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《東北電力グループ》のリース車両を管理する【営業事務】 東日本興業株式会社 年間休日120日以上(土日祝)!ワークライフバランス抜群◎

情報更新日:2020/09/02
掲載終了予定日:2020/10/08

この求人のポイント

創業67年の安定した経営基盤が強み!東北電力グループの一員としての『正社員募集』です!
【安定基盤で将来も安心】東北電力グループの一員に 【新しいキャリアパス】自動車整備士の資格を活かす! 【年間休日120日以上】土日祝休みでプライベート充実 【チームワーク抜群】風通しも良く、社内交流も盛ん◎
【新たなフィールドへ!】自動車整備士の資格を活かして、東北電力グループで新たなキャリアを開拓!
東日本興業株式会社のPRイメージ

<品質向上のため、新たな仲間を募集!>

私たち『東日本興業』は東北電力グループの一員として、グループ内を中心とした不動産・建築事業や総合リース事業、保険代理店事業および、貸しホール事業により順調に成長してきました。

今回はリース事業部門の体制強化と、さらなる品質向上を目的に中堅層の採用を考えています。今までの経験や知識を活かし、新たなフィールドでチャレンジしたい方、大歓迎です!

仕事内容

<オフィスワークが中心!>東北電力グループで使用しているリース車両の管理・提案、お問合せ対応、見積書・契約書の作成、納車前の車両チェックなど。

具体的には

お問合せは、契約者だけでなく、整備工場やディーラーからもあり、対応スピードを速めるためにも車の専門的な知識が必要になっております。これまで培ってきた自動車整備の経験を活かし、新たなフィールドで活躍しませんか?

【仕事内容】

■リース車両の管理
…リース車両の定期点検、車検の案内および整備完了確認、新しいリース車両の提案など

■お問い合わせ対応
…「エンジンが掛からない」「ブレーキから異音がする」「メンテナンスに含まれる項目は?」など…事故対応から契約内容の確認までお問合せ内容は多岐にわたります。運転者からヒアリングした後、専門的な知識を用いて整備工場に連絡することで、その後の対応がスムーズになるように繋ぎます。

■資料作成
…提案資料、見積書、報告書などの作成

■納車前の車両チェック
…ディーラーに出向いて、お客様に納車する車両が契約どおりになっているかチェックします。

《年間休日120日以上》ワークライフバランス抜群!

当社では土日祝休みと年次普通有給休暇に加えて、年末年始休暇+春期休暇1日+夏期休暇3日を設けています。また、有給の取得実績は平均12.5日。残業時間も比較的少なく、月平均にならすと約16時間程度のため、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。プライベートや家族との時間も大切にできる体制を整えています。

対象となる方

【学歴・年齢不問】◎自動車整備士の有資格者 ◎要普免(AT限定可) ★自動車整備の経験に加えて、営業や販売経験がある方は優遇します!

<整備士の実務経験者は大歓迎!>

あなたが培ってきた自動車整備の知識を活かし、安定した東北電力企業グループの一員として新たな環境で活躍しませんか?

【応募条件】

◎自動車整備士の有資格者
◎要普免(AT限定可)
★サービスエンジニア、営業・販売の経験をお持ちの方は優遇!

【こんな方は歓迎します】

■チームワークや協調性を持って取り組める方
■円滑なコミュニケーションを図ることのできる方
■柔軟な思考と広い視野を持って行動できる方

車両リース部門は20~50代の幅広い年代が活躍中です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎接客や人と話すことが好きな方

お客様や取引先とのやり取りやお問合せ対応が中心となるため、人と話すことが好きな方や得意な方は向いている環境です。

この仕事に向いていない人

△自動車整備士の資格を持っていない方

車の専門知識が備わっている方の募集となるため、資格を保有していない方は難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:40~17:20(実働7時間40分)

※残業は月平均16時間程度です!
勤務地
【UIターン歓迎!】
宮城県仙台市青葉区一番町3丁目7-1 電力ビル9階

※入社後に、青森市・秋田市・盛岡市・仙台市・山形市・福島市・新潟市にある営業所への転勤の可能性あり

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県
交通アクセス
地下鉄「広瀬通駅」から徒歩1分
給与
月給200,000円~250,000円+各種手当+賞与年2回

※【モデル年収】年収425万円(30代後半)
※能力・経験を考慮の上、決定いたします。
※試用期間なし
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月・12月)
諸手当
交通費全額支給(片道2.0km以上)
時間外手当
扶養手当
単身赴任手当 など
休日・休暇

年間休日120日以上

完全週休2日制(土日祝)
春期休暇(3ヶ月間の中で1日)
夏期休暇(3ヶ月間の中で3日)
年末年始休暇(12月29日~1月3日)
年間有給休暇(半日単位および時間単位での取得可)
結婚休暇
弔服 など
福利厚生
各種社会保険制度(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
退職金制度
借上社宅制度
休職制度(育児休職、介護休職)
支援勤務制度(育児支援制度、介護支援制度)
財形貯蓄制度(一般財形、財形住宅、財形年金)
企業年金制度
年功慰労制度(勤続10年、20年、30年)
祝金、弔慰金
リフレッシュ休暇制度
サークル活動(野球部、スキー部、フットサル愛好会、ボウリング愛好会)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1953年11月2日
代表者
取締役社長 長谷川 登/ 取締役会長 稲垣 智則
従業員数
197名(2020年3月末現在)
資本金
10億円
売上高
183億円(2019年度)
事業内容
●不動産管理(貸ビル)
●建築設計・監理
●建築工事請負
●総合リース業・総合レンタル業(自動車・OA機器・オール電化機器等)
●損害・生命保険代理店
●貸ホール(電力ホール)
本社所在地
宮城県仙台市青葉区一番町三丁目7番1号 電力ビル9階
企業ホームページ http://www.hnk-i.co.jp/

応募方法

応募方法
マイナビ転職の応募フォーム『この求人に応募する』からエントリーをお願いいたします。エントリーいただいた方に別途、履歴書および職務経歴書の郵送依頼をさせていただきます。

【備考】

応募の秘密は厳守します。ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間を目処に、書類通過者の方にメールまたはお電話にてご連絡を差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

エントリー

エントリーいただいた方に別途、履歴書および職務経歴書の郵送依頼をさせていただきます。
  1. STEP
    2

Webテスト(一般常識問題)

  1. STEP
    3

面接+筆記試験あり

面接は2020年11月中旬を予定しています。詳細日程は通過者の方に別途ご連絡させていただきます。
  1. STEP
    4

内定

問い合わせ
東日本興業株式会社

住所
〒 980-8534 仙台市青葉区一番町三丁目7番1号 電力ビル9F
地図を見る

採用担当
総務部 採用担当まで

電話番号
022-225-1191

会社・仕事の魅力

東日本興業株式会社の魅力イメージ1

『東北電力グループ』という安定感のもとで成長!

【仕事のやりがい】

営業車や高所作業車など東北電力グループで使用している車種や対応内容は様々。そのすべての車両がベストな状態で乗車できるように管理していくのが私たちの仕事です。"電力"という生活に直結する企業の一員として『社会インフラに貢献している』という確かな手応えをもって業務に取り組むことができます。

【風通しの良さが魅力】

入社後にPCシステムの操作研修や実務を通したOJTもあるので、内勤業務の経験がない方でも、安心してスタートできます。また、チームワークを大事にしているので、気さくにコミュニケーションを取れる環境です。

【豊富なキャリアパス】

当社が手掛ける事業は不動産・建築事業、総合リース事業、保険代理店事業など幅広く、キャリアステップとして他部署に移動することも可能。階層別研修などの社内研修に加え、社外セミナーや講習会を通して各事業の専門スキルを身に付けられる環境です。
東北電力のグループ企業内の安定した取引をベースに堅固な経営基盤を構築。培ってきた信用や信頼を強みに、今後はグループ内だけではなく一般市場への事業拡大も視野にいれている同社。安定した経営基盤に加えて、1日1時間程度の残業や土日祝休みなどメリハリをつけて働ける環境面、充実した福利厚生などが整っている環境で活躍できるのも魅力です。同社の中途採用はとても貴重なチャンス。安定感のある会社で長くキャリアを築きたい方は、ぜひ挑戦いただきたい企業です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

青木のプロフィールフォト
青木 さん(中途入社4年目)
リース部 副長
前職の経験 サービスフロント
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職の先輩がこちらで働いていて、話を聞くうちに良い会社だなというイメージと、サービスフロントとしての経験やスキルを活かせること、土日祝が休みという部分も転職のきっかけになりました。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

前職ではノルマもあったので個人のプレッシャーも大きかったのですが、今はお互いをフォローしながらチームで目標達成を目指すスタイルなので、アットホームな雰囲気の中でチカラを発揮できていると思います。
Q

今後の目標を教えてください。

今後は、自分だけで完結するのではなく、スタッフ全体の知識・スキルの底上げに繋げていくために、車両に関する専門知識の勉強会を開催し、今まで培ってきた経験やノウハウを展開したいと考えています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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東日本興業株式会社 年間休日120日以上(土日祝)!ワークライフバランス抜群◎

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