倒的な成長力と勢いに惹かれて当社に転職。現在は、人事・総務部長のような役割で会社の仕組み作りに関わっています。

今の仕事の魅力は、やったことが成果(形)になることです。自分が考え、行動したことがすべて形になり、会社としてはまだまだ小さいため、未整備な部分が多く、1つ1つが成果に直結し手応えを感じます。それは法務の仕事も同じです。大企業の様に出来上がった仕組みの中で動くのではなく、どういうルールにするか自分で決める仕事は何物にも代えがたい喜びになることでしょう。

今回入社していただく方には、法務という立場から会社のルールを作り、会社の成長を更に推進してほしいと考えています。当社はまだまだできることがたくさんあります。そういう仲間の1人として一緒に会社を作っていきたいですね。

会社情報

設立

2015年3月19日

代表者

代表取締役社長 木内 翔大

従業員数

75名

資本金

1000万円

事業内容

プログラミング学習サービスの提供
<1>マンツーマン事業
<2>メディア事業


有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-309187

本社所在地

東京都渋谷区道玄坂2-11-1 Gスクエア渋谷道玄坂 4F

企業ホームページ https://corp.sejuku.net/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 渋谷駅からもアクセス抜群。オフィスからの眺望も抜群です!

株式会社侍は、ようやく5年目に入ったばかりの若い企業だ。しかしその成長は著しく、驚異的なスピードで業績を伸ばし続けている。マンツーマン指導のオンラインプログラミングスクール『侍エンジニア塾』は、立ち上げからわずか3年で7,000名以上の指導実績を達成し、今も拡大を続けている。人材が不足するIT市場において、ITエンジニア育成のリーディングカンパニーとして早くも存在感を高め、業界に新風を巻き起こしてきた。

ユニークな事業を展開する同社は、会社の組織や職場環境もユニークだ。その1つが「ティール組織」と呼ばれる上下関係のない組織運営スタイル。社長と経営メンバーの下はすべてフラットで、チーム内に階層はない。だから入社したばかりの新入社員が大きな責任を担うことも違和感なく受け入れられるのだという。同社なら、法務担当者として自ら道を切り拓き、通常の企業では味わえないような刺激的な経験が待っているに違いない。

応募方法

応募方法

◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

応募受付から1週間以内に、メールまたはお電話にてご連絡致します。

採用プロセス

【STEP1 書類選考】
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  ▼
【STEP2 面談】※オンライン面談も可能です。
2~3回を予定しています。
当社は服装自由です!是非、ラフな服装でお越しください!
  ▼
【STEP3 採用内定】
相談の上、入社日を決定しましょう。

※面接日・入社日はご相談に応じます。平日19時以降の面接も可能ですので、ご希望者はご相談ください。
※応募から内定までは2週間以内を予定しております。

面接地

■本社
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂2-11-1 Gスクエア渋谷道玄坂 4F

■青山サテライトオフィス
〒150-0002
東京都渋谷区1-1-6 エムエフ青山 2F

選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社侍 | 【オンラインプログラミングスクール事業で急成長中】★フルフレックス

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住所

〒 150-0043
東京都渋谷区道玄坂2丁目11-1 G-スクエア渋谷道玄坂 4F 地図を見る

採用担当

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電話番号

03-5790-9039

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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自分らしく働きながら仕組みづくりを!【法務職】