株式会社シティクリエイションホールディングス《2008年にホールディングス化以降、急速に成長中》／【管理部門スタッフ（労務）】◆完全週休2日制◆残業少なめ(1181561) の求人情報

2008年設立の当社は、現在はグループ企業7社、
従業員数800名を超えるまでの組織に成長しています。

もちろん、今後も一層の飛躍を目指していく方針であり、
将来の株式上場なども、大きな目標の一つ。

そこで行うことになったのが、今回の人材採用です。
色んな経験を積み重ねることで、さらなる成長を実現できる環境で、
ぜひ新しいキャリアの形成に取り組みませんか？

【裁量の大きい環境】【ご経験やスキルに合わせてお仕事をお任せします】入・退社手続きや健康診断、給与・税金計算など労務業務全般及びチェック業務

地に足をつけて、自分の経験を活かす！
その一方でアイデアはどんどん発信してください☆
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【お仕事の内容】
入退社や社会保険、健康診断などの各種手続きや、
給与計算、税金に関する業務などをお任せします。

▼今後手がける業務領域はさらに広げる方針！
たとえば、新しい人事評価制度の構築や就業規則の改善など、
新しいチャレンジも歓迎です！

【自分なりの仕事の進め方、裁量も大きい環境です】
仕事の進め方やスケジュールの組み立てなどもお任せしています。
随時の休憩などもOKです♪

【幅広い人材が活躍している環境です】
現在、労務スタッフは20歳代の若手から中堅、
ベテランまでの、幅広い年齢層の7名（男性4名、女性3名）で
構成されています。入社後のサポート体制も万全ですのでご安心ください。

“超はやい”キャリアアップスピード

まずは一般スタッフを取りまとめるポジションへのステップアップに期待！
将来的に部長として活躍していくことはもちろん、新たな事業の創出に
取り組むなど、様々な挑戦が可能。かつては、子会社の社長を
公募したことなども！数ヶ月、数年（ひとケタ）単位で環境が変化する、
刺激的な職場でもあります♪

【人物重視／第二新卒歓迎】労務の実務経験（業界不問）※近しい業務に携わったことがあればＯＫ（人事や総務、経理の経験など）★成長意欲評価します

【こんな方は、ぜひご応募を！】
◎自らの影響力や存在感を発揮したい方
→チャレンジを推奨している環境で、いくらでも意欲をぶつけられます！

◎将来的なキャリアアップを目指している方
→公正な評価制度のもと、実力に応じた昇給や昇格、賞与を手にできます！

◎今まで以上にスキルを磨きたい方
→自分のペースで結構です。着実に自身の価値を高めていきましょう！
→細かい作業やデータ作業が得意な人歓迎！

【楽しい仲間が待っています！】
フットサルや野球など、各種のスポーツサークルなどもあります。
同僚とのコミュニケーションを楽しみたいといった方は、
ぜひ積極的に参加し、みんなとの親睦を深めてください。

【本社】
東京都板橋区中丸町11-2
ワコーレ要町ビル8F

＜最寄り駅＞
■各線「池袋」 駅　徒歩10分～15分
■各線「要町」 駅   徒歩10分～15分

＜バスでのアクセス＞
■各線「要町」駅　
　「高島平操車場行」バス停乗車（池２０）
　↓
　「中丸町」バス停下車～徒歩1分

■各線「池袋」駅　
　「池袋駅西口行」バス停乗車（池０２）
　↓
　「中丸町」バス停下車～徒歩1分

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

10：00～19：00（実働8時間）
※残業は月平均10～20時間程度

月給18万円＋業績給与(手当)
※スキルや経験・前職給与を最大限考慮し決定いたします。
※上記月給には月8.77時間分の固定残業代(11040円)を含みます。
※超過分は別途支給します。

☆★モデル月収例☆★
■月収27万5000円／入社2年
■月収35万円／入社3年6ヶ月

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円～500万円

モデル年収例

年収330万円 経験2年
年収420万円 経験3年
年収480万円 経験5年

■昇給：年2回(年2回)
■賞与：業績連動型賞与(前年度1回)
※当社要件によって変更あり

■業績手当
■役付手当
■通勤手当(当社規定による)
■営業交通費全額支給
■引っ越し手当(当社規定による)

■完全週休2日制（土日）
■有給休暇(平均有給休暇取得日数5.5日)※平成29年7月期実績
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休業・介護休業

■社外研修受講制度
■寮制度
■業務用携帯貸与(当社規定による)
■各種社会保険完備
■従業員持株会制度
■プロジェクト発足制度
→新事業立ち上げ/既存業務改善など、やりたいことを企画・提案可能です。

＜社内イベント＞
■社員総会
→様々なプロジェクトや事業部の進捗報告や、成績優秀者の表彰などを実施。
■各種スポーツサークル（フットサル、野球等）
■バンド活動
■バーベキュー
■お花見等

私たちは営業代行などをメインの事業としており、働く人こそがとても重要な存在となってきます。そこに、労務を担うスタッフとして業務に取り組むことは、大きな手応えに結びつくのではないでしょうか。しっかり業務をこなしてくだされば、そのプロセスにはこだわりません。私としても、部下の成長はとても嬉しいもの。仕事の成果となるポイントなどを意識し、充実した毎日を過ごしてほしいと考えています。

2008年9月1日

代表取締役社長　指田 仁

8,400万円

■子会社等の経営管理およびそれに付帯または関連する事業

東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル8F

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※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

※個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、
　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。

書類選考の結果・面接日等の詳細は、メールまたは電話にてご連絡いたします。

▼ 書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。

▼ 面接（1～2回）
ご応募いただいた方には極力直接お会いしたいと考えております。

▼ 内定

※面接日など柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

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最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。