雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
1~3名
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8h/休憩60分)
※残業月10~20時間程度 ※無駄な残業は極力しない方針です |
勤務地 |
【転勤なし/大阪・東京オフィス同時募集!】
◆大阪オフィス 大阪府大阪市中央区谷町2-4-5 谷町センタービル7F ◆東京オフィス 東京都千代田区神田須田町1-18-30 アーバンスクエア神田ビル801 ※勤務地ご希望応じて決定致します。 ※転勤はありません。 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都、大阪府 |
交通アクセス |
◆大阪オフィス
◆東京オフィス
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給与 |
◆大阪オフィス
◆東京オフィス
※経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月あり(同条件) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~400万円
モデル年収例
年収360万円
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32歳
経験2年
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昇給・賞与 |
◆昇給あり
└頑張りに応じて、随時昇給! ◆賞与あり(年2回/7月・12月) |
諸手当 |
◆通勤手当(月2万円迄)
◆時間外手当 ◆健康診断 ◆職能手当 ◆役職手当 |
休日・休暇 |
\年間休日120日以上/
◆週休2日制(土・日) ※会社行事のため、年数回程度出社あり/社内カレンダーによる ◆祝日休み ◆年末年始休暇(5日~) ◆GW休暇 ◆夏季休暇(5日~) ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり ◆育児休暇 ※取得・復職実績あり ◆5日以上の連続休暇OK |
福利厚生 |
◆社会保険完備
◆社内研修あり ◆健康診断 ◆社内禁煙 ◆服装自由(オフィスカジュアル) ◆髪型・ネイル自由(TPOに適した範囲) |
具体的な仕事の流れをご紹介! |
【STEP.1】
お客様から営業スタッフに新しくコインパーキングや駐車場設置検討のご相談を頂く。 【STEP.2※ここからがあなたの出番です!】 お客様にご提案する為に該当エリアの周辺調査や資料作成の準備。 【STEP.3】 周辺調査や資料作成後、営業と打ち合わせ。 その後、営業スタッフがお客様へご提案。 【STEP.4】 社内書類の作成、部材の手配など、 駐車場のオープン準備を行います。 |
設立 |
2006年7月
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代表者 |
代表取締役 兼光 和人
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従業員数 |
70名
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資本金 |
5,000万円
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売上高 |
53億円(2024年7月期実績)
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事業内容 |
■立体駐車場部門並びにコインパーキング部門
■立体駐車場装置の設計・施工・メンテナンス・調査 ■立体駐車場の運営・管理・人材派遣業務 ■昇降機装置の設計・施工・メンテナンス ■駐車場の運営・管理・メンテナンス・コンサルティング ■24時間365日コールセンター業務 ■コインパーキングの設計・施工・販売・コンサルティング <電飾看板/店頭看板/LED照明及びLED投光器> ■上記の企画・デザイン・設計・製作・施工・保守管理・その他関連するすべての業務 上記に関連する一切の業務 |
本社所在地 |
大阪府大阪市中央区谷町2-5-4
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日本駐車場メンテナンスとは |
立体駐車場やコインパーキングの設計・施工・運営・管理をトータルに手がけ、大手企業からも絶対的な信頼を寄せられる対応力とサービスが自慢で毎年、増収増益という快挙を達成し、右肩上がりの成長を続けている会社です。
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主要取引先 |
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企業ホームページ | https://jpm.vc/ |
応募方法 |
『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 □■ご質問はお気軽に!■□ 応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『質問する』ボタンよりご質問ください。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、応募受付後5日程度を目安に、メッセージにてご連絡させて頂きます。
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採用プロセス |
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面接回数 |
1回
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面接地 |
◆大阪オフィス
大阪府大阪市中央区谷町2丁目4-5 谷町センタービル7F |
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問い合わせ |
![]() |
先輩スタッフ さん
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |