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【ベビーシッター事業の企画・運営】年商2億円事業の新サービス ル・アンジェ株式会社 待機児童の大きな社会問題を解決するベビーシッター事業をお任せ

情報更新日:2020/09/18
掲載終了予定日:2020/09/28

この求人のポイント

14年連続増収の成長企業!裁量が大きい、ベビーシッター事業部の責任者です。
【14年連続増収】直近も対前年比売上136%増! 【IT駆使】Webで完結できるシッター事業立ち上げ 【裁量大】1⇒2で既存事業の基盤を変えるポジション 【ミッション】毎年25%以上の成長 【事業促進と拡大】社会課題解決と増収増益にコミット 【2億円事業の責任者】事業シナジーを生むポジション
共働き、女性キャリアの社会的支援を促進させる、ベビーシッターの事業で社会問題の解決に努める!
ル・アンジェ株式会社のPRイメージ
「子育てに不安のない社会を作る」を会社のミッションに、保育サービスを展開する当社。2022年3月期・売上10億円に向け、「事故0」による安心感の醸成、「IT化」による生産性向上、「全国展開」によるサービス拡大に取り組んでいます。

現代社会において、仕事をもつ保護者にとって周囲の助けは必要不可欠です。Web上でベビーシッターサービスの利用を完結できる新事業を立ち上げる方を、お迎えします。

仕事内容

【子育てに不安のない社会を作るために】ベビーシッター利用をWebで完結できる新事業の事業計画・仕組みづくりからお任せ!

具体的には

【仕事のミッション】
現在、当社のベビーシッター事業は年商2億円です。従来の事業を改め、申込みから支払いまでWeb上で完結できる新しいベビーシッター事業をゼロから創り出します。

◆事業・売上計画の立案
◆Webを活用したサービスの仕組み・業務フローづくり
◆立ち上げ~その後の事業運営 など

入社後の流れ

◎自分が責任者となり、裁量大きく活躍

誰かの部下になり指示通りに動くポジションではありません。あなたが主体となって事業立ち上げを進めます。自ら考えて実行に移せる方は、裁量大きく実力を発揮できます。既存事業に縛られない、Web完結型の新しいベビーシッターサービスをゼロベースから創り出してください!

将来のキャリアパス

◎事業の運営をお任せ

黒字化以降は、Web活用で「子育てに不安のない社会」を全国に広めるなど、事業のトップとして倍々で事業をスケールさせていきます。そのために必要なチームビルディングなどもお任せします。自分の事業をもって、拡大していけるのは、今のタイミングで入社していただくからこそのチャンスです!

社会課題を解決できるやりがい

◎働くママ・パパをサポート

ベビーシッターサービスを利用する方の悩みはさまざま。「保育園に空きがないので、平日の勤務時間中にシッターを頼みたい」「子どもが急に熱を出したので、お迎えと通院をお願いします」といった声に応えるサービスで、働くママ・パパをサポートし、安心とゆとりの時間を届けましょう。

育児と両立しながら働ける職場

◎ライフイベントの心配なし

働くママ・パパの仕事と子育ての両立を応援する当社では、社員自体が育児と両立しながら活躍中!子育てにも、理解のある職場です。

■ゆくゆくの在宅勤務、勤務時間の相談可
■子どもを連れて出社OK
■1時間単位で有給を取得でき消化率100%
■産休・育休の取得実績や復帰実績も多数

対象となる方

【業界経験なくても可】◎事業等の立ち上げ経験(業界不問)、ベビーシッター業界での実務経験、ベビーシッターの利用経験のいずれかある方
*学歴不問
*性別不問
*30代活躍中

「子育てに不安のない社会を作る」という当社のミッションに共感できることを大前提に、0⇒1での事業づくりトライしたい方をお待ちしています!

【応募条件】
以下いずれかの経験がある方
◎事業等の立ち上げ経験(業界不問)
◎ベビーシッター業界の実務経験
◎ベビーシッターの利用経験

【こんな方はぜひ】
◇働くママ・パパのためになりたい
◇ゼロから事業を生み出したい
◇成長企業でステップアップしたい
◇自ら主体的に考えて実行に移せる
◇育児とも両立したい

ベビーシッター業界経験者は大いに力を発揮できる環境

◎経営視点での事業運営も大切

共働き世帯は増加の一途。待機児童数はいまだ2万人規模解消にはほど遠い。働き手の不足。など、子育て環境は厳しいのが現状です。国を挙げての支援活動も増え、その中で、責任者として日本の社会課題に本気で向き合い、解決していきたい。そんな方とお会いできるのを楽しみにしてます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

【立ち上げを楽しめる人】

サービスの仕組みから事業計画などを自分で立てて実現していく業務です。ゼロから創り上げる立ち上げを大変だと思わず、働きがいを見出だせる人が、特に向いています。

この仕事に向いていない人

【自ら考え実行できる人】

「言われたことしかできない」ではなく、目標に向かいビジネス意識・成果も大切に、自ら創意工夫していきます。指示待ち・受け身になってしまうと、業務にマッチしません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
スーパーフレックスタイム制(1日の標準労働時間/8時間)

※フレキシブルタイム/5:00 ~ 21:00
※コアタイム/なし
勤務地
★「渋谷駅」より徒歩7分!
★「神泉駅」より徒歩6分!

【本社】
東京都渋谷区南平台町1-10 いちご南平台ビル6F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • 「渋谷駅」より徒歩7分
  • 「神泉駅」より徒歩6分
給与
月給50万円以上 + 諸手当
※経験、能力、現在の収入を考慮の上、決定いたします。
※労働基準法で定める管理監督職としての採用のため、残業代は発生いたしません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
700万円~800万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回(6月)
◆賞与/年1回(6月)※業績による
諸手当
◆交通費支給(上限2万円/月)
休日・休暇
◆週休2日制(土日)
※土日出社が発生する場合あり。
◆祝日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(最長9日間取得可!消化率100%)
◆産休・育休(取得実績あり)
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆私服勤務OK
◆予防接種一部会社負担
◆ベビーシッターを500円(1時間)で利用可能
◆オフィス内・ビル内は前面禁煙
◆誕生日お祝い制度(誕生月に上限1万円の祝い金支給)
◆継続勤務お祝い制度(連続3年の勤務をする毎に商品券1万円支給)
◆チームプレー賞
◆スキルアップ制度(受験費用の半額補助)
ライフスタイルに合わせた働き方
★ゆくゆくは在宅勤務OK
★出勤・退勤時間の調整OK
★子どもを連れての出社OK
★渋谷本社以外の池袋、船橋、立川拠点での勤務も相談OK
★1時間単位で有給消化OK など
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2006年6月23日
代表者
野口 正太郎
従業員数
62名(2020年7月現在)※正社員のみ
資本金
300万円
売上高
5億5,000万円(2020年3月期) 、4億1,000万円(2019年3月期)、2億1,000万円(2018年3月期)
事業内容
  • 幼児教育プログラムの開発
  • ベビーシッターの派遣、請負
  • ベビーシッターの養成・育成
  • イベント保育の企画、運営
  • 病児保育
  • 保育園
  • 居宅訪問型保育

■実績
・ご利用件数:年20,000件
・お子さんの会員数2,145人(2020年7月現在)
・創立以来14年間重大事故なし
・前期は利益成長率300%を達成
本社所在地
東京都渋谷区南平台町1番10号 いちご南平台ビル6F
拠点
・池袋
東京都豊島区南池袋2-49-7池袋パークビル1Fインスクエア内

・船橋
千葉県船橋市湊町2-12-24湊町日本橋ビル6F
050‐6875-6873

・立川
東京都立川市錦町1-4-4サニービル2F CS-76

・茨城
茨城県つくば市二の宮一丁目2番地2酒井ビル324
【東京都経営革新優秀賞を受賞】
当社の経営革新計画が東京都より承認、東京都経営革新優秀賞を受賞致しました。

  • テーマ 「IT導入によるベビーシッター事業の新展開と小規模保育と家政婦紹介事業のサービス提供」

※東京都では、知事が承認した「経営革新計画」に基づいて新事業に積極・果敢に取り組み、経営の向上を果たした企業等を表彰しています。
企業ホームページ https://www.leange.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◆ここまでお読み頂きありがとうございます!◆◇

ご応募の際は、「この求人に応募する」より必要事項をご記入の上、送信してください。

ご不明な点は、「質問する」よりお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後3日~10日程度で、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただきましたWebデータをもとに書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接

2回を予定しております。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接日時・入社日は相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
【本社】
東京都渋谷区南平台町1-10 いちご南平台ビル6F

<アクセス>
各線「渋谷駅」より徒歩7分
問い合わせ
ル・アンジェ株式会社

住所
〒 150-0036 東京都渋谷区南平台町1-10 いちご南平台ビル6F
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

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東京都経営革新優秀賞を受賞!新しい挑戦ができる場所

【ル・アンジェのミッション】

本当は楽しいはずの子育ても、少子高齢化社会では、子育て世帯が少なく、気軽に周囲に相談しづらいため、厳しい環境になりがち。その上、保育の社会インフラが追いつかず、待機児童数も解消していないまま…。当社は「子育てに不安のない社会を作る」をミッションに、こうした状況を解決し、家庭に、子育てにゆとりと楽しさをもたらすべく、ベビーシッターや保育サービス事業を展開しています。新規事業も、この想いを大切にチャレンジしてください!

【キャリアを活かせる成長企業】

当社は創業から14年連続増収。前期は利益成長率300%達成で成長中。昨年には「IT導入によるベビーシッター事業の新展開と小規模保育と家政婦紹介事業のサービス提供」をテーマに「2019年度 東京都経営革新優秀賞」を受賞しました。IT導入にも積極的にチャレンジできる環境です。2022年3月期売上10億円を目指し、今年はさらに事業拡大へ向けた投資を強化していくので、実力をフルに発揮できる環境です。

【目標に向かい効率よく働く文化】

男女問わず、現在若手が活躍中で子育て中の社員も在籍しています。みんなが目標を持ちながら自分で考えて実践し、効率よく働く職場です。誰かに指示されるよりも、「自分のアイデアを活かしたい」「自分の力で事業をスケールさせたい」という方は、「立ち上げ」にチャレンジする絶好の機会となります。
少子化課題と正面から向き合い、ベビーシッターや保育園事業、家政婦事業等を多角的に展開する同社。適切かつ戦略的な投資で新規事業展開に成功し、創業から14年連続売上増で、直近も対前年比136%売上増で推移しています。ここ数年で人員も6倍の規模へと拡大するまさに成長企業です。同社なら、これまでのキャリアを活かし、さらに磨きをかけながら、会社への拡大に貢献し、働きがい・達成感も得られます。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表 野口正太郎のプロフィールフォト
代表 野口正太郎 さん

なぜ、今新規事業なのか

会社が成長するためには、投資が必要。そして、社会経済・情勢的に新しい人材の流入が見込める今は、逆に拡大のチャンスだと考えています。だからこそ、当社は今積極的に投資を進め、新規事業にチャレンジします。

新しいメンバーに期待すること

ベビーシッターサービスの立ち上げを手掛けるメンバーとしてご入社いただく方に求めるのは、「2年目の黒字化」「それ以降、倍々で事業をスケールさせる」に尽きます。代表の私から、あれこれと指示することもないので、単に言われた通りに実行するだけという、物足りなさもありません。ぜひ、自ら創意工夫して黒字・売上増を実践に移してください!
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その他の募集要項

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