株式会社i-TEC 【2012年創業!成長期を迎える仙台の地場企業!】/◆残業月10~20時間程度◆―【ITエンジニア(PG・SE・SA)】(1178650) の求人情報

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株式会社i-TEC 【2012年創業!成長期を迎える仙台の地場企業!】

◆残業月10~20時間程度◆―【ITエンジニア(PG・SE・SA)】 正社員

業種:ソフトウェア・情報処理/通信関連/インターネット関連/アウトソーシング
従業員数:14名 設立:2012年8月 資本金:1,300万円 本社所在地:宮城県

情報更新日:2018/10/12
掲載終了予定日:2018/11/08

  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制

ここがポイント!
  • 【2012年創業】安定したお取引と、挑戦的な姿勢で成長
  • 【未経験OK】プログラミングに触れたことがあればOK
  • 【残業少なめ】月平均10~20時間程度の残業です
  • 【研修充実】各ステージごとで丁寧に学べます!
_dummy280x210 ▲チームでサポートしあう社風です!一人で抱え込むことなく、安心して働けます!

募集要項

募集の背景

当社は2012年の設立以来、徐々にではありますが、
右肩上がりでの成長を進めてきました。
私たちは「同じであることは衰退と同義」と考え、
今後も積極的な姿勢で事業を拡大していく予定です。
今までの分野はもちろん、新しいことにもチャレンジしていくため、
増員での募集を行っています。
これまでにないシステムを世に送り出し、
これまでにない仕組みを世の中に送り出すやりがいを
ぜひ一緒に楽しみましょう!

仕事内容

【ソフトウェア・パッケージの開発業務】当社で企画したシステムの開発や、お客様から受託した流通システム等の開発をお任せします!


【具体的には…】
●大手Sier、メーカーの大規模パッケージの導入・運用・保守
●上記システムを補完する機能のシステム開発・運用・保守
●オーダーメイドのシステム開発
●IT稼働環境の構築
●お客様へのソフトウェアの設定・操作教育 など
主に流通分野のシステム開発が中心です。
自社内での開発~お客様先常駐での運用サポートなど、
状況に合わせて幅広い業務に携わっていただきます!


――◆設立6年ながら、ニーズは多数
当社は実は東京の会社から独立した形で設立された会社です。
そのため、設立6年ながら既存お取引先も安定しています。
また、創業期ならではの自由度もあり、
安定しながら積極的にチャレンジもできる環境です!

――◆外部講習にも積極的に参加可能
入社後は社内でのOJTでの業務習得はもちろん、
新たな知識を習得するための外部講習も推奨しています。
向上心をお持ちの方を積極的にサポートします!

求める人材

◎独学・学生時代を問わず、何かしらの開発言語を学んだ方・使用できる方 ◎高卒以上 ★コミュニケーションを大切にできる方歓迎!


【応募条件】
◎何かしらの開発言語を学んだ方・使用できる方
 (特に.NET/C#/C++/Javaなどを使える方は尚歓迎)
◎高卒以上
★未経験の方のご応募も歓迎です!

【こんな方も歓迎します!】
・専門学校、大学などでプログラミングを学んだ方
・古い開発言語の知識もある方
・要件定義などの上流工程に携わったことがある方

勤務地

宮城県仙台市太白区長町3丁目6-1 長町リトルヒルズ2階

【アクセス】
・JR長町駅から徒歩約3分。
・地下鉄長町駅(北2出口)から徒歩約1分

※U・Iターン歓迎!

マイナビ転職の勤務地区分では…
宮城県
勤務時間

9:00~17:30(休憩60分)

※月の平均残業時間は10~20時間程度。

給与

【月給】210,000円~350,000円

※経験・能力に応じて当社規定により優遇します
※試用期間3ヶ月間(変動なし)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~500万円

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月) ※業績により3月に決算賞与あり

諸手当

家族手当
役職手当
通勤手当
出張手当(日当)
資格手当

休日・休暇

完全週休2日制(土曜日・日曜日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇

福利厚生

社会保険完備
資格取得サポート
産休育休制度
社員会(歓迎会・忘年会・旅行(国内))

この求人の特色

業界経験者優遇 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 中途入社5割以上 女性管理職登用実績あり 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 C、C++ Java VB、VBA COBOL .NET関連(C#、ASP、VB等) UNIX Linux Windows Android、iOS スイッチ・ルータ・有線ネットワーク 無線ネットワーク セキュリティ ストレージ 仮想環境 クラウド データベース構築・管理 サーバ構築・管理 製造 情報・通信 流通・小売・サービス 官公庁・文教 経理・財務・会計業務システム 人事・給与・労務業務システム 生産管理システム 物流・購買関連システム 営業・販売管理システム 制御・組込系プログラム システム化計画・企画 プロジェクトマネジメント 要件定義・設計 開発・テスト 運用・保守 自社パッケージ・製品あり 一括受託開発あり PL・PM候補 基本設計以上の仕事

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 ▲年齢や性別に関わらず、みんなが活躍できる環境です!

大胆に動き、コツコツと成長できる会社です!

当社は東京の企業のイチ支社だったときからの
お取引先との関係性を大切にしながら、
新たな会社として挑戦的な姿勢を大切にしています。

実際に会社として
「会社の5%の力やお金を使い、新たな取り組みに挑戦しよう」
と目標を立てています。

これまでの経験を活かしてリーダーシップを発揮できる方も
経験が浅くてスキルを伸ばしたい方も
さらにキャリアを積める環境ですので、
ぜひともに成長を目指しましょう!

会社情報

設立

2012年8月

代表者

代表取締役 西出哲夫

従業員数

14名

資本金

1,300万円

事業内容

〇大規模パッケージシステムの導入支援~保守サービス
〇ソフトウェア開発
〇自社開発パッケージ
〇ソフトウェア保守サービス
〇IT稼働環境の構築
〇教育サービス

本社所在地

宮城県仙台市太白区長町3丁目6-1 長町リトルヒルズ2階

企業ホームページ http://www.itec-grp.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 ▲代表取締役社長 西出さん/「知らないことに挑戦する楽しさを実感してほしい」と語ってくれた。

東京の老舗IT企業から独立する形で
2012年に設立された株式会社i-TEC。

定着率も高く、チャレンジングな姿勢で成長を続ける同社だが、
その要因として社員が挙げるのが、手厚い研修制度だ。

同社の研修制度は毎年のように改良を重ねており、
「人間力教育」「技術教育」「マネジメント教育」の3つを柱とし、
その他外部講習や、全社員を対象とした
リーダー研修会、マネージャー研修会なども実施。
必要があれば様々なタイミングで機会を設けて
社員全体のスキル・キャリアアップに取り組んでいる。
その手厚さもあり、社員が成長を実感できる環境となっているそうだ。

「近い将来、組み込み系などのこれまでに行ってこなかったことにも
事業の裾野を広げていきたい」と代表の西出さんは語ってくれた。

安定した環境に甘んじることなく成長を目指す同社で
ぜひこれまでの経験を発揮し、さらに上のステージを目指してほしい。

応募方法

応募方法

◇◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆◇

まずはマイナビ転職の応募フォーム 『この求人に応募する』 からエントリーしてください。
追ってこちらからご連絡を差し上げます。

【備考】
応募の秘密は厳守します。
ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。

応募受付後の連絡

Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後7日以内に、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス

【Step.1】Web書類選考
いただいた応募情報をもとに選考を行います。
選考通過者の方には面接にお越しいただきます。

【Step.2】面接(1~2回)

【Step.3】内定
面接通過者の方が内定となります。
※入社日は相談の上、決定いたします。

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社i-TEC 【2012年創業!成長期を迎える仙台の地場企業!】

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住所

〒 982-0011
宮城県仙台市太白区長町3丁目6-1 長町リトルヒルズ2階 地図を見る

電話番号

022-304-2118

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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