株式会社日本教育クリエイト | 三幸グループ★企業と求職者を繋ぎ、自分自身も成長出来る! ★賞与年2回/【総合職】(営業/キャリアアドバイザー/広報など)★年休120日(1167308) の求人情報

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株式会社日本教育クリエイト | 三幸グループ★企業と求職者を繋ぎ、自分自身も成長出来る! ★賞与年2回

【総合職】(営業/キャリアアドバイザー/広報など)★年休120日 正社員

業種:人材派遣・人材紹介/アウトソーシング/教育/医療・福祉・介護サービス
従業員数:1720名 設立:1975年10月 資本金:8556万円 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/11/27
掲載終了予定日:2018/12/24

教育・人材大手「三幸グループ」の強固な基盤のもと、

社会の問題を「教育×人材」ビジネスで解決する会社。

ここがポイント!
  • 【1975年設立】教育・人材大手「三幸グループ」企業
  • 【成長】人材に課題を抱える医療・福祉・保育に特化
  • 【貢献】社会の問題をビジネスで解決していく仕事
  • 【ヤリガイ】人と社会のために、自分の仕事が役に立つ
  • 【成長】年齢に関係なく仕事を任されるから成長できる
  • 【環境◎】年休120日/産育休復帰100%/平均年齢31歳
_dummy280x210 医療・福祉・保育に特化し、日本社会の課題となっている人材不足を解決する社会貢献度の高いお仕事です。

募集要項

募集の背景

「教育×人材」という新しい分野において
幅広い事業を展開している『日本教育クリエイト』。
医療・福祉業界に特化し、
企業への人材サービス、専門研修の提案から、
求職者の資格取得、就業までのサポートなど、
よりよい社会づくりに貢献してきました。

高齢化社会である今、医療機関や
福祉施設からのニーズは増大中。
社会にもっと貢献したい――
その想いを実現するために、新たな人材を募集します。

仕事内容

<医療・福祉業界に特化>人材・教育体制に課題を抱える企業へ人材支援や研修の提案、求職者に対して就職や資格取得などのサポートをお任せします。


希望や適性に応じて、下記いずれかをお任せします。

【具体的には】
<人材サービス部門>
●営業
*医療・福祉系法人・企業に対して
 当社の人材サービス(派遣・紹介・委託)や
 専門的な研修の提案
*派遣・紹介・委託スタッフや企業への就業後フォロー

★就業先を定期的に訪問し、双方の状況を確認。
「素敵な人材をありがとう」
「今の職場で働けて良かった」という
声を聞くと大きなやりがいを感じられます!

●キャリアアドバイザー
*求職者との面談や仕事の紹介
*就業までのサポート(面接対策やアドバイス)

★1人当たり30分程、丁寧な面談を実施。
「将来的にどんなキャリアを築きたいか」
「どんな環境で働きたいか」などを伺い、
企業と求職者をマッチングします。

<資格スクール部門>
●営業
*当社講座の提案

●運営
*カリキュラム作成
*教材、実習先の手配

●広報
*HP更新、広告ツール作成

やりたい仕事に挑戦できる「キャリアチャレンジ制度」

2年以上同じ部門に在籍した社員が、
自分がやりたい仕事や挑戦したい仕事・部門への
異動を希望できるのが「キャリアチャレンジ制度」。
人材サービス部門から企画マーケティング室への異動や
グループ内の別部署で働くという選択肢もあります。
もちろん、入社時と同じ部門・職種で
仕事を極めることも可能です。

自分のアイデアが会社を変える「三幸プロデュース」

新規事業の起案や業務改善の提案など、
新規事業や既存事業運営に関する提案ができる機会が
年1回、グループ全社員にあります。
実際に、この「三幸プロデュース」で
提案された企画から、専門学校が新設されたり、
新しいカリキュラムやコースが誕生しました。
当社で新規事業を生み出していくのは社員達なのです。

求める人材

<平均年齢31歳★20~30代が活躍中!>◆専門卒以上 ★金融・メーカー営業など異業種からの転職者活躍中 ★産育休復帰100% ★時短・在宅勤務制度有り


【応募条件】
◆専門卒以上
┗*営業・販売・サービス業の経験者優遇(業界・年数不問)

【こんな方を求めています】
◇何ごとにも前向きに取り組める方
◇医療・福祉・保育業界に興味がある方

【業界未経験者が多数】
当社の社員は、20~30代が中心。
金融やメーカーの営業職など、
異業種からの転職者も多く活躍しています。

【安心して働ける仕事環境】
★年間休日120日/週休2日
┗*休日出勤の場合、振休取得
★産育休取得実績あり
┗*産育休取得後の復帰率100%(2016年度実績)
┗*時短勤務制度(在籍1年以上)・在宅勤務制度あり

働きがいのある企業で活躍しませんか?

早い段階から、責任ある仕事を
任せていくのが当社のスタンス。
利潤追求ではなく、企業や求職者の
役に立つことを最優先にしているため、
個人ノルマを設けずに、
チームで目標を達成する体制にしています。
「全員がリーダーであり、メンバーである」
という考えのもと、1人1人がイキイキと
自分らしく働けます。

勤務地

★全国募集
★転勤の可能性あり

札幌・仙台・埼玉・千葉・東京(新宿・大手町)・
横浜・静岡・名古屋・大阪・兵庫・福岡・那覇の
各支社での勤務です。


■北海道
札幌支社/北海道札幌市中央区北4条西3-1 8F

■東北
仙台支社/宮城県仙台市青葉区中央1-6-18 7F

■関東
新宿支社/東京都新宿区西新宿1-23-7 7F
大手町支社/東京都千代田区神田司町2-2 5F
横浜支社/神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 17F
さいたま支社/埼玉県さいたま市大宮区仲町2-25 5F
船橋支社/千葉県船橋市本町7-11-5 6F

■東海
静岡支社/静岡県静岡市葵区追手町2-20 6F
名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅3-13-24 4F

■関西
大阪支社/大阪府大阪市北区梅田1-2-2 15F
神戸支社/兵庫県神戸市中央区明石町44 4F

■九州
福岡支社/福岡県福岡市中央区天神1-13-21 6F

■沖縄
那覇支社/沖縄県那覇市おもろまち4-16-28 6F

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県、沖縄県
勤務時間

8:45~17:45(実働8時間)

給与

月給22万9700円以上+賞与年2回
※経験・能力・前職の給与を考慮のうえ、決定します。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

350万円~450万円

モデル年収例

年収410万円 /26歳 経験2年
年収500万円 /29歳 経験6年

昇給・賞与

■昇給/年1回
■賞与/年2回

諸手当

■交通費全額支給
■役職手当

休日・休暇

■週休2日制
※休日出勤をした際は、振替休日を取得可能です。
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(10年勤続で3週間休み)
┗*取得率100%

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社宅補助(地域による)
■財形預金制度
■財形住宅預金制度
■三幸プロデュース(新規事業の提案が可能)
■キャリアチャレンジ制度(人事異動の希望提出可)
■産休・育休制度(取得実績あり)
■時短勤務制度
※1年以上在籍している社員が対象。
 育児・介護のために利用可で育児のための場合
 お子様が小学校6年生の3月31日まで延長可能。
■在宅勤務制度

この求人の特色

募集人数10名以上 業界経験者優遇 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 残業月30時間以内 中途入社5割以上 女性社員5割以上 社内ベンチャー制度 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 フラットな雰囲気の職場では、年齢や社歴に関係なく、アイデアや相談など気軽に話せる環境です。

社員数6000名を超える教育・人材大手『三幸グループ』

「人が成長するためのきっかけを提供する」を
コンセプトに、6事業を展開する『三幸グループ』。
全国64の専門学校や大学・短大・高等学校、
資格スクール200教室から
年間7万人超の人材を送り出しています。

★日本教育クリエイトの役割とは?――

「医療系の仕事をしたいが、資格がなくて…」
という求職者がいれば、当社の資格取得講座を提案。
その先の就業までをサポートします。

また、人材不足のために、
福祉施設の受入れ人数を増やせず
困っている自治体には、
出張での福祉関連の資格講座を提案。
多くの地元の方々が受講し、
福祉施設のスタッフを確保できたことで
受け入れ人数増加につながったという例も。

当社の仕事は、単に就業先を
紹介する・資格講座を開講するのでなく、
問題の根底にあるのは何かを考え、
包括的にサポートしていくこと。
大変なこともありますが、
それだけヤリガイを感じられる仕事です。

社員インタビュー

_dummy120x90 向井 純一

人材も、医療や福祉の業界も初めての挑戦でしたが、入社当初から、多くの経験をさせてもらいました。充実した研修体制や先輩たちの温かなサポートがあったおかげで、スムーズに成長できたと感じています。経験や業界知識を得るだけでは解決しない、様々な人たちと向き合う仕事だからこそ、まっすぐで誠実な姿勢がイチバン大事。求職者の不安を解消し、前向きになれるように、自分の転職経験を話すこともありますね。

_dummy120x90 松本 優子

40代で就業のブランクがある女性を担当したときのこと。最初は、派遣先にあまりなじめず、契約延長できるかもわからない状況でした。しかし、定期的な面談や派遣先との相談などを重ねるうちに、徐々に本人にも変化が生まれ、契約期間が延長に。さらに、正社員として雇用されることになり、その時は自分のことのように嬉しかったですね。今は採用担当として、この人材サービス部門での経験を活かして頑張っています。

会社情報

設立

1975年10月

代表者

代表取締役 鳥居 敏

従業員数

1,720名

資本金

8556万円

事業内容

■生涯学習事業
医療事務・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・登録販売者受験対策講座・保育士受験対策講座・カラーコーディネーター等、医療・福祉・薬剤・保育・カラーに特化した生涯学習事業

■人材派遣・紹介・委託事業
医療・福祉・登録販売者・保育に特化した人材紹介・人材派遣・委託事業の運営

■法人向け研修事業
医療・福祉・保育に特化した法人向け研修事業

本社所在地

東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト7F

企業ホームページ http://www.nk-create.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 43年の歴史を持ちながら、新しいことにチャレンジする風土がある当社。多彩なキャリアもご用意しています。

東京未来大学をはじめ、全国に64の短大・高校・専門学校、資格スクール200教室以上を運営する三幸グループ。グループの一員として、人材サービスや資格スクール運営などを手がけるのがこの『日本教育クリエイト』だ。同グループは、「世の中の困難を希望に変える」をビジネスの根幹に据え、超高齢化社会や待機児童といった人材不足の問題に悩む医療・福祉・保育を中心に人材育成や人材の供給に真摯に取り組んできた。

設立から43年という歴史ある企業体だが、その強固な経営基盤と安定性に慢心することなくベンチャー企業のような挑戦心を持つ会社であり、新たな事業を次々に生み出している。こうした躍進企業の原動力となっているのが、新人社員の存在だという。年齢や社歴に関わらず、仕事を任せていく企業風土や新事業などの提案をできる機会を設けていることも、意欲さえあれば誰でも活躍ができるという土壌を生み出しているのだろう。

応募方法

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◆◇ マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後3日以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。

採用プロセス

【書類選考】
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  ▼
【面 接】※一次・二次・最終
面接ではお互いに知るための時間にしたいと考えています。
ざっくばらんに話しましょう。
聞きたいことなどあれば、お気軽にご質問ください!
   ▼
【内 定】
ご応募から採用内定までは2~3週間を予定しております。

面接地

東京(新宿)、札幌、大阪、名古屋、福岡にてご相談に応じます。
最終面接は東京(新宿)にて実施します。

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社日本教育クリエイト | 三幸グループ★企業と求職者を繋ぎ、自分自身も成長出来る! ★賞与年2回

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住所

〒 160-0023
東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト7F 地図を見る

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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