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高速道路トールテクノロジー株式会社

その他の募集要項

NEXCOの大規模案件で活躍!【IT系総合職】土日祝休み/年休123日 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

高速道路の料金システムを支える【技術系総合職(保守・保全)】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

高速道路の安全を守る!【技術系総合職(カスタマーエンジニア)】 高速道路トールテクノロジー株式会社 NEXCOグループ|社宅・諸手当充実★年休123日★残業月平均15.4h

掲載終了日:2024/01/11

この求人のポイント

社会に欠かせないインフラを支える"スペシャリスト"に!充実の研修プログラムで一から成長できます◎
【安定】NEXCOグループの一員として経営基盤を確立 【実績】技術力で日本の大動脈を支え続けて50年超! 【経験不問】未経験スタート者多数!中途のハンデなし 【教育】研修施設での実践学習やOJTなどフォロー充実 【働く環境】完全週休2日/年間休日123日/残業少なめ 【福利厚生】資格・家族手当等豊富!財形貯蓄や社宅も
技術で高速道路と人々の生活を「見守る」「応える」「支える」「創る」。それが、わたしたちの使命です。
1966年の設立以来、NEXCO東日本・中日本・西日本のグループ会社として、全国にある高速道路の料金収受システム・ETC分野を担ってきた当社。システムの保守・保全、機器の施工・管理やコンサルティングなど、幅広い事業を展開し、NEXCOグループに欠かせない存在となっています。

今回は事業拡大を目指し、技術部門のスタッフを全国で募集します。当社が磨き上げてきた技術を一から学び、高速道路の安心・安全を支えませんか?

仕事内容

【教育研修プログラム充実★経験ゼロ入社の先輩多数!】全国の高速道路に設置されている『料金収受システム』や『ETCシステム』の保守・保全、施工

具体的には

高速道路を快適にご利用いただくために欠かせない「料金システム」や「ETCシステム」。それらがいつも正常に動くよう技術で支えるのが、私たちの仕事です。

最初の3年間は技術職として、技術研修や現場でのOJTを通じ料金システムの基礎をマスター。その後、適性や希望を考慮し下記いずれかの部門に配属します。
 
  • 【保守・保全】部門
…システムのメンテナンスを担当

  • 【施工・管理】部門
…システムの設置工事を担当

  • 【システムソリューション】部門
…システムのコンサルティングなどを担当

  • 【開発・販売】部門
…当社のノウハウを活かし、システムの開発を担当
※代表的な製品は「料金・経路検索エンジン」です

教育研修制度

▼教育研修プログラム充実!

未経験からでも専門スキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。現場でのOJTと研修施設での講義を交互に行い、基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。

また希望に応じて、自己啓発支援制度も利用可能。多方面から人材育成に力を入れています!

資格取得支援について

「技術者としてスキルアップしたい」という方をバックアップすべく、資格取得支援制度を設けています。会社が奨励する資格を取ると3万円~20万円の奨励金も支給!多くの社員が制度を利用して資格を取っています。

また、すでに対象資格を持っている方には毎月資格手当を支給。技術者としてさらなる成長を目指せます。

将来のキャリアパス

▼多彩な経験を積むチャンスがあります

技術職として経験を積んだあとは、4部門いずれかでより専門性の高い業務に携わることが可能です。スキルを身につけ技術のスペシャリストを目指せるのはもちろんのこと、ジョブローテーション等を通じて幅広い経験を積むチャンスも。現場のほか、本社で活躍している先輩もいます。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎★機械・電気電子・情報系の知識がある方もぜひ!】■高卒以上 ■28歳までの方 ■普通自動車運転免許もしくは準中型運転免許

\第二新卒積極採用中!/

当社へのニーズが増え続けていることを受け、未来のコアメンバーを育てるために第二新卒層を積極的に採用しています。新卒採用の実績も豊富なので、教育制度や受け入れ態勢は万全!安心してご入社ください。

【応募条件】

■高卒以上
■28歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
■普通自動車運転免許
※2017年3月12日以降に普免を取得された方は、準中型運転免許(入社後取得可)

【あれば活かせる知識・スキル】

  • 機械・電気電子・情報通信の知識(学校で履修した方も歓迎!)
  • 各種資格
(工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格)

一緒に働く先輩は?

20代~50代の幅広い層が在籍しています。新卒・第二新卒採用に力を入れているため、特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴。年齢や目線の近い先輩と働ける環境です。

また、今回は複数名採用を予定しているため、同期メンバーと一緒に学べる可能性も。新しく入られる方も不安なくキャリアをスタートできます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎幅広い業務にチャレンジしたい人

総合職採用のため、技術職として知識を学んだあとは様々なキャリアの選択肢があります。将来の可能性を広げながら活躍したい方にピッタリです。

この仕事に向いていない人

▲新しい知識を学ぶ意欲が乏しい人

専門性の高いシステムで、新しい設備の導入も都度行われるため、継続的に知識を学ぶことに抵抗がある方だとミスマッチの可能性があります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名採用(全国募集です!)
勤務時間
9:00~17:30(実働7時間30分/休憩60分)

★残業は全体平均で月15.4時間です。
勤務地
★全国の営業所で募集★
希望を考慮し、いずれかの拠点に配属します。

【北海道】
北海道札幌市
北海道室蘭市
北海道滝川市
北海道河東郡音更町

【東北】
岩手県北上市
宮城県仙台市
秋田県秋田市
秋田健鹿角市
山形県山形市
福島県郡山市
福島県いわき市

【北関東】
茨城県水戸市
茨城県つくばみらい市
栃木県鹿沼市
群馬県高崎市

【首都圏】
埼玉県さいたま市
埼玉県所沢市
千葉県千葉市
千葉県市原市
東京都中央区
東京都新宿区
東京都八王子市
神奈川県横浜市
神奈川県川崎市

【甲信越】
新潟県長岡市
長野県松本市

【東海】
静岡県御殿場市
静岡県袋井市
愛知県名古屋市
愛知県一宮市
三重県桑名市

【北陸】
石川県金沢市

【関西】
大阪府大阪市
大阪府吹田市
大阪府茨木市
兵庫県尼崎市
兵庫県西宮市
兵庫県神崎郡福崎町

【中国】
島根県松江市
岡山県岡山市
広島県広島市
山口県下関市
山口県山口市

【四国】
愛媛県四国中央市

【九州】
福岡県大野城市
福岡県太宰府市
長崎県諫早市
大分県大分市
宮崎県宮崎市
宮崎県えびの市
沖縄県浦添市

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、島根県、岡山県、広島県、山口県、愛媛県、福岡県、長崎県、大分県、宮崎県、沖縄県
給与
月給181,700円以上 +諸手当(通勤・資格・家族手当など)+賞与年2回

※経験・能力・知識などを考慮し、当社規定により決定いたします。


【モデル月収】高卒26歳、東京地区配属の場合
基本給    190,600円
資格手当   3,000円
特別地域手当 15,248円
時間外手当  30,000円
計(税込)  238,848円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
275万円~360万円
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)※2022年実績:5,520円
■賞与:年2回(6月、12月)※2022年実績
諸手当
■通勤手当(全額支給)
■時間外手当
■資格手当(工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格等)
■特別地域手当
■家族手当(配偶者20,000円、子一人目10,000円、子二人目以降5,000円、本人及び配偶者の父母各5,000円)
休日・休暇
★年間休日123日(2022年度)

■完全週休2日制
■祝日
■年次有給休暇(全社平均19.3日/年消化)※2022年度実績
┗年間最大20日付与
■計画年次有給休暇7日
■特別休暇(結婚、配偶者の出産、親族の葬儀、永年勤続、創立記念など)
■産前産後休暇・育児休暇(男女ともに取得実績あり)
■生理休暇
■介護休暇
福利厚生
■各種社会保険
■社宅、独身寮(借上げ貸与)
■保険団体加入(生命保険・自動車保険等)
■契約保養所(リゾートクラブ2社)、健康保険組合契約リゾートクラブ 他
■財形貯蓄制度
■住宅資金助成制度
■厚生資金貸付制度
■資格取得奨励制度※詳しくは下記
■退職年金
 高速道路トールテクノロジー企業年金基金
(基金型確定給付年金制度)
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度あり
  • 引越し費用実費全額負担
  • 賞与5ヶ月以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
設立
1966(昭和41年)5月9日
代表者
代表取締役社長 荒川 真
従業員数
1,140名(2023年4月1日現在)
資本金
7,500万円
売上高
182億円(2023年3月期)
事業内容
【保守・保全】
磁気カード方式料金収受システムメンテナンス
ETCシステムメンテナンス
空調機等その他料金所システムに関わるメンテナンス

【施工・管理】
料金収受システム設置工事
ETCシステム施工・管理
災害・事故復旧工事
その他電気通信工事

【システムソリューション】
料金収受システムコンサルティング
各種人材派遣
料金収受システムCAD図作成
法人向けカード事業
ボードリペア
シールドマシンメンテナンス

【製品開発・販売】
ソフトウェア開発
お客様サービス
安全対策
セキュリティ
その他の製品

【システム開発】
料金系中央システムの開発・改善・運営管理
本社所在地
東京都港区港南一丁目2番70号 品川シーズンテラス28階
企業ホームページ https://www.toll.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 面接交通費支給
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、通過された方にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
「時間ギリギリで面接に遅れそう」
「面接日に急用が入ってしまった」
そんな時は、もう一度柔軟に調整させていただきます。
直前のご連絡でも構いませんので、お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

書類選考

お送り頂きましたデータをもとに書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

日時はご相談に応じます。お互いを知る良い機会にしましょう!
★状況に応じて、職場見学も実施しています
  1. STEP
    3

内定・入社

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
1~2回
面接地
本社にて行います。
問い合わせ
高速道路トールテクノロジー株式会社

住所
〒 108-0075 東京都港区港南一丁目2番70号 品川シーズンテラス28階
地図を見る

採用担当
採用担当者

E-mail

会社・仕事の魅力

歴史と豊富なノウハウを背景に、一歩ずつ成長を!

◆次の50年後も、人々の生活を支える

NEXCO各社をはじめとして、全国の高速道路会社の
料金収受システム関連の事業を50年にわたり行ってきた当社。
今日のETCシステムに至るまで、最先端の技術で
高速道路の機能を支える重要な役割を果たしてきました。
100周年に向け、さらなる成長を目指しています。

◆ワークライフバランスや待遇も充実

当社では、社員の働く環境の整備にも注力しています。
完全週休2日制で年間休日123日なので、
プライベートも大切にできます。
また、昨年度の賞与5ヶ月分、
借り上げ社宅など待遇や福利厚生も整備。
技術系の会社でありながら、性別問わず活躍を後押ししており
長期的にキャリアを築きやすい環境です。

◆まずはお会いしてお話ししませんか?

採用選考は、業務内容の説明からスタート。
当社のことを知っていただいた上で次の選考に進めるので、
安心してご応募ください。
昨今、様々な社会インフラが老朽化し保守メンテナンスの重要性が叫ばれている。当然、日本の高度成長を象徴する高速道路もその例外ではない。料金収受システムに関するトップクラスのサポート企業として、同社の役割は増すばかりだ。
ニーズが拡大している環境で、一からじっくりスキルを磨けるチャンスは貴重。同社が長年培ってきたノウハウと充実した教育体制のもとで、技術者として成長を目指してみては。

マイナビ転職
編集部より

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