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【総務人事スタッフ】◎人物重視◎完全週休2日◎残業10h程度 ユーディーアイ確認検査株式会社 ──◆勤務地:東京駅直結「丸の内ビルディング31F」◆──

情報更新日:2021/11/16
掲載終了予定日:2021/12/27

この求人のポイント

◆大手ハウスメーカー・ゼネコンと直取引◆建築時に必要となる建築確認申請の指定検査機関◆年間休日125日
住居・商業施設を建てるときに“必ず”需要がある機関 大手ハウスメーカーやゼネコン、設計事務所と直取引 人柄重視の採用/未経験から事務スキルを身につける 完全週休2日&年間休日125日以上=プライベートも充実
◆未経験から総務人事スキルを身につけるチャンス◆先々まで活躍していただける前提の採用です◆
ユーディーアイ確認検査株式会社のPRイメージ
ハウスメーカーやゼネコン、設計事務所からの依頼を受けて、戸建て住宅やマンションを建築するときに欠かせない「建築確認申請」を請け負っている私たち。2017年には東京を代表するランドマーク「丸の内ビルディング」に東京本社を構え、コロナ禍においても順調に成長しています。そこで今回当社をバックオフィスから支えていただく総務人事スタッフをお迎えすることになりました。

仕事内容

《丸の内ビルディングで事務デビューを》当社の総務・人事・一般事務業務をご担当◎完全週休2日◎残業月10時間程度◎プライベートも充実◎

具体的には

◇新卒採用、労務業務
◇給与計算・勤怠管理
◇入退社手続き
◇拠点・社用車管理
◇文書管理・備品管理
◇一般事務業務など

所属いただく「総務部」は現在6名体制。総務人事と経理財務、ITシステム業務と担当が分かれていますが、少人数の部署ということもあって、みんなで助け合いながら業務に取り組んでいます。

入社後の流れ

人事系の業務経験のある方は即戦力として、未経験の方はまずは先輩と一緒に初歩的な業務からおまかせします。すぐ隣で一つ一つ丁寧に教えますので安心してください。総務人事業務ですので、建築業界の知識も必要ありません。コミュニケーション力や調整力を活かしてご活躍ください!

配属先の編成

課長以外のスタッフは20-30代の若手が中心。会社全体では毎年新卒採用を行い、これからの当社を支えていく人材が活躍しています。正社員の女性比率は46%。管理職にも女性が増えていて、育休・産休を取得して復職するスタッフもいます。思い描く理想のライフスタイルを叶えてください!

「建築確認申請って何ですか?」

A:戸建てやマンションなどに関わらず、建築着工前には建築基準法などに適合しているか確認申請書をする必要があります。私たちはそうした業務をハウスメーカー、ゼネコン及び設計事務所の設計担当者から請け負っている検査機関です。

対象となる方

《時差出勤を導入》 事務のお仕事経験者はすぐにご活躍いただけます/未経験者も歓迎!
\出社時間は必要に応じて選択も可能/

「仕事だけでなくプライベートも充実させたい」
「未経験から総務人事スキルを身につけたい」

そんなことをお考えの方はぜひ前向きにご応募ください!

《以下に当てはまる方を歓迎します》
◎総務・人事・一般事務のお仕事をしたことがある方
◎社内メンバーとコミュニケーションをとるのが得意な方
◎安定環境で先々まで活躍していきたい方
◎将来性のある会社で自身も大きく成長したい方
◎マネジメント業務に興味がある方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

同社の主たる事業である建築確認申請は、建物が建てられる際に欠かせないものです。そうしたお仕事に従事する社員をバックオフィスから支えることに、やりがいを感じられる方にピッタリでしょう。

この仕事に向いていない人

新卒採用から入退社手続き、給与・勤怠、備品管理まで、幅広いお仕事をご担当いただきます。複数の仕事を並行して進めたり、社内各部署への確認をするなど、マルチタスクで業務を進められない方は難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00
※残業あり
勤務地
東京本社/東京都千代田区丸の内2-4-1(丸の内ビルディング31階)
※将来各支店への転勤もあり

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
各線「東京駅」より直結。
給与
月給23万9400円以上

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間6ヶ月(同条件)
※固定残業代(10時間分/1万7400円)含む。10時間を超える残業代は追加で支給。

<モデル年収例>
22歳/年収419万0925円
月収23万9400円×12ヶ月+賞与111万円+超過残業手当(20万8125円/年額)※残業月20時間の場合
昇給・賞与
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
  • 交通費支給(上限65,000円/月)
  • 住宅手当
  • 家賃手当
  • 役職手当
  • 時間外手当
休日・休暇
  • 【年間休日125日】
  • 完全週休2日制(水・日)
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
※産休・育児・介護休業制度あり
福利厚生
・各種社会保険完備(※健康保険組合加入)
・退職金あり(確定拠出年金、特退共)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2001年4月2日
代表者
代表取締役 鈴木 徹
従業員数
260名
資本金
5000万円
売上高
3,551,120,000円 ※2021年3月期
事業内容
  • 建築物の確認・検査業務
  • 住宅の性能評価・検査業務
  • 適合証明、住宅金融支援機構の審査・検査業務
  • 長期優良住宅建築等計画に係る技術的審査業務
  • 住宅瑕疵担保履行法に基づく業務

【指定・登録】
  • 指定確認検査機関 国土交通省 関東地方整備局長 第7号
  • 登録住宅性能評価機関 国土交通省 関東地方整備局長 第13号(受託業務)
  • 住宅金融支援機構の適合証明設計・現場検査業務
本社所在地
【本店】千葉県柏市東上町8番25号(常盤ビル1階)
【東京本社】東京都千代田区丸の内2-4-1(丸の内ビルディング31階)
資格保有者種類・人数
  • 建築基準適合判定資格者:112名
  • 一級建築士:130名
  • 二級建築士:77名
企業ホームページ http://www.udi-co.jp/contents/

応募方法

選考の特徴
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【ここまでお読みいただき、ありがとうございました】

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ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
書類選考後、合否に関わらずご連絡いたします。
(書類選考には1週間程度お時間をいただきます)
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

  1. STEP
    2

面接(2回を予定)

履歴書(写真貼付)をご持参ください。
※職務経歴書は任意での提出で結構です。
  1. STEP
    3

内定

面接回数
2回を予定しています。
面接地
東京本社(東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング31階)
問い合わせ
ユーディーアイ確認検査株式会社

住所

会社・仕事の魅力

ユーディーアイ確認検査株式会社の魅力イメージ1

■景気の影響を受けづらく安定成長を続けています

2001年、民間の確認検査機関として創業した当社。現在、首都圏に9拠点を展開して、木造3階建の住宅をはじめ、マンション、商業施設など、年間4万棟の大規模建築物の確認申請を行っています。

なかなか落ち着かない社会情勢においても、建築業界はその影響を受けにくくお客様からの依頼が増えていることから、今回新たにバックオフィスを支えていただく新メンバーをお迎えすることになりました。

働きやすさにも妥協はなく、《完全週休2日制》で《残業月10時間程度》。さらに時差出勤を推奨しており、《朝6時から10時の間で出勤》も可能です。

ワーク・ライフ・バランスが整う職場で総務人事の経験を積み、リーダー候補としてマネジメントスキルを伸ばしていきましょう。将来的に部署を背負う人材として育てますので、長期的や視野を持って活躍いただける方を歓迎します。
行政でのキャリアを持つ経営陣が中心となって設立されたこともあり、確認検査業務に関する工夫と改善、挑戦を続けながら成長してきたユーディーアイ確認検査株式会社。2017年7月には東京本社を東京駅直結の丸の内ビルディングに移転し、新たな成長ステージを迎えている。未経験から総務人事の経験を得たい方、安定環境で先々まで仕事と向き合いたい方からのご応募をお待ちしている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

総務部 総務人事担当者 さん
Q

未経験でも本当に大丈夫?

当社で活躍する社員とそのご家族の安心を支えるために、総務人事スタッフをお迎えすることになりました。もちろん経験者は歓迎いたしますが、《人物重視》の採用になりますので、ぜひ前向きにご応募ください。
Q

家庭との両立は可能ですか?

産休育休の取得・復職実績も多く、仕事と家庭を両立している社員が活躍しています。一人ひとりが理想の生活を送れるよう、安定して先々まで長く働ける環境づくりに取り組んでいきましょう。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

管理部門を安定稼働させていくためのアイデア、実践力に期待しています。プレイヤーとして業務をこなすだけでなく、業務効率化について気づいたポイントがあれば積極的に改善していってください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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