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有限会社伊藤電機製作所

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上場企業のパートナー!制御盤装置の【製作スタッフ】 有限会社伊藤電機製作所 設立間もなく50年★賞与年2回+決算賞与★実質年休120日~

掲載終了日:2022/11/21

この求人のポイント

半世紀近い歴史と実績を誇る制御盤のプロ集団!取引先もエンドユーザーも大手企業だから安定性も◎
【産業に不可欠】制御盤はあらゆる業界の必須アイテム 【高度な技術】制御盤に特化して約50年!信頼抜群 【大手企業と取引】エンドユーザーも各業界の大手中心 【未経験者歓迎】先輩が基礎から指導!技術が学べる 【メリハリ◎】実質年休120日~&土日祝休み 【転勤ナシ】転居を伴う転勤なく、地域密着で働ける♪
モノづくりに欠かせない制御盤製作のプロ!再エネなどSDGsに貢献する案件も増え、コロナ禍でも安定成長中!
1976年設立の伊藤電機製作所は制御盤の
開発・設計・製造に携わるプロ集団。
工場などの生産設備を電気でコントロールする際に
必要不可欠な装置をつくっています。
パートナーでもある上場企業の東洋電機製造からの
依頼案件を中心に展開。

さらなる飛躍を目指すため
次世代の人材の採用・育成を決めました。
会社とともに成長したい!
自分の成長を通じて会社を成長させたい!
そんな方を求めています。

仕事内容

【製品が使われるのは誰もが知る大企業】工場などモノづくりの現場に不可欠な「制御盤」の組立をお任せ。丁寧な研修で未経験者もプロに育てます☆

具体的には

制御盤の組立をお任せします。部品のはんだ付け、電線の加工、配線など、制御盤を丸ごと全部つくり上げるのがこの仕事です。まずは一部の組立から始め、将来はすべての工程を担ってください。流れ作業ではないので制御盤のプロへと成長できますよ。

制御盤とは?

機械や設備を動かすための電気を制御する装置です。

入社後の流れ

まずは当社での仕事の流れや
基本的な製造(組立)を学ぶことから始めます。
簡単な作業やできることからお任せします。
【未経験の方】も無理なくスタートできますし
【経験者】なら即戦力として短期間でひとり立ちが可能です!
ベテランの先輩がしっかりサポートするので安心してください。

教育研修制度

実務を通して先輩社員がていねいに教えるので
分からないことがあれば、いつでも質問OK!
20代~60代のベテランまで幅広い年齢層が活躍しているので
様々な知識や技術を吸収することができます。
また、資格取得支援もあり
「電気工事士」
「第三種電気主任技術者」など
合格者には、お祝い金などを支給しています!

日本全国、世界各国で活躍する当社の制御盤

上場企業の東洋電機製造株式会社を介して
制御盤を提供する当社。
私たちが手掛けた製品は
日本全国の大手企業の製造工場や
世界各地に点在する日系企業で活躍中です!
例えば
  • 製紙工場
  • 半導体製造
  • 繊維工場 のほか、
水力、風力発電などの再生可能エネルギー業界でも
存在感を示しています。

対象となる方

【未経験者、経験者ともに歓迎】■制御盤の組立、設計、品質管理いずれかの経験をお持ちの方は優遇します!※当社の未来を担うコア人材として活躍を!
\さらなる飛躍を目指す当社の次世代を担う人材を募集/
 必須スキル・経験はなし!重視するのは成長意欲です!

こんな方を求めています!

  • 未経験から技術を身につけたい
  • 制御盤のプロになりたい
  • 会社と一緒に成長したい
そんな意欲あふれる人材を求めています☆

あれば生かせるスキル・経験 ※必須ではありません

■電気の知識がある方
■電気回路図が読める方
■電気制御盤に関する下記の経験がある方
└組立・品質保証・生産管理のいずれか

求める人物像

◎モノづくりに興味・関心がある方
◎コツコツと仕事に取り組める方
◎チームワークを大切にできる方
◎自ら学ぶ姿勢のある方

これからますます必要になる製造業!その理由は…

少子高齢化、人口減少、さらには製造技術を持つ人材が少なくなる今、確かな技術を持つプロフェッショナルは今後ますますニーズが高まっていくでしょう。長い歴史と実績を積み重ね、高度な技術であらゆる業界のモノづくりを支えてきた、伊藤電機製作所でこれから必要とされる人材を目指してみませんか?
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎成長意欲の高い方

今は知識や経験がなかったとしても、成長したい、自分の力で会社を成長させたいと思える人なら、きっと活躍できるはず。伊藤電機製作所は、意欲ある人を育て伸ばしてくれる会社ですよ。

この仕事に向いていない人

△チームワークを大切にできない方

少数精鋭でモノづくりする同社は技術者の連携が重要!設計~組立~品質管理という一連の流れを円滑に進めるためにも、お互いの仕事を認め合い、尊重する気持ちが欠かせません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
2名
勤務時間
■8:15~17:00
勤務地
■京都府宇治市槙島町十八53-2

アクセス

近鉄「向島」駅より徒歩14分
★マイカー通勤もOKです!

マイナビ転職の勤務地区分では…


京都府
給与
月給:210,000円 ~ 400,000円
※経験・年齢を考慮の上、優遇します。
※試用期間1ヶ月あり(待遇の変更なし)

【モデル月収】

入社3年目:40歳/33万円/経験あり
入社5年目:27歳/29万円/未経験で入社
昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年2回
■決算賞与/業績に応じて支給
諸手当
■通勤手当
■残業手当
■出張手当
■家族手当(配偶者1人につき月5,000円)
休日・休暇
週休2日制(土・日)、祝日
※会社カレンダーにより、土曜日は出勤の場合があります。
※2023年4月より完全週休2日制を施行予定。

  • GW休暇(10日間)
  • 夏季休暇(5日間)
  • 年末年始休暇(7日間)
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇

★年間休日115日+有休5日以上=実質年間休日120日以上
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 定期健康診断
  • マイカー通勤可(無料駐車場完備)
  • 制服貸与
  • 社内レクリエーション(忘年会・BBQ・慰安旅行 ※コロナで現在は休止)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 応募者全員と面接
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 未経験入社5割以上
設立
1976年
代表者
代表取締役社長 伊藤 仁志
従業員数
18名
資本金
500万円
事業内容
制御盤の開発・設計・製造
本社所在地
京都府宇治市槙島町十八53-2
企業ホームページ http://itodenki-ss.heteml.net/service/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。

ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、応募受付後にメールまたは、お電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接

面接日時、入社時期などにつきましてはご相談の上、決定いたします。
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をいたします。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接地
京都府宇治市槙島町十八53-2
問い合わせ
有限会社伊藤電機製作所

住所
〒 611-0041 京都府宇治市槙島町十八53-2
地図を見る

備考
【アクセス】
・近鉄京都線「向島」駅より車で4分

会社・仕事の魅力

社員の幸せを第一に考える会社で、ともに成長を!

オーダーメイドのモノづくりで社会に貢献

あらゆる産業機械をコントロールするために、必要不可欠な存在である電気制御盤。当社はその開発・設計・製造に携わる、制御盤のプロフェッショナルです。大量生産ではなく、私たちが手掛けるのは一つひとつが異なる製品。世の中で当社の存在が知られることは少ないですが、あらゆる業界のモノづくりに伊藤電機製作所の技術が生きています。

取引先も、当社の製品を使う企業も大手が中心

直接のクライアントである大手電機メーカーも、当社の制御盤を導入するエンドユーザーも、日本を代表する大手企業ばかり!高い技術への信頼と長年の実績があるので、コロナ禍でもさほど影響を受けることはなく、安定した業績を維持しています。この安定性、将来性も当社の強み。腰を据え、安心して働いてもらえる環境があります。

社員の幸せを大切に。働きやすい環境づくりに注力

会社が成長を目指すのは社員のため。社員が幸せになるために利益を上げ、利益はきちんと社員に還元するのが当社の考えです。だから、利益が上がれば賞与としてみんなに分配し、社員一人ひとりの暮らしが豊かになることを目指しています。また、メリハリある働き方にも配慮し、実質年間休日120日以上・残業月30時間以内を実現。ともに働く仲間が増えることで、より働きやすい環境を目指していきます。
半世紀近い歴史と実績を誇る伊藤電機製作所。会長が事業を興し、2018年秋にその息子である社長が2代目を継いだ。就任後にコロナ禍に見舞われたものの、経営基盤は安定している。大手企業を中心とする取引先からのオファーが絶えることはないという。いわば今回の採用は将来のための先行投資で、来るべき時の飛躍を見据え、今から新たな戦力を育てるもの。じっくりと成長できる環境でいちから技術を学ぶチャンスだろう。

マイナビ転職
編集部より

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