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【総合職(建築設備施工管理/空調メンテナンスなど)】◇賞与年3回 株式会社サプラ 【日本海ガス絆HDグループ】☆あなたの理想のキャリアを掴もう!

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
情報更新日:2020/11/06
掲載終了予定日:2020/12/17

この求人のポイント

休みも収入も妥協できない方に、「土日休み」「賞与年3回」の当社はいかがでしょうか?
ニーズが絶えないから業績好調!黒字経営を継続中! 個々に合った教育プランを用意!迷わずに成長できる◎ 賞与は年3回支給。業績がいいと上乗せもあります!  ―― ベテランも未経験者も大歓迎です!――
OJTだけじゃない!年単位の充実した教育プログラムで若手がゼロから成長し、活躍している職場です!
株式会社サプラのPRイメージ
建築設備工事の設計・施工、各種空調機器の販売・メンテナンス・ガス工事の設計・施工などなど…、総合力を強みに事業を展開する株式会社サプラ。1970年の設立から、公共施設、老人ホーム、学校、オフィスなど、あらゆるシーンの建築設備を手がけてきました。おかげさまで業績は好調に推移しており、今後も多くの案件に対応していくためにも増員募集を行います!

仕事内容

適性・希望を考慮し、建築設備施工管理・空調機メンテナンス・エネルギーマネジメントのいずれかをお任せします

具体的には

建築設備施工管理

└新築や改装物件の空調・給排水など、設備工事の設計・現場管理を担当

空調機メンテナンス

└空調機の点検・修理・保全を担当
主に病院や公共施設等の大型の空調機を取り扱います。

エネルギーマネジメント

└建物内のエネルギー使用量を調べ、お客様へ省エネ機器を提案

配属先の編成

当社では中途で入社した社員もしっかり活躍中です。一人ひとりの頑張りを正当に評価しており、中途入社から役職に就いた人も。ジョブローテーションもできるので、自分に合った仕事を極めることも、幅広いスキルを身に付けることも可能。これから入社する方も努力次第で自分が想い描く理想的なキャリアを築いていけますよ!

入社後の流れ

\安心して活躍できる研修体制/

◆教育訓練計画
当社には”教育訓練計画”という教育制度があります。部門ごとに教育プランを年単位で作成し、段階的に必要なスキルを身に付けられるので、戸惑うことなく着実に資格や知識を身につけることが可能です。
◆現場OJT
配属後は1人ですぐ実践なんてことはありません。先輩が隣で業務を教えながら一つひとつの業務の流れを覚えていきましょう!丁寧に先輩たちが各業務をレクチャーします。

◆メーカー研修
商品の知識や据付の流れなどをメーカー本体から学ぶことが可能です。専門的知識もしっかりカバーできますよ。

対象となる方

<賞与は年3回!4か月分をベースに業績によりプラスαあり!>【未経験者】40歳までの方※ 【設備工事業の経験者】年齢不問!定年退職した方も歓迎

~ 未経験者から建設業の経験者まで幅広く歓迎 ~


建設業界の経験者であれば年齢も不問です。40歳を過ぎて入社して活躍している社員も。少しでも興味がわいた方はぜひご応募ください!

あれば尚歓迎する経験・資格

◆空調機器のメンテナンス業務
◆建築設備工事関係業務
◆管工事関連業務
◆管・電気・土木施工管理技士
◆電気工事士
◆ボイラー技士・整備士
◆エネルギー管理士 など

※若年層の長期キャリア形成を図るため
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

日本海ガス率いる、日本海ガス絆ホールディングスの一員である同社。知名度抜群のグループで安定性はお墨付き。将来の不安を感じることなく働ける会社を探しているあなたにピッタリだと感じました。

この仕事に向いていない人

今回は全くの未経験者も歓迎している同社。やる気と興味さえあれば採用の可能性は大いにありますが、コツコツと技術を身に付けていく仕事なため、飽きっぽい方だとスキルを修得する前に挫折してしまうかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00
★一年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
勤務地
【福井積極採用中!】

富山県(富山市)、福井県(福井市)、石川県(金沢市)、長野県(松本市)
★希望考慮
★マイカー通勤OK

【本社】
富山県富山市黒崎341-14

【今市事業所】
富山市今市324-13

【福井支店】
福井市泉田町19-10-1

【金沢営業所】
金沢市森戸1丁目4番

【松本営業所】
松本市村井町南2丁目9-25

マイナビ転職の勤務地区分では…


富山県、石川県、福井県、長野県
給与
◆月給20万円~40万9600円+諸手当
◇年収例:350万円(残業なし/35歳・未経験入社)

※あなたの経験や年齢、学歴等を考慮し、給与額を決定いたします
※試用期間が3か月間ありますが、その間の待遇に変更はありません
 場合により、最大6ヶ月まで延長の可能性あり
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年3回(4か月ベース※昨年実績)
諸手当
交通費支給
時間外手当
休日・休暇
1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
土・日・祝(会社カレンダーによる年間休日109日)
※土曜日の一部出勤あり
年末年始・お盆
有給(アニバーサリー/リフレッシュ)
特別休暇(慶弔/永年勤続等)
福利厚生
社会保険完備
退職金制度
社員預金
持株会
財形貯蓄
制服貸与
共済会
資格取得制度(取得にかかる費用と取得祝い金を支給)
保養施設(北軽井沢・越後湯沢・他)
永年勤続表彰
この求人の特徴
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1970年8月5日
代表者
代表取締役社長 五十嵐 博明
従業員数
144名
資本金
4,975万円
売上高
61億2500万円(2018年12月実績)
事業内容
建築設備工事の設計・施工
各種空調機器の販売とメンテナンス
ガス工事等の設計・管理
水道工事、消雪設備の設計・管理
省エネ診断および省エネ機器の提案・販売
本社所在地
富山市黒崎341-14
関連会社
日本海ガス(株)、(株)モット日本海ガス、テルサウェイズ(株)、
(株)北雄ホームサービス、(有)七尾ホームサービス
企業ホームページ http://www.sapla.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
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*ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません

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合格者について1週間以内に電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
なるべく多くの方とお会いしたいと思っております。
興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください。
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堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せください!当社の魅力や待遇などもお話ししたいと思います。
  1. STEP
    3

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面接終了後、追ってご連絡させていただきます。入社時期についてはご相談に応じます。
面接地
本社にて行います。

【在職中の方もお気軽にお問い合わせください!】
☆面接の希望日時等がある方は、ご相談ください
☆夕方以降も柔軟に対応いたします
☆県外から来社いただく場合は役員面接時に、面接交通費を支給いたします
問い合わせ
株式会社サプラ

住所
〒 939-8214 富山市黒崎341-14
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
076-424-6500

会社・仕事の魅力

株式会社サプラの魅力イメージ1

長く働くなら将来性あふれる当社で決まり!

<この先もなくならない会社>

手がけるものは
◎空調設備 ◎給排水設備  ◎非常用発電設備
◎ボイラー ◎消雪設備等など

お客様の生活や設備、製品を守るための環境を整えライフラインを支えるやりがいある仕事。幅広いメーカーの機械に対応できる技術力の高さもあって管理する空調機が非常に多く、定期的にメンテナンスのニーズがあります。

お客様は長く取引させていただいているところばかり。この先もニーズが絶えることのない安定企業で、腰を据えて働きたい方にも当社はピッタリです!

<福利厚生も充実!>

常に安定した売上げがあり、当社は設立以来赤字になったことはありません。利益はしっかりと従業員に還元しており、賞与は年3回・基本給4か月がベース。さらに業績によってはプラスαを支給!さらに退職金制度はもちろんのこと社員預金制度や持ち株会なども用意しているため資産形成にもしっかり取り組めますよ。
「日本海ガス絆ホールディングスグループ」の一員として空調機器や給排水設備、消雪設備、ガス、エネルギーなど、あらゆる分野の事業を展開する同社。多くの空調機器設置を手掛け、メンテナンスのニーズが安定したペースで生まれている。設立から49年目と歴史も長い。メーカーからの信頼も厚いことから、多くの顧客が同社の高い技術力や対応力を高く評価しているという。会社の安定性も同社の魅力の一つだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

小山のプロフィールフォト
小山 さん(中途入社)
前職は東京で働いていましたが、子どもが生まれたことや家庭の事情もあり地元富山にUターン。その時に当社を見つけて転職しました。先輩たちがスケジュール組みなどを配慮してくれるので、家庭を大切にしながら働くことができています。

サポート体制も手厚く、同じミスを繰り返してしまっても丁寧に教えてくれました。そんな温かな社風ですのでわからないことは僕たちに何回でも聞いて、じっくり成長していってほしいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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