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保育業務の【コーディネーター】★子育て世代の頑張るを支える! ル・アンジェ株式会社 ベビーシッターと家族を繋ぐ/異業界からのキャリアチェンジ歓迎

情報更新日:2021/09/14
掲載終了予定日:2021/10/11

この求人のポイント

社員も家庭と両立しながら働ける環境!子連れでの出社やスーパーフレックスで、効率よく働けます!
【新規事業も続々誕生】業界のリーディングカンパニー 【キャリアチェンジOK】元保育士・営業の先輩も活躍中 【仕事と育児両立】ゆくゆくは在宅勤務/子連れ出社OK 【社会課題を解決】ママ・パパの感謝が働きがい直結 【新しいビジネスにも挑戦可】ニーズに応じ提案も可能 【効率よく成果を出す】有給消化100%!1時間単位で可
《子育てに不安のない社会を、共につくろう!》保育士・営業からキャリアチェンジしたメンバーも活躍中!
ル・アンジェ株式会社のPRイメージ
病児保育、イベント保育、ベビーシッター事業などを展開し、子育てに悩むママ・パパをサポートし、家庭に安心とゆとりの時間をお届けしている当社。

スタッフのマッチングをネット上で済ませることも多い現状の中、当社は“人と人とのつながり”を大切に、スタッフをコーディネートし、信頼を培ってきた業界のリーディングカンパニーです。

コロナ禍の中で多様化する保育ニーズに応え、働くママ・パパをサポートしませんか?

仕事内容

子育て中のママ・パパに最適なベビーシッターのご提案をしていただきます。

具体的には

新規のお客様の獲得、新しい保育者の採用、利用者様との信頼関係の構築。

◆スタッフコーディネート
└病児保育、イベント保育、ベビーシッター、居宅訪問型保育
◆問合わせ対応
◆新規入会・利用希望者へのご案内・対応・フォロー
└訪問・Zoom等
◆スタッフ採用・登録後サポート
◆顧客企業訪問(法人部門)など

入社後の流れ

◎2~3カ月のOJTで業務を習得!

入社後は、自ら新しいことを吸収し自走していく姿勢を大切に、先輩社員とのOJTで一通りの業務の流れをつかめます。

保護者のお宅に訪問して悩みを聞くこともあるので異業界の営業経験が役立ちます。また、保育士の知識があるとサービスの知識の習得もよりスムーズです。

将来のキャリアパス

◎新しいビジネス提案も可能な成長企業

ミッションを実現するために新たなマーケットにも積極的に参入している当社。実際、今年~来年にかけても5事業をスタート予定です。

ミッションの実現・事業拡大につながることなら、日々の業務で得たお客様のニーズをもとに新しいビジネスの提案をすることもできます。

コロナ禍で複雑化するママ・パパの悩みを解決

◎働くママ・パパにもっとゆとりを。

「近くに祖父母など子育てを頼める人がいない」「コロナ禍でテレワークなども増えていてシッティングと家事代行も頼みたい」など、ニーズもいろいろ。

さまざまなサービスを展開する当社なので解決もしやすく、厳しい子育て環境にいる方々に安心を提供する働きがいある仕事です!

社員も家庭と両立して働ける環境

◎実際に、ワーキングママも活躍中です

□スーパーフレックスタイム制でメリハリよく働ける
□1時間単位で有給を取得でき消化率100%
□ベビーシッターを1時間500円で利用できる制度がある他、子どもを連れての出社もOK
□産休・育休の取得実績や復帰実績も多数
□ゆくゆくの在宅勤務なども可能

対象となる方

【業界経験は不問!キャリアチェンジOK】◆いずれかの経験をお持ちの方⇒保育士・営業・コーディネーターの経験など★将来のリーダー候補募集!
*学歴不問
*性別不問
*働くママ活躍中

「子育てに不安のない社会を作る」という当社の
ミッションに共感できる方をお待ちしています!

《異業界からのキャリアチェンジ歓迎》
「保育士経験を活かし、将来性の高い場所へ」
「営業でのコミュニケーション力を糧に、子育て世代を支える仕事に」
――こうしたキャリアチェンジを志す方も歓迎します。

【応募条件】
以下いずれかの経験がある方
◎何らかの営業経験3年以上
◎保育士の有資格者
◎何らかの人材コーディネーター経験
◎販売・接客など対人関係の実務経験

【こんな方はぜひ】
◆ママ・パパと同じ目線で話せる
◆相手の話をしっかり聞ける
◆主体的に動ける

元保険営業や保育士の先輩も活躍中

◎人と接する仕事の経験活かせる!

ご依頼いただくママ・パパのほか、保育する側のスタッフともコミュニケーションを図ります。「声の雰囲気から様子を感じ取る」など、営業や保育現場で接してきた経験が役立つ仕事です。また、目標を達成するビジネス意識などは営業で培ったマインドを活かせるポイントになります。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○ただ話すより相手の話をしっかり聞ける人
ご依頼いただく保護者の方やスタッフ、いずれの話も聞いて信頼を築きます。自分が話すだけではなく、相手の話をしっかり聞けるヒアリング力が高い人に向いています。

この仕事に向いていない人

△ビジネスとのバランスに欠ける人
人のためになりたいというのは大前提。その中で目標に向かい、ビジネス意識・成果も大切に自ら創意工夫します。指示待ちにならず、率先して取り組む姿勢が大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名
勤務時間
スーパーフレックスタイム制(1日の標準労働時間/8時間)

※フレキシブルタイム/5:00 ~ 21:00
※コアタイム/なし
勤務地
★「渋谷駅」より徒歩7分
★「神泉駅」より徒歩6分

【本社】
東京都渋谷区南平台町1-10 いちご南平台ビル6F
*転勤はありません

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • 「渋谷駅」より徒歩7分
  • 「神泉駅」より徒歩6分
給与
月給30万円+諸手当

※経験、能力を考慮の上、決定いたします。
※上記金額には月45時間分のみなし残業代(月8万円)を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間6ヵ月あり(待遇に変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~460万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回(6月)※業績による
◆賞与/年1回(6月)※業績による
└今年度も支給実績あり
諸手当
◆交通費支給(上限2万5,000円/月)
休日・休暇
◆完全週休2日制(土日)
※土日出社の場合、振替休日を取得
◆祝日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(最長9日間取得可!消化率100%)
◆産休・育休(取得実績有)
◆生理休暇
◆介護休暇
◆検診休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆私服勤務OK
◆予防接種全額会社負担
◆ベビーシッターを500円(1時間)で利用可能
◆オフィス内・ビル内は前面禁煙
◆誕生日お祝い制度(一律1万円の祝い金支給)
◆技能検定/資格取得補助
◆各種優待(外部福利厚生サービス/2021年10月よりスタート)
◆定期健康診断(会社負担)
◆業務中の障害保険(ケガなどの入院5,000円/通院2,500円)
ライフスタイルに合わせた働き方
★ゆくゆくは在宅勤務OK
★出勤・退勤時間の調整OK
★子どもを連れての出社OK
★渋谷本社以外の池袋、船橋、立川拠点での勤務も相談OK
★1時間単位で有給消化OK など
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 独立支援制度
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2006年6月23日
代表者
野口 正太郎
従業員数
64名(2021年9月現在)
資本金
300万円
売上高
5億円(2021年3月期) 、5億5000万円(2020年3月期) 、4億1000万円(2019年3月期)、2億1000万円(2018年3月期)
事業内容
  • 幼児教育プログラムの開発
  • ベビーシッターの派遣、請負
  • ベビーシッターの養成・育成
  • イベント保育の企画、運営
  • 病児保育
  • 保育園
  • 居宅訪問型保育
  • 利用支援

■実績
・ご利用件数:年20,000件
・お子さんの会員数2,145人(2020年7月現在)
・創立以来14年間重大事故なし
本社所在地
東京都渋谷区南平台町1番10号 いちご南平台ビル6F
拠点
・池袋
東京都豊島区南池袋2-49-7池袋パークビル1Fインスクエア内

・船橋
千葉県船橋市湊町2-12-24湊町日本橋ビル6F
050‐6875-6873

・立川
東京都立川市錦町1-4-4サニービル2F CS-76

・茨城
茨城県つくば市二の宮一丁目2番地2酒井ビル324
【東京都経営革新優秀賞を受賞】
当社の経営革新計画が東京都より承認、東京都経営革新優秀賞を受賞致しました。

  • テーマ 「IT導入によるベビーシッター事業の新展開と小規模保育と家政婦紹介事業のサービス提供」

※東京都では、知事が承認した「経営革新計画」に基づいて新事業に積極・果敢に取り組み、経営の向上を果たした企業等を表彰しています。
企業ホームページ https://www.leange.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◆ここまでお読み頂きありがとうございます!◆◇

ご応募の際は、「この求人に応募する」より必要事項をご記入の上、送信してください。

ご不明な点は、「質問する」よりお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後3日~10日程度で、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただきましたWebデータをもとに書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接

2回を予定しております。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接日時・入社日は相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
【本社】
東京都渋谷区南平台町1-10 いちご南平台ビル6F

<アクセス>
各線「渋谷駅」より徒歩7分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩6分
問い合わせ
ル・アンジェ株式会社

住所
〒 150-0036 東京都渋谷区南平台町1-10 いちご南平台ビル6F
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

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本当は楽しいはずの子育てへの想いを大切に。

【ミッションは、子育てに不安のない社会を作る】

本当は楽しいはずの子育ても、少子高齢化社会やコロナ禍の中、厳しさが増しています。こうした状況を解決し、家庭に子育てにゆとりと楽しさをもたらすべく、当社はベビーシッターや保育サービス事業を展開しています。

ル・アンジェという社名にも、子どもが生まれたときの「まるで天使みたい!」という感動を大切に、ご家庭へ幸せを運ぶ天使のような存在でありたいという願いが込められています。

【新規事業も続々の成長環境】

ミッションを達成するため、新事業も続々スタート予定!拡大を続けており、新しいチャレンジにピッタリな環境です。
《今後の新規事業》
◎2021年秋スタート予定
◆放課後等デイサービス
◆人材派遣

◎2022年以降スタート予定
◆訪問看護
◆学童保育
◆認可保育園

【リーダーも可能】

拡大中だからこそ、ポジションも豊富です。実力に応じて半年~1年後には、リーダー等へと昇格も可能。昇格のための売上目標も明確に公開されており、目標をもってチャレンジしながら、キャリアアップできます!

【子育てに悩んだ経験があるメンバーも活躍中】

当社のミッションに共感し、「自分自身が子育てと仕事の両立に悩んだ経験を活かし、働くママ・パパの支えになりたい」という志望動機で入社した先輩も活躍中です。同じような想いをもつ方も、ぜひご応募ください!
例えば「日本のベビーシッターサービスの海外展開やスタッフ教育の充実化」など、ミッション達成に向けて、新しいアイデアもどんどん出してほしい」と取材でもお話をうかがいました。

2019年には、「IT導入によるベビーシッター事業の新展開と小規模保育と家政婦紹介事業のサービス提供」をテーマに、「東京都経営革新優秀賞」を受賞するなど、新しい取り組みにも積極的。将来性も高いのが同社の魅力です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

大塚のプロフィールフォト
大塚 さん(中途入社4年目)
人材コーディネーター
前職の経験 ブライダル業界
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職では土日に休めず、吹奏楽部の子どもの発表に行けないこともあったんです。仕事は好きだったんですが、「子どもが頑張る姿を見ながら、働きたい!」と思い、育児との両立に理解ある当社に転職しました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

結果を残すことを前提に、いろいろな事業に携わりながら経験を積めます。現在は主に待機児童をお預かりする居宅訪問型保育を担当。1年近くお預かりすることがあり、お子さんの成長を実感できるのも嬉しいですね。
Q

社風を教えてください。

自分の子どもが体調を崩したときもチームワークよくフォローし合っています。子どもがいるメンバーも多いので、自然とサポートし合う雰囲気の中、家庭と両立しながら働きたい方もすぐ溶け込めますよ。

先輩社員にお話を伺いました

高橋のプロフィールフォト
高橋 さん(中途入社1年目)
人材コーディネーター
前職の経験 保育士/保険の営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

入社前は、保育士や保険の営業を経験。いろいろな仕事にチャレンジしたいと思っていたとき、営業経験も保育士経験も活かせる上、「子育てに不安のない社会を作る」という当社の理念に共感し入社しました。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

この仕事は初めてでしたが、お子さんの状態を保護者の方から聞くのに、保育士の経験を活かせています。不安を解消できるよう悩みをきちんと聞き出すスキルは営業と共通。キャリアチェンジの方も安心です!
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

お客様から感謝していただけるのが一番の喜びです。例えば、「どうしても、明日シッターをお願いしたい」など、急なご依頼にも無事に対応できたときは、子育て世代の役に立っていることを実感できます!
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応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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注目のキーワード

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保育業務の【コーディネーター】★子育て世代の頑張るを支える!