株式会社ラフバレー【マイナビ転職初掲載のレア求人!洋服140万円分支給/完全有給消化推奨/9連休もOK】/人気ブランド『glamb』の【店舗スタッフ】☆マネージャー候補(1166114) の求人情報

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株式会社ラフバレー【マイナビ転職初掲載のレア求人!洋服140万円分支給/完全有給消化推奨/9連休もOK】

人気ブランド『glamb』の【店舗スタッフ】☆マネージャー候補 正社員

業種:繊維・アパレル/専門店(ファッション・服飾関連)/ディスプレイ・空間デザイン・イベント/アート・芸能関連
従業員数:19名 設立:2003年8月 資本金:2,000万円 売上高:13億7,000万円(2017年度実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/09/14
掲載終了予定日:2018/10/25

《良い意味で全くアパレルっぽくない会社!》

ブランド発信の核となり自由度高く活躍できます!

ここがポイント!
  • 【成長企業】洋服を切り口にライフスタイルを提案
  • 【オシャレを楽しむ】年間、洋服140万円分を支給!
  • 【やりがい】コラボ企画など自由にアイデアを出せる
  • 【広がり】展示会でタレント・芸能人と会える
  • 【将来】プレスやウェブなど多彩なキャリアパスあり
  • 【働きやすさ】週休2日制&有休消化平均日数10日!
_dummy280x210 ▲社員の平均年齢32歳のフレッシュな環境で、新しいキャリアをスタートしませんか?

募集要項

募集の背景

2003年のラフバレー設立以来、
自社ブランド【glamb】を中心に
ファッション事業を手掛けている当社。

業界に先駆けてglambが行った革新の一つは、
カタログを通したコレクション発表。

商品の魅力のみならず、
見せ方、売り方が問われる時代におき、
今回、その旗艦店において『glamb』の顔となる
新たな店舗スタッフを募集致します。

仕事内容

原宿にあるglambの旗艦店にて店舗運営全般をお任せします★モデル・芸能人とのコラボ企画や店舗イベントなど、glambならではの発信も可能♪


《原宿の旗艦店「glamb Tokyo」で活躍!》

ニューヨークの芸術村ソーホーを彷彿とさせる
レンガで纏められた店舗は、
glambの洋服に袖を通したい多くのお客様がいらっしゃいます。

【具体的な仕事内容は?】
☆接客販売・在庫&売上管理など、
 店舗運営に関する業務。

☆季節感と予算に応じたバイイングと、
 VMDによる空間プロデュース。

☆消費者インサイトをつく
 glambのブランディング施策立案。

☆Webコンテンツやイベントの企画。
 店舗だけでなく、ブランド全体の
 売上拡大にも携わって頂きます。

常識に捉われず自由な発想でチャレンジ!

当社で働く魅力は…
「この企業とコラボしたら新しい層にウケそう」
「こんなプロモーションをしたらバズルかも」など
自分のアイデアを何でも実現できること。
その培った経験を活かして、
将来的には、ブランドマネージャーやウェブ、
デザイナー、プレスなどの様々なキャリアを築くことも可能です。

新たなライフスタイルを提案!

当社の特徴的な福利厚生の1つが、
年間140万円分支給される洋服。
浮いた洋服代は、
是非旅行やグルメなど自己投資に充てて頂き、
その情報をお客様に還元して頂きたいという思いが込められています。

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎/完全人物重視/学歴・性別不問】◎明るい対応で、コミュニケーションが円滑に取れる方◎経営に興味がある方★20代活躍中!


【こんな方を求めています】
◎経営に興味がある方
◎明るい対応ができ、コミュニケーションが円滑に取れる方
◎論理的な考え方ができる方
◎柔軟性を持って行動ができる方
◎将来もやりたいことにチャレンジしたい方
◎清潔感のある服装を心がけられる方

《お休みもしっかり取れる安心環境!》
月8日休みに加えて、有給取得に関しても、
展示会などの繁忙期以外は、
個人の裁量で自由に取得しており、
昨年の平均取得実績は〈10日〉。
リフレッシュ休暇〈春秋各9日間〉もございます!
ワークライフバランスの良さを是非ご体感ください!

アパレルだけじゃない!多彩な魅力を持つ会社

当社はアパレル事業以外に
エンターテインメント事業も手がけています。
日本のポップカルチャーから生まれた髪型
ツインテールの魅力を世に広める
「日本ツインテール協会」を発足。
そのオフィシャルアイドルの
プロデュースも開始しました。
この秋(9月24日)には
日本武道館での公演も決定しています!

勤務地

【転勤なし/U・Iターン歓迎】
★原宿・明治神宮前からもアクセス抜群♪

■本社/東京都渋谷区神宮前3-34-6 H.I.Pビル 3F

【本社アクセス】
└JR山手線「原宿駅」徒歩15分
└東京メトロ副都心線・千代田線「明治神宮前駅」徒歩12分
└東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩10分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

10:30~20:00(実働8時間)

給与

月給22万円~40万円
※経験・スキル等を考慮し、規定により優遇します
※残業代は別途支給します

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~550万円

昇給・賞与

■昇給/年2回(4月、10月)
■賞与/年2回(3月、12月)
■決算賞与(9月)※昨年度支給実績あり

諸手当

■交通費全額支給
■繁忙期手当
■時間外手当
■育児手当
■住宅手当(会社から5km圏内:月2万円/10km圏内:月1万円支給)
■住宅購入手当
■iPhone手当
■出張手当
■洋服手当(年間140万円支給)

休日・休暇

■週休2日制(シフト制/月8日)
■年末年始休暇(12/30~1/3)昨年度実績
■有給休暇(年間10日)※完全消化推奨
繁忙期以外は個人の裁量で自由に取得OK。
有給を組み合わせて9連休など長期旅行する社員も!

福利厚生

■各種社会保険完備
■海外研修制度(2016年度プーケット、2017年度ハワイ、2018年度ロサンゼルス)
■産前・産後・育児休暇制度
■リフレッシュ休暇制度

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 原則定時退社 海外勤務・出張あり 英語を使う仕事 中国語を使う仕事 中途入社5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 服装自由 5日以上連続休暇取得可能 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 ▲本社オフィスの1Fにある旗艦店。来店されたお客さまには常に笑顔での接客を心掛けています。
_dummy280x210 ▲本社ビル内ではフロアをごとにフォトシューティングやグラフィックワークなど並行して業務が推進される。

〈ラフバレーの自由さとglambの可能性〉を―。

《原宿の旗艦店「glamb Tokyo」で活躍!》
ジョジョの奇妙な冒険や
AAAのNissyとコラボするなど、
常に新しい話題を発信する
ファッションブランド『glamb』。

中でも原宿の旗艦店は、
本社オフィスとひとつになった〈ブランドの顔〉。
ここで働くことの面白さ、
そしてglambならではの魅力をぜひ知ってください!

★《やりたいことがやれる》
平均年齢32歳、総勢19名の少数精鋭だから、
「これが面白い!」と思うことを
スピード感を持って次々と実現。

話題性のあるコラボ企画もそうですし、
メディアが注目するイベント開催もそう。
旗艦店の店舗スタッフは、
こうしたブランド発信に携わることができますし、
自分からアイデアを出すこともできます!

常に〈やりたいこと〉に自由度高く
チャレンジできるのがラフバレーならでは!

★《多彩なキャリアビジョンも魅力》
将来的に店長を目指すことはもちろん、
他の職種にキャリアステップを図ることができます。
自社ECサイト制作や各シーズンのルックブック作成、
コンテンツ撮影などを行う「ウェブ」や、
紙媒体でセンセーショナルな見せ方をしたり、
SNSでキャンペーン企画を行う「プレス」など、
店舗運営で身につけたスキルを活かして、
将来を柔軟に作り上げてください。

洋服代140万円分支給や海外研修など
めずらしい待遇もご用意してお待ちしています!

社員インタビュー

_dummy120x90 プランニングマネージャー
多久和 直利

「人種の坩堝」
ラフバレーにはそんな言葉がしっくりきます。
個性強い面々も、皆それぞれの視点からブランドが盛り上がる施策を提案。
「あ~でもない、こ~でもない」と
就業時間の多くは笑いに包まれています。

弊社に入社して頂いた暁には、
これまでにない新たな洋服屋の形を共に作り上げていきましょうね!

_dummy120x90 ショップマネージャー
圓山 晃人
2017年7月入社

これまで、
ラグジュアリーからドメスティックブランドまで
さまざまなアパレル販売を経験してきました。
それらの企業と比較して、
弊社の魅力は自由度の高さにあります。
一見突拍子もない提案も
「それいいね!」とすぐに承認され、
行動に移してしまうスピード感があります。

お客様までも巻き込んで、
新たな価値観を一緒に創造出来たら人生更に楽しくなりそうですね。

会社情報

設立

2003年8月

代表者

古谷完

従業員数

19名 (2018年9月現在)

資本金

2,000万円

売上高

13億7,000万円(2017年度実績)

事業内容

■紳士服、婦人服、服飾雑貨の企画、卸売
(ブランド:glamb、LAYMEE、GLAMB by glamb、glamb mini、GLAMB LIVING)
■上記ブランドの販売(店舗名:glamb Tokyo)
■ECサイトの制作、運営
■自社制作カタログの撮影、編集、出版
■社団法人日本ツインテール協会の運営
■芸能プロダクションの運営
■上記に付帯する広告、宣伝、及びイベントの企画に関する業務

本社所在地

東京都渋谷区神宮前3-34-6 H.I.Pビル 3F

主要取引先

(株)スタートトゥデイ
(株)集英社
(株)宝島社
日本コロムビア(株)
(株)東北新社
楽天(株)
エイベックス・グループ・ホールディングス(株)
日本テレビホールディングス(株)
(株)テレビ朝日
(株)テレビ東京
(株)アリア・エンターテインメント
(株)資生堂
(株)博報堂 他

企業ホームページ http://www.glamb.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 ▲「ライフスタイルの提案」を企業理念に、ファッションブランド「glamb」を一緒に盛り上げていってほしい

会社・事業の将来性

トレンドの移り変わりの早いアパレル業界において、
15周年を迎えた「glamb」を運営するラフバレー。
他にもレディースブランド「LAYMEE」や
キッズライン「glamb mini」など、
順調に事業は拡大している。
また同社はエンターテインメント事業も手がけており
日本ツインテール協会の主催や
アイドルのプロデュースなど、
ラフバレーグループの新機軸として急成長を遂げている。

職場環境・社風の魅力

今回お話を聞かせていただいた、
圓山さんは、これまで海外のハイブランドや
国内の有名ブランドでも活躍してきた方。
だからこそ同社の魅力を存分に感じているようだった。
「ラフバレーはやりたいことが制限なくできます。」と語っており、
同社の取材を続けていく中で、
環境面や人物面なども含め『良い意味でアパレルっぽくない会社』であると感じた。

ぜひ、この機会にチャレンジしてみてほしい。

応募方法

応募方法

◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、
必要事項を入力し、送信してください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

応募受付後1週間以内に、書類選考合格の方に
メールまたはお電話にてご連絡いたします。

採用プロセス

《最後までお読みいただき、ありがとうございます!》
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

▼書類選考
 お送り頂きました応募データをもとに選考します
 通過された方には、追って面接詳細をお知らせします

▼面接(2~3回)
 面接時に履歴書(写真付き)と職務経歴書をご持参ください。
 面接日時は、ご相談に応じます
 お気軽にご連絡ください

▼内定・入社
 入社日は、ご相談に応じます

【備考】────────────────────────────
●面接日時・入社日は相談に応じます
●在職中で今すぐ転職できない方も、是非ご相談ください

面接地

■本社/東京都渋谷区神宮前3-34-6 H.I.Pビル 3F

【本社アクセス】
└JR山手線「原宿駅」徒歩15分
└東京メトロ副都心線・千代田線「明治神宮前駅」徒歩12分
└東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩10分

選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ラフバレー【マイナビ転職初掲載のレア求人!洋服140万円分支給/完全有給消化推奨/9連休もOK】

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住所

〒 150-0001
東京都渋谷区神宮前3-34-6 H.I.Pビル 3F 地図を見る

採用担当

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電話番号

03-5770-5683

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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