株式会社エフロード【ワークライフバランスも大切にできるTV番組制作会社】/20代の若手活躍中★「はじめてのおつかい!」の制作スタッフ(1175550) の求人情報

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株式会社エフロード【ワークライフバランスも大切にできるTV番組制作会社】

20代の若手活躍中★「はじめてのおつかい!」の制作スタッフ 正社員

業種:放送・映像・音響/アート・芸能関連/広告/ディスプレイ・空間デザイン・イベント
設立:2008年4月 資本金:1,000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/10/05
掲載終了予定日:2018/11/08

ここがポイント!
  • 平均視聴率16%の人気番組「はじめてのおつかい!」
  • 20代で取材ディレクターに抜擢されたケースも!
  • 服装自由★20代活躍中★社会保険もしっかり完備!
_dummy280x210 未経験から、人気長寿番組でスキルを磨けるチャンス!

募集要項

募集の背景

国民的な人気を誇る長寿番組
『はじめてのおつかい!』の企画・制作を
30年近くにわたって手掛けている当社。

ギャラクシー賞や日本賞、ATP賞、
橋田寿賀子賞の受賞実績を有する
クリエイティブ集団としてテレビ局からも
大きな信頼をいただいています。

制作体制の強化を図るため、今回新たな増員を決定。
番組制作の経験は一切問いません!
「はじめてのおつかい!」が好きな方は
奮ってご応募ください!

仕事内容

大人気長寿番組『はじめてのおつかい!』のAD(ディレクター候補)として、番組制作業務をお任せします♪


【具体的には】
◎番組の企画会議
◎ロケハン・リサーチ作業
◎保護者との打合わせ
◎取材周辺店舗との交渉
◎企画提案・演出サポート
◎撮影機材・番組セットの手配
◎収録の立ち会い
◎映像編集補助 など

★ベテランスタッフから学べる環境★
『はじめてのおつかい!』は
1991年から放送されている
国民的人気を誇る長寿番組。
放送当初から制作に携わっているスタッフも多く、
百戦錬磨のベテランから
知識・スキルをしっかり学べます。
また、社内のスタッフは10名前後。
お互いにサポートし合える
家族的な環境だから未経験の方も安心です♪

★自分の名前がクレジットされる★
AD、ディレクターを問わず、
制作に関わったスタッフの名前は
番組のエンドクレジットで
画面に映ることもあります。
オンエア後に家族や友だちから
「あなた映ってたね(笑)」「観たよ!」と
連絡が来ることも、この仕事の醍醐味の一つです!

求める人材

未経験者も歓迎★基本的なパソコンスキルをお持ちの方★人柄・意欲重視採用★「はじめてのおつかい!」が好きな方は奮ってご応募ください!


《学歴不問、未経験者歓迎!》

【応募条件】
◆基本的なパソコンスキルをお持ちの方

【活かせる経験・資格】※必須ではありません
◇普通自動車免許(AT限定可)
◇映像編集ソフトの操作スキル

【求める人物像】
☆「はじめてのおつかい!」が好きな方
☆頭でっかちではなく、気配りを大切にできる方
☆自分から積極的に人とコミュニケーションを取れる方

勤務地

【転勤なし★U・Iターン歓迎★青山一丁目駅より徒歩1分】

オフィス/東京都港区北青山1-3-6 SIビル青山5F
◆東京メトロ「青山一丁目駅」より徒歩1分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

10:00~19:00(休憩有)
★例えば、「前日遅かったから、
 今日は早めに帰ろう」というのもOK!
 自由度の高さも当社の魅力です。

給与

月給20万円~25万円 + 賞与年2回
※経験・能力に応じて当社規定により決定します。
※試用期間(最長5ヶ月間)あり。
 試用期間中は契約社員での雇用になります。
 その後、正社員として雇用します。
 (給与額に変動はありません。)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

250万円~350万円

昇給・賞与

■昇給/年1回
■賞与/年2回(7月・12月)※試用期間終了後

諸手当

■交通費全額支給

休日・休暇

■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇 ※5連休の取得実績あり
■慶弔休暇
※繁忙期により休日出勤が発生する場合あり。
 その場合は振替休日を取得可能です。

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与
■仮払金制度あり
■服装自由

採用予定人数

若干名

先輩からのメッセージ

◆チーフAD/鈴木さん
日本全国を飛び回るので、
色んな地域の文化に出会えるのも、
この仕事の魅力のひとつ。
おつかいを達成したお子さん・親御さんの笑顔も
やりがいに繋がっています。

◆AD/森さん
この求人を読まれている方は、
少なからず当社に興味がある方だと思います。
「はじめてのおつかい!」は、いろんな方との
"ご縁"が重なり合ってできているものなので、
あなたとの"ご縁"も楽しみにしていますね!

この求人の特色

募集人数10名以上 業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 中途入社5割以上 女性社員5割以上 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 服装自由 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 当社でしか味わえない感動や経験があります!

メリハリを大切にしながら番組制作を手掛けられる!

人気番組を手掛けられる機会があることに加え、
働きやすい環境づくりに注力していることも当社の特徴。

制作が佳境を迎えると忙しくなりますが、
繁忙期が過ぎた後は振替休日を取ることでき、
取得率は70%を超えています!

また土日を利用して連休を取得できる場合もあり、
ワークライフバランスを大切にしながら働けます。

「“はじめてのおつかい!”の制作に参加したい」
そんな方はぜひご応募ください!

会社情報

設立

2008年4月

代表者

代表取締役社長 関口晃弘

資本金

1,000万円

事業内容

テレビ番組制作

本社所在地

〒107-0061 東京都港区北青山1-3-6 SIビル青山5F

企業ホームページ http://www.f-road.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 私たちと一緒に、「はじめてのおつかい!」を創りませんか?

取材で何よりも印象的だったのが、
同社でアシスタントプロデューサーとして
活躍されている坂梨さんのお話だった。

取材前、「はじめてのおつかい!」は、
”お子さん”が主役の番組というイメージがあったが、
制作側からすると、"保護者さん"も主役なのだという。

保護者さんとは何ヶ月も前から連絡を取り合い、
お子さんのおつかい成功に向けて
入念に打合せを重ねるため、自然と距離も近くなる。
そのため、おつかい成功で涙する保護者さんから、
もらい泣きをするスタッフも多いそうだ。

スタッフと保護者様の繋がりは一度きりではない。
年賀状などで定期的に連絡を取り合う関係性から、
「あれから○○年」など、
この番組ならではの企画も誕生した。

同社は、よくイメージされる
華やかなTV業界とは、少し違うかもしれない。
しかし、この会社でしか味わえない、
多くの感動や経験がある。そう感じられた取材だった。

応募方法

応募方法

□■最後までお読みいただき、ありがとうございます!■□

私たちの仕事に関心を持っていただいた方は、
「マイナビ転職」の応募フォームからエントリーをお願いいたします。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

ご応募いただいたデータをもとにWEB書類選考を行います。
選考結果は合否を問わず、ご応募受付後1週間程度で、
メールまたは電話にてご連絡いたします。

採用プロセス

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  少しでも多くの方とお会いしたいと考えています♪
   興味をお持ちでしたら、ぜひご応募ください!

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【STEP1】WEB書類選考
  ▼
【STEP2】面接(1~2回)
  ▼
【STEP3】内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。
 在職中の方もお気軽にご応募ください。

面接地

東京都港区北青山1-3-6 SIビル青山5F

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社エフロード【ワークライフバランスも大切にできるTV番組制作会社】

ホームページを見る
住所

〒 107-0061
東京都港区北青山1-3-6 SIビル青山5F 地図を見る

採用担当

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備考

《オフィスへのアクセス》
◆東京メトロ「青山一丁目駅」より徒歩1分

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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