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【ソリューションセールス・MGR候補】◆スタートアップメンバー 株式会社レッド・フリップ ◆入社1年以内にマネージャーへ昇格し年収1000万超えの実績あり

  • 正社員
  • 400万~1000万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/12/22
掲載終了予定日:2021/02/08

この求人のポイント

自分自身を進化させるキッカケがここにあります!20代で年収1000万円超えの社員も続出中です!
【TOPクラスの実績】売れる商材にこだわる販売代理店 【新規事業】スタート事業のセールスを担当&MGR候補 【高収入も可能】20代で年収1000万円超の社員も在籍 【認知度の高い商品】誰もが知る大手メーカー商品など 【入社後】ノウハウ・成功事例を共有する社風! 【将来のビジョン】最短1年でマネージャーも可能!
【新規事業立ち上げにjoin!】結果を出せば、給与やキャリアに即反映!最高に“面白い”スタートアップ募集
株式会社レッド・フリップのPRイメージ
『売れる商材を扱う』
セールスベンチャーとして
2007年設立以降、安定成長中で
これからも革新的なサービスや
商材づくりを推進する当社。

今回は、
コスト削減ソリューション事業の
スタートメンバー募集です。

新しく扱いはじめた
新電力や蓄電池システムなどの
導入でコスト削減を進めます。

コロナ禍のテレワーク導入で
商品需要も追い風。
ビジネスパーソンとして成長しながら
高収入に挑戦しませんか?

仕事内容

【新規事業立ち上げメンバー】コスト削減ソリューション事業のセールスを担当◆マネージャー候補として活躍◆高い成約率→入社後すぐに月収37万も可能

具体的には

新規事業マネージャー候補として
SHARPの住宅用蓄電池システムや
新電力提案等のセールスを担当!

ソーラーパネルや蓄電池が設置されている
オール電化の施設・建物を
メインに訪問します。

大手電機メーカーの強い商品力と
ノウハウを凝縮した会社の仕組みで
1ヶ月以内にほぼ全員が契約可能。

教育研修制度

新しい会社・新しい事業ではありますが、
売るために必要な商品知識やノウハウは
すでに仕組み化。

ビジネスマナーのほか
過去の成功事例に沿ってつくられた
マニュアルやセールストークの数々…。
商品知識や営業手法も、
すべて入社後に学べます。

全員がゼロから、
稼げるセールスへと変わっています。

入社後の流れ

事業部の中心メンバーとして大きく活躍!

カタログを見せるだけでも
成約につながりやすい商品です。
そこに当社ノウハウを組み合わせることで、
成約率は飛躍的に跳ね上がります。

単価も高めであることや
目標達成のインセンティブも豊富で
毎月、収入UPが可能です。
20代で年収1000万円超えの先輩もいます。

スタートアップメンバーだから実力が反映される!

スタートアップメンバーの募集です。
今後は、ポジションも増えるため、
実力次第では、スピーディな昇格も可能です。
「出世は上司とタイミング次第」ではありません。

例えば、マネージャークラスになれば、
1年以内で年収1000万円も目指せます。
マネージャー年収例:600万円~1000万円

市場価値の高い営業スキルも、磨ける理想の環境!

私たちが目指すのは単なるモノ売りではなく、
お客様に寄り添い、価値ある提案を行うこと。

「毎月のコスト削減が上手くいった」と
感謝されて時に、知り合いなどへの紹介も!
あなたの誠意が横のつながりを深めていけます。
セールスだけでなく多彩な知識も磨けるため
将来は「営業プロ」としての成長も可能です。

対象となる方

【35歳までの方全員面接!事業の立ち上げを経験したり、スタートメンバーとして活躍したい方大歓迎】◆平均年齢27歳◆最短2ヶ月で昇格実績◆面接1回
【面接保証します】
◎35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

★普通運転免許(AT可)をお持ちの方は歓迎します!

本気で頑張りたいという気持ちがあれば、
入社動機は何でも大丈夫!
あなたの成長意欲に期待しています!

実はゼロから、スタートして
成功している社員が多数います!

未経験入社の社員が大半を占める当社。
※ほとんどが中途採用で平均年齢27歳

前職も、飲食や販売、製造業、
さらには新卒入社などさまざまです。

中でも、現在別事業部でトップセールスとして
活躍しているのは…何と元美容師!

さまざまな経歴や思いを持った先輩たちが
ここで新しい人生をスタートしています!

当社の魅力を紹介します!

◆訪問先が決まっている
ソーラーパネルや蓄電池が
設置されている施設・建物のみ。
効率的な訪問で残業せずに働けます。

◆個別サポート体制
個々のスキルに合わせて、
稼げるようになるまでフォローします!

◆ノルマなし
お客様の信頼損失や
モチベーションを下げるだけの
ムリな営業活動はありません。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
11:00~20:30(休憩2時間)
勤務地
★転勤なし
★本社または各支店、全国各拠点
★希望の拠点で働けます

【本社/支店】
◆本社:千代田区東神田2-6-9 アルテビル東神田II 6F
◆大宮:埼玉県さいたま市大宮区桜木町
◆船橋:千葉県船橋市本町
◆横浜:神奈川県横浜市西区浅間町
◆大阪:大阪府大阪市福島区福島
◆福岡:福岡県福岡市中央区天神
◆名古屋:愛知県名古屋市中区錦
◆沖縄:沖縄県那覇市

【全国拠点一覧】
◆東京都渋谷区 他
◆埼玉県さいたま市 他
◆千葉県船橋市 他
◆神奈川県横浜市 他
◆北海道札幌市 他
◆宮城県仙台市 他
◆茨城県つくば市 他
◆栃木県宇都宮市 他
◆群馬県前橋市 他
◆新潟県新潟市 他
◆長野県長野市 他
◆愛知県名古屋市 他
◆大阪府大阪市 他
◆京都府京都市 他
◆兵庫県神戸市 他
◆奈良県奈良市 他
◆滋賀県大津市 他
◆広島県広島市 他
◆愛媛県松山市 他
◆高知県高知市 他
◆福岡県福岡市 他
◆沖縄県那覇市 他

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、愛媛県、高知県、福岡県、沖縄県
給与
月給25万円以上+毎月インセンティブ
※上記はあくまで最低保証給です。
※経験・年齢を考慮の上、当社の規定により決定します。
※最大3ヶ月の試用期間あり(※期間中の給与の変動はございません)

【キャリアアップ後】
●サブマネージャー
月給28万円以上+インセンティブ
●プレイングマネージャー
月給38万円以上+インセンティブ
●マネージャー
月給45万円以上+インセンティブ

★入社2ヶ月目の先輩月収例
37万円(月給25万円+インセンティブ12万円)

★入社2年目以降の平均月収は55万円以上。
周囲より良い成果を出して、
年収1000万円以上を稼ぐ先輩もいます。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~1000万円

モデル年収例

年収504万円 / 25歳 セールス職 /月給32万円+インセンティブ120万円
年収827万円 / 28歳 セールス職 /月給51万円+インセンティブ215万円
年収1056万円 / 32歳 セールス職 /月給63万円+インセンティブ300万円
昇給・賞与
■昇給/随時(条件となる成約件数を満たすと昇給します)
■インセンティブ(毎月支給。昇格すれば比率UP)
新入社員でも数十万円の高額インセンティブ発生中!
諸手当
■交通費(毎月4万円まで)
■残業手当
■住宅手当(毎月5万円 ※マネージャー以上に支給)
休日・休暇
■週休2日制(土日休み ※社内カレンダーによる)
■GW休暇
■夏期休暇
■冬期休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■メイクアップ休暇
■ライフスタイルサポート休暇※年2回まで取得可能
福利厚生
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■保養施設割引利用
■スポーツジム(ティップネス・コナミスポーツクラブ)割引利用
■昼食サポート(予算達成者に次月半の昼食支給、希望者は昼食額)
■各社内イベント
■達成食事会
■ナイスアイデア賞与(売上や業務効率、従業員満足度の向上につながったアイデアを半期に1回表彰)
■社内表彰制度(高級ホテルで上位者を表彰)
■入社祝金5万円※試用期間後に支給
★安心・充実の体制!
【U・Iターンも歓迎!】
全国各地で事業展開している当社でなら
本社研修後に、全国の拠点で働けます!
※研修中の住居費は会社負担

【サポート体制◎】
支社ではメンバー(4~5名)がサポート!
支社がないエリアは、
本社メンバーが毎日連絡を取りフォローします!
★営業活動に必要なタブレットや携帯は全社員に支給します!
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
2007年7月30日
代表者
代表取締役 井上 貴博
資本金
1000万円
事業内容
インターネット回線販売取次業務
テレマーケティング業務
コスト削減ソリューション事業
デジタルマーケティング事業
本社所在地
〒101-0031
東京都千代田区東神田2-6-9 アルテビル東神田II 6F
グループ企業
株式会社エーテラス
企業ホームページ http://red-flip.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 書類選考なし
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
<応募フォームに携帯番号を明記してください>

※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
※お電話で直接ご連絡いただいても結構です。
応募受付後の連絡
◎メールで3日以内にご連絡いたします
◎応募から内定のご連絡までは1週間程度を予定しております。

※35歳までの方全員とお会いします。
※過去に一度でも応募履歴のある方は「面接保証」の対象外となります。
採用プロセス
<35歳以下の方は書類選考なし>
◎面接は1回のみ
◎応募~内定までは1週間程度のスピード選考です
  1. STEP
    1

Web選考

選考を通過された方には、こちらから面接日をご連絡致します。
  1. STEP
    2

面 接(Web面接も対応可能)

今後の展望や意欲など、あなた自身を存分にアピールしてください。
  1. STEP
    3

内 定

おめでとうございます!
※入社日はご相談に応じます。
※応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
書類選考のポイント
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
あくまで人物重視の採用ですから、書類は目を通す程度。ぜひ積極的にご応募ください。
面接回数
1回
面接地
本社・各支店で行います。
ご希望の面接地をお伝えください。
※遠方の方はSkypeなどによる
WEB面接を行いますのでご相談下さい。
問い合わせ
株式会社レッド・フリップ

住所
〒 101-0031 千代田区東神田2-6-9 アルテビル東神田II 6F
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社レッド・フリップの魅力イメージ1

新規事業立ち上げに参戦するチャンスがここにー!

◆新規事業メンバーの魅力

■MGR(マネージャー)候補
昇進基準は明確で条件を満たせば、
キャリアアップが可能です。

■ニーズのある商材
扱う商品は、コロナ禍において需要が増加。
必要なモノを必要なヒトへ提供します。

■中途入社によるハンデなし
ポテンシャルを発揮して
前職も経歴もさまざまなメンバーが活躍中。

■市場価値の高い営業へ
セールスだけでなく多彩な知識も磨けるため
将来は「営業プロ」へと成長できます!

◆年収1000万円超えも夢じゃない!

実際に当社には、
20代ですでに年収1000万円を
超えている社員も数名います。

毎月の収入は、基本給+インセンティブ。
インセンティブも毎月支給されるため
コンスタントに収入UPが望めますし、
役職が上がれば、比率も上がります。
成果は、報酬でしっかりと還元するので
叶えたい夢を実現していきましょう。
2007年に設立を迎えたレッド・フリップ。『売れる商材』にこだわり成長を続ける会社だ。新商品の販売や新事業の立ち上げにも積極的で、新事業プレゼンコンテストが開催されるなど、社員のアイデアが取り入れられており、かつて「LINE@」の企画事業も現場社員の声により実現。他にもスポーツクラブを中心に、サッカー界のスーパースターが広告塔になっているEMS「シックスパッド」など健康・美容関連商品の企画・販売も行っている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

石橋のプロフィールフォト
石橋 さん(中途入社1年目)
25歳 セールス
前職の経験 技術
同じことの繰り返しや
会社のキャリアに壁を感じて転職へ。

新しいことにチャレンジできるか、
稼げるかどうかを会社を探す軸として
見ていたところ、スタートアップの
レッドフリップを見つけました。

セールスは未経験でしたが、
自分の力を試すのには、好環境でした。

扱うのは新しい商品ですが、
実は、1ヶ月に数件の受注もできるくらい
ニーズのある商品ですし、
お客様から信頼されたときはやりがいです。
買い替えのお悩みに乗ることもよくあります。

インセンティブも魅力のひとつなので
さらに成約を重ねて給与UPさせるのが目標です。
はじまったばかりの事業なので、
これから大きくしていきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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株式会社レッド・フリップ ◆入社1年以内にマネージャーへ昇格し年収1000万超えの実績あり

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