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●業務系システム受託開発 ●大手企業案件多数【ITエンジニア】 株式会社北見コンピューター・ビジネス 年間休日120日以上・残業月平均10時間以下・有休取得率約8割

情報更新日:2020/11/20
掲載終了予定日:2021/02/18

この求人のポイント

【実務未経験】【上流工程に携わりたい】幅広いエンジニアを歓迎!《マイナビから多数入社実績あり》
【事業拡大推進中】設立23年・次なるフェーズへ 【首都圏企業ニアショア】上流工程の経験でスキルUP 【育てる体制もしっかり】異業界出身の先輩も活躍中 【オフとのバランス】残業平均10h以下/有休取得率8割 【社員の話を聞いてくれる】だからみんなが働きやすい 【事前見学も歓迎】実際の雰囲気を見てからの応募OK
\WEB面接も受付/【スキルアップできる案件】×【残業10h以下の働きやすい環境】×【良好な縦横の関係性】
株式会社北見コンピューター・ビジネスのPRイメージ
道内はもちろん、首都圏の大手クライアントのニアショア案件が軌道に乗り、業績が右肩上がり中。7年連続増収増益を続け、今年は過去最高の実績となりました。
東京の大手クライアントからの大型案件の受注(一次受け)が増加しているため、経験の浅い方からSEレベルまで幅広く増員募集することになりました。上流から下流までトータルに開発できる環境で、キャリアアップしませんか?

仕事内容

【年休120日以上/残業平均10h以下】●経験・スキルに合わせて、業務系システムの開発・保守業務 ●資格支援や研修など、スキルアップできる制度あり

具体的には

【札幌支店では】
首都圏の一部上場企業やNTT系のお客様の業務系システムのニアショア開発を担当

【北見本社では】
地元案件や自治体の受託開発、自社パッケージソフトの開発、札幌で受注した開発業務が中心

※お客様のニーズに合わせてヒアリングを行い、仕様検討から開発・テストまでトータルに行います。

配属先の編成

【顔の見える関係性】
北見本社に15名、札幌支店に19名のスタッフが在籍。コミュニケーションをとるにはちょうどいい人数。気心の知れたメンバー同士、お互いの意見やアイデアを尊重しながら、協力し合って開発作業を進めています。

【平均年齢37歳】
20~30代を中心に、エンジニアとして男女ともに活躍しています。

入社後の流れ

●新卒採用もしており、社員育成の体制はしっかり整っています●

【3ヵ月の外部研修からスタート】
札幌での研修なので、遠方の方には期間中の宿泊場所も会社で用意します
 ▼
【現場にてOJT】
実務経験を積みます
 ▼
成長度に応じて【テスト工程】or【開発業務】の現場デビュー

●経験者の方は●

上記の限りではありません。開発スキル以外にも、打ち合わせや要件定義、設計など上流工程をお任せできる方は特に歓迎!関わりたい案件・領域など、希望はご相談ください。入社後も年2回の面談を行っており、個人の意向を伝えやすいので、自分らしさを失わずにいられる環境です。

【開発例】首都圏の大手企業案件が増加中

  • 一部上場企業の業務システム
  • 小売業向け販売管理システム
  • タブレット端末活用 店舗販売集計システム
  • 金融機関向け 請求書再発行システム
  • 自治体向け学校給食費関連管理WEBシステム など

首都圏の業務システムの受託案件が増加中です。ニアショア開発についても、一次受けで受注し仕様検討から携わります。

対象となる方

【有給取得率8割越え】●OPEN系の開発経験がある方(専門学校など実習も可) ※一通りの開発の流れを理解していれば、実務未経験でも歓迎します!
【あると歓迎・言語スキル】
  • Ruby
  • java
  • C#
  • VisualBasic


▼こんな方々と一緒に働きたい▼
  • 会社の成長と一緒に自分自身も成長させたい方
  • 積極性・意欲がある方

※学歴や出身学部学科は不問です


▼特にお待ちしています▼
  • 3年以上の実務経験をお持ちの方
  • 業種に関わらず設計の経験をお持ちの方
  • プロジェクトをまとめる能力をお持ちの方
  • Web系、サーバー系のスキルをお持ちの方

※経験・スキル・資格などをしっかり評価しお迎えします。自己研鑽できる職場を求める方、環境を変えたい方など、ご応募お待ちしています。

エンジニアが働きやすい環境を心がけています

基本的には各プロジェクト2名以上のチームで行うようにしています。今だと6名程度のプロジェクトも進行中。相談し合える環境を作り、一人に負担やストレスがかからないようにしています。現場ごとに裁量をもたせ、スケジュール調整なども任せています。休みや残業など、自分次第でより働きやすい環境にすることができます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

スキルアップできる環境が整っているため「好奇心を持って毎日を過ごせる方」「成長意欲が高い方」におすすめの環境。また、長期的にご自身のキャリアを高めていきたい方にも向いています。

この仕事に向いていない人

グループでする仕事な分、周囲とのコミュニケーションが大切。わからないことや疑問を周りに聞くことをためらってしまう方だと、続けていくのは難しく感じるかも。逆に言えば、経験が浅くても積極性があれば大丈夫。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00 実働8時間(60分休憩)

※残業は平均10時間以下
勤務地
【北見本社・札幌支店・東京同時募集!】

<北見本社>
北海道北見市北2条西3丁目6番地
NUPSビル2F

<札幌支店>
北海道札幌市中央区北1条西8丁目2-39
みたけ大通ビル7F

※東京勤務の場合は客先常駐となります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、東京都
交通アクセス
北見本社/JR「北見駅」より徒歩6分
札幌支店/地下鉄「大通駅」より徒歩8分
給与
月給 185,500円~314,400円 + 各種手当

※経験、能力を考慮し、優遇いたします。
※試行期間3ヶ月あり(同条件)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~550万円
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年3回(4.50ヶ月分 ※前年度実績)
   初年度/年2回(2.50ヶ月分 ※前年度実績)

※業績連動、査定あり
諸手当
残業手当
役職手当:5,000円~
勤務地手当:20,000円(札幌)/40,000円(関東圏)
資格手当:2,000円~
通勤手当:上限40,000円/月
燃料手当:年1回(9月支給)
休日・休暇
【年間休日125日】

完全週休2日制(土日祝)
年末年始(12月31日~1月3日/4日間)
夏季休暇(3日間)
冬季休暇(2日間)
有給休暇(入社日から付与/1~10日間 ※規定あり)
産休育休
介護休暇
慶弔休暇 ほか
福利厚生
各種社会保険完備
資格取得奨励制度
※技術資格取得に必要とされる受験料や教材の購入等に係る費用を会社が負担(上限あり)
業務保障保険
※通勤中や業務中のケガなど条件に該当すれば、保険金が社員個人に入金される保険です。
健康診断(毎年)
新人研修・技術研修
退職金制度

※産休・育休・介護休暇取得実績あり!
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • Windows
  • Android、iOS
  • セキュリティ
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 自社内開発7割以上
  • PL・PM候補
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1997年5月
代表者
代表取締役社長/三澤 弘道
従業員数
34名(2020年11月1日)
資本金
2,000万円
事業内容
■ソフトウェア開発 
■ハードウェア及びパッケージソフトウェアの販売 
■システムコンサルティング 
■ネットワーク事業 
■テクニカルサポート 
■システムの保守・運用 など 
本社所在地
北海道北見市北2条西3丁目6番地 NUPSビル2F
北海道札幌市中央区北1条西8丁目2-39みたけ大通ビル7F
グループ企業・加盟団体
■グループ企業
株式会社 日専連ニックコーポレーション
協同組合日専連北見
北見ピアソンホテル(北見観光開発株式会社)
株式会社北見都市施設管理公社

■加盟団体
北見商工会議所
北見IT推進協会
情報技術まちづくり協議会(旧 北見地域GIS・GPS研究会) 一般財団法人全国地域情報化推進協会(APPLIC)
企業理念
Kindness 思いやり・やさしさ
私たちは互いの意見や意思を大切にし、思いやりと優しさを持って接し、明るく活気のある職場作りに努めます。

Challenge 挑戦、チャレンジ
私たちは、自由な発想を尊重したチャレンジ精神旺盛な会社づくりに努め、地域に密着したリーディングカンパニーを目指します。

Back Up 顧客支援
私たちは、お客様のニーズを迅速に把握し、様々な分野でお客様が満足いただけるよう支援します。
企業ホームページ https://k-cb.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
『この求人に応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

*応募の秘密厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡いたします。
採用プロセス

新型コロナウイルス感染拡大防止の対策を取って採用活動を実施

●マスク・消毒液完備
●WEB面接可能
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
  1. STEP
    2

適性試験

タブレットで行う20分程度の試験です。
  1. STEP
    3

面接 ※WEB面接も可能です

当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!
  1. STEP
    4

内定

入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
面接回数
1~2回
面接地
■北海道北見市北2条西3丁目6番地 NUPSビル2F
■北海道札幌市中央区北1条西8丁目2-39 みたけ大通ビル7F
問い合わせ
株式会社北見コンピューター・ビジネス

住所
〒 090-0042 北海道北見市北2条西3丁目6番地 NUPSビル2F
地図を見る

採用担当
採用担当まで

電話番号
0157-22-1600(直通)

会社・仕事の魅力

株式会社北見コンピューター・ビジネスの魅力イメージ1
株式会社北見コンピューター・ビジネスの魅力イメージ2

働き方もキャリアも私生活も。個性を大切にのびのびと

【職場環境】
日ごろから誰でも意見が言いやすい雰囲気を意識しています。社員の声が実際に反映された例としては、社内セキュリティの強化や、社員間のコミュニケーションツールの導入など。1番の仕事道具であるPCは、新しいものに入れ替えるなど、社内環境の改善には近年特に力を入れています。

【働きやすさ】
各自で行動計画を立て、有給休暇の消化率8割達成や週1回のノー残業デーの実施、残業時間の軽減など、オンとオフのメリハリをつけた働き方も実践しています。残業は平均10h以下。家庭を持つ社員も多く「家族の時間が取れるようになった」とうれしい声も!

【スキルアップ】
情報処理技術者試験などの資格取得支援やキャリアアップ研修も充実しています。スキルを評価し平等にチャンスをあたえる社風なので、自分の成長を実感しやすいはず。会社自体が成長中である当社では、社員一人ひとりの伸びがそのまま会社の力になります。

【雰囲気】
社員に聞いてみると「雰囲気のよさ」を入社理由にあげる人が多い印象です。確かに、中途の方が入ってきたときは、既存のメンバーが積極的に声をかけ周りと打ち解けやすい環境をつくったり、仕事の合間にはたわいもない話で気を休めたりと、肩ひじ張らない空気感があります。
とはいってもそこは実際見てみないとわからないこと。ご応募前の訪問も歓迎していますから、ぜひ気軽な気持ちでいらしてください。
北見コンピューター・ビジネスは北見・札幌を拠点に、地域への貢献を基本に着実な成長を遂げてきた。近年は首都圏の上場企業案件を精力的に受注。ニアショア開発という新たな軸を得て、次なるフェーズに突入した。
下請け的な開発ではなく上流から開発に携わる。仕様検討のための出張もあり、経験者もスキルを磨ける環境だ。札幌または北見にいながら、最先端の案件に携わり、エンジニアとして一回りも二回りも成長できるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Hのプロフィールフォト
H さん(中途入社3年目)
32歳/ITエンジニア(札幌)
前職の経験 ITエンジニア
福利厚生や自己研鑽できる環境に魅力に感じて入社を決めました。入社の際はこれまでの実績や開発面のスキルはもちろん、コミュニケーション力やマネジメント力など、総合的に評価してくれました。それもあって今は一部上場企業の社内システムの開発や保守を担当するグループをリーダーとして任されています。

年齢や立場に関わらず、意見を発信できるところも社風の一つ。たとえば誰かが「勉強会をしたい」といえば、上長が話をきちんと聞いてくれます。その上で可能なものは実現にむけて動いてくれる。ちゃんと耳を傾てもらえるから、社員も意見がいいやすいですし、結果として働きやすさにもつながっていると感じます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん(新卒入社7年目)
27歳/ITエンジニア(札幌)
入社5~6年頃からリーダーを任せてもらうようになりました。自分の作業をしながら、人の作業もチェックして、チームもまとめて…やってみるとスキル不足を痛感。諸先輩方に相談しながら今もがんばっているところです。「この人に任せたら安心だ」と言ってもらえるようになるのが目標ですね。

先輩に話しかけたり相談したりは、全く抵抗ないですね。誰とでも話やすい職場だと思っています。私自身、当社に入社を決めた理由の一つがそこ。面接時の雰囲気がよくて、働きやすそうだと感じたんです。私は当社しか知らないですが、友達の話を聞いたりすると会社ごとに全然違うみたいなので、そこは自信をもってアピールしたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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株式会社北見コンピューター・ビジネス 年間休日120日以上・残業月平均10時間以下・有休取得率約8割

●業務系システム受託開発 ●大手企業案件多数【ITエンジニア】