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\東北電力G/【電気・空調等技術職(設備計画・保守制御)】 東日本興業株式会社 年間休日120日以上(土日祝休み)◎残業少なめ(全社平均16h程度)

情報更新日:2021/11/02
掲載終了予定日:2021/12/13

この求人のポイント

経験者歓迎!経験が浅くても大丈夫◎『意欲や人柄を重視した採用です』◆新たなフィールドで活躍しよう!
【東北電力グループ】安定基盤=将来も安心できる! 【技術職として成長】多彩なキャリアアップ!研修充実 【年間休日123日】季節休暇や有給休暇の取得も推奨 【UIターン歓迎!】地域に根ざして長く活躍したい方!
創業67年の安定基盤「東北電力グループの一員」としてグループを支える技術職へ!◎UIターン歓迎!
東日本興業株式会社のPRイメージ
私たち『東日本興業』は東北電力グループの一員として、グループ内を中心とした不動産・建築事業や総合リース事業、保険代理店事業および、貸しホール事業により順調に成長してきました。

この度、社内の体制強化を目的とした技術職の増員募集を開始。建物設備の「設備計画系」または「保守制御系」の技術職としてマルチに活躍し、成長してみませんか?東北電力グループという大きなステージで、あなたの経験を活かしましょう!

仕事内容

【経験を活かせる!入社後の研修充実!】「設備計画系」または「保守制御系」の技術職としてビルの管理・保守、点検、メンテナンス等をお任せします。

具体的には

当社技術職を担当いただき、これまでの経験やスキル、適性や希望に応じて配属いたします。

■設備計画系

所有建物の各種設備における工事計画、保守・点検管理、修繕、設備工事管理等を行います。
〈主な仕事内容〉
・設備更新、修繕計画
・不具合等の修繕、設備工事管理
・自社所有建物の定期的な保守点検立会
・災害復旧時、不具合発生時の緊急工事管理

■保守制御系

管理事務所(制御室)にて、所有ビルの電気・空調・給排水衛生等の巡視点検、計画的な修繕、維持管理を通じて安定したビルの運転を行います。
〈主な仕事内容〉
・日常点検業務
・特別高圧受電設備の保守運転管理
・空気調和、排水衛生設備機器の保守運転管理
・セキュリティ設備、防災設備機能の維持
・工事計画、施工管理
・突発的なトラブル対応

【入社後は…】

OJT研修で丁寧な指導を行う他、講習会への参加等、専門知識も徐々に身に付きます。

年間休日123日以上!ワークライフバランスも◎!

仕事とプライベートのバランスをきっちり整えながら働きたい方は必見!

●年間休日123日+季節休暇4日=127日
●完全週休2日制の土日祝休みで家族との時間も◎
●残業平均は全社で16時間程度と少なめ
●有給も取得しやすく取得率は全体で73.6%の高水準

対象となる方

【30~40代の中堅層が活躍中!】◎管理・メンテナンス・保守点検・設備工事などの業務経験のある方は歓迎!(業界・経験年数不問)

【経験のある方は歓迎します!】

◎管理・メンテナンス・保守点検・設備工事などの業務経験のある方(業界・経験年数不問)

エアコンの取り付けや住宅のトイレ修理などの経験がある方も歓迎!
入社後に専門的な知識や技術を深めていきましょう。
※経験やスキルを考慮し、給与にも反映します!

【下記資格をお持ちの方も歓迎します!】

■電気主任技術者(第2種・3種)
■建築物環境衛生管理技術者
■エネルギー管理者
■危険物取扱者等(甲・乙)
■1級管工事施工管理技士
■消防設備士
■電気工事士(第1種・2種)
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎新しいフィールドで成長したいと思っている方

自社で保有するビルなどでの業務のため、自身の意見を伝えやすい環境です。ルーティーン業務に思われがちですが、一人ひとりの気付きや発想が大切な仕事です。

この仕事に向いていない人

△人と関わって仕事をするのが苦手な方

業務を一緒に行うメンバーだけでなく、自らが発注者となって協力業者との折衝を行うなど、多くの人と関わりながら業務を進めるためコミュニケーションを心掛けましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:40~17:20(実働7時間40分)

※残業は月平均16時間程度です!
勤務地
【東北電力本店ビルなど】
★UIターン歓迎
★交通費全額支給!

宮城県仙台市青葉区一番町3-7-1 電力ビル9階

※入社後に、仙台市内の事業所(4ヶ所)への転勤の可能性あり

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県
交通アクセス
JR「仙台駅」から徒歩約10分
地下鉄「広瀬通駅」西口3番出口より徒歩約1分
給与
月給200,000円~250,000円+各種手当+賞与年2回

※月給は最低保証額です。前職の経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。
※試用期間なし
※固定残業代制採用なし

【前職を考慮!】
前職でのご経験はしっかりと評価します。経歴や前職給与を考慮し、入社時の給与水準、役職を決定します!


【モデル年収】
一般職:30代前半/年収450万円
一般管理職:30代後半/年収485万円
一般管理職:40代前半/年収560万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~550万円
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月・12月)
諸手当
交通費全額支給(片道2.0km以上)
時間外手当
扶養手当
単身赴任手当 など
休日・休暇

年間休日123日+季節休暇4日

完全週休2日制(土日祝)
春期休暇(3ヶ月間の中で1日)
夏期休暇(3ヶ月間の中で3日)
年末年始休暇(12月29日~1月3日)
年間有給休暇(半日および時間単位での取得可)
結婚・弔服など
福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度
借上社宅制度
休職制度(育児休職、介護休職)
支援勤務制度(育児支援制度、介護支援制度)
財形貯蓄制度(一般財形、財形住宅、財形年金)
企業年金制度
年功慰労制度(勤続10年、20年、30年)
祝金、弔慰金
リフレッシュ休暇制度
サークル活動(野球部、スキー部、フットサル愛好会、ボウリング愛好会)
各種施設・サービスの割引制度(福利厚生倶楽部による)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
昭和28年11月2日
代表者
取締役社長 長谷川登
従業員数
190名(2021年3月末現在)
資本金
10億円
売上高
188億円(2020年度)
事業内容
●不動産管理(貸ビル)
●建築設計・監理
●建築工事請負
●総合リース業・総合レンタル業(自動車・OA機器・絵画等)
●損害・生命保険代理店
●貸ホール(電力ホール)
本社所在地
宮城県仙台市青葉区一番町三丁目7番1号 電力ビル9階
企業ホームページ https://www.hnk-i.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の応募フォーム『この求人に応募する』からエントリーをお願いいたします。エントリーいただいた方に別途、履歴書および職務経歴書の郵送依頼をさせていただきます。

【備考】

応募の秘密は厳守します。ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間を目処に、書類通過者の方にメールまたはお電話にてご連絡を差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

エントリー

エントリーいただいた方に別途、履歴書および職務経歴書の郵送依頼をさせていただきます。
  1. STEP
    2

Webテスト(一般常識問題)

  1. STEP
    3

1次面接

詳細日程は通過者の方に別途ご連絡させていただきます。面接は随時行っています。お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    4

2次面接(最終)+筆記試験あり

詳細日程は通過者の方に別途ご連絡させていただきます。面接は随時行っています。お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    5

内定

問い合わせ
東日本興業株式会社

住所
〒 980-8534 宮城県仙台市青葉区一番町三丁目7番1号 電力ビル9階
地図を見る

採用担当
本店 総務部 採用担当まで

電話番号
022-225-1191

備考
※お問い合わせに関しては上記電話番号にご連絡ください。

会社・仕事の魅力

東日本興業株式会社の魅力イメージ1

『東北電力グループ』だから安心して成長できます。

東北電力グループの安定性=安心して活躍できる!

東北電力グループの一員である私たちは、グループ企業内の安定した取引をベースに堅固な経営基盤を構築してきました。東北電力グループの管財機能を担うことで、グループ各社が主力事業に注力できる態勢を支えています。"電力"という生活に直結する企業の一員として『社会インフラに貢献している』という確かな手応えをもって業務に取り組む事ができます。

安定した環境で確かなキャリアを築く!

社員の定着率が高く、ベテラン層が充実。またフレッシュな20代若手も育っています。そこに経験のある中途社員が強化されればより万全の体制となります。今後ポストチャンスも豊富にあるので、主任⇒主査⇒副長⇒課長⇒副所長…とキャリアアップを目指すことも可能!管理職手当など収入にも反映。中途入社でも年齢や経験に関係なくフラットに評価します!

『理想の働き方を東日本興業で叶えませんか?』

同社の社員は現在約200名。その中で約40名が技術職として活躍中。これまでの信用と信頼を作ってきた技術力の高いベテラン技術職から、これからを担う20代の若手まで幅広い年代が在籍しています。技術職では新卒だけでなく中途入社の社員も多く、研修や指導環境が充実しているため成長しやすい環境があることも魅力の一つ。
今までの経験を活かし安定のもとで成長していきたい方には、ぜひ挑戦していただきたい企業です!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

新貝 朗のプロフィールフォト
新貝 朗 さん(新卒入社10年目)
ビル事業部/東北電力本店ビル管理事務所 技術職(保守制御系)
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

ビルの管理という中で、電気・給排水・空調など全てに携われることが魅力の一つです。幅広い経験や知識を身に付けながら、ビル全体のジェネラリストとして、管理業務に関われることに大きなやりがいを感じています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

空調や給排水など、分からないことが多い中でも長い時間をかけて細かく親切に対応してもらいました。様々なジャンルの設備知識が大切になりますが、資格取得の支援等バックアップ体制がしっかりしていて安心でした。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

現時点での経験にも期待しておりますが、入社後の意欲がさらに重要です。OJT研修では非常に細かい所まで丁寧に指導します。技術力の高い先輩が多いので、不足の知識があっても十分に活躍できる環境です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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東日本興業株式会社 年間休日120日以上(土日祝休み)◎残業少なめ(全社平均16h程度)

\東北電力G/【電気・空調等技術職(設備計画・保守制御)】