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「安定生産」を支えるキーパーソン!機械設備の【保全スタッフ】 星和化成株式会社 《健康宣言優良事業所・金賞受賞》夜勤なし/土日休/安定性◎

  • 正社員
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2020/10/02
掲載終了予定日:2020/10/29

この求人のポイント

残業削減や手当充実など、働きやすさ向上を推進中!長く働ける環境で、キャリア&収入UPを目指しませんか?
【安定の経営基盤】大手自動車メーカーなど取引多数 【社員の心身に配慮】「健康宣言優良事業所」金賞受賞 【休みもしっかり】土日休み/大型の長期連休・年3回 【実力で評価】社歴に関係なくキャリアUPを目指せる!
みんなが安心して頑張れるよう、生産設備の"お医者さん"的存在で活躍★実績は、取引先の評価UP→売上増に
星和化成株式会社のPRイメージ
当社は、大手グループをはじめ、様々な企業と長年の取引が。現在、これらの主要取引先から受ける評価において、「設備の安定稼働」は重要な指標の一つになっています。

そこで当社は、これからの事業拡大に欠かせない、『生産性』や『安定性』に大きく変わる「生産設備」のメンテナンスを強化していくこと。「設備の安定性」を高めて"強み"とするため、「機械設備」のメンテナンス専門のスタッフを募集することになりました。

仕事内容

【早めのキャリア&収入アップも可能★】「自動車部品」を生産する機械設備のメンテナンスをお任せ。当社初の専門スタッフとして、のびのび活躍を♪

具体的には

大手自動車メーカーなどに納品する部品の
生産設備(大型成形機や振動溶着機など)の
メンテナンスをお任せします。

『変な音が聞こえる…』
『急に動かなくなった…』
そんなときは、あなたの出番。
"機械を診るお医者さん"のように点検・修理を。

故障の内容によっては、
外部の協力も得て対処していきます!

配属先の編成

配属先は、「生産技術課」。
現在は、30代の課長が中心となり、
7名のメンバーが活躍中です。

同部門は、新製品のサンプルの製造・評価から、
新設備の製造、設備の保全までを担当。

大量生産を行う環境を事前に整えたり、
稼働後の運用や改善を進めていくための、
重要なチームの一員として活躍してください!

将来のキャリアパス

「実力」重視の風土のため、社歴に関係なく、
誰でも平等にキャリアアップのチャンスをつかめます。

「経験を活かして、上を目指していきたい!」
という意欲のある方も大歓迎。
実力次第で、誰でも"上"を目指せます。
30代で早々に昇進した先輩も!

ぜひ、目標や志高く、
活躍していただければと思っています!

★定着率向上を目指し、投資の8割は職場環境の改善に

現在、社内の環境改善にも投資を続け、
社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを進めています。

例えば、
・「空調」や「歩車分離」といった環境面の改善
・「給与」や「手当」などの待遇面の向上
・「土日休」や「長期連休(最長11日)」などの制度の充実
などを推進。定着率UPにも積極的に取り組んでいます!

対象となる方

【経験者優遇★学歴不問/要普免】「機械設備」のメンテナンス経験がある方歓迎!経験が浅くても意欲や人柄を重視しますので、まずはご応募ください!

【歓迎する経験】

◎「機械設備」のメンテナンス経験

☆「電気工事」や「水道工事」の経験があれば、尚歓迎。
  但し、専門的な業者とも連携していますので、
 「機械設備」のメンテナンス経験のみでも十分活躍が可能です!

※意欲や人柄も重視した採用なので、経験が浅くてもOKです。
 コツコツ努力ができるような粘り強い方を歓迎します!

【あれば活かせる資格・スキル】

◎ 玉掛け、クレーン、フォークリフトの免許
◎ 電気主任技術者
◎ 基本的なPCスキル(Excelなどの操作)
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

特別な「機械設備」をメンテナンスする仕事なので、機械を直すことやモノづくりが好きな方、工作が得意な方に向いています。粘り強い対応が求められるので、コツコツと努力できる方にも向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

取引先からの点検・指導が定期的に行われるため、常に「改善」に取り組んでいく必要があります。「こうしたらどうだろう?」と、自分から工夫できる方でないと、「壁」にぶつかってしまうことがあるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間)
※夜勤はありません。
勤務地
★転勤なし/マイカー通勤OK!/U・Iターン歓迎/JR「共和駅」・名鉄本線「前後駅」より車で9分

【本社】愛知県大府市横根町坊主山1-132

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス
JR東海道本線「共和駅」・名鉄名古屋本線「前後駅」より車で9分
給与
【月給22~30万円+諸手当+賞与(年2回)】

※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。

※試用期間あり(3ヶ月/期間中は、時給1,200円)

《月収例》

月収30万円/入社2年/30歳(各種手当含む)
昇給・賞与
昇給(年1回)
賞与(年2回)
諸手当
通勤手当(全額支給)
時間外手当(全額支給)
皆勤手当(5,000円/月)
家族手当(配偶者1万円/月、子1人4,000円/月※規定あり)
役職手当
休日・休暇
【休日】
週休2日制(土日)
※月休み7日~。月に1回程度、土曜出勤あり。

【休暇】★年間休日113日★
夏季休暇(9日程度)、年末年始休暇(11日程度)、GW休暇(11日程度)、有給休暇
福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度あり
退職金共済
健康づくり活動(健康づくり講座・夏バテ予防講座などを開催)
改善提案制度/表彰制度(月1回)
制服貸与
マイカー通勤OK(駐車場完備)
お弁当1食340円(あたたかいご飯・お味噌汁が食べられます)

\「健康宣言優良事業所」の『金賞』を受賞/

当社は、「全国健康保険協会」より、社員の健康増進への様々な取り組みを実施している企業の一社として表彰されました!
★その他の取り組み
【社長からお米20キロプレゼント!】
毎年秋には、社長から「20キロのお米」を社員全員にプレゼント!
社員の奥さんや旦那さん、ご両親からも大好評です♪

【福利厚生◎設備投資にも積極的!】
・テーブル
・プロジェクター
・ホワイトボード
・成形機 など
社員の方一人ひとりが働きやすい職場を目指して、新しい設備をどんどん導入しています!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
設立
1973年3月
代表者
代表取締役社長 磯野 正幸
従業員数
150名(パート・派遣を含む)
資本金
9,600万円
事業内容
プラスチック成形加工(自動車部品他)
本社所在地
愛知県大府市横根町坊主山1-132
関連会社
いその株式会社
主要取引先
豊田合成株式会社
株式会社デンソー
※順不同
企業ホームページ https://seiwa-kasei.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

最後まで、ご覧いただきありがとうございます!


少しでもご興味を持っていただけましたら、マイナビ転職の【この求人に応募する】よりご応募ください。

できるだけ多くの方にお会いしたいと思っております。ご不明な点等は、お気軽にお問い合わせください。

※応募等に関する秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、当社よりメールにてご連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web・書類選考

応募いただいた情報をもとに、選考させていただきます。選考通過の場合、面接日を調整させていただきます。
  1. STEP
    2

面接

面接日(曜日や時間帯)は、ご希望を考慮させていただきます。ご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

面接から内定までは、1週間以内の予定です。また、入社日はご希望を考慮させていただきます。
面接回数
2回
面接地
【本社】愛知県大府市横根町坊主山1-132
…JR東海道本線「共和駅」・名鉄名古屋本線「前後駅」より車で9分
※マイカーでご来社いただいても問題ございません。
問い合わせ
星和化成株式会社

住所
〒 474-0011 愛知県大府市横根町坊主山1-132
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0562-47-6101

会社・仕事の魅力

星和化成株式会社の魅力イメージ1

大手企業を中心に、選ばれ続けるには理由がある。

親会社である「いその株式会社」が、
リサイクル技術を活用して素材を提供。
そこから当社が、数々の「自動車用部品」などを成形しています。

グループ全体で、
『4M(Man(人)/Machine(機械)/Material(素材)/Method(方法))』を
重視した品質管理を徹底しており、
それらが現在の取引や信頼性、
会社の安定性を支えています。

当社が手がけている製品は、
自動車の『グリル』や『フォグレスカバー』など。
自動車の大型部品を手がける企業は数少なく、
これもグループ全体で確かな技術力を有しているからこそ。
おかげさまで、事業も好調です。

今回、あなたにお願いしていくのは、
上記の「4M」のうちの『Machine』に関わる領域。
どれか一つが欠けても、
グループ全体の今後の成長は考えられません。

グループ全体の成長を担う活躍を目指して
一緒に頑張ってみませんか?
同社は、全従業員対象の「改善提案制度」を設けて、社員からの意見を積極的に汲み取っている。提案の内容も、備品を適切な位置に移動させる、といった身近なことでOK。例えば、150人がゴミを一つ拾えば、150個のゴミがなくなる――そんなイメージで行動することで大きな業務改善が期待できるという。評価も月1回実施され、点数が良ければ表彰対象に。気軽にアイデアを発信し、会社をつくっていける面白さもぜひ味わってほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

常務取締役 堀場のプロフィールフォト
常務取締役 堀場 さん
Q

今後の目標を教えてください。

これから目指すのは、過去最高の売上高。そのために今回の採用の他、社員教育や社内改善にも力を入れています。効率の向上がモチベ-ションに繋がり、やがては良い結果へ。そんな好循環をつくっていきたいですね。
Q

職場環境について教えてください。

当社は、「設備投資」にも積極的です。現在は、投資の約8割が『職場環境の改善』に。空調設備を整えたり、休憩室をつくったり…。売上拡大を目指し、社員の定着率や生産性の向上にも会社全体で取り組んでいます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

当社が今一番"強み"に変えたい分野が「設備保全」。この課題を解消できたら、会社はさらに成長します。今回ご縁がある方には、その使命を胸に誠実に仕事に取り組み、共に会社を盛り上げていっていただきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

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