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札幌で大手案件に携わる!残業15h・転勤なし【 ITエンジニア 】 株式会社ProVision 東証一部グループ企業!2月14日&15日マイナビ転職フェア出展!

情報更新日:2020/01/27
掲載終了予定日:2020/03/12

この求人のポイント

キャリアアップを目指す方も、まだスキルに不安のある方も、個人にあった案件で会社と一緒に成長!
【東証一部上場企業のグループ】成長率120%を継続中 【札幌勤務・転勤なし】札幌で大手企業の案件に携わる 【案件の幅】上流工程・RPA・IoTなど…希望も考慮 【フォロー体制万全】5人前後のチーム制で団結力あり 【中途がなじみやすい環境】仕事以外の話題で交流 【プライベート充実】年間126日休・平均残業月15時間
《大手SIerやメーカーと一緒に開発プロジェクト進行》札幌に腰を据えて、国内大手企業の開発業務を担当
株式会社ProVisionのPRイメージ

<<成長率、毎年120%を実現>>

2005年に札幌で設立したわたしたち。東証一部上場企業のグループとして事業を展開し、アプリ開発やWebサイト、車載機器開発、業務系システム開発など、大手SIerや大手メーカーなどをパートナーとして、開発案件を多数受注しています。
おかげさまで直近5年で売り上げが約2倍にUP!いまだ成長を継続中です。今回はこの好調な業績を支えてくれるエンジニアを増員募集します。

仕事内容

【海外オフショア拠点との連携も/上流~下流まで案件様々】アプリ開発、車載機器ソフト開発、業務系システム開発、Web系・公共系システム開発など

具体的には

クライアントは…

大手上場企業から官公庁まで様々

案件は…

アプリ開発、業務系システム、公共系システム、webシステムなど多彩

仕事の幅は…

クライアントからの信頼も厚く、仕様検討といった上流工程から、開発・運用までさまざまな経験が可能!海外オフショア拠点と連携した業務も経験できますよ!

入社後の流れ

  • 経験の浅い方は、マネジメントに長けたリーダーのチームに配属
  • 経験豊富な方は、スキル・希望にあった案件で第一線で活躍
個人にとって最適な環境で働けるように、配属先を決定していきます。
【将来的には…】
経験によっては入社2~3年で主任などの役職を目指すことも可能です!

教育研修制度

エンジニアにとって働きやすく、笑顔でいられる会社でありたいと考えています。なかでも社員の”チャレンジ精神”・”成長意欲”にはできる限り応えたいと、様々なバックアップを行っています。
  • ベテラン社員主催の勉強会
  • 資格取得研修など
「こんなエンジニアになりたい」――そんな個人の思いに寄り添います。

【具体的なプロジェクト例】豊富な案件でスキルアップ

  • 開発エンジニアは全体で35名ほど。男女ともに活躍中!
  • 各チームはリーダーを中心に5人前後で、協力しあいながら業務を進めています。
  • ベテランもおりますが、いい意味で垣根がなくフランクなのが当社の特徴。

【プロジェクト例】

\既存の案件が拡大中/

  • 官公庁案件…市の基幹システムの運用・保守

\IoTなど最新の技術も/

  • 車載システム…Android OSをベースにカーナビゲーションや車両情報提供、世界各国の交通事情に対応した地図データベースの開発を行っています。

\今年立ち上げた新プロジェクト/

  • RPA…環境構築・シナリオ作成など
他にも、業務系やアプリ開発など多彩な案件があります!

対象となる方

【何らかのシステム開発経験がある方(言語・年数不問)】「経験が浅くて…」「ブランクがあって…」「離職期間があって…」⇒不安がある方もご相談を!

学びと成長のチャンスが多い環境でステップアップしたい方を歓迎!

経験言語や分野は問いません!

開発言語・フレームワーク等

Java、Swift、Objective-C、C/C++
JavaScript、Perl、PHP、Python、HTML/CSS
.Net関連(C#、ASP、VB等)
DB(Oracle、MySQL、MSSQL) など

OS

Windows、Linux、Android、iOS

ネットワーク・その他

Cloud(AWS、Azure)、データベース構築・管理、サーバ構築・管理

※これらは決して必須ではありません。
 「今までのこんな経験を活かしたい」
 「これからはこんなエンジニアになっていきたい」
 そんな思いをぜひ聞かせて下さい!

上場グループとして環境面はしっかり整備!

  • 完全週休2日制(土日祝)/有給休暇もプロジェクトごとに計画的に取得しています!
  • 残業は月平均15hほど/さらに10h程度に削減をめざしています。日々メリハリのある働き方ができますよ!
  • 男女とも育児休暇取得実績あり/エンジニアとしてここで長く働いていただけるような環境を用意しています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

毎年120%の成長を続ける同社。その勢いにともない、経験できる案件の幅が広いのが特徴です。経験が浅い方も、次のキャリアを目指す経験豊富な方にも、おすすめの一社です。

この仕事に向いていない人

東証一部上場企業のグループである同社。安定した環境であるのはもちろんですが、そこだけを魅力に感じるのではなく、エンジニアとして向上心を持って取り組めないと難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3名
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)

※プロジェクト先により、変動あり
※業務状況により残業があります。月平均10~15時間程度。
勤務地
【札幌開発センター】
札幌市中央区北二条西2丁目1-1 ハクオウビル5F
もしくは
札幌市内近郊のクライアント先

※本人の希望がない限りは転勤なし
※U・Iターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
交通アクセス
「さっぽろ駅」から徒歩5分
給与
月給/20万円~40万円

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価(年2回の面談実施)
※試用期間3ヶ月(同条件)

年収例

年収480万円/役職者・中途入社
年収420万円/一般職・経験10年

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
290万円~580万円
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月・12月)
業績によりインセンティブ(決算賞与)あり
諸手当
  • 交通費支給(月5万円迄)
  • 時間外手当(全額支給)
  • 資格手当(資格取得時に一時金支給)
休日・休暇

《年間休日126日》

  • 完全週休2日制(土、日)
  • 祝日
  • 夏季休暇(5日)
  • 年末年始休暇(4日)
  • 有給休暇 ※入社3か月後付与
  • 慶弔休暇
  • 振替休日
  • 産休・育休・介護休暇 ※産育休の取得・復帰実績あり
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 健康診断(年1回)
  • 教育研修制度(資格取得研修、スキルアップ研修、PM研修など)
  • 保養所(熱海、利用料金1泊500円)
  • イベント(社員旅行、BBQ、忘年会など)
  • 部活/サークル活動(スポーツ同好会)
  • 社員懇親会の一部補助(1人2,000円)
  • 社内SNS(Workplace)
  • 確定拠出年金
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • プロジェクトマネジメント
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • ユーザー系・メーカー系
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
平成17年4月1日
代表者
代表取締役 藤井 宏幸
従業員数
620名(2020年1月1日現在)
資本金
8,500万円
事業内容
<札幌開発センター>
 ソリューション事業
 モバイル事業
 品質検証事業

<横浜本社>
 品質検証事業
 品質コンサルタント事業
 ニアショア事業
 オフショア事業

<高崎営業所>
 品質検証事業

一般労働者派遣事業 : 派14-301075
本社所在地
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号
企業ホームページ https://www.pro-vision.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

  • 応募の秘密厳守いたします。
  • 応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
面接の希望日時等がある方は、ご相談下さい。
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考します。今後の面接日程等については追ってご連絡します。
  1. STEP
    2

面接

当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
面接地
札幌開発センター内
U・Iターン希望の方は、Web会議システムでの面接も可能です。
問い合わせ
株式会社ProVision

住所
〒 060-0002 <札幌開発センター>
北海道札幌市中央区北二条西2丁目1番1号ハクオウビル5階

地図を見る

採用担当
採用担当あて

E-mail

電話番号
011-209-0070

備考

マイナビ転職フェア in 札幌に参加します


日時

2月14日(金)14:00~21:00
2月15日(土)11:00~18:00

会場

札幌市中央区南10条西3-1-1 
札幌パークホテルB2F(パークプラザ)

  • イベントは【予約不要】【履歴書不要】【入退場自由】です!!
  • 仕事のことも、会社の雰囲気も、働く仲間のことも疑問や気になることは直接解決しちゃいませんか?ご来場お待ちしています!

会社・仕事の魅力

株式会社ProVisionの魅力イメージ1

成長できる理由は…日々の連携とチームワークがPOINT

~上下を感じさせない一体感が自慢~

社内SNSで情報共有

社員が各々アップできるSNSです。『いまこんなプロジェクトが動いている』『最新技術の情報共有』など、気軽に他拠点とも交流でき、スキルアップにつながります!

全体会議

札幌開発センターでは、おおむね2カ月に1回、全員が集まって取り組み内容を共有する会を行っています。交流の場という意味合いも大きく、一体感をもって働いてほしいという願いから開催しています。

雑談会

上記2つより、もっと気軽に参加できるのが、隔週金曜日に開催される雑談会。「新事業に活かせる何かが生まれれば」とはじめたものですが、いまでは社員同士の横のつながりを深めるいい機会になっています。過去テーマはxR・スマートスピーカー・プロレス・DVD鑑賞会・ボードゲームなど、様々!参加自由で仕事に関係ない話題から繋がれて、実際に「中途でもとけこみやすかった」という声をもらっています。
東証一部上場企業のグループである同社。プロジェクトチーム制で、パートナー企業と太いパイプを持ち、良好な関係を築いている。安定性はもちろん、休みや福利厚生などの働く環境も、転職先としては申し分ない充実さだ。
しかし、同社の一番の魅力は人間関係や職場の雰囲気の良さ。今回取材で3名のエンジニアさんにお話しをうかがったが、みんなそれぞれに「和気あいあいとして心地よい雰囲気」と語ってくれた。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Yのプロフィールフォト
Y さん(中途入社2年目)
エンジニア
前職の経験 エンジニア

刺激を受ける環境

以前の開発メインの働き方を変えたくて転職。いまはプロジェクトをまとめる立場に立っていて、「お客様と近いところで働きたい」「自分たちが作ったものへの反応を感じたい」という希望が叶っています。いま携わっているプロジェクトは30名規模で、海外のオフショア拠点とのやりとりもあるんですが、前職時代では絶対にできない経験だったので刺激的ですね。

残業時間も以前より少なくなりました

会社自体に残業時間抑制の意識が根付いているということもありますが、私自身「時間内でどうやって終わらせるか」を考えて仕事を進めています。そうした自由さや裁量の大きさも転職して得られたものですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

Hのプロフィールフォト
H さん

中途の方もとけこみやすい職場

もともとプロジェクトはチーム制なので、中途の方もコミュニケーションを取りやすい環境だと思います。でも、逆に言うと違うプロジェクトの人とはなかなか接する機会が少ないもの。そこを社内イベントや同好会活動など、会社でバックアップしています。そうやって自然とコミュニケーションを取れるようになると、仕事やキャリアの希望も話しやすくなって、ストレスなく働いていけるのではと考えています。

働きやすい環境

残業時間は会社でしっかり管理。時期やプロジェクトごとに差があることもありますが、あまりに多い場合はクライアントにも掛け合いますので、安心して仕事に取り組んで下さい!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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