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【保育士(オープニングスタッフ)】★年休122日&借り上げ社宅 株式会社Edulead ★最短9月入社可能 ★子育て中の社員多数 ★研修充実 ★定年70歳

  • 正社員
  • 250万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/09/16
掲載終了予定日:2020/10/22

この求人のポイント

原宿・田端・東浦和に新園オープン!その地域に根付いた「世界で一番の保育園づくり」を一緒にしませんか?
【オープニング】フレッシュなメンバーでスタート! 【やりがい】保育園づくりから関わることができます★ 【研修充実】基礎研修から環境づくりの研修まで多彩☆ 【働きやすさ】年間休日122日&残業月平均7h程度♪ 【長く活躍】定年は70歳!60代で活躍中の保育士も! 【転勤なし】地域に根差してずっと働ける職場です◎
新しく入社するスタッフで創る『新しい保育園』!だから…人間関係のしがらみもなく、楽しく働ける♪
株式会社EduleadのPRイメージ
私たち『エデュリー』は2014年の設立以来、首都圏で保育園を運営している成長企業。2019年に2園をオープンさせて、現在9園。2021年には、原宿・田端・東浦和の各エリアで認可予定保育園を開きます。

そこで今回、オープニングメンバーを大募集!経験は問いません。新しい園を、新しいスタッフと一緒に創っていきませんか?

仕事内容

【0歳~5歳児対象の保育園】★立ち上げから関われるやりがい⇒アイディアを活かし、その地域にしかない新しい保育園を作る!★時短勤務も相談可

具体的には

――★各園がのびのび主体的に運営
「未来のストーリーを創る」
このビジョンのもと、会社の方針はありますが
具体的に何をするかは各園が主体となって考えて実践。
・ロゴデザイン
・園の名前
・内装
・ユニフォーム
・カリキュラム など、
地域のカルチャーに基づいて決めています。

配属先の編成

3つの認可予定保育園のスターティングメンバー。
今回採用するメンバーで運営を進める予定です。

当社の事を学んだあとは、みなさんのアイデア次第♪
◆外国人の先生を招いて英語の歌遊び
◆バレエ教室を開催 など

新しい仲間と一緒に、
“地域の特色に特化した保育園”を作っていってください!
株式会社Eduleadの仕事イメージ

――★持ち帰りの仕事なし&残業は月平均7時間

保育園によりますが、残業は基本的にありません。
残業の月平均で7時間程度です。
また、残業が少ないだけでなく、
持ち帰りで仕事する保育士もゼロ。
各園で専任講師を呼んでいる保育園もあったり、
会議・報告を工夫したりといった
『働きやすい環境』の仕組みづくりを工夫しています。

――★休みも充実。長く続けられる環境が整っています

◆完全週休2日制/年間休日は122日です。
◆有給休暇の取りにくさもありません。
◆産休・育休・時短勤務制度も完備。育児中の保育士も活躍中!
◆当社の園はどれも駅チカ。通勤に便利です!
◆定年は70歳!20代~60代のスタッフ活躍中♪
◆借り上げ社宅制度の利用可能!(自治体の制度に準ずる)
※名義変更も可能です

対象となる方

【未経験歓迎!年齢不問・ブランク不問】◆保育士の資格をお持ちの方 または取得見込みの方 ※有資格者は面接保証 ★しっかりサポートするので安心
\オープニングスタッフ募集/

★未経験やブランクがある方でも大歓迎!
★学歴や年齢は一切不問

【応募条件】
◆保育士の資格をお持ちの方、または取得見込みの方

【こんな方にピッタリ!】
◇人間関係に悩みたくない!
⇒オープニングスタッフの募集なので、
 すぐに溶け込むことができる職場です。

◇同じ園でずっと働きたい!
⇒希望が無い限りは、転勤は一切ありません。
 地域に根付いて働くことができます♪

◇駅チカがいい!
⇒すべての保育園が駅から歩いて通える距離にあります。

◇60代になっても仕事を続けたい!
⇒当社の定年は70歳。
 実際に60代社員も活躍中です。

――★未経験の方でも心配無用!

未経験の方は、
子どもや保護者との接し方が分からないはず。
不安になる方もいるかもしれません。

そんな状態からの入社でも大丈夫!

まずはOJTを通して
少しずつ慣れていってください。
園長をはじめとする職場の先輩だけでなく、
本社のマネジャーも毎週足を運んでフォローします。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

研修制度も充実させ、基礎からスキルを身につけることができます。働きやすさも含め保育業務に集中できる環境がありますので、保育士として末永く働きたい、キャリアを築きたいという方が向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

それぞれの地域のカルチャーや現場で求められていることなどをベースに園づくりにアイデアが活かせるのが同社の大きな魅力です。しかし、あくまで重要なのは保育。保育士の仕事を楽しめない方は向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
オープニング募集に伴い10名以上の複数名採用予定!お近くの既存園に最短9月入社も可能!
勤務時間
シフト制・実働8時間
★7:00~20:00の間でシフトを組んでいます。
★残業ほぼなし(月平均7時間)
★時短勤務も相談可能です♪

【原宿園・浦和園のみ異なります】
★原宿園 7:30~20:30
★浦和園 7:15~20:15
勤務地
【転勤なし♪地域に根付いて働ける!】
東京都・埼玉県・神奈川県での募集になります!

【新規3園(2021年4月開園)】
◎未来のカプセル原宿保育園(仮称)
東京都渋谷区神宮前6-34-25

◎アルオン保育園(仮称)
東京都北区田端2-10-5

◎マロカル保育園(仮称)
埼玉県さいたま市緑区東浦和5-27-4


【既存園】
◎こころとうたう保育園
東京都足立区西新井本町5-7-14

◎未来のピース保育園
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-1

◎未来のツリー保育園
東京都大田区西馬込2丁目21-3

◎First step I
東京都江戸川区西小岩1-23-2 サンハイツグリーンヒル6階

◎First step II
東京都江戸川区西小岩3-26-6

◎ポノ保育園
神奈川県厚木市田村町1-26 ヨークフーズ厚木店2階202区画

◎湘南慶育病院保育園
神奈川県藤沢市遠藤4360番地

◎OHANA川口保育園
埼玉県川口市川口2-9-14

◎アロウラ保育園
埼玉県戸田市本町4丁目11-6

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、東京都、神奈川県
給与
【月給】20万7000円~43万5000円
※経験・スキル・前職の給与など、総合的に考慮の上決定します。
※固定残業代(1万5000円以上/10時間分)含む。
 超えた場合は別途支給いたします。

▼資格取得見込みの方
19万3800円~40万円+賞与年2回+諸手当
※経験・スキル・前職の給与など、総合的に考慮の上決定します。
※固定残業代(1万4000円以上/10時間分)含む。
 超えた場合は別途支給。

平均月収:25~30万円/経験6年 25~30歳

《キャリアアップ例》
▼リーダー
▼主任
▼園長

☆★今後、さらに手当も増やす予定☆★
現在、処遇改善手当や職務手当などはありますが
今後はさらに社員が嬉しい手当を増やす予定♪

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~500万円

モデル年収例

年収350万円 / 25歳 リーダー職
年収420万円 / 30歳 主任職
昇給・賞与
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年実績2ヶ月分
※賞与とは別に処遇改善の一時金を別途支給いたします。
諸手当
■交通費支給(月3万円まで)
■役職手当(リーダー・主任)
■職務手当
■処遇改善手当
■日祝手当(原宿園のみ)
休日・休暇
◎年間休日122日(年末年始休暇含む)
■完全週休2日制(シフト制)
■日曜・祝日(原宿園除く)
■有給休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇(5日)
※年5日間・長期休暇も取得可能!
福利厚生
■社会保険完備
■産前産後休暇・育児休暇制度
■時短勤務制度
■食事補助あり
■インフルエンザワクチン接種費用
■外部講習あり
■当社保育園での育児受け入れ ※要相談
■借り上げ社宅制度(自己負担1万円~)
※自治体の制度に準じて当社規定あり
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2014年5月16日
代表者
代表取締役 菊地 翔豊
従業員数
141名(2020年8月現在)
資本金
10,000,000円
売上高
4億6000万円(2020年3月期実績)
事業内容
■保育所事業の運営
本社所在地
東京都西新橋3-4-2 SSビル6階
※9/1より渋谷から新橋に本社が移転
同時募集中
栄養士(正社員)、保育士(パート)も同時募集中。
詳細はお問い合わせください。
企業ホームページ http://edulead.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇◆◇ マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◆◇◆◇

『応募する』ボタンより所定の応募フォームまで進み、
必要事項を入力した上で送信してください。
当社に興味をお持ちの方はぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での使用や第三者への譲渡・開示はいたしません。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、面接に進んでいただく方のみに
1週間以内にメールまたは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!
興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
  1. STEP
    1

▼Web書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

▼面接

1回を予定しています。
  1. STEP
    3

▼内定・入社

※応募から内定までは2週間程を予定しています。
★最短で9月中の入社も可能です!
書類選考のポイント
保育士資格をお持ちでない方は、資格取得見込みのご状況
(科目合格・勉強中など)を、「特記事項」にご記載ください。
面接回数
原則1回
面接地
本社または当社運営の保育園
問い合わせ
株式会社Edulead

住所
〒 105-0003 東京都港区西新橋3-4-2 SSビル6階
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社Eduleadの魅力イメージ1
株式会社Eduleadの魅力イメージ2

同じ園で「あなたらしく」「長く」続けませんか?

★まわりも新しいスタッフたち
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「人間関係がスッキリした職場がいい!」
「同じ園でずっと働きたい!」
もしかして、そんな想いを抱いていませんか?
それならぜひ『エデュリー』に来てください。
というのも、今回はオープニングスタッフ募集だから。

そうはいっても、
他の園から保育士のチームが異動してくるのでは…?
なんて思うかもしれません。
違うんです。
基本的に、新しい園は新しいスタッフで
創っていくのが当社のスタイル。
だから、人間関係のしがらみは一切なし。
100%フレッシュな状態からスタートです♪

※既存の園も同時募集中

★自分たちで創る地域の特色に応じた保育園
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
しかも、各園に裁量を持たせるのが当社のスタンス。
もちろん会社としての大枠の方針はありますが
それに向けて何をするかは現場次第。
地域のカルチャーをつくり、
100年、200年と続いているような
園づくりを目指しながら
「こんなことをやってみよう!」など
様々なアイディアを出し合うこともできます!

★定年はなんと70歳!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社の定年は70歳。
転勤もありませんので、
元気な限り、同じ園で長く続けられるんです。
実際、60代の保育士も活躍中。
あなたにも、あなたらしさを発揮して
長く活躍してほしいと期待しています!
「女性の社会進出と待機児童」。日本社会が抱えるこの2つの課題の解決に貢献すべく、『エデュリー』が立ち上がったのは2014年。地域が主体となって多角的な保育サービスを提供する「認可保育所」運営の成長企業だ。慶應義塾大学などと連携して保育の質を向上に務めるなど先進的な取り組みを進めている。2021年にも3つの認可予定保育園をオープンさせる。今後も着々と新たな園を開いていくそうだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

園長/Kのプロフィールフォト
園長/K さん(中途入社)
保育士(園長)
前職の経験 保育士(園長)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

公立・認可含め保育士として働いてきました。代表から話を聞く機会があり、「子どもたちの主体性を育むために」と”明確な”理念を掲げていたことから、当社でなら質の高い保育ができると思い入社を決めました。
Q

今後の展望をお願いします。

今はコロナの影響で難しいですが、もっと地域との連携を深めたいですね。保育はサービスではなく、地域で子どもたちが育っていくうえでのパートナーでありたい。それが保育園の理想の在り方だと思っています。
Q

今後の目標を教えてください。

私は子どもが、そして保育士という仕事が本当に好きです。子どもから学ぶことは今でもありますし、そういったたくさんの魅力を、次の世代の保育士にも伝えていくのが、私の今後の使命だと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
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    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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