株式会社加藤電器製作所【創業55年の老舗企業/完全週休2日制(土・日)/借上げ社宅あり(家賃無料!)】/賞与年6か月分支給! 高待遇で働ける【生産技術】※年齢不問(1175370) の求人情報

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株式会社加藤電器製作所【創業55年の老舗企業/完全週休2日制(土・日)/借上げ社宅あり(家賃無料!)】

賞与年6か月分支給! 高待遇で働ける【生産技術】※年齢不問 正社員

業種:半導体・電子・電気機器/医療用機器・医療関連/精密機器/その他電気・電子関連
従業員数:170名 設立:1963年5月 資本金:8,800万円(グループ総合 5億1,000万円) 売上高:151億円(2017年度実績) 本社所在地:山梨県

情報更新日:2018/10/02
掲載終了予定日:2018/11/01

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制

ここがポイント!
  • ◆創業55年! 山梨県で有数の老舗安定企業
  • ◆残業ほとんどなし、完全週休2日制で無理なく働ける
  • ◆経験やスキルをしっかり評価! 高待遇で働ける!
  • ◆社歴に関わらず、積極的な提案ができる社風
_dummy280x210 風通しもよく、社員間のコミュニケーションも活発な当社。あなたの新たな活躍に期待しています!

募集要項

募集の背景

【あなたの経験やスキルを活かせる環境です!】

私たち株式会社加藤電器製作所は55年前に山梨の地で創業。
現在では、山梨県随一の電器製造メーカーへと成長したしました。
5年前に高い技術力を武器に医療分野へ参入、業績も好調です。

そこで今回、さらなる医療分野への事業拡大のため、
年齢不問で経験者を増員募集いたします。
当社の中心となりご活躍ください!

仕事内容

【完週休2日&10日以上の長期休暇取得可】大手医療機器メーカーにて、心臓・血管に関わる医療機器製造の生産性改善提案から設備導入・管理までお任せ


◆医療機器製造を支える新しい生産工程の設計から既存設備の効率化まで
 生産技術職として、一貫して担当できます。

―具体的には?
・生産性改善の提案
・効率改善のためのシステムづくり
・生産工程の設計
・新規製造ラインの後方開発 など

【無理なく働ける】
残業はほとんどなく、土日休みの完全週休2日制で
年間休日120日と、プライベートも大切にしながら働けます。
のびのびあなたの実力を発揮してください!

【定着率も高い】
4年前からスタートした大手医療機器製造
メーカーでの生産改善業務。
現在5名の男性スタッフが活躍しています。
その期間に退職したスタッフはなんとゼロ!
定着率は100%です。前給をなるべく考慮した
待遇での再雇用制度もあり、年齢を気にせず
長く活躍できる環境をご用意しています。

【異業種出身も多数】
半導体装置メーカー、電気部品のメーカーなど
異業界からの先輩も活躍中です。

求める人材

【借上げ社宅完備(家賃全額会社負担)】■高卒以上/生産技術の実務経験3年以上 ◎機械図面または電気図面の作図ができる方 ☆30代~60代、活躍中!


【応募条件】
■高卒以上
■生産技術の実務経験3年以上
■機械図面または電気図面の作図ができること

【こんな方、ぜひ】
◎周囲のスタッフときめ細かくコミュニケーションを取れる方
◎シーケンサーの取扱いができる方
◎地域で長く活躍したい方

【あなたのスキルを評価します】
当社では技術手当というスキルや経験を評価し、
給与に還元する制度があります。
年1回、査定があり最大月12万円まで支給されます!

勤務地

【原則転勤なし/マイカー通勤可】
富士宮市内工場/静岡県富士宮市舞々木町150

【交通アクセス】
JR身延線「富士宮」駅から車で約10分

マイナビ転職の勤務地区分では…
静岡県
勤務時間

【残業ほとんどなし】
8:00~17:15

給与

■月給:20万5,000円~37万円+賞与年2回(6か月分)
※経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします
※試用期間3か月あり(期間中は家族手当、子女教育手当なし)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

400万円~600万円

モデル年収例

年収530万円 /59歳 生産技術職 経験19年
年収567万円 /55歳 生産技術職 経験6年
年収420万円 /29歳 生産技術職 経験5年

昇給・賞与

■昇給/年1回
■賞与/年2回(2017年度実績:6か月!)

諸手当

■交通費全額支給
■生産奨励手当(3,800円/月)
■家族手当(配偶者:1万5,000円/月、こども:3,000円/月)
■子女教育手当(小学生以下のこども一人:5,000円/月)
■技術手当(5,000円~12万円/月)

休日・休暇

☆年間休日120日

■完全週休2日制(土・日)※休日出勤の場合は代休取得
■祝日
■GW
■夏季休暇(10日以上!)
■年末年始休暇(10日以上!)
■慶弔休暇
■年次有給休暇 ※取得率は100%です!

福利厚生

■各種社会保険完備
■退職金制度あり(勤続3年以上)
■借上げ社宅あり ※家賃は全額会社負担!
■マイカー通勤可(無料駐車場あり)
■制服貸与
■社員食堂あり

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 社会人経験20年以上歓迎 U・Iターン歓迎 転勤なし 残業月30時間以内 原則定時退社 中途入社5割以上 3年連続売上UP 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 マイカー通勤可 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 完全週休2日制&10日間の長期休暇あり! 無理なく働ける環境です。

あなたのキャリアをしっかり評価します!

当社では経験やキャリアに応じて、しっかり評価する制度があります。
例えば、「技術手当」として月あたり最大12万円を支給。

また、賞与は年2回合計6か月と大手優良企業並みの高待遇です。
加えて社歴に関係なくどんどん提案や意見を出せる風土なので、
あなたのアイデアを十分生かせます。

医療という社会貢献度の高い、働き甲斐がある分野で、
存分に活躍してください! あなたのチャレンジをお待ちしています。

会社情報

設立

1963年(昭和38年)5月

代表者

代表取締役社長/加藤 修央

従業員数

170名(グループ全体868名)

資本金

8,800万円(グループ総合 5億1,000万円)

売上高

151億円(2017年度実績)

事業内容

【事業内容】
・半導体・電子部品機器の設計から試作・量産・テストまでの一貫生産

【関連法人】
株式会社 カトム
大蔵電気 株式会社
株式会社 オークラマイクロコーティング
東北大蔵電気 株式会社
富士マイクロデバイス 株式会社

本社所在地

山梨県富士吉田市上吉田6392

企業ホームページ http://www.kdg.co.jp/katoh/company

取材後記(マイナビ転職編集部から)

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会社・事業の将来性

創業以来、高い技術力で常にエレクトロニクスの最先端を走ってきた(株)加藤電器製作所。
KATOHグループとして設計から開発、製造までを一貫して手掛ける総合メーカーだ。
近年では半導体以外の分野にも進出し、業績も好調に推移している。
今回の募集は同社で近年新規に参入した医療分野。
大手医療機器メーカーの工場にて、医療という社会貢献度の高い分野で
キャリアを活かせるチャンスだ。

一番の推しポイント

あなたのキャリアをしっかり評価し、給与に還元する環境も魅力だ。
例えば昨年の賞与は年2回6か月、「技術手当」として月最大12万円の手当を支給。
技術者にとって自分のスキルをしっかり評価される点も見逃せないポイントだ。
転勤もなく借上げ社宅もあり、家賃は全額会社負担だという。
地域に根差して長く活躍したい方にぜひ、おすすめしたい優良企業だ。
このチャンス、がっちりつかんでほしい。

応募方法

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※面接日・入社日は相談に応じます
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応募受付後の連絡

書類選考を通過された方に、メールまたは電話にてご連絡いたします。

採用プロセス

▼【書類選考】
ご応募いただいたデータを元に選考をいたします。

▼【一次面接】
書類選考を通過された方に、面接を実施します。
あなたの人柄や、仕事に対する想いをアピールしてください!

▼【最終面接】※交通費を支給します!
書類選考を通過された方に、面接を実施します。
あなたの人柄や、仕事に対する想いをアピールしてください!

▼【内定・入社】
※入社日は、ご相談に応じます

面接回数

2回

面接地

■本社/山梨県富士吉田市上吉田6392

■富士宮市内工場/静岡県富士宮市舞々木町150

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内 面接交通費支給

問い合わせ先

株式会社加藤電器製作所【創業55年の老舗企業/完全週休2日制(土・日)/借上げ社宅あり(家賃無料!)】

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住所

〒 403-0005
山梨県富士吉田市上吉田6392 地図を見る

採用担当

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電話番号

0555-22-6161

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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