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創業108年の安定企業で働く【社内システム担当】★経験者歓迎 横河東亜工業株式会社 東証プライム上場の横河電機グループと創業者が同じ兄弟会社

  • 正社員
  • 400万~800万円
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2025/05/30
掲載終了予定日:2025/07/24

この求人のポイント

創業108年、自己資本比率76.7%、経常利益率11.7%の安定性と勤務地は東京と言う安心感でお迎えします。
【創業108年】確かな経営基盤を持つ老舗企業 【安定の財務体質】直近9期連続で自己資本比率60%超 【待遇】★賞与実績昨年7.2ヶ月 【働きやすさ抜群】年間休日127日、転勤なし♪
安定感抜群の「100年企業」転勤なし!トップクラスの福利厚生◎完全週休二日制/土日祝休
横河東亜工業株式会社のPRイメージ
首都圏の活況を呈する建築業界にあって、
取引先が品川区をはじめとする公共団体や関連会社など、安定性抜群の当社。

このたび社内のシステム組織増強のため新たなメンバーを募集します。

★同職種の経験者であれば経験年数や保有資格、および年齢は問いません!
★お問合せ、会社訪問は大歓迎です!

仕事内容

【将来のリーダー候補採用】社内ネットワークを中心としたシステム業務をお任せします!

具体的には

【社内システム担当】
  • IT全般
  • 社内インフラ(サーバー運用管理)
  • クライアントのPC関連
  • ヘルプデスク対応
など
をお任せします !

◆ITに関連する全社員からの問い合わせも受け付けます。
社員の目線に立ち、丁寧に対応してくださる方を歓迎します!

業界TOPクラスの待遇!

★業界経験者には嬉しい福利厚生が揃い踏み!

  • 賞与7.2か月(昨年度2024年度実績)
  • 完全週休二日制 ※2025年年間休日数127日(他に特別休暇制度あり)
  • 祝日、夏季休暇、年末年始等の長期連休
  • 資格取得奨励金制度
  • 育児、介護休業制度
など

教育研修制度

社員の皆様の成長を支援するために
  • 新入社員導入研修
  • 階層別研修
  • 資格取得支援講座
等の各種教育研修制度を設けています。

★未経験職種であっても、定着~活躍まで「1人にしない」環境が整っています!

対象となる方

【学歴不問・経験年数不問】システム、ネットワーク、情報セキュリティに関わった実務経験がある方 ◆長く安定企業で働きたい方にお勧め!
【必須条件 ※下記のいずれかの経験が必須】
●社内システム、汎用システムの管理・運用経験
●ネットワーク、サーバの管理・運用経験
●ヘルプデスクの経験

\こんな方大歓迎!/
◎日商簿記3級以上をお持ちの方
◎社内SEの経験
◎相手の目線で物事を考えられるホスピタリティのある方
◎さまざまな立場の人と円滑にコミュニケーションが取れる方

■給与は年齢やご経験や能力を考慮し当社規定により算出します。
 その提示金額を確認してから当社への入社を最終判断頂いて結構です。

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
8:30~17:15(実働7時間45分)
勤務地
【転勤なし!!】
本社(東京都品川区上大崎1丁目2番8号)
※JR山手線「目黒駅」より徒歩7分
※地下鉄「白金台駅」より徒歩8分
※2016年に新築した綺麗な3階建の自社物件です

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
JR山手線・東京メトロ南北線「目黒駅」より徒歩7分
都営三田線・東京メトロ南北線「白金台駅」より徒歩8分
給与
月給25万円~42万円
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します

<月給実例>

月給:281,960円/30歳/一般職
月給:529,900円/45歳/管理職

<賞与支給実績>

2020年年間:5.01ヶ月
2021年年間:6.01ヶ月
2022年年間:5.56ヶ月
2023年年間:6.58ヶ月
2024年年間:7.20ヶ月

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~800万円

モデル年収例

年収704万円 / 30歳 一般職 経験10年
年収1010万円 / 45歳 管理職 経験22年
昇給・賞与
■昇給/年1回<2025年4月実績平均昇給率3.1%(ベア分含む)>
■賞与/年2回(平均支給月数:2024年実績7.20ヶ月、2023年実績6.58ヶ月)
諸手当
■交通費全額支給
■残業手当
■休日出勤手当
■家族手当(配偶者月5,000円、子一人につき月2,500円)
■現場勤務手当(月6,000円~13,000円 ※職階により違いあり)
■所長手当(月20,000円 ※一律同額)
休日・休暇

★年間休日数127日(2025年度)

■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始休暇(12/30~1/4)
■夏季休暇(5日間) ※各自で設定、分割取得可(6月~10月の期間内)
■有給休暇(初年度15日) ※20日/年(翌年繰越可)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇 ※慶弔時等およびアニバーサリー休暇あり
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■健康診断
■年齢時人間ドック
■ストレスチェック制度
■資格取得奨励金制度
■独身寮
※2019年7月に自社所有の全12戸を新築しました                                                 ※南武線の武蔵新城駅から徒歩10分
※使用料月額9,500円
※入居資格は原則30歳までですが、現在、空室があるので
 入居希望あれば、ご相談下さい
■財形貯蓄
■自己申告制度
■目標設定面談制度
■社内融資制度
■育児・介護休業制度
■再雇用制度
■特別厚生費制度
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 急募
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • 直行直帰可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 賞与5ヶ月以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 健康経営優良法人
設立
1916年(大正5年) 8月
代表者
代表取締役社長 小貫 博史
従業員数
83名(2025年5月1日現在)
資本金
8,812万5,000円
売上高
36億8717万円
事業内容
■設備工事
・空調設備、給排水衛生設備などの設計と施工
■維持管理
・建物設備の日常保守点検、保守保全、改修工事

【施工実績】
★横河電機本社及び関連工場
★東京ビッグサイト
★大田市場
★三越銀座店
★品川区立上大崎特別養護老人ホーム
★品川区立第三日野小学校
★戸越台複合施設
★鮫洲運転免許試験場
★武蔵野警察署
★三鷹市立東台小学校
★バングラデシュ大使館
★計測会館
★国際医療センター
★多摩平の森の病院
★Brillia多摩ニュータウン
★スーパーホテル東京
★ドーミー品川
他、多数
本社所在地
東京都品川区上大崎1丁目2番8号
登録・許可
■建設業許可
国土交通大臣許可(特-3)  第2291号
管工事業 電気工事業 建築工事業 内装仕上工事業、消防施設工事業
■指定工事店登録
上水道 東京都水道局 第50号
下水道 東京都下水道局 第565号
■その他
電気工事業法許可 東京都知事 第583687号
冷凍空調施設工事事業所認定:高圧ガス保安協会 12-A-251(フルオロカーボンA区分)
沿革
1916年 大阪で創業。祖業は暖房機器等の製造業。暖房設備等の設置工事も事業化。
1929年 港区港南に東京工場新設。工事部も併設。
1967年 本社を東京に移転。大阪の工場は順次閉鎖。その後、本社を品川区に移転。
1994年 中国天津市に合弁会社を設立し製造ラインを移管。最終的には合弁会社の株式を中国企業に売却し生産事業から撤退。
2002年 横河電機より同社の建物設備維持管理業務を移管される。
企業ホームページ https://www.yokogawa-toa.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にお問合せの上、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的
 での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、速やかに、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
▼WEB・書類選考
お送りいただいた応募データをもとに選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。

▼面接1回(役員面接+適性検査)

▼内定
ご応募から採用内定までは3日程度を予定しております。
  1. STEP
    1

書類選考

※合格者のみ次回の選考のご連絡をいたします。
  1. STEP
    2

面接(個別)

1回を予定しております。
  1. STEP
    3

内定・入社

一緒に働けることを楽しみにしております!
面接回数
1回
面接地
本社/東京都品川区上大崎1丁目2番8号
問い合わせ
横河東亜工業株式会社

住所
〒 141-0021 東京都品川区上大崎1丁目2番8号
地図を見る

採用担当
経営管理本部総務経理部 石沢健樹

E-mail

電話番号
03-5421-4311(直通)

備考
<本社アクセス>
JR山手線・東京メトロ南北線「目黒駅」より徒歩7分
都営三田線・東京メトロ南北線「白金台駅」より徒歩8分

会社・仕事の魅力

横河東亜工業株式会社の魅力イメージ1

"100年企業の強み"安定基盤で社員を大切にする社風

大正5年創業の企業として、確固たる歴史と確かな経営基盤を持つ当社。
"100年企業"ならではの、社員を大切にする社風と転勤の心配なく働き続けていける環境のもと、生涯のキャリアを描いてみませんか。

★地元品川区、ゼネコン各社、そして東証プライム上場である兄弟会社の横河電機が、顧客3本柱です
★2024年から健保連合会の「健康経営優良企業」の認定を受け、次は「ブライト500」の認定に挑戦します
┗全国の「健康経営優良企業」の中から特に優れた上位500社に与えられる認定マークです。

社員一人ひとりが働きやすく、仕事に満足できるようにと
「働き方改革」にも力を入れています!
横河東亜工業株式会社は横河電機、横河ブリッジ、横河商事、横河建築設計事務所の兄弟会社として大正5(1916)年創業した老舗企業である。

年間休日125日、賞与も2024年実績7.2ヶ月と利益還元の姿勢を明確に打ち出している「100年企業」らしい社員を大切にする社風も魅力だ。
また、工事案件は、ほぼ都内であり、維持管理は顧客事業所内なので転勤を心配せず働き続けていけることも大きな利点と言えるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

石沢 健樹のプロフィールフォト
石沢 健樹 さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

安定性、働き方、待遇、勤務地…と取り上げたら切りがないです。社員の健康を第一優先事項として設けていることもあり、公私ともに非常に充実した生活をおくることができています。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

建設業=職人気質のイメージがありましたが、互いに助け合う社内風土が根付いているところは良い意味でギャップでしたね。また、施工管理職の平均年齢が32歳と若く、風通しが良い点も当社の魅力かと思います。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

誰かの「当たり前」を支える仕事だからこそ、仕事に妥協は厳禁です。そのため自ら学ぶ姿勢は忘れずにいてほしいと思いますし、そのためのサポート体制は抜群です。私たちと一緒に次の100年を目指しませんか。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集情報

100年企業で活躍!【総合職(営業/設計/施工管理)】賞与7.2か月分 正社員

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

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