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株式会社ネオキャリア

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【バックオフィスマネージャー】成長率150%事業!家賃補助有◎ 株式会社ネオキャリア 【働き方改革成功企業】◆前年比150%の成長事業◆年間休日128日

掲載終了日:2022/10/06

この求人のポイント

センター最大級チームの管理・運営!プロジェクト成功に向けて裁量大きくマネジメントができます!
【高い成長性】昨対比150%と急成長中の事業! 【大きな裁量】自分らしさを発揮しながら活躍できる 【キャリアチェンジ歓迎】異業種からの転職は半数以上 【やりがい◎】取り組みの成果が数字でしっかり表れる 【ポスト多数】責任者やセンター長へキャリアアップ 【一体感抜群】若手活躍中のチームで目標達成を目指す
【企業の求人原稿に携わる仕事】運営・管理のキャリアを積みながら、年休120日以上で働きやすさも実現!
7期連続で前年比120%成長を記録するなど、設立から20年以上が過ぎた今も進化し続ける当社。なかでも、企業のコールセンター業務などのアウトソーシングを請け負うBPO事業は、成長率150%という勢いで拡大を続けています。その中でも配属先となる原稿入力サポートチームは、掲載を希望する全国の企業を一手に対応する部門。
経歴に関係なく能力があればどんどんお任せしていくため、早期のキャリアアップも目指せます!

仕事内容

【20~40代が活躍中!】求人サイトへ掲載を希望する全国企業をサポートする部門で、チームの中核を担うマネージャーとして活躍できます!

具体的には

◆チーム全体の運営管理(マネージャー)
└ メンバー採用や人員配置などの人材、予算管理
└ チーム全体の生産性向上への施策立案・実施
└ クライアントMTG、折衝 など

企業の求人作成~掲載開始までのサポートをするプロジェクトです。
毎年1万社以上の支援実績あり◎裁量大きく活躍することが可能です。

入社後の流れ

入社後は、責任者からプロジェクトについて共有を受け、OJTで業務を学んでいきます。
まずはしっかりと全体像を掴んでいただき、実務内容を把握していきながら徐々にチーム全体のマネジメントをお任せいたします。
弊社に委託開始されて8年目となるため、必要なツールやマニュアルは完備しております。

配属先の編成

大型案件として、繁忙期には70名超のメンバーが在籍しています。
若手メンバーが中心となって活躍しているチームなので、チームワークは抜群です。チーム内の交流も多く、定期的に表彰・ランチ会、達成会も実施しています。また、チームをまとめる管理職は接客・販売・営業・教育など、その前職はさまざまです。

将来のキャリアパス

ひとつの職種で実績やマネジメントを積み重ねていく縦のキャリアはもちろんのこと、多様な経験を積むための横のキャリアも築けます。
今後も新規出店に伴い、責任のあるポストも増え、新拠点のセンター長や新サービス責任者なども目指せます。
中途入社1年半で、マネージャーからセンター長に昇進したメンバーもいます!

充実の福利厚生/転勤の場合は家賃補助あり◎

県外からの転居を伴う就業となった場合は、引っ越し費用の負担や家賃の最大半額補助などの支援制度があります(社内規定による)。
そのほか、中学校入学までのお子様の入学式・卒業式・運動会に特別休暇を付与する「成長見逃さないDay」など、休暇制度も充実しております。

対象となる方

【業界未経験OK】マネジメント経験をお持ちの方(人材管理、売上管理など)※BPO事業、コールセンター、コンタクトセンター経験者は尚可
【必須条件】
◆マネジメント経験のある方(業種不問)

スタッフの育成・管理だけではなく、チームや店舗、事業の売上・コストの管理、業務フローの設計、改善策の実施など、運営全般に携わっていた方が理想です。

【歓迎条件】
◆コールセンター、コンタクトセンターにおけるSV以上のご経験
◆BPO事業に携わった経験

【こんな方に最適】
□成長性抜群の事業部で、自分の力を試したい方
□主体性をもってプロジェクトを動かしたい方
□周囲と密にコミュニケーションをとりたい方

★U・Iターン歓迎

長く働ける環境づくりを推進

コンプライアンスを重視し、業界内でも高水準の就業環境を整えています。
メリハリをつけて勤務しており、残業は月平均20時間程度です。
また、産休・育休の取得実績も豊富で、復帰率は100%です。安心して長くキャリアを築けます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

マネージャーには大きな裁量が与えられるので、自分らしさを活かして活躍したい人にうってつけ。積極的に意見や提案ができる人なら、スピーディにポジションアップしていけるでしょう。

この仕事に向いていない人

運営としてチーム全体で成果を出していく必要があるため、少人数で淡々と業務を遂行したいという思いがある方は、ミスマッチになる可能性があります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※業務の特性として繁忙期と閑散期がありますが、残業は月平均10時間~20時間前後です。
※担当プロジェクトの変更によっては9:00~21:00(シフト制/実働8時間)になります。

<シフト例>
9:00~18:00 ←ここがメインシフトです。
10:00~19:00
11:00~20:00
12:00~21:00
勤務地
◆宮崎支店 (BPO宮崎センター)/宮崎県宮崎市橘通東4-8-1 カリーノ宮崎8F
└JR各線「宮崎駅」より徒歩8分

◆福岡第二オフィス(BPO福岡センター)/福岡県福岡市中央区渡辺通5-23-8 サンライトビル 7F
└七隈線「天神南駅」より徒歩1分

※U・Iターン歓迎!ご家族の転勤などをきっかけに転職される方も多い職場です。
※希望勤務地に合わせて、選考を実施します。
※入社後も、本人のご希望に沿わない転勤はありません。

マイナビ転職の勤務地区分では…


福岡県、宮崎県
交通アクセス
◆宮崎/宮崎駅より徒歩8分
◆福岡/天神南駅より徒歩1分
給与
月給35万円~66万円+諸手当
※固定残業代(月45時間分/9万2,000円~)を含み、超過分は別途支給。
※経験や能力、スキルなどに応じて決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円~800万円

モデル年収例

年収520万円 / 31歳 運営マネージャー職
昇給・賞与
■昇給/年2回(半期ごと)
※毎月月初に目標を立て、毎月の目標達成度を評価します。
※達成度に応じて、上記の通り給与・年俸を見直します。
諸手当

【諸手当】

■各種表彰インセンティブ
■通勤交通費(毎月上限5万円まで支給) 他
休日・休暇
【年間休日128日】
■完全週休2日制(シフト制)※希望休はほぼ通ります
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇
福利厚生
■健康保険(産業機械健康保険組合加入)
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金保険
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■達成者食事会
■定例会
■社員総会
■スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット他)
■事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行:台湾など)
■企業型確定拠出年金
■慶弔見舞金

【その他休暇制度】
■産前産後休暇
■育児休暇
■育児サポート手当
■成長見逃さないDay
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2000年11月15日
代表者
西澤 亮一
従業員数
3,891名(2020年6月30日時点)
資本金
100,000,000円
売上高
529億円(2020年9月期実績)、553億円(2019年実績)、520億円(2018年実績)、431億円(2017年実績)
事業内容
【人材事業】
人材紹介や人材派遣を通じた、新卒・キャリア採用支援採用課題の抽出から活躍できる人材ターゲットの選定等、企業の人に関する課題を解決する仕事です。

【HR Tech(メディア)事業】
自社開発の人事業務支援サービス等、ネオキャリアの強みである人材事業にテクノロジーの力を掛け合わせ、企業の採用支援を行う仕事です。

【グローバル事業】
海外で働きたい日本人の就職支援、日本で働きたい海外人材の就職支援、海外留学中の日本人学生の就職支援等、国や地域を超えて人と企業の架け橋となり、企業と求職者を繋ぐ仕事です。

【ヘルスケア事業】
介護士や保育士等、人手不足が課題となっている業界に特化した事業です。人材紹介や人材派遣等を用いて、保育施設や介護施設の人手不足にアプローチをする仕事です。

【新規事業】
その他にも社会課題に対して様々な新規事業を立ち上げしております。
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2
拠点
国内75拠点、海外7の国と地域 16拠点 合計91拠点(2021年5月1日時点)

▼国内
北海道・宮城・群馬・栃木・茨城・千葉・埼玉・神奈川・山梨・新潟・石川・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・奈良・兵庫・岡山・広島・愛媛・福岡・長崎・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄

▼海外
中国・韓国・台湾・フィリピン・ベトナム・タイ・マレーシア・シンガポール・インドネシア・インド
許認可
・一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
・有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ュ-070309
・プライバシーマーク認定 10860758(04)
企業ホームページ https://www.neo-career.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。

※面接日・入社日はご相談に応じます
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください

【備考】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
書類選考の結果につきましては、合格者のみ1週間以内にご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

  1. STEP
    2

面接(2回)

希望勤務地で実施。面接日時はご相談に応じます。
※Web面接も可能です。ご希望の方はお知らせください。
  1. STEP
    3

内定・入社

ご応募から内定までは2週間以内の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
面接回数
2回
面接地
【WEB面接】で実施します。
問い合わせ
株式会社ネオキャリア

住所
〒 160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2
地図を見る

採用担当
採用担当宛

E-mail

電話番号
03-5908-8447(直通)

備考
■JR各線「新宿」駅 徒歩5分
■東京メトロ丸ノ内線「新宿」駅 徒歩5分
■都営新宿線「新宿」駅(7出口) 徒歩1分
■都営大江戸線「新宿」駅(7出口) 徒歩3分

会社・仕事の魅力

どうせ働くなら、居心地の良い場所で働きませんか?

【センターの魅力】

例えば宮崎センターでは、少数のメンバーで立ち上げたところから、
現在は、従業員200名以上になるまで拡大。
20~30代を中心に活気があり、風通しの良い雰囲気の中、
それぞれが伸び伸びと働くことが出来ています。
また、オフィスは、宮崎の中心市街地で
宮崎駅から徒歩10分圏内。通勤もしやすい環境が整っています!

【働きやすさ抜群】

10年連続で売上高を伸ばし続けているネオキャリアグループ。
安定した会社であり、働きやすい環境も整っているも魅力の一つです。
  • 完全週休2日制 × 年間休日125日
  • 有休取得率は、ほぼ100% × 最大9連休も取得可能
  • 残業は月平均10~20hと少なめ × 自分のペースで働き休憩も取りやすい
管理者間の交流も多く、他チームから良いアイディアがもらえることも。

【組織をつくりあげる一員として活躍】

自分たちで体制や仕組みを変えていけるのはネオキャリアならでは。
「やってみたい」「これはどうか?」という提案や企画を
声に出せる環境で、良い案なら即採用も。
意欲や実力次第で、スピーディーな昇進・昇格も目指せるので、
中途入社者にもハンデのないフラットな社風が根付いています。
また、働き方に対しても一人ひとりに裁量を持たせているので、
「自由度が高くて働きやすい」といった
社員の喜ぶ声もたくさん聞いています。
新卒・中途の採用支援、求人広告、アウトソーシング事業を手掛けるネオキャリア。人材業界における世間のニーズは高まっており、今後の成長性も期待できる企業だ。また、今回のセンター管理職は、求人原稿の完成に携わる大きなプロジェクトの一員。「マネジメント領域を広げたい」「裁量大きくプロジェクトを動かしていきたい」そんな想いを持っている方は、是非ともチャレンジしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

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