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抜群の安定感が魅力!【キャリアコーディネーター】女性活躍中☆ 株式会社グローバルスタッフ 【安定の新菱冷熱グループ】◆完全週休2日(土日祝)

情報更新日:2021/06/15
掲載終了予定日:2021/07/08

この求人のポイント

安定した経営基盤≪新菱冷熱グループ≫ノルマ無しのキャリアコーディネーター職
【安定性◎】景気に左右されず賞与支給率100%継続中 【企業力◎】創業60年の歴史を持つ新菱冷熱グループ 【ワークライフバランス◎】残業月平均10時間前後 【20代女性活躍中◎】設立時より女性が働きやすい環境
安定企業でワークライフバランスが充実できる!あなたを輝かせる環境がここにあります
株式会社グローバルスタッフのPRイメージ
安定した経営基盤を誇る『新菱冷熱工業株式会社』より1998年に分社化して生まれた当社。人材サービスを中心に事業を展開し、堅実な経営を続けています。

親会社含めた建設業界の人材ニーズは今後も高まる見込み。ニーズの確認、企業への人材提案、就業後のスタッフ・企業双方に対しフォローを行う「キャリアコーディネーター」の募集です。新菱冷熱グループの安定したバックグラウンドのもと、新たなキャリアを築きませんか。

仕事内容

キャリアコーディネーターとして、求職者と企業の架け橋となれる方を求めています。求人ニーズの確認から提案、スタッフ及び企業へのフォローを担当。

具体的には

◆求人ニーズの獲得
新規開拓から既存顧客へのアプローチ等、すべてが新たな出会いです。

◆候補者のピックアップ
企業の求人ニーズをもとに登録スタッフから候補者の選定を行います。

◆派遣就業スタート~フォロー
企業・派遣スタッフ双方が働きやすいようにどんな細かな目も摘み取り、健全な就業を目指します。

入社後の流れ

【未経験でも安心の理由って…?】

入社後、人材派遣の基礎知識を身に付けてもらいます。また、コンプライアンスや情報管理等の座学研修も行います。
一通りの業務に必要な知識を身に付け、その後は先輩社員に同行しながらOJTで学び、入社2~3ヶ月後の独り立ちを目指します。

ある1日の流れ

【テレワークを活用した柔軟な職場環境】

1人1台モバイルPCを貸与します。それにより、午前中は直行して複数のお客様と打ち合わせを行い、午後から派遣スタッフの選定をする等、集中した業務の進め方が可能です。
また、残業も少ないためワークライフバランスの実現が可能です。

年収をしっかり確保!

当社では設立以来、社会情勢に左右されず継続して賞与を支給しています。
他社の社員が驚くような賞与が出るため、毎年無駄遣いしないように、と釘を刺されるほどです。
ある程度まとまった金額となるため、旅行や趣味に使ったり、貯金をしたり、と有効的に賞与を活用できます。

対象となる方

◎基本的なPCスキル ◎明るく元気にコミュニケーションが取れる方
◆◇採用方針◇◆
これまでの経験は問いません。この仕事で大切となる「人と会うこと、話すこと」が好きで、ここで頑張る意欲に満ちたあなたを人柄重視で採用します。

【応募条件】
◎基本的なPCスキル
 キーボードによる入力、Excel・Wordの簡単な操作ができる方
◎明るく元気にコミュニケーションが取れる方
 コミュニケーションに抵抗がない方

◆《産育休実績も多数!》
女性も活躍中の当社では、産育休実績も多数。直近3年で19名が取得&復帰しています。ライフステージの変化にも柔軟に対応することが可能です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎相手の立場になり物事を考えられる方

企業のニーズは様々で、合う求職者を推薦する必要があります。自分の都合だけではなく、企業側に立ちしっかりヒアリングし、提案できる方は重宝されるでしょう。

この仕事に向いていない人

△コミュニケーションが苦手な方

人脈が大切になる仕事です。真摯に対応することにより、クライアントからの信頼を得ることができ、仕事もスムーズに進めることができるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

残業は平均して10時間前後です。
業務に習熟してきたら自らその日の予定を立てて動いてもらいますので、ワークライフバランスが実現しやすい環境です。
勤務地
【本店(東京)】
東京都新宿区荒木町14 第五新菱ビルヂング3F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給:20万5,000円以上+時間外手当+賞与2回

<モデル月収例>
21万7,500円/入社1年目・26歳

<年収例>
400万円/入社3年目・30歳
600万円/入社8年目・35歳
※諸手当含む

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~350万円

モデル年収例

年収500万円 / 31歳 キャリアコーディネーター職 経験8年
昇給・賞与
◆昇給あり:年1回(4月)
◆賞与あり:賞与年2回(6月:1ヶ月分、12月:1ヶ月分+業績賞与)⇒創立以来、継続して支給しています。
諸手当
◆交通費全額支給(1ヵ月15万円まで)
◆時間外手当
◆出張手当
◆役職手当
休日・休暇
◆完全週休二日制(土・日・祝日)
◆有給休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆介護休暇
◆産休・育休
◆慶弔休暇
福利厚生
◆社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆退職金(3年以上勤務)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1998年2月23日
代表者
代表取締役社長 岸本 洋喜
従業員数
256名(2020年11月現在)
資本金
1億円
事業内容
■ 人材派遣事業
■ 人材紹介事業
■ ビジネスアウトソーシング事業
■ eコマース事業
■ メディア事業
■ 「大臣シリーズ」業務ソフト販売事業(応研認定店)
■ ケミフリー空気清浄機「エアイーサー」メンテナンス品の販売

人材派遣 厚生労働大臣許可 派 13-080281
人材紹介 厚生労働大臣許可 13-ユ-300522
ISO 27001 認証 MSA-IS-111
(認証範囲の詳細は MSAホームページ(登記簿)参照)
本社所在地
東京都新宿区荒木町14 第五新菱ビルヂング
企業ホームページ https://www.globalstaff.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
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東京本店にて面接を行います。
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最終面接+筆記試験

東京本店にて面接&適性検査を行います。
問い合わせ
株式会社グローバルスタッフ

住所
〒 160-0007 東京都新宿区荒木町14 第五新菱ビルヂング
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採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

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時代に負けない企業力!賞与100%支給!

私たちの強みは、『新菱グループ』という大きなバックボーンを持つことです。コロナ禍においても、業績を落とすことなく賞与も創立以来、欠かすことなく100%支給しています。

転職には大きな不安や戸惑いがあると思いますが、安定感という面において当社は絶対的な自信を持っています。働きやすさも抜群の当社で新しいキャリアを始めませんか?
約60年の歴史を持つ、総合環境エンジニアリングカンパニー『新菱グループ』。過去には成田空港の地域冷暖房システムや東京都庁の空調設備なども手がけており、香港やシンガポールにも現地法人を展開するグローバル企業グループでもある。

その中核企業『新菱冷熱工業株式会社』から分社化して生まれたのが同社だ。磐石な企業基盤があることも大きな魅力だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

派遣営業
前職の経験 人材派遣コーディネーター

メンバー構成を教えてください。

現在、私のほかに20代の女性2名が活躍しています。良好な関係を築けているので、働きにくさは一切ありません。気さくなメンバーなので「分からないこと」をそのままにせず、疑問を投げかけてください。それに応えるだけの体制は整っているので、安心して入社してくださいね。

どんな働き方ができますか?

私の転職のきっかけでもある「子育て」にも非常に理解ある会社なので、いまは時短勤務で務めています。子育てだけでなく、その人の事情に合わせた働き方ができるので、働きやすい会社だと思います。また、昨今ではテレワークの導入にも積極的で、時代に合わせ柔軟に対応できる企業です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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