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株式会社ケーブルテレビ富山

その他の募集情報

【営業】★未経験歓迎★フレックスタイム制★年休120日以上 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

締切6/19【インフラ整備(総合職)】★未経験歓迎★増員募集! 株式会社ケーブルテレビ富山 未経験からのスタートでも安心したバックアップ体制

掲載終了日:2025/06/19

この求人のポイント

\地域に輝きと感動を/富山の地域情報インフラを支えるのは、あなた!新しいチャンスをつかみませんか?
地域密着!富山市・舟橋村でサービスを提供するCATV局 先輩社員からのフォロー体制充実★ 《挑戦を応援》いろんな業務を経験してスキルアップ! 《フラットな職場》新人でもどんどん意見を言える!
\地域インフラとしての役割を担う/これからの富山を一緒につくっていくフレッシュな人材を募集します★

地域インフラを支える安定企業

テレビ・インターネット・固定電話・スマホなどのサービスを展開しているケーブルテレビ富山。エリア内の多くの世帯でご利用いただいており、安定成長を実現しています。近年、BtoCのみならずBtoB、BtoGへと事業領域を広げ、新しい取り組みに挑戦する中、総合職としてご活躍いただける人材を募集します。20~30代活躍中!未来を担うコアメンバーとして活躍してくださることを期待しています。

仕事内容

★放送・通信サービスの安定供給を支える技術職★伝送路やネットワークなどの設備の保守管理が主な業務です!

具体的には

◆放送系設備の新設、更新、メンテナンス
◆通信系設備の新設、更新、メンテナンス
◆設備監視、障害対応
◆官公庁等への工事の許可申請 など

入社後の流れ

放送・通信に関する知識が無くても、OJTで少しずつ仕事の幅を広げていくことができ、不安なく働ける環境です。コミュニケーションが活発で、20~30代の若手メンバーも多数活躍中!気軽に質問や相談ができる風通しの良い風土が根付いています。

将来のキャリアパス

適性やご経験に応じて担当業務を決定します。
>伝送路設備の設計や管理、不具合対応
>通信設備の更新、ネットワーク監視
>放送・通信工事の施工品質向上への取り組み

その他、社内DX推進(社内システム管理、RPA開発)や、法人向けITソリューション商品の開発など、将来的には別業務へのチャレンジも可能です!

対象となる方

《第二新卒&UIターン歓迎》◆大卒以上◆35歳以下◆好奇心旺盛な方◆20~30代の中途入社者も多数在籍!「やってみたい」の気持ちがあれば大歓迎です!

▼応募条件

■大卒以上
■35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

▼求める人物像

■好奇心旺盛で何事にも前向きに取り組める方
■周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
■自ら考え、主体的に行動できる方

\ こんな方はぜひ! / ※必須ではありません

□通信・ネットワーク系分野の知識のある方
□電気通信工事に関する知識のある方

※異業種から転職してきた中途メンバーも多数活躍しています。

※スキルをお持ちの方は、
 即戦力として専門性を活かしたご活躍が可能です!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

◆8:40~17:40

※残業は月平均16時間程度です!

\フレックスタイム制で、より柔軟な働き方が可能!/

(1日の標準労働時間:8時間)
勤務地

【 転勤なし|UIターン歓迎 】

※マイカー通勤OK

◆富山県富山市桜橋通り3-1 富山電気ビル新館3階

マイナビ転職の勤務地区分では…


富山県
給与

月給21万4000円~

【年収例】
年収490万/30歳
※学歴問わず、これまでの経験・能力等を十分に考慮し、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月あり(待遇は変わりません)。

モデル年収例

年収860万円 / 45歳 課長職
年収670万円 / 37歳 課長代理職 経験15年
年収550万円 / 30歳 経験5年 /未経験入社
年収470万円 / 27歳 /大卒
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(6月、12月)
諸手当
  • 通勤手当
  • 時間外手当
  • 休日勤務手当
  • 深夜勤務手当
  • 役職手当
  • 資格手当
  • 家族手当
  • 住宅手当
休日・休暇

\年間休日120日以上/


  • 完全週休2日制(原則土・日)
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇(1日単位・半日単位・1時間単位)
  • 連続休暇制度(5日/年1回)
┗土日を合わせると、なんと9連休!
 海外旅行や家族旅行などで利用している社員が多いです♪
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇※実績あり
  • 育児休暇※男女問わず実績あり
  • 介護休暇※実績あり
  • 看護休暇※実績あり
┗時間単位での取得が可能です!
お子様の急な事情でお迎えが発生したときなどに利用している社員が多いです!男女問わず取得しています♪
  • リフレッシュ休暇(勤続年数10年毎に5日)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 介護保険
  • 退職金制度(確定拠出年金制度あり)
  • インフルエンザ予防接種全額補助
  • 通勤時高速道路利用補助制度
  • 体育施設利用補助制度
  • 資格取得合格祝金制度
POINT

<働きやすさにこだわりあり>

当社は完全週休2日制で、年間休日は120日以上。年次有給休暇は1日単位/半日単位/1時間単位で取得できます。さらにフレックスタイム制でワークライフバランスを重視した働き方が可能です。子育てとの両立を応援するため看護休暇を取得した際も無給ではなく有給なので給与が減ることがないなど、法定以上のサポートを多数行っています。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • マイナビ転職だけで募集
  • オンライン面談可
  • 転職フェア出展
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 健康経営優良法人
  • くるみん認定企業
  • えるぼし認定企業
設立
1994年4月
代表者
代表取締役社長/上野等
従業員数
115名 ※2025年4月時点
資本金
20億1,060万円
事業内容

【テレビ】

1996年の開局当初から多チャンネル放送サービスを提供しています。現在、ハイビジョン・4K放送を含む60以上のチャンネルをご視聴いただけます。

【インターネット】

2000年より高速インターネットを開始しています。通信速度は年々高速化し、2014年5月に開始したミタスト光サービスでは、最大速度10Gbpsを提供しています。

【固定電話】

2010年よりスタートしたサービスです。テレビ、インターネットとセット利用でき、高品質な通話サービスを安価にご提供しています。

【ケーブルスマホ】

2015年3月よりサービスを開始しています。一般的なスマートフォンのサービスを利用できる上に、格安な利用料金を実現しました。
本社所在地
富山県富山市桜橋通り3-1 富山電気ビル 新館3階
企業ホームページ https://ctt.ne.jp/company/gaiyo/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 面接交通費支給
応募方法

【最後までお読みいただき、ありがとうございました】

マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します
※応募に関する問い合せ歓迎します。お気軽にどうぞ!
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、全員に応募フォーム選考結果をメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

応募フォーム選考

興味をお持ちいただいた方は「この求人に応募する」よりご応募ください。
  1. STEP
    2

適性検査

  1. STEP
    3

面接(2回)

※WEB面接対応可
  1. STEP
    4

内定

入社日などはご相談の上決定いたします。あなたと一緒に働ける日を心待ちにしています!
面接回数
2回
面接地
富山県富山市桜橋通り3 -1 富山電気ビル新館3階
問い合わせ
株式会社ケーブルテレビ富山

住所
〒 930-0004 富山県富山市桜橋通り3 -1 富山電気ビル新館3階
地図を見る

採用担当
採用担当係

電話番号
0120-493-530(代表)

会社・仕事の魅力

富山に根付き確かなキャリアを歩んでいける!

―― ★未来を担うコアメンバーを募集

設立から30年、これまでケーブルテレビはもちろん、ニーズの変化に合わせて高速インターネット、スマートフォンなど新しいサービスを次々に展開してきた当社。近年、事業領域を広げ、BtoCのみならずBtoB、BtoGのビジネスも始動。

―― ★働き方改革進行中!

今後の事業展開はもちろんのこと、社員の働き方改革にも積極的に取り組み中。フレックスタイム制を導入し、より働きやすい環境が整っています!

―― ★地域密着企業だから

当社の強みは"地域根差した企業"であること。自分の仕事が、地域のお客様の生活に密接に関わる、そんな地域とのつながりをダイレクトに感じられるところが魅力です。
1996年4月に富山市内中心部で多チャンネル放送をスタートさせた同社。近年では、地域全体の課題を解決する地域DXの推進に積極的に介入しているとのこと。長く富山に密着しているからこそ、課題を根本から理解し、解決に導いていくことが出来るのだろう。
取材で感じた印象は「社員全員でつくってきた会社」ということ。質問に対し、全員で和気あいあいと話合いながら答えられている様子からも、日頃の関係性の良さが伺えた。

マイナビ転職
編集部より

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