キープしました。
辞退しました。
高速道路トールテクノロジー株式会社の企業ロゴ

【IT系総合職(SE・PL候補)】★新設部署のスタートメンバー採用 高速道路トールテクノロジー株式会社 <NEXCOグループ>土日祝休/残業月平均16.5h/リモートワーク制度有

情報更新日:2022/08/02
掲載終了予定日:2022/09/19

この求人のポイント

《高速道路で利用される料金システムを、トータル的に支える!》幅広いスキルレベルの方を歓迎します。
【安定基盤】50年超の歴史を持つNEXCOグループ企業 【高速道路を支える】料金システムに関わる開発業務 【新設部署】保守運用だけでなく、開発領域も担当 【経験年数不問】経験の浅い方~PLクラスまで広く歓迎 【裁量大】立ち上げメンバーだから、業務の自由度も◎ 【働きやすさ】年間休日122日+有休平均18.4日消化
安心・安定の基盤を持つNEXCOグループの企業で、新たな創造を。立ち上げチームで挑戦を楽しみませんか?
高速道路トールテクノロジー株式会社のPRイメージ
1966年に設立した当社。東・中・西日本高速道路(株)のNEXCOグループ関連企業として、全国の料金収受システム・ETCに関連した事業を展開してきました。長きにわたり、システムのメンテナンスや工事を事業の軸に据えていましたが、2022年6月より「開発」の領域も担うことが決まりました。
今回はそのスターティングメンバーの募集。現状の課題の洗い出しからシステムの改善に向けた開発業務まで、多彩な経験を積むチャンスです!

仕事内容

【自社内開発100%/高速道路の料金システム】現状のシステムの課題や改善点を見つけ、それを解消する開発プロジェクトに参加。★残業月平均16.5h

具体的には

NEXCOをはじめ全国の高速道路の料金系システム(料金を収受管理するシステムやETC利用照会、マイレージ等を提供する中央系システム)の構築・運営管理、改善、開発

PL候補

要件定義、基本設計、テストの仕様書作成・指示、SE・PGへの指示、部下育成・指導

SE

要件定義、基本設計、テスト仕様書作成・プログラムテスト

入社後の流れ

まずはETCなど高速道路料金課金システムの概要、構造、料金制度等の高速道路運営に関する研修と現地体験を通して、システム開発に携わるための基本的な知識を習得。その後実践に進んでいただきます。
また、開発言語やシステム設計等SEとしてスキルに不安がある方には別途外部講習を受講していただきます。

配属先の編成

新しくチームを発足するため、様々なスキルレベルの方をお迎えし、現行システムを担当していた他部署メンバーと共に構成していきます。
また一から組織をつくり上げていく段階なので、社歴によるハンデ等は一切なし。各人が今持っているスキルや、これまでの経験を活かしながら、自分に合ったポジションで活躍できます。

教育研修制度

当社の研修制度は、料金システムの変革とともに内容に磨きをかけてきました。未経験や経験不足の方にも手厚い育成体制を取っています。また、技術研修とは別に「"人"こそ大切な財産」と行動改革研修も並行して受講することで技術とヒューマンスキルのバランスの取れた人財を育成。高品質なサービスの提供を目指しています。

システム開発の完全内製化へ

今回スタートアップから加わるメンバーを中心に、当面は外部の協力会社と連携しながらプロジェクトを動かしていくことを想定していますが、将来的にはすべてを"内製化"することが目標。
組織の成長を推し進めながら活躍する醍醐味も味わえます。

対象となる方

【経験浅め~PLまで広く歓迎】いずれかに当てはまる方:PG経験者・情報系学科卒・システム開発リーダー経験者 ☆スキルレベルに合った業務で活躍可能

採用にあたって

新組織のスタートメンバーなので、SEとしての実務経験が少しでもあれば、経験年数や領域、言語などは不問です。

「自社のシステムに関わりたい」
「安定した環境で、エンジニアとしての成長を目指したい」
「作業者ではなく、主体性を発揮しできる仕事がしたい」
「組織の立ち上げに興味がある」
といった想いがある方は、ぜひご応募ください。

【応募条件】
いずれかに当てはまる方
◆PG経験者
◆情報系学科卒
◆システム開発リーダー経験者
☆あなたのスキルレベルに合った業務で活躍可能

【こんな方を求めています】
◎コミュニケーション能力を発揮できる方
◎プロジェクトの立ち上げに興味がある方

ワークライフバランスの整った毎日を過ごせる

  • 完全週休2日制で、年間休日は122日
  • 残業は月平均16.5時間

といった、メリハリのある働き方ができるのはもちろん、各種の充実した制度や福利厚生を用意しています。

安定した基盤と働きやすい環境を整えて、一人ひとりの新しいチャレンジを後押ししています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎コミュニケーションを大切にできる人

立ち上げメンバーとしてチームに参加し、周囲と協力しながらプロジェクトを進める必要があります。協調性を発揮しながら取り組める方には特に向いています。

この仕事に向いていない人

▲受け身になってしまう人

部署としてのビジョンは示されているものの、具体的に何をやるかについては自分たちで決めて、推進しなければならない状況です。決められたタスクだけをやっていたい方には不向きです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
15名
勤務時間
9:00~17:30(休憩60分)

★残業は全体平均で月16.5時間です。
勤務地
東京の「小伝馬町(本社)」または「西新宿」で勤務いただきます。

【本社】
東京都中央区日本橋大伝馬町14-1 住友生命日本橋大伝馬町ビル
《アクセス》
  • 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩3分
  • 都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩3分
  • JR「馬喰町駅」より徒歩3分

【西新宿】
東京都新宿区


【リモートワーク実施中です】

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給235,000円~470,500円
※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします。
※残業代は1分単位で支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~800万円
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)※2021年実績:5,520円
■賞与:年2回(6月、12月)※2021年実績
諸手当
■通勤手当(全額支給)
■時間外手当
■資格手当
■特別地域手当
■家族手当(配偶者20,000円、子一人目10,000円、子二人目以降5,000円、本人及び配偶者の父母各5,000円)
休日・休暇
★年間休日122日(2022年度)
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年次有給休暇(全社平均18.4日/年消化)※2021年度実績
■計画年次有給休暇
■年末年始休暇
■特別休暇(結婚、配偶者の出産、親族の葬儀、永年勤続など)
■産前産後休暇・育児休暇(男女ともに取得実績あり)
■生理休暇
■介護休暇
福利厚生
■社宅、独身寮(借上げ貸与)
■各種社会保険
■保険団体加入(生命保険・自動車保険等)
■契約保養所(リゾートクラブ2社)、健康保険組合契約リゾートクラブ 他
■財形貯蓄制度
■住宅資金助成制度
■厚生資金貸付制度
■資格取得奨励制度
■退職年金
 高速道路トールテクノロジー企業年金基金
(基金型確定給付年金制度)
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • その他言語・フレームワーク
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • セキュリティ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • その他業種
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • システム化計画・企画
  • プロジェクトマネジメント
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 自社内開発7割以上
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1966(昭和41年)5月9日
代表者
代表取締役社長 村山 和夫
従業員数
884名(2022年3月31日現在)
資本金
7,500万円
売上高
146億円(2021年3月期)
事業内容
【保守・保全】
磁気カード方式料金収受システムメンテナンス
ETCシステムメンテナンス
空調機等その他料金所システムに関わるメンテナンス
【施工・管理】
料金収受システム設置工事
ETCシステム施工・管理
災害・事故復旧工事
その他電気通信工事
【システムソリューション】
料金収受システムコンサルティング
各種人材派遣
料金収受システムCAD図作成
法人向けカード事業
ボードリペア
シールドマシンメンテナンス
【製品開発・販売】
ソフトウェア開発
お客様サービス
安全対策
セキュリティ
その他の製品
【システム開発】
料金系中央システムの開発・改善・運営管理
本社所在地
東京都中央区日本橋大伝馬町14-1 住友生命日本橋大伝馬町ビル
企業ホームページ https://www.toll.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、通過された方にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
「時間ギリギリで面接に遅れそう」
「面接日に急用が入ってしまった」
そんな時は、もう一度柔軟に調整させていただきます。
直前のご連絡でも構いませんので、お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

書類選考

お送り頂きましたデータをもとに書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

業務内容説明

詳しい業務内容の説明をさせていただきます。ご納得いただいた上で、次の選考ステップに進みます。
  1. STEP
    3

1次面接+適性テスト

事業部の担当者と、人事担当者による面接を行います。
面接の日時は、ご相談に応じます。
  1. STEP
    4

2次面接

役員による面接を行います。
面接の日時は、ご相談に応じます。
  1. STEP
    5

内定・入社

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
【本社】
東京都中央区日本橋大伝馬町14-1 住友生命日本橋大伝馬町ビル

《アクセス》
  • 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩3分
  • 都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩3分
  • JR「馬喰町駅」より徒歩3分

※1次面接は、WEB面接も応ご相談。
問い合わせ
高速道路トールテクノロジー株式会社

住所
〒 103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町14-1 住友生命日本橋大伝馬町ビル
地図を見る

採用担当
採用担当者

E-mail

会社・仕事の魅力

高速道路トールテクノロジー株式会社の魅力イメージ1

魅力的な環境で、新しいキャリアを築くチャンスです!

《日本の大動脈「高速道路」を支える!》

全国の高速道路・有料道路の課金システムに関するインフラを支えてきた当社。こうした"当たり前"を裏側から支え、グループ内でも存在感を発揮しています。

《6月から新部署が始動します!》

これまで事業の軸だった「運用・保守」に加え、今まで別会社が担当してきた「開発」を新たに担当することになりました。部署の立ち上げに伴い、上長を除くメンバーは一から募集をするので、まっさらな状態からスタートし組織を動かすおもしろさも味わえるはず。

今お持ちの経験やスキルを活かすだけでなく、歴史ある安定企業に新しいアイデアを取り入れながら、より良いインフラ整備を主導する――そんな、当社だからこそ味わえる楽しさを実感しませんか?
1966年に設立した同社。全国の高速道路料金収受システムに対するトップクラスのサポート企業として、NEXCOグループ内でも大きく輝く存在だ。ここで培ってきたノウハウを発揮し、近年はアジア圏を中心に海外進出も積極的に行なっている。
グループ内で組織の改変があり、2022年6月から担当領域が拡大。そこで今回、システム開発を担う部署の立ち上げメンバーを募る。安定性抜群の環境で挑戦するチャンスを見逃さないでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

藤本のプロフィールフォト
藤本 さん(新卒入社7年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

インフラ系に携われる会社への就職を目指して活動する中、職場見学で当社に訪問した際にとても雰囲気が良かったこと、さらに高速道路という重要なインフラに携われることが決め手となって就職を決めました。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

もちろん業務上忙しいこともありますが、それでもギスギス感を感じたことは一切ありません。お互い気軽に雑談を楽しんだりなどコミュニケーションも取りやすく、中途で飛び込んでくる方もすぐに馴染めると思います。
Q

今後の目標を教えてください。

実は入社当初から海外事業に強く興味を持っていました。会社として今後さらに海外への展開を加速する方針のようなので、そのチャンスを活かして自分の活躍の幅を広げられるよう、取り組んでいただきたいです。

先輩社員にお話を伺いました

仲里のプロフィールフォト
仲里 さん(新卒入社4年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

技術員として働きたいという漠然とした目標を抱く中、説明会で当社の存在を知りました。実は高速道路に関して知らないことも多かったのですが、事業の重要性や"すごさ"を知り、入社を決めました。
Q

職場環境について教えてください。

女性比率はあまり高くありませんが、上司や先輩が色々と気にかけてくださるので居心地はいいですね。仕事も平等に任せてくれますし、その評価も正当にくださるので、ハンデなく充実した毎日を過ごせています。
Q

残業について教えてください。

今年4月から部署が異動となり、現在は今回採用を行う新部署とも連携する研修センターで働いています。お休みはカレンダー通り、残業も少ないので、自分の時間をしっかり確保できて嬉しいです。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

【技術系総合職(カスタマーエンジニア)】::◇20代が活躍中◇:: 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

高速道路トールテクノロジー株式会社 <NEXCOグループ>土日祝休/残業月平均16.5h/リモートワーク制度有

【IT系総合職(SE・PL候補)】★新設部署のスタートメンバー採用